|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
«Скарбниця» — перший недержавний ломбард з 29-річним досвідом на ринку фінансових послуг, котрий надає кредити під заставу майна, орієнтуючись на актуальні потреби населення. Отзывы о работе в Скарбниця, зарплаты
Эксперт-оценщик 1 11 000 грн Эксперт-оценщик по технике 2 9 000 .. 12 000 грн Добавьте зарплату в компании СкарбницяДобавить отзыв о работодателе Скарбниця Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Скарбниця?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Гость, @Гость, Добрый день. Дополнительную информацию по вакансии Вы можете узнать у менеджера по подбору персонала 050-446-17-13 Марина.
Скажите пожалуйста, какая зп у кредитного эксперта в ДНепре? Вижу официалка написана 18000грн
Заманчиво однако
Доброго времени суток! Ставки по зарплатам совершенно разные в зависимости от квалификации, вакансии, региона, режима работы отделения. С открытыми вакансиями в сети ломбардов «Скарбниця» можно ознакомиться на сайте в разделе «Вакансии» https://www.skarb.com.ua/ua/carier/. Условия по оплате труда можно уточнить по тел.: (050) 446-17-23. Обращайтесь, всегда рады приветствовать!
Пройдя разнообразные собеседования и кастинги, вы как и все кандидаты приедите в учебный центр. В помещении нет ни одного окна, это, по всей видимости для выявления ваших фобий и привыкания к работе, где все окна также заклеены рекламными баннерами. Советую быть готовым к длительному получению малополезной информации в огромных количествах. При успешном прохождении учебного центра, через месяц, вы себя сможете поздравить с приобретением новых навыков, например: натянуто улыбатся, упорото кивать головой рассказывая чушь клиентам, и приблизительно разбираться в книге ОРО и остальных нужных бумажках. Приехав в свои сказочные *#*ня, вы будете обязаны забыть весь бред что вам втирали великие специалисты на Пулюя. Будете жить на работе, спать и ходить в туалет там же. Ничего страшного, несколько лет вычеркните из жизни. Но есть и преимущества, будете знакомы с различными типами городских сумашедших,зависимых, больных, проблемных и т.д. Начнете разбираться в сортах этих товарищей.
Здравствуйте! Действительно, работа оценщика очень сложная, с высоким уровнем ответственности, требующая усидчивости, внимательности, готовности работать в стрессовых условиях не теряя при этом качество выполняемых обязанностей. Именно поэтому эксперты-оценщики проходят спецподготовку в Учебном центре, сдают экзамены, их навыки тщательно проверяются, прежде чем приступить к работе на отделении.
Не всем дано соответствовать требованиям по ряду причин. Возможно, эта работа просто не для Вас, но это тоже опыт, который несомненно пригодится в дальнейшем. Желаем успехов на новой работе!
@Гость, идея хорошая, только тут баблишка отслюнявят и все, как бы вопросов и нету.
Как оно тут скорее всего и делается.
Так как ни налоговые не приходят, не шмонают, ни прокуратура, значит помазано там где надо.
В любом случае, кто стучит, тому открывают)
Идея хорошая!
@Гость, я работал сутки/сутки 2мес. Спасибо или $ никто не сказал.
@Гость, Работай дальше, или проси руководителя дать замену. Шнвели их, но помочь могут.
@Гость,
Есть такая структура как «Государственная инспекция Украины по вопросам труда», пишите на сайте о нарушении и к вам приходит проверка которая пресекает грубейшие нарушения закона.
Здравствуйте! Что касается кадровых вопросов в сети ломбардов «Скарбниця», они регулируются строго в рамках действующих законов.
Ну так не работайте 4 месяца через сутки, ездят на том, кто возит.
Отстаивайте свою позицию, Вы же не виновны в том, что контора не дорожит людьми. И почему они должны выезжать на Вашем здоровье?
