|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Харьков ул.Грековская 79 Отзывы о работе в Завод Рапид, зарплаты
Добавьте зарплату в компании Завод РапидДобавить отзыв о работодателе Завод Рапид Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Завод Рапид?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Допустим меня все устраивает. Хороший коллектив, условия. А недовольные всегда найдутся. По статистике 77% людей не довольны своей работой.
На этом заводе работают целыми семьями. Конечно не без изъянов и трудностей в работе. Если не бегать курить бесконца, а работать, то и руководство нормально будет к тебе относиться.
Решил и я пополнить копилку отзывов о Рапид Конечно руководство требовательное, но это везде так В остальном все нормально зарплату платят
Здесь кидалово на зарплате , не идите сюда работать!
Читаю отзывы и удивляюсь какой же недалекий человек это пишет. Работаю на Рапиде уже больше года работой довольна, зарплатой тоже, условия шикарные на моей трудовой деятельности лучше не было. Есть люди которые как паразиты по жизни, где бы они не работали, а если их еще и заставляешь работать так начинают показывать свое недовольство и совсем не такую значимость как представляют. Думаю эти люди и пишут этот бред.
Здесь кидалово по зарплате! Мураев * на всю голову.
Мураев всех штрафует на 1000 грн. (вычитает из неофициальной зарплаты) если не ответите героям слава на его нацистское приветствие слава украине. Самое интересное, когда принимают на работу об этом никто не говорит.
Очень низкая з/п -около 5000 грн.))), бесконечные штрафы о которых на собеседовании конечно же не говорят. Компания не имеет заказов. Но при этом всем очень много пафоса и рассказов о величии Мураева какой он ***, что женил своего очкарика на деньгах племянницы Рабиновича — валерии тарановой. По факту: не оплачиваемые переработки, отсутствие отпускных и больничных. отсутствие хоть каких либо условий труда в Д-1 все в сварочном дыму, а А-3 все дышат клеем на вайме, поразительное хамство руководства…… Хочу всем рассказать какой Мураев изверг. Он таскал беременную за волосы, за то, что та спросила у Мураева когда будет зарплата ? У Мураева с головой проблемы! Задержка зарплаты в конверте , которая после увольнения зарплата в конверте не выплачивается ! Рапид лично для меня крысиное гнездо упырей, стукачей и шавок которые стучат друг на друга . Мураевы моральные *** — очкастый мураев вместе с порошенко, пашинским и авакяном расстреливали небесную сотню. требований при устройстве на работу как в КГБ. Если хотите потратить свою жизнь и время впустую и остаться без зарплаты идите работать на рапид, где совком воняет от старого вонючего козла Кузьмича. когда выгодно мураевым типа субботников это когда нахаляву пашешь в суботу за бесплатно, и прочая совдеповская хрень. Трудовую книжку отдают через три месяца после увольнения, чтобы лишить работника права пойти в суд. После увольнения зарплаты «в конвертах» не выплачивается — расчитывайте на четверть минималки 1000 грн. Директор Мураев мерзкий тип, который может поднять руку на беременную женщину! ***, а не работа !
Тут кидают по зарплате, не идите работать к Мураеву.
Вчера на завод рапид к Мураеву приезжал Арсен Аваков. Рабочих закрыли в цехах на замок, как скот. Никто не мог даже в туалет сходить. Не пойму к чему цирк Мураева на политических шоу? На политических шоу Мураев на фашистов бочку катит , а по жизни с Аваковым и с фашистами целуется взасос ! Фашисты даже его телеканал «Наш» не закрывают !
Работа ужасная, денег не платят! За два месяца не чего не получил, кормят обещаниями, обещают от одного числа по другое, а толку нет никогда и не при каких обстоятельствах не работайте с Мураевым. Люди не профессионалы, нет инструмента, нет даже людей которые понимают в работе, приезжает очкарик Мураев и обещает оплату, но ее не происходит. Говорит все деньги ушли на финансирование ДНР и ЛНР. Не работайте там!
Мураев *****! После увольнения зарплата не выплачивается! Вместо зарплаты мураев будет вам слать смс-ки с угрозами убийства и поджога жилья. На *** Мураева открыты уголовные дела. Не вздумайте за *** Мураева голосовать на выборах!
Справа № 635/1836/19
Провадження № 1-кс/635/1942/2020
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
26 листопада 2020 року смт. Покотилівка
Харківський районний суд Харківської області в складі:
слідчого судді Назаренко О.В.,
секретаря судового засідання Цимбаліста О.І.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні клопотання слідчого СВ Харківського ВП ГУНП в Харківській області Макаренко В.С., погоджене прокурором Харківської місцевої прокуратури № 6 Харківської області Кас`яненко Р.В про продовження строку досудового розслідування кримінального провадження, внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань за №12019220430000206 від 07.02.2019, за ознаками кримінальних правопорушень, передбачених ч.1 ст.127, ч.1 ст. 129, ч.1 ст. 182 КК України,-
ВСТАНОВИВ:
слідчий Макаренко В.С. звернувся до суду з клопотанням про продовження строку досудового розслідування до 6 (шість) місяців.
