Digital-маркетолог (B2B)
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Реалізуй себе — стань частиною нашої команди! Отзывы о работе в Смарт кафе, зарплаты, вакансииРабота и зарплата в компании:Компания "Смарт кафе" является ведущим системным интегратором в сфере автоматизации ресторанного бизнеса. Она была основана в 2003 году и на сегодняшний день предоставляет программное обеспечение и электронное оборудование для ресторанов, включая системы для кассового учета, управления персоналом, доставки и аналитики. Добавьте зарплату в компании Смарт кафеДобавить отзыв о работодателе Смарт кафе Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Смарт кафе?
|
После 2022 г. когда штат поредел, руководству приходится сдерживать свои крики и хотелки, поскольку сейчас найти новых представителей очень сложно.
Приходится переступать через себя, но я застал немного другой период, когда руководство разбрасывалось штатом как хотело.
@ Гость , Ми не просимо співробітників писати відгуки — ні позитивні, ні негативні. Люди роблять це виключно з власної ініціативи. Практика показує, що публічні коментарі частіше залишають ті, хто має негативний досвід або незакритий конфлікт, тоді як більшість колишніх співробітників просто рухаються далі.
Плинність персоналу до 2022 року була, і ми цього не заперечуємо. Smart Café працює за чіткими стандартами ефективності й підходить не всім.
Ми уважно аналізуємо причини звільнень, але не виносимо внутрішні HR-процеси в публічну площину і не обговорюємо персональні кейси в коментарях — з поваги до людей, які в нас працювали.Дякуємо за вашу думку. Ми її почули, але залишаємо за собою право рухатися далі й будувати команду за власними стандартами.
Дякуємо за ваш відгук і за те, що поділилися власним досвідом.
Розуміємо, що ринок ресторанних технологій за останні роки суттєво змінився, і разом із ним змінювалися й ми.
Хочемо підкреслити, що сьогодні Smart Café працює з Syrve — однією з найпотужніших та найсучасніших програм для автоматизації ресторанів і закладів HoReCa. Syrve значно перевершує попередні рішення як за функціональністю, так і за зручністю, стабільністю та можливостями аналітики, а також активно розвивається відповідно до вимог ринку.
Ми також переглянули підходи до сервісу, підтримки та роботи з клієнтами й командою. Наша мета — довгострокова співпраця, прозорі умови та реальна користь для бізнесу клієнтів у непростих умовах сучасного ресторанного ринку.
Цінуємо будь-який зворотний зв’язок і завжди відкриті до діалогу. Саме завдяки таким коментарям ми стаємо кращими.
Удивлён, как эта фирма до сих пор держится на плаву с её отношением к подчинённым и позиционированием, на нынешнем и без того угасающем ресторанном бизнесе.
Очень давно с ней сталкивался и внедрение ПО было дороговато (поддержка ещё дороже), по сравнению с конкурентами (по функционалу R-Keeper не особо уступал iiko).
Ну разве что «Мой Магазин» — собственной разработки, для малой розницы, да и то с устаревшим интерфейсом для того времени.
@ HRG ,
Если это не так, озвучьте реальную картину «ушедших» сотрудников, в период, скажем, до военного времени. Вы как HR обладаете такой информацией?
Я работал там на протяжении года и видел хороший отток. Основные причины озвучить могу, но вы их не возьмёте во внимание, а в очередной раз скажете, что это субьективное мнение.
Если считаете, что есть позитивное отношение, опять же, просите чтобы они тут отписывались. Стояли горой за хорошую комманду, которую они покинули.
Доброго дня.
Ваш коментар ми побачили, дякую, що висловилися.
Хочемо зазначити, що інформація про «репутацію 10 років» не відповідає дійсності. Ми відкрито працюємо на ринку, розвиваємося, регулярно оновлюємо внутрішні процеси та умови для співробітників. Частина негативних відгуків, які інколи з’являються онлайн, часто не має підтвердження або базується на суб’єктивному досвіді.
Ми не пропонуємо «будь-які умови», а чіткі стандарти роботи й можливості розвитку. Багато кандидатів та співробітників мають позитивний досвід — просто не всі публікують його в інтернеті.
Якщо у вас є конкретні факти або ситуації — готові їх розглянути. Загальні звинувачення без конкретики навряд допомагають побачити реальну картину. Телеграм @HR_smart_kafe
Всегда удивлялся, как эта компания держится на плаву с такой репутацией среди соискателей больше 10 лет.
Видать от безысходности люди соглашаются на любые условия. В редких случаях от них уходят с позитивным впечатлением.
Ужасная компания.И руководств.
Мой опыт работы в Smart Cafe (бывшая Onix Soft) оказался крайне негативным. Атмосфера — токсичная, поддержки новичков нет, а отдельные сотрудники создают проблемы, подставляют, делают пакости вместо того, чтобы помогать. Руководство, по моим ощущениям, на это не реагирует и даже потдерживает. После очередной неприятной ситуации я решил забрать личные вещи и уйти. Это место точно не для тех, кто рассчитывает на нормальные и человеческое отношения внутри этой компании и командную работу.
Проработав в этой компании (они же Оникс-Софт) достаточно долго, я могу с уверенностью сказать: терпеть неадекватное поведение собственника крайне тяжело. Он позволяет себе грубость, нецензурную лексику и оскорбления без видимых причин. Из-за этого текучесть кадров здесь невероятно высокая — большинство сотрудников просто не выдерживают подобного отношения.
Технический отдел постоянно обновляется из‑за увольнений, поэтому уровень компетенции специалистов оставляет желать лучшего. Как следствие, качество технической поддержки никак не соответствует ее высокой стоимости.
Працюю в компанії майже 6 місяців. В цілому політ нормальний. Зарплати хороші. Віддалений формат роботи. Порівняно з тим що я чув компанія кардинально змінилася. Планую працювати далі.
@ Гість , Дякуємо, що поділилися своїм досвідом. Нам щиро прикро, що сталася така ситуація — це не відповідає нашим стандартам комунікації. Ми вже передали ваше зауваження її керівнику, щоб розібратися в деталях і запобігти подібному в майбутньому.
Ми цінуємо ваш час і вашу відкритість — зворотний зв’язок допомагає нам ставати кращими.
@ Гість , Дякуємо за ваш відгук і за те, що поділилися своїм досвідом співбесіди. Нам щиро шкода, що зворотний зв’язок затримався — це не відповідає нашим стандартам комунікації, і ми обов’язково врахуємо ваше зауваження, щоб покращити цей процес.
Ми цінуємо ваш час і зацікавленість у співпраці, а також вдячні за конструктивність.
Проходив співбесіду на одну з ключових посад у цій компанії. На першому етапі спілкувався з HR-менеджером, який справив приємне враження завдяки професіоналізму та відкритості. Другий етап проходив з власником компанії, і загалом досвід був позитивним. Проте, незважаючи на обіцянку отримати зворотний зв’язок від HR протягом двох днів, минуло вже три тижні, а відповіді так і не надійшло. Було б корисно покращити комунікацію в цьому питанні.
Поспілкувалися у ТГ. Призначили співбесіду google meet.
На наступний день HR Світлана видалилася з чату. На домовлену співбесіду ніхто не явився. Повний ghosting по всім іншим каналам зв’язку.
Посада лідерська — така некомпетентність на цьому рівні легко дозволяє скласти уявлення про все інше.