|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
RedHead Family Corporation (основана в 1994 году как «Европродукт») является лидером рынка детских товаров и самой большой в Украине компанией семейного типа в детском сегменте. Бизнес компании включает крупнейшую в стране сеть детских магазинов («Антошка») и национальную дистрибуцию детских товаров. Отзывы о работе в RedHead Family Corporation, зарплаты, вакансииДистанційно Дистанційно
Все зарплаты добавляются анонимно
Администратор компьютерных систем Одесса • 1 зарплата 18 000 грн Добавьте зарплату в компании RedHead Family CorporationДобавить отзыв Оцените работодателя RedHead Family Corporation: расскажите о плюсах, минусах, условиях работы и атмосфере в команде.🔔 Уведомления о новых отзывах о компании RedHead Family Corporation Получайте на почту сразу после публикации Без спама. Отписка в 1 клик. |
Мала неприємний досвід стажування в даній компанії,який тривав кілька днів.
На співбесіді бейджики відсутні у керівництва. Тому уявлення не маєш, з ким спілкуєшся. Аж наступного дня дізналася, що розмовляла з керівником магазину.
Хоча співбесіда пройшла успішно і впродовж кількох днів сумлінно вивчала товар, здавалося,що буду працевлаштована, та фінал неочікуваний-помічник керівника повідомила, що я можу бути вільна.
Тому залишилася без оплати відповідно.
На посадах є продавці, які працюють біля двох тижнів, а фактично не знають і не орієнтуються в товарі, розмірах і т.д.
І керівництво вдає,що не бачить цих недопрацювань.
На полицях з з одягом для немовлят пил такий, що неможливо дихати.
Що вже казати про санвузол.
Все робиться тільки тоді, коли приїжджає регіональний менеджер.
Тоді всі сумлінно працюють (або вдають).
Робота постійно на ногах, тому в кого проблеми, не рекомендую.
Особисто мені було важко, бо за кілька днів відчула і післяпологові шви, хоч пологи були природні та давно..і не тільки це.
Особливо відчувається зверхнє ставлення керівництва.
Зважаючи на вищезазначене,не рекомендую дану компанію до працевлаштування.
Это не Ред хед, а Ред эсс фемили корпорейшн, относятся как к скоту. Руководство гоняет как хочет, платит зарплату в конвертах, мизер, хватает только на мивину. Будьте прокляты.
У колективі тривалий час спостерігалися серйозні проблеми з організацією роботи та ставленням до співробітників. По-перше, оплата праці не відповідала заявленим умовам: під час працевлаштування обіцяли 176 годин, однак фактично години постійно скорочувалися. При цьому заступнику директора систематично виставляли незаконні норми у 200–300 і більше годин, тоді як звичайним продавцям-консультантам — лише близько 150 годин.
Також постійним явищем було неввічливе й неповажне ставлення до працівників з боку директора. Складається враження, ніби ми не співробітники, а хтось другорядний. Атмосфера невдоволення та несправедливості тільки посилювалася тим, що навіть після підвищення грейдів обіцяна заробітна плата не виплачувалася в повному обсязі через скорочення часів.
Таке ставлення демотивує, знижує продуктивність та створює напружену атмосферу в колективі.
Я була лише на співбесіді(на посаду оператор кол-центру), адже умови, які пропонували (17 тис. грн, сезонна робота до 15 січня), не виглядали привабливими з огляду на організацію процесів та репутацію компанії. Спілкування з HR було вкрай нестабільним: спершу співбесіду перенесли на наступний день без уточнення, чи зручно мені, потім на наступний день вона не відбулася; дзвінки повторювалися кілька разів у час, коли я була зайнята іншими співбесідами, без попереднього узгодження. Лише після кількох спроб нам вдалося провести розмову.
Під час співбесіди ініціативу доводилося брати на себе: співбесідники майже не ставили професійних запитань, не презентували компанію, не уточнили умови праці та заробітну плату. Враження, що від кандидатів очікують самостійного витягування всіх деталей.
Графік роботи, зазначений у вакансії (9:00–18:00 або дежурства до 21:00), в реальності виглядає більш жорстким та не передбачає гнучкості, про що не повідомляється під час співбесіди. Заробітна плата, на мою думку, не відповідає навантаженню та вимогам.
Мій попередній досвід у доставках їжі передбачав роботу з високою завантаженістю та конфліктними клієнтами. Зважаючи на організацію праці в компанії, я вирішила не погоджуватися навіть на короткий сезонний проміжок.
Досвід показав: компанія декларує одну культуру, а фактично організовує процеси хаотично. Якщо ви цінуєте структуроване спілкування, прозорі умови та планування, варто добре зважити перед контактом.
Досвід роботи в компанії залишив вкрай негативні враження. Керівництво практикує авторитарний стиль управління, який межує з емоційним абʼюзом. Приниження, ігнорування думки співробітників, постійна критика без конструктиву — це буденність.
HR-менеджмент фактично відсутній. Коли я повідомив про причини, чому змушений йти, ніхто не проявив жодного інтересу. Замість розмови — тиша і повна байдужість.
Особливо неприємним стало те, що мої ідеї неодноразово привласнювала колега, яка мала прямий доступ до керівника. Вона подавала їх як свої, отримуючи похвалу, поки мою роботу знецінювали. Коли я перестав мовчати — мене звільнили в один день без попередження.
Також насторожує, що компанія, ймовірно, ухиляється від сплати податків, оформляючи співробітників за сірими схемами або взагалі без договорів.
Не рекомендую як місце роботи тим, хто цінує повагу, розвиток і чесність.
На собеседовании — куча вопросов не по теме.
Гороскоп твоей матери, скороговорки, столица Зимбабве.
Ни одного профессионального вопроса.
Очень много пафоса, а ЗП копейки.
Отличный офис — среди полей, куча бомжей на районе, диких собак и воняет.
Не рекомендую.
Компания — секта.
1) На собеседовании за***вают скороговорками и абстрактными вопросами ни о чем. Профессиональные качества не волнуют.
2) Среди сотрудников офиса половина — геи пассивы. Остальная часть — девушки крокодилы.
3) Зарплата в конверте, хотя типа все официально. ЗП хватает только на бензин, что бы добраться в офис, который в *** мира.
Зарплати мізерні і ті в конвертах, на карту мінімальна заходить. При цьому ти і продавець, і двірник, і вантажник. Коли проходять «анонімні» опитування персоналу, то потім директор виписує всім за те, що не поставили максимальні оцінки. В цілому — не рекомендую
Пропрацювала більше пів року. Відношення до працівників як до витратного матеріалу. Керівництво просто «забиває», багато людей ведуть себе так, наче їм доплачують за капості. Коли мені довелося сказати, що я буду звільнятись (але готова чекати нового працівника) в підсумку звільнили одним днем, не виплатили відпускні.
До HR відділу претензій немає намагаються якось виправити ситуацію з хамськимм відношенням з боку керівництва, але самі розумієте ..
Побережіть ментальне здоров’я (і фізичне бо лікарняних нема) і просто не йдіть працювати у а будь-яку компанію з цієї групи.
Да они выжимают все соки из сотрудника и говорят досвидос.
Пришёл на онлайн собеседование. Общались обо всём и не, о чем, сказали, что прежней сотрудник не захотел в не рабочее время выполнять заявки ссылаясь что у него есть личная жизнь и на этом мы с ним попрощались. Другой сотрудник при первой возможности уехал за границу. Говорят – у нас всё официально и все данные мы передаём в военкомат.
Больших ЕБОН-ТОВ я ещё не встречал.