Дане клопотання мотивоване тим, що 07.02.2019 на адресу Харківського ВП ГУНП в Харківській області надійшла ухвала Харківського районного суду щодо внесення відомостей до ЄРДР за фактом погроз невстановленою особою щодо ОСОБА_1 .
06.03.2020 на адресу Харківського ВП ГУНП в Харківській області надійшла ухвала Харківського районного суду щодо внесення відомостей до ЄРДР за втручання в особисте життя гр. ОСОБА_1 .
29.07.2019 на адресу Харківського ВП ГУНП в Харківській області надійшла ухвала Харківського районного суду щодо внесення відомостей до ЄРДР за фактом катування невстановленою особою щодо ОСОБА_1 .
У зв`язку із чим СВ Харківського ВПГУ НП в Харківській області, згідно чинного законодавства, за даним фактом внесені відомості до Єдиного реєстру досудових розслідувань та розпочато досудове розслідування за ознаками злочину ч.1 ст.127, ч.1 ст.129, ч. 1 ст. 182 КК України.
В ході досудового розслідування 06.02.2019 до Харківського ВП надійшла ухвала Харківського районного суду Харківської області від 14.01.2019 за скаргою ОСОБА_1 , за фактом погроз невстановленою особою щодо ОСОБА_1 , яка зареєстрована в ЖЄО № 1133 06.02.2109, про вчинення кримінального правопорушення, яка була внесена до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 12019220430000206 від 07.02.2019 за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 129 КК України. 11.06.2019 до Харківського ВП надійшла заява від гр. ОСОБА_1 яка зареєстрована в ЖЄО № 6392 11.06.2109, про вчинення кримінального правопорушення, яка була внесена до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 12019220430000964 від 11.06.2019 за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 182 КК України та 01.11.2019 прокурором Харківської місцевої прокуратури №6 винесено постанову про об`єднання матеріалів досудового розслідування під №12019220430000206 від 07.02.2019 за ч.1 ст.129 КК України та №12019220430000964 від 11.06.2019 за ч.1 ст.182, ч.1 ст.127 КК України. В свою чергу кримінальне провадження № №12019220430000964 від 11.06.2019 за ч.1 ст.182, ч.1 ст.127 КК України було об`єднано з кримінальними провадження №12019220430001199 від 19.07.2019, за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.182 КК України та №12019220430001257 від 30.07.2019 за ч.1 ст.127 КК України. Досудове розслідування по вищевказаним кримінальним провадженням було доручено здійснювати слідчому СВ Харківського ВП Всеволожському О.С. З 04.10.2019 досудове розслідування по кримінальним провадженням здійснює слідчий СВ Харківського ВП Макаренко В.С.
09.11.2019 у період часу з 10:25 по 11:33 у приміщенні Харківського ВП в рамках кримінального провадження № 12019220430000206 було додатково допитано потерпілого ОСОБА_1 . В ході допиту потерпілий пояснив наступне: з лютого по вереснь 2016 року він працював на посаді «інженер з охорони праці» на ТОВ «Завод»Рапід»», з якого у вересні звільнився у зв`язку з тим, що йому не було виплачено заробітну плату за період з липня по вересень. З питанням щодо виплати заробітної плати останній звертався до керівництва ТОВ «Завод»Рапід»», але вони в свою чергу повідомляли, що згодом виплатять та ніякого розгляду цього питання не було. З цієї причини в травні 2017 ОСОБА_1 звернувся до Червонозаводського районного суду м. Харкова з цивільним позовом щодо виплати заробітної плати. Відповідно в ході розгляду цивільного позову керівництво ТОВ «Завод»Рапід»», а саме, зі слів потерпілого, ОСОБА_2 та начальник служби безпеки ТОВ «Завод»Рапід»» були проінформовані про те, що було подано позов, вони почали телефонувати потерпілому з різних мобільних номерів та погрожувати йому фізичною розправою, підпалом будинку, оформлення на нього кредитів. Крім цього потерпілий повідомив, що в мережі інтернет, а саме на сайті відгуків ТОВ «Завод»Рапід»» невідомі особи розповсюджують інформацію щодо його паспортних даних. Таким чином встановлено, що по ухвалам суду було відкрито два кримінальних провадження за одним і тим же фактом.
Оскільки за вказаним фактом вже здійснювалося досудове розслідування по кримінальному провадженню № 12019220430000206, усі процесуальні рішення та слідчі дії проводилися в рамках вказаного провадження, а саме: направлялися запити до Слобожанського департаменту кіберполіції в Харківській області з метою встановлення IP-адрес з яких надходили погрози у відношенні ОСОБА_1 , але інформації, що має значення для досудового розслідування отримано не було. Досудовим розслідуванням було встановлено, що гр. ОСОБА_1 згідно із документами бухгалтерського обліку ТОВ «ЗАВОД «РАПІД» у період з липня по жовтень 2016 року на картковий рахунок було перераховано 5249, 97 грн. На підставі чого 30.04.2020 гр. ОСОБА_1 на адресу мешкання було направлено запит з вихідним номером 4366/119-90/24-2020 щодо надання останнім будь-яких документів та квитанцій про надходження на його картковий рахунок ПАТ «Альфа-банк» грошових коштів в розмір 5249, 97 грн., але запит гр.. ОСОБА_1 було проігноровано.
