Скарбниця

Скарбниця

VN:F [1.9.22_1171]
2.7 из 5 (голосов: 94)
location_on
Украина
Добавить отзыв Добавить зарплату ❤  Подписаться
verified_user
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.

«Скарбниця» — перший недержавний ломбард з 33-річним досвідом на ринку фінансових послуг, котрий надає кредити під заставу майна, орієнтуючись на актуальні потреби населення.

Отзывы о работе в Скарбниця, зарплаты, вакансии

1 3 4 5 6 7 8
  1. 30 Мар 2018

    Гость :
    @Маша, «У нас нет мед страховки, оплаты мобилки, питания, путевок, фитнеса, проездных», — написал бывший/будущий сотрудник компании «Google». Мария, вы забыли упомянуть менеджера по развлечениям для сотрудников, которого, КСТАТИ, тоже нет… ВОЗМУТИТЕЛЬНО!!!!!!

    Также не платят отпускные, больничные, также 240 часов в месяц при графике сутки/двое (сравните с нормами в КЗоТ)…..

  2. 30 Мар 2018

    А еще Скарбниця открывает по нескольку отделений в месяц, а на каждом отделении работает человек 8 минимум, вот и думайте сколько нужно «свежей крови» ежемесячно и почему постоянно открыты вакансии на экспертов.

    На счет минимум 8 человек на отделении не знаю.
    У нас на отделении на протяжении 6-ти лет работает 3 человека. Бывают периоды — 2 человека (график сутки/сутки). С персоналом огромные проблемы, текучка и т.п. Естественно, если бы платили нормально — такого бы не было.
    Так что возможен вариант «как повезет». Учитывайте это если хотите работать в Скарбнице.

  3. 30 Мар 2018

    Маша :

    Гость :
    Ну не знаю, пройшов співбесіду по скайпу , дуже приємні умови начебто, вже думав їхати в середу. Начитався цих коментарів, тепер сижу думаю може щось інше шукати.

    У нас нет нормальных зарплат, не платят за отпуск и больничный!! У нас нет мед страховки, оплаты мобилки, питания, путевок, фитнеса, проездных. Нет обучения после учебки, нет корпоративов, нет гулянки даже в день компании!! Клиенты наркоманы и хамы зажратые, полная мат ответственность, переработки и подмены! Нам не помогают когда ловишь НДМ, а его берут все! Уходят опытные эксперты и набирают малолеток и студентов, запойных и планокуров за которыми нужно смотреть а то влетишь на деньги! Обзвоны нужно делать за себя и за малолетку, отгребать тоже за двоих! У нас увольняются даже заведующие и руководители!! Как только выплачу кредит тоже свалю!

    Что за бред! Никто в ЧАСТНЫХ компания не обязан платить просто так! Забудьте САВОК его уже нет 25 лет!! Вам разрешили работать по 60 часов в неделю и это очень большие деньги! Кому не хватает на проезд дали кредит до зарплаты что есчо нужно???

  4. 28 Мар 2018

    Гость :
    @Маша, «У нас нет мед страховки, оплаты мобилки, питания, путевок, фитнеса, проездных», — написал бывший/будущий сотрудник компании «Google». Мария, вы забыли упомянуть менеджера по развлечениям для сотрудников, которого, КСТАТИ, тоже нет… ВОЗМУТИТЕЛЬНО!!!!!!

    Ахах! Светуля Мьюзик, не ты ли это?) Судя по ошибкам и манере общения, так точно ты! ) Не возмущайся так сильно, человек просто высказал свое мнение) И написал правду.
    Сиди, занимайся работой там, давай «нові вказівки»))) Чем это ты в рабочее время занимаешься?
    И да, корону поправь — ато может «упасть»)

  5. 28 Мар 2018

    @Маша, «У нас нет мед страховки, оплаты мобилки, питания, путевок, фитнеса, проездных», — написал бывший/будущий сотрудник компании «Google». Мария, вы забыли упомянуть менеджера по развлечениям для сотрудников, которого, КСТАТИ, тоже нет… ВОЗМУТИТЕЛЬНО!!!!!!

  6. 26 Мар 2018

    Работал полтора года, потом как то навалилось одно на другое и уволился. Работу нашел быстро, пошел торговать телефонами, так как технику после ломбарда знал хорошо то взяли меня легко. Поначалу работалось на ура, график по проще и обещали чуть не золотые горы. А потом задержка зарплаты на две недели, а когда выдали оказалось что в белую идет только минималка, а то что в черную дали меньше чем обещали. Я так отработал 3 месяца и уволился, причем на последню ЗП меня тупо кинули. Я попросился обратно в Скарбницу, на старое отделение идти постеснялся, вроде как лох с поджатым хвостом. Прошел переаттестацию и работаю на другом ЛО. График хуже и золотых гор не обещают, но работать стало как то спокойнее.