То, что людей не хватает, так думаю высшему руководству давно пора вникнуть в проблему и заняться этим вопросом на уровне основателей. Ато те «менеджеры» — руководители в большей своей массе, которые есть призванные уничтожить эту организацию. Люди от них просто бегут. А проще бы было просто нахрен уволить руководителей и пересмотреть свое отношение к персоналу. Поднять з/п за счет сокращения руководителей и огромных их зарплат неоправданных. Возможно эти руководители от конкурентов перешли, кто его знает.
Одно могу сказать точно, при нынешних расскладах будущего у Скарбнице точно нету!!!
Чем дальше, тем хуже. З/п не растут, придумывают разные сраные формулы, и на всем стараются надурить и на отпускных и на НДМ, на всем.
Работаю через сутки 4 месяца. Я все сказал.
Здравствуйте! Дополнительную нагрузку по работе каждый сотрудник может взять только по своему личному желанию. Обычно, начальник отделения озвучивает графики замен и желающие подбирают себе оптимальные варианты.
@Гость,
Да нет никакой стабильности как выяснилось, проработал 6 лет а потом тебя ушли по сокращению места, да ещё и писать по согласию сторон а не как положено. А разбираться смысла нет — на бабки не выданные по отпускам компания в состоянии выдавать взятки на решения в свою пользу чего угодно.
В центр офисе все ок. В регионах — *опа. Спасибо за выплату отпускных.
@Денис, браво
Работал в центральном офисе в том самом КРО. Компания не однозначная, есть плюсы и есть минусы. Главный плюс это 100% выплата зарплаты в установленные сроки. Даже при увольнении, то что у офисных идет в конверте выплачивается в полной мере и без задержек. Так же компания идеальное место для студентов и пенсионеров. У первых нет опыта, а у вторых уже нет особого желания работать и обе категории согласны на любые деньги. В компании нет контроля, нет KPI потому не важно как вы работаете и работаете ли вообще. Из минусов это сильно раздутый штат, что стараются компенсировать за счет низких зарплат и экономии на всем включая туалетную бумагу. В компании нет корпоративной культуры, нет традиций, для примера — могут даже не поздравить с днем компании по почте или на корпоративном внутреннем портале., что уже говорить про более масштабные вопросы. В компании нет ни каких плюшек, вообще не чего нет, неприспособленные офисы с загаженными туалетами и старая мебель.
Очень низкий уровень менеджеров среднего звена, как по компетенциям так и общий культурный. В компании ни одна функция не выполняется так как прописана, ни один приказ или распоряжение генеральных директоров не выполняется в полной мере и/или регулярно. HR занимается только подбором персонала и оформлением кадровых перемещений, так что тут нет ни качественной адаптации, нет обучения, вообще нет работы с персоналом. Даже попрощаться с сотрудником, ушедшего по своей воле или ради спокойствия своего непосредственного руководителя, без негатива не могут. Вообще компания это кладбище идей и талантов, кем бы вы не были до Скарбници, после вы будуте в лучшем случаи тем же человеком, что и до нее, роста над собой не будет., как и не будет полезного опыта который можно применить в не стен компании. Основная стратегия управления персоналом это демотивация и искусственный раскол как между отделами так и внутри отделов и подразделений. Естественно нет ни качественного взаимодействия ни синергии от совместной работы.
Обидно, но из безоговорочного лидера в отросли Скарбниця плавно дрейфует во второй дивизион и это понимают и обсуждают не только в компании, но и среди конкурентов.
Добрый день! Спасибо за отзыв. Хотим обратить Ваше внимание на то, что информация в нем глубоко устаревшая и не соответствует действительности по части условий оплаты труда, KPI, кадровой политики, взаимодействия отделов и многих других пунктов. Если Вас интересуют условия работы в сети ломбардов «Скарбниця» или Вы хотите стать частью команды крупнейшей ломбардной сети в Украине, заходите к нам на сайт в раздел «Вакансии» https://www.skarb.com.ua/ua/carier/ или звоните (050) 446-17-23. Обращайтесь, всегда рады приветствовать!