11.01.2020 директору ТОВ «Завод»Рапід»» ОСОБА_2 було направлено запити щодо встановлення того чи були погрози з боку персоналу заводу в бік гр. ОСОБА_1 та чи виплачувалася заробітна плата гр. ОСОБА_1 за період липень-вересень 2016, коли останній працював на посаді інженера з охорони праці. 11.02.2020 на адресу Харківського ВП надійшли відповіді в яких ОСОБА_2 повідомляє, що інформацією щодо погроз з боку персоналу до гр. ОСОБА_1 він не володіє та згідно з бухгалтерського обліку ТОВ «Завод»Рапід»» у період з липня по жовтень 2016 року ОСОБА_1 на картковий рахунок ПАТ «Альфа-банк» перераховано 5249, 97 гривень заробітної плати та лікарняних. Питання виплати заробітної плати гр. ОСОБА_1 перевірялося ГУ Держпраці у Харківській області та у ході перевірок порушень при виплаті заробітної плати ОСОБА_1 виявлено не було.
12.02.2020 було направлено запит до ГУ Держпраці у Харківській області щодо надання інформації, яка підтверджує доводи директора ТОВ «Завод»Рапід»» ОСОБА_2 про те, що у ході перевірок порушень при виплаті заробітної плати ОСОБА_1 виявлено не було. 21.02.2020 на адресу Харківського ВП надійшла відповідь, в якій вказано, що через скаргу гр. ОСОБА_1 , яка надійшла в квітній 2017 року на ТОВ «Завод»Рапід»» було проведено інспекційне відвідування, в ході якого керівнику підприємства винесено припис про усунення виявлених порушень та складено протокол про адміністративне правопорушення за ознаками ч. 1 ст. 41 КУпАП.
10.07.2020 кримінальне провадження № 12019220430000206 закрито у зв`язку з відсутністю в діяннях складу кримінального правопорушення, про що винесено постанову.
17.11.2020 на адресу Харківського ВП ГУНП в Харківській області надійшла ухвала слідчого судді Харківського районного суду Харківської області щодо скасування постанови про закриття кримінального провадження, на підставі чого було відновлено досудове розслідування по вказаному кримінальному провадженню. Однак 26.11.2020 строк досудового розслідування закінчується.
Враховуючи викладені обставини в органу досудового розслідування виникла необхідність у продовженні строку досудового розслідування кримінального провадження внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань за №12019220430000206 від 07.02.2019р., за ознаками кримінальних правопорушень, передбачених ч.1 ст.127, ч.1 ст. 129, ч.1 ст. 182 КК України, для допиту всіх можливих свідків та встановлення особи яка вчинила вказане кримінальне правопорушення.
Для подальшого всебічного та повного дослідження всіх обставин вчинення кримінального правопорушення, необхідно продовжити строк досудового розслідування вказаного кримінального провадження до 06 місяців, тобто до 26 травня 2021 року.
Слідчий у судове засідання не з`явився, надав до суду заяву, в якій просив розглянути клопотання без його участі, клопотання підтримав.
Відповідно до п.2 абз.3 ч.1 ст.219 КПК України передбачено, що досудове розслідування повинно бути закінчено протягом двох місяців з дня повідомлення особі про підозру у вчиненні злочину.
Відповідно до вимог ст. 219 КПК України, строк досудового розслідування обчислюється з моменту внесення відомостей про кримінальне правопорушення до Єдиного реєстру досудових розслідувань до дня звернення до суду з обвинувальним актом, клопотанням про застосування примусових заходів медичного або виховного характеру, клопотанням про звільнення особи від кримінальної відповідальності або до дня ухвалення рішення про закриття кримінального провадження.
Строк досудового розслідування з моменту внесення відомостей про кримінальне правопорушення до Єдиного реєстру досудових розслідувань до дня повідомлення особі про підозру становить:
1) шість місяців — у кримінальному провадженні щодо кримінального проступку;
2) дванадцять місяців — у кримінальному провадженні щодо злочину невеликої або середньої тяжкості;
3) вісімнадцять місяців — у кримінальному провадженні щодо тяжкого або особливо тяжкого злочину.
Згідно із ч.1 ст.295-1 КПК України, у випадках, передбачених ст.294 КПК України, продовження строку досудового розслідування здійснюється на підставі ухвали слідчого судді, постановленої за відповідним клопотанням прокурора або слідчого.
Як вбачається з матеріалів досудового розслідування, у межах зазначеного кримінального провадження необхідно провести ряд процесуальних дій для закінчення досудового розслідування. Вказані слідчі (розшукові) та процесуальні дії мають важливе значення для судового розгляду, оскільки їх результати можуть бути використані як докази вчинення підозрюваним інкримінованого йому злочину.
Враховуючи те, що вказані слідчі дії не могли бути здійснені та завершені раніше з об`єктивних причин, а також те, що для виконання слідчих та процесуальних дій необхідний додатковий час, суд вважає необхідним продовжити строк досудового розслідування до шести місяців.