  7. 23 Мар 2018

    Гость :

    Гость :
    @Гость,
    Правду Ви написали!!! В головному офісі сидять бовдури із хворою уявою, яким і вівцями страшно довірити управляти. Розумні керівники в розвинутих компаніях цінують досвідчених працівників і сприяють їх розвитку, для отримання максимального прибутку від їхньої праці, а в компанії «Скарбниця» їх просто звільняють, набираючи постійно молодий персонал, який тільки починає вчитися ефективно працювати, в кінцевому результаті клієнти переходять до конкурентів, дохід відділення зменшується і компанія приймає заходи, щодо скорочення своїх видатків, починаючи від мізерної заробітної плати за немалий обсяг роботи і ще більшу відповідальність, відсутністю соцпакету і навіть економія на канцтоварах )))) . При цьому роздули штат дармоїдів в Головному офісі, які займаються тільки переадресацією листів по електронній із додаванням своїх «брєдових» ідей!!

    Хаить мифический «главный офис» это сакральная традиция любой компании)) И да, в Скарбнице полно опытных экспертов со стажем, даже более 15-ти лет.. это уже само по себе много говорит. А еще Скарбниця открывает по нескольку отделений в месяц, а на каждом отделении работает человек 8 минимум, вот и думайте сколько нужно «свежей крови» ежемесячно и почему постоянно открыты вакансии на экспертов.

    Вы правду написали — о многом говорит!
    Человек, который 15ть лет работает в этой конторе — это человек, которому нужна помощь.
    Человек, проработал 15ть лет бесправным существом, без права на свое личное мнение, об которого вытирали ноги все и начальство и клиенты, не стремится развиваться, со сломанной психикой, которого всё устраивает и ищет оправдание, идеализирует эту шарашкину контору, дабы скрыть свою тупость.
    А вакансии открыты, потому, что старых экспертов не ценят, проработаешь ты тут 1год или 10 лет, ноги вытрут и уволят либо условия создадут). Еще и насчитают, ну а как без этого.
    Такие «богини», как Музыка С.В. — которую лечить нужно под пыльным присмотром врачей, мания величия, хочет, чтобы ей поклонялись), отсутствие грамотности, вспоминаю письма ее — безграмотность и ошибки — много ошибок. И таких там куча-куча!
    Возможно и я не отрицаю, есть нормальные руководители блоков, где более менее комфортно)
    Но в основном…
    Я очень рада, что со Скарбницей меня уже ничего не связывает)
    И Вам настоятельно не рекомендую идти работать в ломбард, особенно ну Вы поняли куда)

  8. 23 Мар 2018

    Гость :
    @Гость,
    Правду Ви написали!!! В головному офісі сидять бовдури із хворою уявою, яким і вівцями страшно довірити управляти. Розумні керівники в розвинутих компаніях цінують досвідчених працівників і сприяють їх розвитку, для отримання максимального прибутку від їхньої праці, а в компанії «Скарбниця» їх просто звільняють, набираючи постійно молодий персонал, який тільки починає вчитися ефективно працювати, в кінцевому результаті клієнти переходять до конкурентів, дохід відділення зменшується і компанія приймає заходи, щодо скорочення своїх видатків, починаючи від мізерної заробітної плати за немалий обсяг роботи і ще більшу відповідальність, відсутністю соцпакету і навіть економія на канцтоварах )))) . При цьому роздули штат дармоїдів в Головному офісі, які займаються тільки переадресацією листів по електронній із додаванням своїх «брєдових» ідей!!

    Хаить мифический «главный офис» это сакральная традиция любой компании)) И да, в Скарбнице полно опытных экспертов со стажем, даже более 15-ти лет.. это уже само по себе много говорит. А еще Скарбниця открывает по нескольку отделений в месяц, а на каждом отделении работает человек 8 минимум, вот и думайте сколько нужно «свежей крови» ежемесячно и почему постоянно открыты вакансии на экспертов.

  9. 22 Мар 2018

    @Гость,
    Правду Ви написали!!! В головному офісі сидять бовдури із хворою уявою, яким і вівцями страшно довірити управляти. Розумні керівники в розвинутих компаніях цінують досвідчених працівників і сприяють їх розвитку, для отримання максимального прибутку від їхньої праці, а в компанії «Скарбниця» їх просто звільняють, набираючи постійно молодий персонал, який тільки починає вчитися ефективно працювати, в кінцевому результаті клієнти переходять до конкурентів, дохід відділення зменшується і компанія приймає заходи, щодо скорочення своїх видатків, починаючи від мізерної заробітної плати за немалий обсяг роботи і ще більшу відповідальність, відсутністю соцпакету і навіть економія на канцтоварах )))) . При цьому роздули штат дармоїдів в Головному офісі, які займаються тільки переадресацією листів по електронній із додаванням своїх «брєдових» ідей!!