И что ты с этой «штукой зелених» сделаешь потом? Пойдешь лечить ревматизм от сквозняков на стройке или грыжу зашивать после загрузки «н»-го количества собранного урожая на поле? Хорошо там где нас нет…
Работала год в компании, зарплату вам в любом случае будут платить. Чтоб не принимать НДМ это нужно нормально учится и тогда все будет хорошо. Отпускные не выплачивают как и больничный. Это огорчило, так как в начале рассказывали другое. Может быть не хватка сотрудников, и тогда работа будет сутки через сутки. Это оказалось тяжело. Ну в целом, даже на не прибыльном отделений 8000тыс иметь будете, это уже чистыми. На нормальном отделений, где большие обороты и 15000 может быть, тут как повезет. Работать там можно, просто обращайте внимание на свое здоровье, не всем из-за этого может подойти. Руководители тоже люди, и если нормально все делать, никто вас грузить и унижать Не будет.
Здравствуйте, обратите внимание, что в отзыве много неточной и устаревшей информации. «Скарбниця» предлагает своим сотрудникам абсолютно рыночные конкурентоспособные зарплаты. Если у Вас были приемы НДМ или вычеты по заработной плате, это говорит о грубых нарушениях в работе и материальных потерях Компании, которые Вы обязаны компенсировать неся полную материальную ответственность. Любую информацию относительно отпусков, больничных можно уточнить в отделе кадров. Вам дадут ответы на все интересующие вопросы по тел.: (050) 446-17-23. Будем рады помочь!
@Виктор, ага, тільки роки ці будуть викреслені з життя.
Очень много отзывов, и это хорошо, Компания живая, люди приходят и люди уходят. Много плохих отзывов, и это тоже хорошо, их читают и делают выводы, то что требует реакции ее получает. Много мифов и нелепиц, а вот это плохо. Для начала — Скарбница не ИТ-компания куда попасть можно только подтвердив высокий уровень компетенции, тут может работать каждый. И да, в Скарбнице зарплаты меньше чем у программистов Гугл, как и хуже условия работы. Но давайте не сравнивать «работу мечты» которую вы не потянете с «реальной работой» которая возможна для вас, ваших знакомых и друзей. «Реальная работа» за реальные деньги которые приемлемы для более 2000 экспертов по всей Украине. Эти деньги ровно столько сколько рынок готов платить за эту работу, не ниже рынка, а именно столько сколько это стоит. Это стоит выше средних зарплат по городу, кто говорит другое лукавит или просто не знает цифр. Да вам нужно делать все по инструкции, да вам нельзя покидать рабочее место во время работы, да вам нельзя воровать. Не всех это устраивает и они уходят. Уверен Компания благодарна даже таким сотрудникам. Тем кого устраивает такая работа благодарны еще больше, а они благодарны Компании и работают тут долгие годы.
@Сотрудница, не будет она сама работать!
Потому что лохов хватает, и идут работать сюда не веря этим отзывам! И всегда тут будет конвеер, пока кто-то не вздрючит с прокуратурой с телевидением эту контору. А они -отзывы правдивые, мало того, тут еще не все Вам напишут) Цензура не пропустит).