Керуючись ст.ст. 219, 294, 295, 295-1 КПК України,
ПОСТАНОВИВ:
клопотання слідчого СВ Харківського ВП ГУНП в Харківській області Макаренко В.С., погоджене прокурором Харківської місцевої прокуратури № 6 Харківської області Кас`яненко Р.В про продовження строку досудового розслідування кримінального провадження, внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 12019220430000206 від 07.02.2019р., за ознаками кримінальних правопорушень, передбачених ч.1 ст.127, ч.1 ст. 129, ч.1 ст. 182 КК України — задовольнити.
Продовжити строк досудового розслідування у кримінальному провадженні № 12019220430000206 від 07.02.2019р., за ознаками кримінальних правопорушень, передбачених ч.1 ст.127, ч.1 ст. 129, ч.1 ст. 182 КК України до 6 (шести) місяців, тобто до 26.05.2021 р оку включно.
Ухвала слідчого судді є остаточною та оскарженню не підлягає. Заперечення проти неї можуть бути подані під час підготовчого провадження в суді.
Слідчий
не совсем понятно о каком профессионализме мураева идет речь ? По последней проверке выявлено 250 нарушений охраны труда и 150 пожарной безопасности. Единственное, что умеет мураев — это всех кидать по зарплате !
«Глубоко скорбим о смерти Владимира Кузьмича. В наших сердцах он останется удивительным человеком, который дарил энергию жизни». Он был могучим,талантливым человеком. Примером для всех нас. Будем помнить всегда!
нажмите «все отзывы автора» и увидите, что положительные отзывы пишет *** по имени Мураев, он же ** Вальцмана и Авакова!
Работаю чуть меньше года.Зарплату платят без задержка. Ухожу домой в 17-30 ровно. Работаю частично на производстве, частично в офисе. В офисе хороший комп, батареи работают с первых чисел октября. Начальник отдела хороший парень. В цеху соблюдается техника безопасности. Раздевалка, душевая, зоны отдыха есть. Все нравится.
Мураев— отвратительный человек, он только что пиарится на политических шоу. К сотрудникам относится как к быдлу и расходному материалу. В адрес сотрудников часто из его уст слышится крики «г*ндоны, евнухи, ***доры никто вас не возьмет, кому вы нужны». Крики маразматика слышны даже на Леваде. Крайне не воспитан Мураев. ****. Лишает зарплат в конверте безосновательно. В случае невыхода на работу в воскресенье штраф 1000 грн.
У меня умерла мать. Я со слезами на глазах всем рассказала о своем горе. После похорона я приехала на работу, на родной рапид, рассчитывала на поддержку коллектива и руководства, но охрана меня не пустила на работу. Через 5 минут мне вынесли трудовую книжку, где было записано, что я уволена за прогулы. Зарплату также не заплатили. Через месяц после увольнения заплатили 700 грн. и всё!
Работой обеспечены, производственный график вывесили в цех до конца года. Так что с работой и зарплатой.
@Гость, а почему клянет
Директор по персоналу, Светлана Васильевна, так активно писала ответы здесь и соловьем пела..как ей прекрасно работается с Мураевым, и что он зовсем не материт её налево и направо, не гнобит её и сотрудников, которых она с трудом находит из-за плохой репутации завода на рынке труда…….а тут бац и свалила восвоясьи…..предательница…у неё уши, наверное, горят с утра до вечера когда Мураев вспоминает её …не злым, тихим словом…..и клянет перед оставшимися пока работать сотрудниками ……даже такие устают пресмыкаться и сбегают…..скатертью дорога!!!
Нормалек работаю. Все пучком все нравиться. Здесь раюоьают семьями, братья, отец и сын так, что все стабильно.
Предприятие ничего не выпускает. Мураев кормит обещаниями вот-вот, со дня на день Путин освободит Харьков от фашистов и тогда заплатит долги по зарплате.
Не платят зарплату
Хорошо, что у нас хватило здравого смысла не выбрать пиз*** мураева президентом Украины, а то бы и пенсионеры, как рабы рапида, сидели бы без пенсий с мая 2020 г.
Работаю, условиями труда доволен. А то, что пишут все фуфло. Работой обеспечены до конца года. Есть заказы есть работа карантин не помеха. Люди строятся не зависимо от карантина и кризиса.
Мураеву поверить — себя обмануть !
здесь кидалово на зарплате
Зарплату не платят
Менеджер по персоналу ВЫ ПОЗОРИТЕ ПРОФЕССИЮ HRа
Ваша компания в топе Антиработодателей….ваш персонал демотивирован, не лоялен и агресивен!!!
Руководители подразделений берут пример с Мураева и издеваются над персоналом не выбирая выражений и физических методов. А подлизы и прилепалы пишут здесь хвалебные отзывы.
Вам должно быть СТЫДНО за пох*ренную компанию!!!
Работаю, все нормально хотя пишут некоторые всякую чушь. Но это такое как в новостях верить некому не надо. ***
пацаны !!! тут бабки не платят !!! деректор шызанутый на голову !!!
Мураев всех кидает ….
ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Держпром, 8-й під`їзд, майдан Свободи, 5, м. Харків, 61022,
тел. приймальня (057) 705-14-14, тел. канцелярія 705-14-41, факс 705-14-41
_______________________________________________________________________
РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
«21» травня 2020 р.м. ХарківСправа № 922/741/20
Господарський суд Харківської області у складі:
судді Жигалкіна І.П.
при секретарі судового засідання Кісельовій С.М.