  10. 22 Мар 2018

    Гость :

    Гость :
    Прочитавши всі відгуки, розповім свою історію. В компанії я пропрацювала 6 років. Пішла працювати на іншу роботу, там протрималась 1 рік, потім інша робота до 6 місяців — знову звільнення (пропонують при оформленні все і дуже гарно, а через деякий час все погано…) Вирішила повернутись в Скарбницю -звернулась до завідуючої Є. М. Погодивши з куратором, вийшла на роботу. Моя рекомендація людям які шукають роботу — не бійтеся страшних відгуків в інтернеті , по різним причинам можна їх писати…. в мене теж були важкі моменти. На сьогодні в м. Віниця працює чудовий колектив з гарними керівниками, які завжди підтримають і зрозуміють …
    P.S. Зараз перебуваю у декретній відпустці і точно знаю , що маю стабільну гарну роботу, де на мене чекають.

    12 или 24 часа общатmся с нариками, ворюгами и прочими отбросами — это «ГАРНА РОБОТА»?

    Причем за три копейки.

  11. 22 Мар 2018

    Гость :

    Гость :
    Про себя могу сказать зп в Скарбнице была нормальная (хватало на многое) 2013-2015гг. Потом пошли изменения, в основном не зависящие от Скарбници (рост цен, $ и т.п.)… Сравнивая свои доходы в гривнах — после изменений в системе начисления 2016-2018гг. зп на месте, в долларах — упала почти в 2 раза.

    То что доллар подскочил в трое это прочувствовали все.. Зарплата в Скарбнице в гривнах выросла прилично, и растет она быстрее чем у конкурентов или по стране в среднем..

    Только приходится без выходных работать. Печаль

  12. 21 Мар 2018

    @Гость,
    С этим контингентом ты встречаешься во всех общественных местах,но ты ж не говоришь ,что у о у тебя не «ГАРНЕ ЖИТТЯ»

  13. 20 Мар 2018

    Гость :
    Про себя могу сказать зп в Скарбнице была нормальная (хватало на многое) 2013-2015гг. Потом пошли изменения, в основном не зависящие от Скарбници (рост цен, $ и т.п.)… Сравнивая свои доходы в гривнах — после изменений в системе начисления 2016-2018гг. зп на месте, в долларах — упала почти в 2 раза.

    То что доллар подскочил в трое это прочувствовали все.. Зарплата в Скарбнице в гривнах выросла прилично, и растет она быстрее чем у конкурентов или по стране в среднем..

  14. 18 Мар 2018

    Гость :
    Прочитавши всі відгуки, розповім свою історію. В компанії я пропрацювала 6 років. Пішла працювати на іншу роботу, там протрималась 1 рік, потім інша робота до 6 місяців — знову звільнення (пропонують при оформленні все і дуже гарно, а через деякий час все погано…) Вирішила повернутись в Скарбницю -звернулась до завідуючої Є. М. Погодивши з куратором, вийшла на роботу. Моя рекомендація людям які шукають роботу — не бійтеся страшних відгуків в інтернеті , по різним причинам можна їх писати…. в мене теж були важкі моменти. На сьогодні в м. Віниця працює чудовий колектив з гарними керівниками, які завжди підтримають і зрозуміють …
    P.S. Зараз перебуваю у декретній відпустці і точно знаю , що маю стабільну гарну роботу, де на мене чекають.

    12 или 24 часа общатmся с нариками, ворюгами и прочими отбросами — это «ГАРНА РОБОТА»?

  15. 18 Мар 2018

    @Руслан, Очень улыбнуло про нормальную зарплату. Хотя для каждого слово нормальная — это разные цифры. Для кого-то 4000грн — нормальная, для кого-то 8000грн — мало.
    Про себя могу сказать зп в Скарбнице была нормальная (хватало на многое) 2013-2015гг. Потом пошли изменения, в основном не зависящие от Скарбници (рост цен, $ и т.п.). Скарбниця приняла стратегию на отделение магазинов от ломбардов, открыли новые магазины, набрали штат продавцев. Материально пострадали оценщики, которые по совместительству были продавцами. Сравнивая свои доходы в гривнах — после изменений в системе начисления 2016-2018гг. зп на месте, в долларах — упала почти в 2 раза. Доходы отделения остались на месте, хотя Скарбниця не учитывает что конкуренты не «дремлют», а проводят агресивную политику по перехватыванию залогов. Думаю возможен рост и развитие Скарбници, но для этого надо заниматься эффективностью работы центрального офиса.

  16. 16 Мар 2018

    Нормальная работа, есть трудности есть приятные моменты.

