|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компанія «Юромаш» є ексклюзивним дилером в Україні Hitachi Construction Machinery Co. Ltd., офіційним дилером в Україні компаній DYNAPAC, BELL, TEREX FINLAY, SAKAI, FURUKAWA, ESCO та ін. Сьогодні «Юромаш» є однією з провідних українських компаній у сфері імпорту, гарантійного та постгарантійного обслуговування дорожньо-будівельної та кар’єрної техніки та обладнання. Отзывы о работе в Юромаш, зарплаты, вакансии
Все зарплаты добавляются анонимно
Добавьте зарплату в компании ЮромашДобавить отзыв Оцените работодателя Юромаш: расскажите о плюсах, минусах, условиях работы и атмосфере в команде.🔔 Уведомления о новых отзывах о компании Юромаш Получайте на почту сразу после публикации Без спама. Отписка в 1 клик. |
ЮРОМАШ — место, где можно узнать, насколько далеко может зайти корпоративный мракобесизм.
Если вы давно мечтали совместить работу 24/7, задержки зарплаты, крики, мат, древнюю компьютерную технику и постоянное ощущение, что вы во всём виноваты — поздравляю, вы нашли работодателя мечты.
По моему опыту, здесь нормальная рабочая атмосфера отсутствует как класс. Зато мат присутствует стабильно и регулярно. Особенно впечатляет Покотилова: создаётся ощущение, что для неё практически весь коллектив состоит из «тупых», «дебилов» и «***». Орать можно так, что, кажется, соседние здания тоже получают бесплатный корпоративный тимбилдинг.
Отдельный аттракцион — совещания по вторникам в 10:00. Вместо конструктивного обсуждения рабочих вопросов можно получить традиционную порцию крика и унижений. Видимо, так здесь понимают управление персоналом.
DongFeng — лучшие автомобили в мире!
По крайней мере, именно такое впечатление создаётся после некоторых выступлений руководства. Особенно убедительно это звучит на фоне Lexus LS 570. Видимо, лучшие автомобили мира существуют отдельно от личного гаража руководства.
Компания позиционирует себя как производитель автомобилей, но лично у меня после работы здесь осталось впечатление, что «производство» в некоторых случаях выглядит примерно так:
взяли автомобиль → поменяли шильдик → торжественно объявили собственным продуктом.
Сроки?
Это вообще отдельный жанр.
Если в договоре написано «срочно», значит, есть шанс, что будет очень срочно. Если написано «в срок», значит, надо готовиться к приключениям. А если кто-то пообещал клиенту конкретную дату — сотрудникам остаётся только молиться.
Запчастей нет. Сервис — отдельная история. Сервисные центры закрываются. Клиент недоволен. Кто виноват? Конечно, сотрудник.
Зарплата — тоже своеобразный квест. По моему опыту, выплаты могли задерживаться на 2–3 месяца, причём обещаниями всё это время можно было бы отопить офис. Зарплата в конверте — прекрасное дополнение к корпоративной культуре.
А увольнение — это вообще финальный уровень игры.
Если компания решила с вами расстаться, не ждите красивого прощания, благодарности за проделанную работу или человеческого отношения. В моём опыте всё выглядело значительно проще: вы больше не нужны — до свидания, следующий.
Работа 24/7 при этом подразумевается практически как должностная инструкция.
Офис тоже заслуживает отдельной премии. Находится там, где, кажется, даже навигатор перед приездом спрашивает: «Вы точно хотите туда ехать?»
Компьютерная техника — настоящий музей. Некоторые ноутбуки настолько древние, что, кажется, ещё помнят Windows, которая продавалась на дисках.
Работаешь, ждёшь открытия файла, смотришь на зависший компьютер и начинаешь понимать дзен.
Отдельный приз — бытовые условия. Например, ситуация с туалетом: по моим наблюдениям, женский туалет фактически оказался привилегией руководства, тогда как остальные сотрудники ходили на первый этаж. Казалось бы, мелочь. Но именно из таких мелочей и складывается отношение компании к людям.
Ян Герцог на фоне всего происходящего выглядит ещё относительно спокойно, но это не означает, что будет легко. Работа здесь, судя по моему опыту, требует готовности быть на связи практически постоянно.
А дальше начинается самое интересное.
Вы приходите работать, стараетесь, закрываете задачи, работаете вечерами и ночами, пытаетесь вытянуть то, что уже изначально выглядит проигрышным…
А потом выясняется, что вы всё равно «не умеете работать».