розглянувши в порядку загального позовного провадження справу
за позовом Товариства з обмеженою відповідальністю «Проектно-монтажне управління «Сахавтомат», м. Харків до Товариства з обмеженою відповідальністю «ПАМ ХАУС», м. Харків про стягнення коштів за участю представників:
позивача — не з`явився
відповідача — не з`явився
ВСТАНОВИВ:
11 березня 2020 року Товариство з обмеженою відповідальністю «Проектно-монтажне управління «Сахавтомат» звернувся до господарського суду Харківської області з позовною заявою про стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю «ПАМ ХАУС» суму боргу за договором № 16/10/18 від 16.10.2018 р., 3% річних в сумі 10454,15 грн., пеню у розмірі 112634,14 грн. та 8181,61 грн. інфляційних витрат. Також просить суд стягнути з Відповідача на користь Позивача судові витрати.
Ухвалою суду від 16.03.2020 р. прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито провадження у справі № 922/741/20 за правилами загального позовного провадження з повідомленням сторін та підготовче засідання призначено на 02.04.2020 р. о 11:20.
Підготовче провадження було закрито та призначено справу до судового розгляду по суті в судовому засіданні на 21 травня 2020 року о 10:00 про що постановлено ухвалу суду від 05.05.2020.
Представники сторін у судові засідання 21.05.2020 не з`явились, про місце, дату та час судових засідань були повідомлені шляхом направлення ухвал на їх юридичну адресу.
Суд вважає за можливе здійснити розгляд справи без участі сторін.
Розглянувши матеріали справи та з`ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги, заслухавши пояснення представників сторін, всебічно та повно дослідивши надані учасниками судового процесу докази, суд встановив наступне.
16.10.2018 р. між ТОВ „ПМУ „Сахавтомат» (експедитором) та ТОВ „Пам Хаус» (замовником) був укладений Договір транспортного експедирування № 16/10/18 від 16.10.2018 р., згідно з умов якого Позивач за рахунок Відповідача забезпечив перевезення вантажу Замовника автомобільним транспортом.
Розмір винагороди експедитора за виконання перевезень сторони визначили у п. 5.1. вищевказаного Договору, яка склала 36,00 грн. за 1 км пробігу з ПДВ.
Розрахунок за транспортно-експедиторські послуги замовник повинен був здійснити на підставі рахунків-фактур експедитора та Актів про надання послуг. Підставою для виставлення рахунків-фактур та складання Актів надання послуг слугують дані товарно-транспортних накладних, завірені Замовником та Перевізником (п. 5.2. вищевказаного Договору).
Товарно-транспортні накладні повинен був скласти та обліковувати Замовник та під час кожного перевезення надавати екземпляр експедитору (п. 5.3 вищевказаного Договору).
Факт виконання позивачем своїх зобов`язань за вищевказаним Договором по наданню послуг з перевезення вантажу відповідача підтверджується оформленими належним чином відповідними товарно-транспортними накладними: № Р518 від 12.10.2018 р., № Р523 від 18.10.2018 р., № Р526 від 19.10.2018 р., № Р536 від 26.10.2018 р., № Р540 від 29.10.2018 р., № Р541 від 29.10.2018 р., №542 від 30.10.2018 р., № Р547 від 31.10.2018 р., №Р550 від 01.11.2018 р., №Р551 від 02.11.2018 р., №Р552 від 05.11.2018 р, №553 від 05.11.2018 р., №Р554 від 05.11.2018 р., №Р563 від 08.11.2018 р., №Р564 від 08.11.2018 р., №565 від 08.11.2018 р., №Р573 від 12.11.2018 р., №Р581 від 14.11.2018 р., №Р583 від 15.11.2018 р., №Р584 від 15.11.2018 р., №Р588 від 16.11.2018 р., №Р590 від 16.11.2018 р., №Р596 від 19.11.2018 р., №Р600 від 19.11.2018 р., №Р601 від 19.11.2018 р., №Р616 від 22.11.2018 р., №Р619 від 23.11.2018 р., №Р643 від 03.12.2018 р., №Р645 від 03.12.2018 р., №Р647 від 03.12.2018 р., №Р649 від 03.12.2018 р., №Р651 від 04.12.2018 р., №Р675 від 10.12.2018 р., №Р680 від 11.12.2018 р., №Р691 від 13.12.2018 р., №Р692 від 14.12.2018 р., №Р697 від 17.12.2018 р., , №Р709 від 18.12.2018 р., №Р720 від 20.12.2018 р., №Р731 від 26.12.2018 р., №Р732 від 26.12.2018 р., №Р733 від 26.12.2018 р., №Р3 від 02.01.2019 р., №Р7 від 02.01.2019 р., №Р9 від 02.01.2019 р., №Р10 від 02.01.2019 р., №Р16 від 02.01.2019 