Короче, контора еще то говнище…
Работаю в компании уже достаточно,но только в последнее время возникло желание уволиться. Руководители отделений (не все, только молодеж которую пропихнули в последние пару месяцев) охамела вкрай. То ли комплексы накопились за их годы работы обычными оценщиками, то ли их так учат — но работать с ними невозможно. Постоянное унижение, наезды, угрозы, шантаж увольнениями или штрафами. Своих кадров не ценят, в отделе кадров настоящий конвеер, мало кто выдерживает такое нервное напряжение. Отпускные не платят, хотя ЗП белая и каждый месяц отстегиваем с нее по 2000 налогов
Рыба гнить начинает с головы, а если голова дурная и истеричная (как наш руководитель) будет она самая умная и работать в одиночку на нескольких отделениях
добавлю Много годичная практика хищения средств сотрудников в крупных объемах!!! Больничные листы не выплачиваются — воруются.. Тоже самое с отпуском ( схема выплачивают в одном месяце потом совсеми налогами забирают в другом.. 2 способа изъятия через дипримирование или виртуальной наличкой через центральную кассу) при этом в обезательном порядке все заставляют присать заявление на липовый отпуск
@Миша, Если на технику на среднее отделение чистыми где-то 10000-11000грн. Если НДМов нету — неликвидной техники в счет зарплаты). Ато бывает что люди еще должны остаются…
Добрый день, хочу устроиться в ломбард экспертом в Киеве. Напишите реальные зарплаты в месяц, плиз)
Неблагодарная работа,работал именно в Скарбнице,ничего кроме гастрита и нервного расстройства вы там не заработаете!Большинство отзывов увы правдивые!
Сложная работа, нужно иметь мозг и терпение. Уверен, что такое подойдет не всем, и точно не подойдет тем кто привык работать по месяцу на одном месте и срываться в поисках лучшей доли. А вот тем кому нужна стабильность, белая ЗП и уверенность что завтра с работой будет все ОК самое место тут. Идеально женщин 35-50 лет у которых уже +/- взрослые дети. Стабильно, безопасно, предсказуемо и за хорошие деньги.
Полностью согласен.
В Скарбницю приходят люди, которые никогда не болеют, никогда не отдыхают и очень любят работать :). К сожалению, но это так.
Зарплата строго на уровне средней по городу, как будто сверяются с официальной статистикой, только работаете вы почти в двое больше чем остальные и чем разрешено по кзоту. Также еиз зарплаты автоматом вычитают взнос в кредитный союз в который надо всутупить принудительно и отказаться нельзя. Так же надо заложить минус 10% на штрафы которых нет но они есть и еще 20% на НДМ которые вы наберете в любом счучаи. Еще пару сотен на недостачу в касе и мелкие шалости сменчиков. Отпуск и больничные не оплачиваются потому если вдруг вы захотели отдохнуть то копите на это весь год. На больничку копите отдельно потому что недосып и нервы в помещении без света и парами кислот вас туда положат обязательно.
@Гость, так тобі і сказали,і про з.п., і про карьєру. Кому ти там потрібен, там своих незнают куда деть. Сидят там, ц.у.новые придумывают. Уволился, значит слабак. Но если залётов небыли возьмут назад, с удовольствием. Людей то нехватка.
Я коли звільнявся у тому році то розпитував про роботу в центральному офісі у Києві. Так от сенсу туди йти для мене не було, бо зарплат там нормальних і немає, а якщо ви на нормальній точці, то отримуєте і так більше. Хоча так мене б туди не взяли, тому що кар’єрного зростання в компанії немає.
И в-пятых,
Даже у Президента и Премьер-министра зарплата ниже, чем у оценщика в Скарбнице. Welcome!
Во-первых проблемы в интернете, а не в реальной жизни, а это разное.
Во-вторых сотрудники и так нацелены на на заработок денег, и их ЗП состоит из целого рода надбавок за все на свете.. или вы не из Скарбници и просто не в курсе?
В-третьих подавляющая часть экспертов уже успешно работает и так же успешно зарабатывает.
В-четвертых зарплата эксперта выше чем у работника центрального офиса. Она даже выше чем у заведующего/руководителя, так как надбавки за все на свете получает именно эксперт и его ЗП ограничена только его желанием заработать и более не чем. Работали бы экспертом это бы знали.
Решить проблему очень просто. Провести оптимизацию в компании. Чтобы сотрудники были нацелены на заработок денег для компании, ни в чем не нуждались, видя в этом классную, личную (в т.ч. денежную) мотивацию. По-простому — не экономить на персонале, а создавать все условия для успешной работы и заработка. Понимаю, для этого надо «поприжать» центральный офис, кому-то урезать зп, кого-то выгнать. Но таковы условия рынка.