  17. 13 Мар 2018

    Прочитавши всі відгуки, розповім свою історію. В компанії я пропрацювала 6 років. Пішла працювати на іншу роботу, там протрималась 1 рік, потім інша робота до 6 місяців — знову звільнення (пропонують при оформленні все і дуже гарно, а через деякий час все погано…) Вирішила повернутись в Скарбницю -звернулась до завідуючої Є. М. Погодивши з куратором, вийшла на роботу. Моя рекомендація людям які шукають роботу — не бійтеся страшних відгуків в інтернеті , по різним причинам можна їх писати…. в мене теж були важкі моменти. На сьогодні в м. Віниця працює чудовий колектив з гарними керівниками, які завжди підтримають і зрозуміють …
    P.S. Зараз перебуваю у декретній відпустці і точно знаю , що маю стабільну гарну роботу, де на мене чекають.

  18. 12 Мар 2018

    Маша, не нужно говорить за всех, кто нормально работает у того зарплата как раз нормальная)) На обзвоне нужно сидеть и клиентов своих вести, это даже не сложно. А еще есть секрет — я улыбаюсь всем кто приходит, и на выходе делаю план со всеми вытекающими.. А оплату личного мобильника мне простите не надо, это как бы из зарплаты платиться, и при достойной ЗП ни разу не проблема..

    И отгребать не нужно ни за кого, просто кассу считать при приемке смены))

  19. 8 Мар 2018

    Гость :
    Ну не знаю, пройшов співбесіду по скайпу , дуже приємні умови начебто, вже думав їхати в середу. Начитався цих коментарів, тепер сижу думаю може щось інше шукати.

    У нас нет нормальных зарплат, не платят за отпуск и больничный!! У нас нет мед страховки, оплаты мобилки, питания, путевок, фитнеса, проездных. Нет обучения после учебки, нет корпоративов, нет гулянки даже в день компании!! Клиенты наркоманы и хамы зажратые, полная мат ответственность, переработки и подмены! Нам не помогают когда ловишь НДМ, а его берут все! Уходят опытные эксперты и набирают малолеток и студентов, запойных и планокуров за которыми нужно смотреть а то влетишь на деньги! Обзвоны нужно делать за себя и за малолетку, отгребать тоже за двоих! У нас увольняются даже заведующие и руководители!! Как только выплачу кредит тоже свалю!

  20. 28 Фев 2018

    Джесс :
    путём фиктивной инвентаризации и якобы вещей которые могут не продастся в дальнейшем.

    Сразу видно, что в ломбарде не работали и дня.. причем в любом ломбарде ни дня))) «счет» выставляют за фуфло которое оценщик сознательно брал, и за которое давал деньги компании.. зачем брал? ну так что бы на этом заработать.. если это фуфло не выкупит клиент который его принес (или он сам если это его собственное фуфло), разницу между реальной стоимостью и тем что выдал горе-оценщик он и возместит.. было бы странно если бы было иначе, правда же Джесс?)

  21. 26 Фев 2018

    Ну не знаю, пройшов співбесіду по скайпу , дуже приємні умови начебто, вже думав їхати в середу. Начитався цих коментарів, тепер сижу думаю може щось інше шукати.

  22. 13 Фев 2018

    Про работу в Польше улыбнуло))) я уже вижу как жизнь в бараке на 50 человек и несколько месяцев вдали от семьи лучше чем работа в теплом офисе тут))

  23. 13 Фев 2018

    Хочете правди?

    Вона в мене є! Колись це була не погана контора, але не зараз. Всі недоліки від клієнтів наркоманів до керівників хамів залишилися, додалася жадібність вищого керівництва. Життя дорожчає, долар росте, ціна на золото теж росте, але зарплата чомусь на тому ж рівні. Не ведіться на байки про підвищення, це казка для молодих лохів.

    Була ідея прорватися до центрального офісу, але розвідка доповіла що і там зарплати мізер. Навіть у кровопивців з КРО (такий собі совковий НКВС) вона смішна, і разговори в офісі тіж самі що і в нас. Багато хто поїхав до Польщі, хтось подався до конкурентів бо навідь там краще платять а роботі меньше. Якщо вже є бажання покласти здоров’я, то раджу їхати до Польщі, там хоч штука зелених у кішеню падає.

  24. 3 Фев 2018

    @гость,

    Гость :
    Есть такая пословица: «В армию набирают здоровых, а требуют как с умных» :). Здесь же все с точностью да на оборот — набирают вроде как по уму, а требуют как с тупых и недоразвитых.

    Красава

  25. 31 Янв 2018

    @Елена, про переход в офис это чес, пахать вам на отделении с пьянью и нариками до посинения.. в остальном да, все так и есть..