Именно это, пожалуй, главное правило Юромаша:
Если что-то пошло не так — виноват сотрудник.
Клиент недоволен — сотрудник.
Сроки сорваны — сотрудник.
Запчастей нет — сотрудник.
Техника не работает — сотрудник.
Задача изначально невыполнима — всё равно сотрудник.
Идеальная система.
Дорощук способна добавить ещё немного стресса в этот прекрасный рабочий коктейль, а Гусева — окончательно убедить, что спокойная нервная система на этой работе является роскошью.
Что касается коллектива — за исключением нескольких адекватных людей, у меня осталось впечатление, что атмосфера построена не на взаимопомощи, а на поиске очередного человека, которого можно сделать крайним.
И самое удивительное — после всего этого компания ещё умудряется выглядеть так, будто проблема не в системе, а в сотрудниках.
Если коротко:
❌ Зарплата может задерживаться.
❌ Работа превращается в 24/7.
❌ Крики и мат — часть корпоративной культуры.
❌ Техника уровня археологических раскопок.
❌ Сроки постоянно превращаются в проблему.
❌ Сервис и запчасти — отдельная боль.
❌ Отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего.
❌ Увольнение может превратиться в попытку просто забрать то, что тебе уже должны.
Зато есть DongFeng.
И если после прочтения этого отзыва вы всё ещё хотите туда устроиться — искренне советую сначала проверить, насколько хорошо у вас развиты нервная система, терпение и способность работать под крики.
Юромаш — это не работа. Это проверка организма на прочность.
Приятной работы.
24/7.
Не рекомендую. Один из худших опытов работы
Мой опыт работы в «ЮРОМАШ» оказался крайне негативным. Если вы рассматриваете эту компанию как потенциальное место работы — очень хорошо подумайте, прежде чем соглашаться.
Работа здесь для меня выглядела так: постоянное давление, ненормированные переработки и необходимость работать даже тогда, когда уже очевидно, что результата от проделанной работы не будет. Сотрудники могли продолжать работать из дома до поздней ночи — бывало, что практически до 2 часов ночи. При этом складывалось впечатление, что личное время работников вообще не имеет значения.
Особенно неприятная часть — атмосфера внутри коллектива. На мой взгляд, постоянный мат и крики в офисе — это не «рабочая специфика» и не требовательность руководства, а элементарное неуважение к людям. Нецензурная брань могла звучать на весь офис, что создавало очень тяжёлую психологическую атмосферу.
Отдельная проблема — отношение к выполненной работе. Приходилось заниматься задачами и тендерами, перспективность которых, как мне казалось, была изначально крайне сомнительной. При этом от сотрудника всё равно требовали вкладывать огромное количество времени и сил.
Самое неприятное для меня произошло при увольнении. После прекращения работы возникли проблемы с выплатой заработанных денег. Поэтому мой совет будущим сотрудникам — до начала работы максимально подробно фиксировать условия оплаты, обязанности, переработки и порядок окончательного расчёта при увольнении.
Отношение отдельных сотрудников к коллегам также оставило очень неприятное впечатление. В частности, у меня остался крайне негативный опыт взаимодействия с Дорощук.
В итоге могу сказать только одно: я не рекомендую «ЮРОМАШ» как работодателя. Лично для меня это был опыт, который я точно не хотел бы повторять. Хорошая зарплата или должность не компенсируют постоянное давление, ночную работу, грубое общение и проблемы с окончательными выплатами.
Если вам предлагают работу в этой компании, мой совет — не верьте только обещаниям на собеседовании. Поговорите с действующими и бывшими сотрудниками и заранее выясните, как на самом деле обстоят дела с переработками и выплатами.
Люди пишут правду а Ирина до…к всех обманывает. Даже тех кто отработал в компании с первых дней компания умерла за одну ночь в феврале 2022года. Люди которые сделали компанию мертвой уже уехали. За пределы страны. Те кто остались бестолочь. Но А.А. видней. Удачи .
По роботі все норм.Це не бюджет де платять за час.Офіс за містом-з метою безпеки співробітників в тому місці де відсутні обʼєкти інфраструктури і т.п.
Враження від роботи в Юромаш суто негативні. Всі позитивні відгуки написані HR відділом щоб якось заманити людей на роботу.