Также не платят отпускные, больничные, также 240 часов в месяц при графике сутки/двое (сравните с нормами в КЗоТ)…..
А еще Скарбниця открывает по нескольку отделений в месяц, а на каждом отделении работает человек 8 минимум, вот и думайте сколько нужно «свежей крови» ежемесячно и почему постоянно открыты вакансии на экспертов.
На счет минимум 8 человек на отделении не знаю.
У нас на отделении на протяжении 6-ти лет работает 3 человека. Бывают периоды — 2 человека (график сутки/сутки). С персоналом огромные проблемы, текучка и т.п. Естественно, если бы платили нормально — такого бы не было.
Так что возможен вариант «как повезет». Учитывайте это если хотите работать в Скарбнице.
Что за бред! Никто в ЧАСТНЫХ компания не обязан платить просто так! Забудьте САВОК его уже нет 25 лет!! Вам разрешили работать по 60 часов в неделю и это очень большие деньги! Кому не хватает на проезд дали кредит до зарплаты что есчо нужно???
Ахах! Светуля Мьюзик, не ты ли это?) Судя по ошибкам и манере общения, так точно ты! ) Не возмущайся так сильно, человек просто высказал свое мнение) И написал правду.
Сиди, занимайся работой там, давай «нові вказівки»))) Чем это ты в рабочее время занимаешься?
И да, корону поправь — ато может «упасть»)
@Маша, «У нас нет мед страховки, оплаты мобилки, питания, путевок, фитнеса, проездных», — написал бывший/будущий сотрудник компании «Google». Мария, вы забыли упомянуть менеджера по развлечениям для сотрудников, которого, КСТАТИ, тоже нет… ВОЗМУТИТЕЛЬНО!!!!!!
Работал полтора года, потом как то навалилось одно на другое и уволился. Работу нашел быстро, пошел торговать телефонами, так как технику после ломбарда знал хорошо то взяли меня легко. Поначалу работалось на ура, график по проще и обещали чуть не золотые горы. А потом задержка зарплаты на две недели, а когда выдали оказалось что в белую идет только минималка, а то что в черную дали меньше чем обещали. Я так отработал 3 месяца и уволился, причем на последню ЗП меня тупо кинули. Я попросился обратно в Скарбницу, на старое отделение идти постеснялся, вроде как лох с поджатым хвостом. Прошел переаттестацию и работаю на другом ЛО. График хуже и золотых гор не обещают, но работать стало как то спокойнее.
Вы правду написали — о многом говорит!
Человек, который 15ть лет работает в этой конторе — это человек, которому нужна помощь.
Человек, проработал 15ть лет бесправным существом, без права на свое личное мнение, об которого вытирали ноги все и начальство и клиенты, не стремится развиваться, со сломанной психикой, которого всё устраивает и ищет оправдание, идеализирует эту шарашкину контору, дабы скрыть свою тупость.
А вакансии открыты, потому, что старых экспертов не ценят, проработаешь ты тут 1год или 10 лет, ноги вытрут и уволят либо условия создадут). Еще и насчитают, ну а как без этого.
Такие «богини», как Музыка С.В. — которую лечить нужно под пыльным присмотром врачей, мания величия, хочет, чтобы ей поклонялись), отсутствие грамотности, вспоминаю письма ее — безграмотность и ошибки — много ошибок. И таких там куча-куча!
Возможно и я не отрицаю, есть нормальные руководители блоков, где более менее комфортно)
Но в основном…
Я очень рада, что со Скарбницей меня уже ничего не связывает)
И Вам настоятельно не рекомендую идти работать в ломбард, особенно ну Вы поняли куда)
Хаить мифический «главный офис» это сакральная традиция любой компании)) И да, в Скарбнице полно опытных экспертов со стажем, даже более 15-ти лет.. это уже само по себе много говорит. А еще Скарбниця открывает по нескольку отделений в месяц, а на каждом отделении работает человек 8 минимум, вот и думайте сколько нужно «свежей крови» ежемесячно и почему постоянно открыты вакансии на экспертов.