р., №17 від 02.01.2019 р., №Р55 від 02.01.2019 р., №Р19 від 03.01.2019 р., №20 від 03.01.2019 р., №21 від 03.01.2019 р., №39 від 09.01.2019 р., №61 від 14.01.2019 р., №62 від 14.01.2019 р., №66 від 15.01.2019 р., №Р72 від 16.01.2019 р., №Р73 від 17.01.2019 р., №Р102 від 28.01.2019 р., №Р109 від 01.02.2019 р., №Р113 від 01.02.2019 р., №Р123 від 06.02.2019 р., №124 від 06.02.2019 р., №127 від 07.02.2019 р., №128 від 07.02.2019 р., №131 від 08.02.2019 р., №132 від 08.02.2019 р., №147 від 13.02.2019 р., №148 від 13.02.2019 р., №154 від 15.02.2019 р., №155 від 15.02.2019 р., №Р161 від 19.02.2019 р., №Р215 від 19.02.2019 р., №Р216 від 19.02.2019 р., №Р217 від 19.02.2019 р., №Р169 від 22.02.2019 р., №Р214 від 22.02.2019 р., №Р177 від 25.02.2019 р., №178 від 25.02.2019 р., №180 від 26.02.2019 р., №Р204 від 07.03.2019 р., №Р208 від 07.03.2019 р., №Р235 від 12.03.2019 р., №Р239 від 14.03.2019 р., №Р240 від 14.03.2019 р., №Р251 від 19.03.2019 р., №Р253 від 20.03.2019 р., №Р263 від 25.03.2019 р. та Актом надання послуг № 37 від 06.11.2018 р. на суму 61 128, 00 грн.; Актом надання послуг № 39 від 05.12.2018 р. на суму 187 920 , 00 грн.; Актом надання послуг № 1 від 03.01.2019 р. на суму 148 464, 00 грн.; Актом надання послуг № 4 від 31.01.2019 р. на суму 90 720, 00 грн.; Актом надання послуг № 7 від 28.02.2019 р. на суму 78 624, 00 грн.; Актом надання послуг № 17 від 29.03.2019 р. на суму 115 920, 00 грн.; Загальну вартість наданих позивачем послуг з перевезення вантажу склала сума у розмірі 682 776,00 грн.
Рахунок-фактуру Замовник (Відповідач) повинен був оплатити протягом 30 календарних днів після її одержання (п. 5.4. вищезазначеного Договору).
Сторони, згідно з п. 11.9 вищезазначеного Договору сторони дійшли згоди про можливість здійснення листування (в т.ч. передавання сканованих копій документів) за допомогою електронної пошти. Таке листування здійснюється за наступними адресами: для Експедитора: e-mail: ІНФОРМАЦІЯ_1 , ПІБ контактної особи: ОСОБА_1 ; Для Замовника: e-mail: ІНФОРМАЦІЯ_2 , ІНФОРМАЦІЯ_3 електронної пошти Позивача ІНФОРМАЦІЯ_1 на електронну пошту Відповідача ІНФОРМАЦІЯ_2 було відправлено електронний лист „Счет и Акт за декабрь», до якого було додано електронний документ doc01129620190103131352.pdf 481K.
Скриншот електронного документа doc01129620190103131352.pdf підтверджує відправлення 03.01.2019 р. Відповідачеві Рахунок на оплату № 1 від 03.01.2019 р. про оплату вартості перевезення вантажу згідно з умовами договору № 16/10/18 від 16.10.2018 р. на суму 148 464,00 грн.
01.02.2019 р. з електронної пошти Позивача ІНФОРМАЦІЯ_1 на електронну пошту Відповідача ІНФОРМАЦІЯ_2 було відправлено електронний лист „Счет и Акт за январь», до якого було додано електронний документ doc01178520190201110040.pdf 465K.
Скриншот електронного документа doc01178520190201110040.pdf підтверджує відправлення 01.02.2019 р. Відповідачеві Рахунок на оплату № 4 від 01.02.2019 р. про оплату вартості перевезення вантажу згідно з умовами договору № 16/10/18 від 16.10.2018 р. на суму 90 720, 00 грн.
06.03.2019 р. з електронної пошти Позивача ІНФОРМАЦІЯ_1 на електронну пошту Відповідача ІНФОРМАЦІЯ_2 було відправлено електронний лист „счет и акты», до якого було додано електронний документ doc01241520190306114259.pdf 221K.
Скриншот електронного документа doc01241520190306114259.pdf підтверджує відправлення 06.03.2019 р. Відповідачеві Рахунок на оплату № 6 від 28.02.2019 р. про оплату вартості перевезення вантажу згідно з умовами договору № 16/10/18 від 16.10.2018 р. на суму 78 624, 00 грн.
03.04.2019 р. з електронної пошти Позивача ІНФОРМАЦІЯ_1 на електронну пошту Відповідача ІНФОРМАЦІЯ_2 було відправлено електронний лист „Акт за март, счет и акт сверки», до якого було додано електронний документ doc01324620190403094003.pdf 682K.
Скриншот електронного документа doc01324620190403094003.pdf підтверджує відправлення 03.04.2019 р. Відповідачеві Рахунок на оплату № 10 від 29.03.2019 р. про оплату вартості перевезення вантажу згідно з умовами договору № 16/10/18 від 16.10.2018 р. на суму 115 920, 00 грн.