  26. 31 Янв 2018

    Работаю на золоте уже почти год, до этого полтора года в Цитрусе. Перед устройством в Скарьницу читала отзывы и ждала штрафов и пинков под зад от руководства, но я из Цитруса нас таким не напугаешь! Сначала было сложное обучение, я до этого столько не считала ни когда, потом вроде втянулась. Потом немного боязно было работать на ЛО, первые недели тряслась, но коллеги помогли, если и косячила то исправляли. Штрафов и пинков так и не встретила, одни отменили, со вторым не сложилось., а разговоров то было! По зарплате — как обещали, что даже приятно удивило думала кинут как на прошлом месте. По часам у меня выходит тоже что и раньше, а по деньгам на руки почти в двое выше! Напряги есть, не люблю игроманов сама имела опыт общения в жизни. Не люблю выпивших а такие в ломбард приходят, улыбаюсь типа рада, но что поделать. Еще немного давят стены, в Цитрусе воздуха в магазине было больше и весь день как то на ногах в беготне, а тут на попе сидишь. В общем пока все окей, теперь хочу в «офис» пробиться как парни с внутреннего портала, буду думать над гениальной идеей.

  27. 30 Янв 2018

    Гость :
    @Гость, @Гость.. а материально ответственное лицо ( оценщик- эксперт) так и получает копейки

    мне подняли ЗП., ну и всем на ЛО тоже, а штрафы отмени уже давно

  28. 30 Янв 2018

    Какой интересный сайт. Почитал. Понял что недостоин такой интересной работы.

  29. 18 Янв 2018

    Гость :

    Гость :
    @Гость, если вы незнаете кто такая Музыка, че вы здесь шаритесь?

    Я прошел собеседование по скайпу и готовлюсь к учебке в Киеве. В скарбнице уже работает мой однокласник, что то он другое рассказывает. Про маленькую зарплату может и правда, она маленькая кто спорит, только в других местах еще меньше. Короче поработаем посмотрим.

    Мой вам совет, не лезте в эту клоаку под названием «Скарбница»

  30. 18 Дек 2017

    Гость :
    @Гость, если вы незнаете кто такая Музыка, че вы здесь шаритесь?

    Я прошел собеседование по скайпу и готовлюсь к учебке в Киеве. В скарбнице уже работает мой однокласник, что то он другое рассказывает. Про маленькую зарплату может и правда, она маленькая кто спорит, только в других местах еще меньше. Короче поработаем посмотрим.

  31. 16 Дек 2017

    @Гость, @Гость, Как раз вопрос по адресу, с учётом что цены на золото и технику в прайсе компании подняли соответственно на руки клиенты стали получать больше , а материально ответственное лицо ( оценщик- эксперт) так и получает копейки,если их не спишут на погашение ндмов ( особенно касается техников) . Отношения к сотрудникам ужасное и это печально , компания судя по всему не заинтересована в развитии сотрудников.НЕ ИДИТЕ В ЭТУ ШАРАШКИНУ КОНТОРКУ РАБОТАТЬ¡!!!!!!!!!!

  32. 15 Дек 2017

    @Гость, если вы незнаете кто такая Музыка, че вы здесь шаритесь?

  33. 15 Дек 2017

    Здравствуйте Светлана Викторовна. Скажите пожалуйста, как может средняя зарплата в 2013 году еквивалентна 700$ превратится в 300$ в 2017м. Спасибо за ответ. @Гость,

    Не знаю кто такая Светлана Викторовна, но вы вопрос не по адресу задайте.. наверняка хотели безвиз, евроинтеграцию и прочие блага цивилизации.

  34. 14 Дек 2017

    Светлана Викторовна :
    Компания не государственная, а частная. О каких нормах часов Вы пишите? В частных компаниях всегда ненормированные рабочие часы, которые оплачиваются по двойному тарифу, если брать ночные часы с 21:00 до 09:00, например. Остальные часы так же оплачиваются не по минимальной ЗП, утверждённой Президентом Украины, а намного выше, если сравнивать с ЗП государственных работников Украины (от 2000 до 20000 и районе последней цифры получают ЗП депутаты, судьи, прокуроры, чиновники с регалиями…..). А «Скарбниця» платит стабильно ЗП, согласно Законодательства страны два раза в месяц (20го аванс; 7го ЗП) и всё честно на карту, где с суммы начисления ЗП Вы должны госудаству оплатить налог + 1,5% армейский сбор. Когда Вы приходите на собеседование, то в отделе по подбору персонала всё доступно рассказывается и объясняется: и про часы работы, и про безопасность и закрытое пространство, и про видеонаблюдение, и про начисления ЗП и прочее — Решение за Вами. Никто, никого не заставляет уж точно.
    То, что Вы, Роман, написали о том, что распечатали свои начисления по ЗП и отдали своему знакомому бухгалтеру — это нарушение коммерческой тайцны компании, а Вы подписывали Договор о не разглашениии оной. Скорей всего читали Договор не очень внимательно, и не знаете о том, что даже после увольнения на протяжении 3ёх лет Вы не имеетеправа никому, ничего рассказывать о делах компании и внутрених правилах. За то, что Вы уже написали на сайтах и за то, что отдали внутренний документ по начислению ЗП третьему постороннему лицу, можно заводить на ВСас уголовное дело и срок назначен может быть до 5 лет лишения свободы, в зависимости от размера нанесённого морального и материального ущерба компании.