@Гость,
Правду Ви написали!!! В головному офісі сидять бовдури із хворою уявою, яким і вівцями страшно довірити управляти. Розумні керівники в розвинутих компаніях цінують досвідчених працівників і сприяють їх розвитку, для отримання максимального прибутку від їхньої праці, а в компанії «Скарбниця» їх просто звільняють, набираючи постійно молодий персонал, який тільки починає вчитися ефективно працювати, в кінцевому результаті клієнти переходять до конкурентів, дохід відділення зменшується і компанія приймає заходи, щодо скорочення своїх видатків, починаючи від мізерної заробітної плати за немалий обсяг роботи і ще більшу відповідальність, відсутністю соцпакету і навіть економія на канцтоварах )))) . При цьому роздули штат дармоїдів в Головному офісі, які займаються тільки переадресацією листів по електронній із додаванням своїх «брєдових» ідей!!
Причем за три копейки.
Только приходится без выходных работать. Печаль
@Гость,
С этим контингентом ты встречаешься во всех общественных местах,но ты ж не говоришь ,что у о у тебя не «ГАРНЕ ЖИТТЯ»
То что доллар подскочил в трое это прочувствовали все.. Зарплата в Скарбнице в гривнах выросла прилично, и растет она быстрее чем у конкурентов или по стране в среднем..
12 или 24 часа общатmся с нариками, ворюгами и прочими отбросами — это «ГАРНА РОБОТА»?
@Руслан, Очень улыбнуло про нормальную зарплату. Хотя для каждого слово нормальная — это разные цифры. Для кого-то 4000грн — нормальная, для кого-то 8000грн — мало.
Про себя могу сказать зп в Скарбнице была нормальная (хватало на многое) 2013-2015гг. Потом пошли изменения, в основном не зависящие от Скарбници (рост цен, $ и т.п.). Скарбниця приняла стратегию на отделение магазинов от ломбардов, открыли новые магазины, набрали штат продавцев. Материально пострадали оценщики, которые по совместительству были продавцами. Сравнивая свои доходы в гривнах — после изменений в системе начисления 2016-2018гг. зп на месте, в долларах — упала почти в 2 раза. Доходы отделения остались на месте, хотя Скарбниця не учитывает что конкуренты не «дремлют», а проводят агресивную политику по перехватыванию залогов. Думаю возможен рост и развитие Скарбници, но для этого надо заниматься эффективностью работы центрального офиса.
Нормальная работа, есть трудности есть приятные моменты.
@Гость, @10114, Красава
Прочитавши всі відгуки, розповім свою історію. В компанії я пропрацювала 6 років. Пішла працювати на іншу роботу, там протрималась 1 рік, потім інша робота до 6 місяців — знову звільнення (пропонують при оформленні все і дуже гарно, а через деякий час все погано…) Вирішила повернутись в Скарбницю -звернулась до завідуючої Є. М. Погодивши з куратором, вийшла на роботу. Моя рекомендація людям які шукають роботу — не бійтеся страшних відгуків в інтернеті , по різним причинам можна їх писати…. в мене теж були важкі моменти. На сьогодні в м. Віниця працює чудовий колектив з гарними керівниками, які завжди підтримають і зрозуміють …
P.S. Зараз перебуваю у декретній відпустці і точно знаю , що маю стабільну гарну роботу, де на мене чекають.
Маша, не нужно говорить за всех, кто нормально работает у того зарплата как раз нормальная)) На обзвоне нужно сидеть и клиентов своих вести, это даже не сложно. А еще есть секрет — я улыбаюсь всем кто приходит, и на выходе делаю план со всеми вытекающими.. А оплату личного мобильника мне простите не надо, это как бы из зарплаты платиться, и при достойной ЗП ни разу не проблема..
И отгребать не нужно ни за кого, просто кассу считать при приемке смены))