Отже, Відповідач відповідно до п. 5.4. вищевказаного Договору 03.01.2019 р. повинен бути оплатити Позивачеві: до 02.02.2019 р. суму заборгованості у розмірі 148 464,00 грн. (Рахунок на оплату № 1 від 03.01.2019 р. та Акт надання послуг № 1 від 03.01.2019 р.); до 03.03.2019 р. суму заборгованості у розмірі 90 720, 00 грн. (Рахунок на оплату № 4 від 01.02.2019 р. та Акт надання послуг № 4 від 31.01.2019 р.); до 05.04.2019 р. суму заборгованості у розмірі 78 624, 00 грн. (Рахунок на оплату № 6 від 28.02.2019 р. та Акт надання послуг № 7 від 28.02.2019 р.); до 02.05.2019 р. суму заборгованості у розмірі 115 920, 00 грн. (Рахунок на оплату № 10 від 29.03.2019 р. та Акт надання послуг № 17 від 29.03.2019 р.).
Відповідачем частково виконав свій обов`язок по оплаті послуг сплативши суму у розмірі 410 000,00 грн., отже несплачена сума заборгованості склала сума у розмірі 272 776,00 грн.
Надаючи правову кваліфікацію викладеним обставинам справи, з урахуванням фактичних та правових підстав позовних вимог, суд виходить з наступного.
Згідно статті 114 ГПК України, суд має встановлювати розумні строки для вчинення процесуальних дій. Строк є розумним, якщо він передбачає час, достатній, з урахуванням обставин справи, для вчинення процесуальної дії, та відповідає завданню господарського судочинства.
Відповідно до ст. 6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод від 04.11.1950, яка ратифікована Україною 17.07.1997, кожен має право на справедливий і публічний розгляд його справи у продовж розумного строку незалежним і безстороннім судом, встановленим законом, який вирішить спір щодо його прав та обов`язків цивільного характеру.
Обов`язок швидкого здійснення правосуддя покладається, в першу чергу, на відповідні державні судові органи. Розумність тривалості судового провадження оцінюється в залежності від обставин справи та з огляду на складність справи, поведінки сторін, предмету спору. Нездатність суду ефективно протидіяти недобросовісно створюваним учасниками справи перепонам для руху справи є порушенням ч. 1 ст. 6 даної Конвенції (§ 66 69 рішення Європейського суду з прав людини від 08.11.2005 у справі «Смірнова проти України»).
Відповідно до статті 11 Цивільного кодексу України, підставами виникнення цивільних прав та обов`язків, зокрема, є договори та інші правочини.
Згідно ч. 1 ст. 626 ЦК України, договором є домовленість двох або більше сторін, спрямована на встановлення, зміну або припинення цивільних прав та обов`язків.
Відповідно до ст. 627 ЦК України, ст. 6 цього Кодексу, сторони є вільними в укладенні договору, виборі контрагента та визначенні умов договору з урахуванням вимог цього Кодексу, інших актів цивільного законодавства, звичаїв ділового обороту, вимог розумності та справедливості.
Частиною першою статті 628 ЦК України передбачено, що зміст договору становлять умови (пункти), визначені на розсуд сторін і погоджені ними, та умови, які є обов`язковими відповідно до актів цивільного законодавства.
Відповідно до ст. 193 Господарського кодексу України, суб`єкти господарювання та інші учасники господарських відносин повинні виконувати господарські зобов`язання належним чином відповідно до закону, інших правових актів, договору, а за відсутності конкретних вимог щодо виконання зобов`язання — відповідно до вимог, що у певних умовах звичайно ставляться. До виконання господарських договорів застосовуються відповідні положення Цивільного кодексу України з урахуванням особливостей, передбачених цим Кодексом. Кожна сторона повинна вжити усіх заходів, необхідних для належного виконання нею зобов`язання, враховуючи інтереси другої сторони та забезпечення загальногосподарського інтересу. Порушення зобов`язань є підставою для застосування господарських санкцій, передбачених цим Кодексом, іншими законами або договором. Не допускаються одностороння відмова від виконання зобов`язань, крім випадків, передбачених законом.
Згідно частини 1 статті 175 ГК України, майново-господарськими визнаються цивільно-правові зобов`язання, що виникають між учасниками господарських відносин при здійсненні господарської діяльності, в силу яких зобов`язана сторона повинна вчинити певну господарську дію на користь другої сторони або утриматися від певної дії, а управнена сторона має право вимагати від зобов`язаної сторони виконання її обов`язку.
Майнові зобов`язання, які виникають між учасниками господарських відносин, регулюються Цивільним кодексом України з урахуванням особливостей, передбачених дим Кодексом.
Відповідно до статті 509 ЦК України, зобов`язанням є таке правовідношення, в якому одна сторона (боржник) зобов`язана вчинити на користь другої сторони (кредитора) певну дію (передати майно, виконати роботу, надати послугу, сплатити гроші тощо) або утриматися від певної дії, а кредитор має право вимагати від боржника виконання його обов`язку.
Згідно з ст. 525, ч. 1 ст. 526 Цивільного кодексу України, зобов`язання має виконуватися належним чином відповідно до умов договору та вимог цього Кодексу, інших актів цивільного законодавства, а за відсутності таких умов та вимог — відповідно до звичаїв ділового обороту або інших вимог, що звичайно ставляться.
Відповідно ч. 1 ст. 530 Цивільного кодексу України, якщо у зобов`язанні встановлений строк (термін) його виконання, то воно підлягає виконанню у цей строк (термін).