    Здравствуйте Светлана Викторовна. Скажите пожалуйста, как может средняя зарплата в 2013 году еквивалентна 700$ превратится в 300$ в 2017м. Спасибо за ответ. @Гость,

  35. 14 Дек 2017

    Гость :

    Гость :
    @Гость,
    Видимо в связи с многочисленным обращением вниманием на данный вопрос, а может в связи с тем, что скоро некому будет работать. Компания «Скарбниця» пошла на решительный шаг и повышает з/п.
    Новую з/п еще никто не получал. Никто не скажет)
    Что касается 15 000. Да, это возможно на некоторых отделениях техники (крупных), если говорим о технике. Но для этого на эксперта должно быть принято порядка на 300 000грн. техники.
    Вопрос, сколько из этих 300 000, а их может быть и больше прилетит Вам в НДМ (в счет зарплаты)?
    Еще бы должником не остаться.
    По этому данная з/п для опытных сотрудников работающих на «жирных» отделениях

    Нож в спину уволенных! простите меня о Боги Скарбныци, что был я нерадив, и посмел уволится.

    Вы в курсе что в Ломбард-Скарбныця застраховано все кроме оценщика.

  36. 14 Дек 2017

    @Гость, Благо предлагает работу, старт от 8000 при ЗОКе 60 штук, заведующий без звездной болезни. Каждые два часа 15 мин.перекур, можна выходить за пределы ломб. Работаешь только днем. График 4/2. Думаю увольнятся, тем более все нормальные уволились или в процессе увольнения. И что бы там учебный центр не вякал, о безопасности, стабильности и т.д., нет ЗП- работайте сами.

  37. 7 Дек 2017

    Гость :
    @Гость,
    Видимо в связи с многочисленным обращением вниманием на данный вопрос, а может в связи с тем, что скоро некому будет работать. Компания «Скарбниця» пошла на решительный шаг и повышает з/п.
    Новую з/п еще никто не получал. Никто не скажет)
    Что касается 15 000. Да, это возможно на некоторых отделениях техники (крупных), если говорим о технике. Но для этого на эксперта должно быть принято порядка на 300 000грн. техники.
    Вопрос, сколько из этих 300 000, а их может быть и больше прилетит Вам в НДМ (в счет зарплаты)?
    Еще бы должником не остаться.
    По этому данная з/п для опытных сотрудников работающих на «жирных» отделениях

    Нож в спину уволенных! простите меня о Боги Скарбныци, что был я нерадив, и посмел уволится.

  38. 6 Дек 2017

    @Гость,
    Видимо в связи с многочисленным обращением вниманием на данный вопрос, а может в связи с тем, что скоро некому будет работать. Компания «Скарбниця» пошла на решительный шаг и повышает з/п.
    Новую з/п еще никто не получал. Никто не скажет)
    Что касается 15 000. Да, это возможно на некоторых отделениях техники (крупных), если говорим о технике. Но для этого на эксперта должно быть принято порядка на 300 000грн. техники.
    Вопрос, сколько из этих 300 000, а их может быть и больше прилетит Вам в НДМ (в счет зарплаты)?
    Еще бы должником не остаться.
    По этому данная з/п для опытных сотрудников работающих на «жирных» отделениях

  39. 5 Дек 2017

    На сайтах поиска работы, «скарбниця» предлагает зп в 15к на должность кредитного эксперта. Правда ли там такая зп?

  40. 4 Дек 2017

    Сашко :
    Може контора і не найкраща, це справа смаку, але цікавий факт — багато експертів які звільнилися за власним бажанням через кілька місяців повертаються назад. Цікаво чому?

    Цікаво звідки така статистика?

  41. 3 Дек 2017

    Гость :

    Гость :
    @Сашко, В жизни никогда не вернусь! Вспоминаю как страшный сон! Есть много других достойных нас работ где можно себя реализовать и наслаждаться работой, а не это «дерьмо» в котором тонешь и тупеешь. 8 лет своей жизни отдала наркоманам, алкашам, и игроманам так как работать приходилось в большинстве сутки через сутки, я не видела своей семьи. Спасибо огромное Светлане Викторовне, что «освободила» меня от этого ада! Ребята ищите себя в других сферах работы, это неблагодарная работа, никакого уважения никто к вам с руководства иметь не будет, несмотря на вашу порядочность, чесность и стаж работы в этой компании. Сто раз подумайте прежде чем идти сюда работать. Жизнь прекрасна наслаждайтесь ею, родными, близкими, друзьями, а не топите себя в этом «дерьме».

    хм.. пост явно фейк.. не работают люди по 8 лет там где просто «ад» и «ну его его к лешему».. хотелось бы почитать отзывов реальных сотрудников, но тут видимо таких почти нет.