Головне що Вас чекає на цій роботі:
1. Затримка заробітної плати на 3-4 місяці і не факт що вам її видадуть в повному обсязі. При звільненні не виплатять конвертну частину взагалі. Якщо приймуть за договором ЦПХ отримаєте мінімальну зп і на цьому все. (А бажання звільнитись у вас буде с першого тижня роботи…)
2. Дуже напружена атмосфера в офісі. Керівництво постійно на когось кричіть що чутно скрізь. Образи та крики зі сторони керівництва в будь який момент перейдуть і на вас, можуть облкасти матом за те, що ви навіть не робили. Можливості спокійно виконувати свою роботу у вас не буде, бо вам будуть доручати будь яку роботу що навіть не обговорювалась як ваш функціонал при співбесіді.
3. Брехня, що почнеться ще з того моменту як ви спитаєте де знаходиться офіс… Вам скажуть що це метро Славутич, а насправді офіс буде за межею міста. В подальшому на майже всі ваші запитання ви отримаєте або неправду або недомовку.
4. Постійна проблема з кадрами, люди постійно звільняються. Дізнатись необхідну інформацію майже не можливо, тому що людина яка нею володіла вже звільнилась…
5. Відношення керівництва до співробітників як до кріпаків. Кожен вечір, щоб піти з роботи вам потрібно отримати згоду від керівництва, а воно може бути зайнято або згадає про якусь задачу і доведеться або просто чекати або виконувати задачу. Доплат і премій звісно ніяких не буде…
Якщо у вас є бажання перевірити свою нервову систему на витривалість тоді вам сюди.
Компанія жива,комерційна структура.Просто прийти і просиджувати ***часи не вийде.Працюємо за принципом-хто працює той заробляє.
Компанія — повний треш. Створюється відчуття, що керівництво мислить застарілими підходами та не прагне змінюватися відповідно до сучасних реалій. Усе, що говорить HR, на практиці виявляється неправдою або сильно прикрашеним.
Зарплату можуть виплачувати раз на три місяці, що абсолютно неприйнятно. Фактично вся робота тримається на кількох дуже кваліфікованих співробітниках. Іноді навіть виникає враження, що їх тримають там якимось дивом — інакше важко пояснити, чому вони залишаються.
Зарплатню затримують по 3-4 місяці, потім звільняють і не розраховуються. І так з усіма. Люди не затримуються, бо не можуть витримати це кодло мусорів.
Позитивні враження після роботи в цій компанії! Колеги завжди проявляють професіоналізм у своїй роботі. Особливо, вражає їхня оперативність і уважність .
Від початку до кінця моя робота в компанії була комфортна і без зайвих турбот.
Не розумію попередніх відгуків в загалі. Що за маячня !
Рекомендую цю компанію всім, хто шукає надійного роботодавця.
Обманщики, обманывают всех. АА ездит с охраной, потому что столько наделала гадости в своей жизни, что «доброжелателей» практически все кто с ней работал. Не вздумайте туда устраиваться на работу. Обманут и не заплатят.
@ Гость , контрацептив це той хто через свої проблеми з алкоголем постійно не виходив на роботу у самі відповідальні моменти!
Провідна сучасна компанія, з огляду на попередні відгуки хотілось би сказати що тих працівників які мають бажання працювати цінують та заохочують працювати. За 5 років роботи жодних проблем з ЗП не було, відношення керівництва більше ніж людяне, колектив дружній.
Я працювала у бухгалтерії в цій компанії. З точки зору людяності. немає нічого в цій компанії, всі одне проти одного. У компанії дуже багато боргів та заборгованість по зарплаті всім співробітникам. Нелюдське відношення до всіх. Отримати зарплатню після звільнення неможливо. Мене обманули як і всіх.
О каждом ушедшем сотруднике из компании, когда его спрашивают по телефону или просто, то говорят, что «он умер».
Каждому ушедшему сотруднику не выплачивают зарплату конвертную часть.
Крою матом, обзывают, компания состоит из бывших мусоров. Атмосфера соответственная. Прослушка везде, следят. Тупость, глупость на каждом шагу.
Текучка сотрудников страшная. Генеральный просто контрацептив — от него только можно ждать подлости. Те кто работают долго — демоны, которые эту компанию и хоронят.
Лицемерие и бред на каждом шагу. Черное называют белым.
Если вникнуть в то как ведут дела и с клиентами, и с партнерами, то одно слово только приходит — жулики.