    цей пост не фейк, а правда! А вот ти криса офісна :-)

  42. 29 Ноя 2017

    Гость :
    @Сашко, В жизни никогда не вернусь! Вспоминаю как страшный сон! Есть много других достойных нас работ где можно себя реализовать и наслаждаться работой, а не это «дерьмо» в котором тонешь и тупеешь. 8 лет своей жизни отдала наркоманам, алкашам, и игроманам так как работать приходилось в большинстве сутки через сутки, я не видела своей семьи. Спасибо огромное Светлане Викторовне, что «освободила» меня от этого ада! Ребята ищите себя в других сферах работы, это неблагодарная работа, никакого уважения никто к вам с руководства иметь не будет, несмотря на вашу порядочность, чесность и стаж работы в этой компании. Сто раз подумайте прежде чем идти сюда работать. Жизнь прекрасна наслаждайтесь ею, родными, близкими, друзьями, а не топите себя в этом «дерьме».

    хм.. пост явно фейк.. не работают люди по 8 лет там где просто «ад» и «ну его его к лешему».. хотелось бы почитать отзывов реальных сотрудников, но тут видимо таких почти нет.

  43. 26 Ноя 2017

    @Сашко, В жизни никогда не вернусь! Вспоминаю как страшный сон! Есть много других достойных нас работ где можно себя реализовать и наслаждаться работой, а не это «дерьмо» в котором тонешь и тупеешь. 8 лет своей жизни отдала наркоманам, алкашам, и игроманам так как работать приходилось в большинстве сутки через сутки, я не видела своей семьи. Спасибо огромное Светлане Викторовне, что «освободила» меня от этого ада! Ребята ищите себя в других сферах работы, это неблагодарная работа, никакого уважения никто к вам с руководства иметь не будет, несмотря на вашу порядочность, чесность и стаж работы в этой компании. Сто раз подумайте прежде чем идти сюда работать. Жизнь прекрасна наслаждайтесь ею, родными, близкими, друзьями, а не топите себя в этом «дерьме».

  44. 23 Ноя 2017

    @Гость, 240 ?вы наверняка забыли про постоянные переработки из-за нехватки персонала,по этому не 240 а спокойно 312 и более

  45. 19 Ноя 2017

    @10114, кто работает нормально, то это отдел кадров.

  46. 19 Ноя 2017

    @Гость, Ру$лана просто не кидали на последнюю з.п.

  47. 14 Ноя 2017

    Гость :
    @Гость, ничоссе у людей проблемы, им ЗП в праздники (когда банки на каникулах) не выплачивают!

    Да! Это проблема ,что компания не может сотрудникам выплатить перед праздниками аванс больше или же новогоднюю премию:)

  48. 13 Ноя 2017

    @Гость, ничоссе у людей проблемы, им ЗП в праздники (когда банки на каникулах) не выплачивают!

  49. 13 Ноя 2017

    Ру$лан :
    Всем привет!!!
    Предлагаю немного поразмыслить. Очень интересно, как люди реагируют на то хорошее и на плохое, что с ним происходит. Как правило, если у человека всё хорошо: его уважительно обслужили в магазине, поселили в хороший номер отеля на отдыхе, в поезде с ним ехал приветливый и обходительный проводник, хороший доктор поставил правильный диагноз и вылечил от болезни или в банке улыбчивая сотрудница помогла решить какой-то вопрос, то человек воспринимает это как должное. Так и должно быть и не надо об этом всюду трубить, люди просто правильно выполняют свою работу.
    То же касается и работы. Когда человека ценят, поощряют и словом и рублём, коллектив хороший, руководитель нормальный, который продвигает его по карьерной лестнице, соц. пакет all inclusive и бесплатные обеды и на отдых за границу отправляют, то это воспринимается как должное. Хорошо и хорошо. Люди не очень-то любят благодарить других людей, работодателя или тех кто сделал что-то хорошо, т. к. это считается само собой разумеющимся (нормой). Я лично, ни разу не писал хороший отзыв, хотя было несколько раз такое желание, но не нашлось времени. А Вы пишите хорошие отзывы? Другая история в случае, когда с человеком, на его взгляд, поступили плохо: в ресторане принесли остывшее блюдо, в магазине не поздоровались, копы оштрафовали за что-то и даже не представились, в отеле была пыль на шкафу, уволили по собственному желанию ( хотя оно же было собственным?), не повысили в должности ( хотя человек добросовестно работал в компании 10лет), его оштрафовали за нарушения правил компании, хотя за выслугу лет могли бы и простить (???), злющий руководитель заставляет много работать, да ещё и на улицу не пускает покурить и т.д и т. п. Как человек воспринимает данные ситуации? Уже не как плохой сервис, плохую компанию или плохую работу, а уже как ЛИЧНУЮ ОБИДУ. Как же поступить с обидчиком, ну конечно вариантов несколько: 1) обидится и отстранится (больше не ходить к плохому доктору, в плохой ресторан, на плохую работу, уехать в другую страну); 2) обидеться и отомстить ( написать в книгу жалоб, позвонить в коллцентр, ну и очень сейчас популярный вариант — это написать на всевозможных форумах). Причём если человека напишет что-то по мелочам, то его не поддержат, так что нужно представить всё с нужного ракурса, да так, чтобы все сразу поняли, какое это зловещее место: где постоянно приносят плохую еду, где регулярно ставят не верные диагнозы, где годами держат на работе, издеваются, заставляют перерабатывать, не предоставляют соц.пакет и при этом оттуда не возможно уволиться, т. к. злобные кадровики не отдают трудовую; 3) попробовать что-то изменить в лучшую сторону. Я не говорю о том, что нужно мириться с тем, что делается не правильно или плоха, а о том, как на это реагировать и что с этим делать Всё, выговорился.
    Теперь более конкретно:
    1) з/п платят вовремя, возможно они далеко не международного уровня, но хотя бы выплачивают всё как договаривались + есть возможность её увеличивать за счёт увеличения оборотов ломбарда ( премиальная часть)
    2) штрафы — делятся на кассовые ( связанные с деньгами, кассовым оформлением и учётом оборота денег) — за эти нарушения компанию серьёзно могут оштрафовать и дисциплинарные — опоздания, связанные с безопасностью, выполнение должностных инструкций и т.д и т.п — на данный момент эти нарушения фиксируются, но если они не систематичны, то штрафы не выставляют. Пока что в тестовом режиме, не штрафуют за дисциплинарные, смотрим как изменится ситуация с такого рода нарушениями.
    3) отношение с руководителем и коллективом — выполняйте то, что от вас просят, не нарушайте правила, выполняйте план и руководителю не к чему будет придраться, ну а с коллективом я вам конечно не помогу. Единственное, что могу сказать, что ленивые и не чистые на руку люди у нас долго не задерживаются. Кстати, отсюда вытекает и следующий пункт.
    4) текучка кадров — она есть везде: Google, Samsung, Apple, Газпром и др. Скарбница не является исключением. Кто-то находит лучшее место, кому-то не подходит график работы, кому-то просто надоело + расширение сети ломбардов, каждый год у нас открываются всё новые и новые отделения + дневные отделения переводят на суточные графики и на отделение нужны доп. сотрудники + внутренние переводы + декреты + увольнение за злостные нарушения, которые не совместимы с дальнейшей работой в нашей компании.
    5) карьерный рост. Я надеюсь, что все понимают, что в компании из 3000 человек не может быть 3000 руководителей. Если некоторые сотрудники думают, что выслугу лет их будут повышать в должности, то я их наверное разочарую, такого не будет. Возможность расти в компании есть и я знаю таких, но поверьте, не многие смогут с ними сравниться в личной отдаче, эффективности, целеустремлённости, упорстве, работе на пределе своих возможностей. Таких не так уж много в компании. Но это не повод для расстройства остальных, не таких «гиперактивных», есть возможность развиваться на своём отделении, улучшать показатели, увеличивать свою премиальную часть и быть просто хорошим, честным сотрудником, что в свою очередь достойно уважения.
    6) НДМ — не драгоценный металл. Если сотрудник нарушает или не знает методику оценки изделия, то компания за это не должна нести финансовую ответственность. В учебном центре обучают как нужно проверять предметы, есть круглосуточная поддержка и как правило ошибки, в большей степени, допускаются или из-за не внимательности или из-за нарушения методик. Бывают конечно и исключения. Что касается техников, то большинство дефектных предметов принимаются из-за невнимательности (80%), а 20% дефектов эксперт выявить физически не мог ( прогрев техники, не качественный ремонт и т.д) Кстати на сегодня для техникам пошли на встречу.
    Буду закругляться, суть моего поста в том, что перед тем, как делать выводы и принимать решение, за или против чего бы то ни было, на основании отзывов — подумайте, можно ли верить всему на 100%. Я работаю в компании 4 года, сейчас занимаюсь обучением и адаптацией новых сотрудников. Когда Вы решите у нас работать, то скорее всего, мы с вами познакомимся лично и я отвечу на все интересующие вас вопросы, обучу профессии, причём мне не особо важно что вы умеете, на кого учились и где раньше работали. Мне будет важно ваше желание учится чему-то новому и старательность. А с остальным мы разберёмся на месте.
    Желаю всем принимать только правильные и взвешенные решения. Удачи в выборе будущей профессии и компании.

    Написано красиво и честно,оно так и есть ,но надо учесть ,что в Скарбнице о трудовом кодексе не слышали и работать Вы будете 240 часов в месяц за копейки (:

Эксперт-оценщик по технике 2
9 000 .. 12 000 грн

Добавьте зарплату в компании Скарбниця

Спасибо! Зарплата добавлена.

Добавить отзыв о работодателе Скарбниця



Прикрепить фото или другой файл:



Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Скарбниця?