Згідно з ч. 1 ст. 610 Цивільного кодексу України, порушенням зобов`язання є його невиконання або виконання з порушенням умов, визначених змістом зобов`язання (неналежне виконання).
Ст. 626 Цивільного кодексу України визначено, що договором є домовленість двох або більше сторін, спрямована на встановлення, зміну або припинення цивільних прав та обов`язків.
Згідно ст. 929 ЦК України за договором транспортного експедирування одна сторона (експедитор) зобов`язується за плату і за рахунок другої сторони (клієнта) виконати або організувати виконання визначених договором послуг, пов`язаних з перевезенням вантажу.
Відповідно до п. 6.4.вищевказаного Договору при порушенні строку оплати остаточного розрахунку за надані послуги, Замовник сплачує Експедитору пеню у розмірі подвійної облікової ставки Національного банку України від суми боргу за кожен день прострочення починаючи з дня наступного за останнім днем, вказаного у п. 5.4. Договору та штраф у розмірі 1% від договірної ціни (вартості) несвоєчасно оплачених послуг, за кожний календарний день прострочення. Неустойка нараховується за весь період прострочення виконання.
Так, загальний розмір суму штрафних санкцій (пені) за період порушення строків виконання зобов`язання становить 112 634, 14 грн.
Ст. 625 Цивільного кодексу України передбачено, що боржник не звільняється від відповідальності за неможливість виконання ним грошового зобов`язання. Боржник, який прострочив виконання грошового зобов`язання, на вимогу кредитора зобов`язаний сплатити суму боргу з урахуванням встановленого індексу інфляції за весь час прострочення, а також три проценти річних від простроченої суми, якщо інший розмір процентів не встановлений договором або законом.
Загальний розмір інфляційних втрат за весь час прострочення становить 8181,61 грн., три проценти річних від простроченої суми становить 10454,15 грн.
Відповідно до ст. 73 ГПК України, доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Ці дані встановлюються такими засобами: письмовими, речовими і електронними доказами; висновками експертів; показаннями свідків.
Згідно ч. 1 ст. 74 ГПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень.
За змістом ст. 76 ГПК України належними є докази, на підставі яких можна встановити обставини, які входять в предмет доказування. Суд не бере до розгляду докази, які не стосуються предмета доказування. Предметом доказування є обставини, які підтверджують заявлені вимоги чи заперечення або мають інше значення для розгляду справи і підлягають встановленню при ухваленні судового рішення. Водночас обставини, які відповідно до законодавства повинні бути підтверджені певними засобами доказування, не можуть підтверджуватися іншими засобами доказування (ст. 77 ГПК України).
Відповідно до ст. 86 ГПК України, суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів. Жодні докази не мають для суду заздалегідь встановленої сили. Суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок доказів у їх сукупності. Суд надає оцінку як зібраним у справі доказам в цілому, так і кожному доказу (групі однотипних доказів), який міститься у справі, мотивує відхилення або врахування кожного доказу (групи доказів).
Зазначені вище норми процесуального закону спрямовані на реалізацію статті 13 Господарського процесуального кодексу України. Згідно з положеннями цієї статті судочинство у господарських судах здійснюється на засадах змагальності сторін. Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених законом.
Принцип рівності сторін у процесі вимагає, щоб кожній стороні надавалася розумна можливість представляти справу в таких умовах, які не ставлять цю сторону у суттєво невигідне становище відносно другої сторони (п. 87 Рішення Європейського суду з прав людини у справі «Салов проти України» від 06.09.2005р.).
У Рішенні Європейського суду з прав людини у справі «Надточий проти України» від 15.05.2008р. зазначено, що принцип рівності сторін передбачає, що кожна сторона повинна мати розумну можливість представляти свою сторону в умовах, які не ставлять її в суттєво менш сприятливе становище в порівнянні з опонентом. Змагальність означає таку побудову судового процесу, яка дозволяє всім особам — учасникам певної справи відстоювати свої права та законні інтереси, свою позицію у справі. Принцип змагальності є процесуальною гарантією всебічного, повного та об`єктивного з`ясування судом обставин справи, ухвалення законного, обґрунтованого і справедливого рішення у справі.
Враховуючи викладене, позовні вимоги є обґрунтованими, заявленими відповідно до вимог чинного законодавства та підлягають задоволенню.
Згідно зі ст. 129 Конституції України, до основних засад судочинства належить змагальність сторін та свобода в наданні ними суду своїх доказів і у доведенні перед судом їх переконливості, тобто кожна сторона спору повинна довести ті обставини, на які посилається, відповідними доказами.
Вирішуючи питання розподілу судових витрат, суд керується статтею 129 ГПК України, відповідно до якої витрати зі сплати судового збору у даному разі покладаються на відповідача, з вини якого виник даний спір, який доведено до суду.
На підставі викладеного, керуючись статтями 124, 129-1 Конституції України, статтями 1, 4, 20, 73, 74, 76-79, 86, 129, 236-238 Господарського процесуального кодексу України, суд —
ВИРІШИВ:
Позов задовольнити.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «ПАМ ХАУС» (61128, м. Харків, проїзд Садовий, буд. 9, код ЄДРПОУ 39325714) на користь Товариства з обмеженою відповідальністю «Проектно-монтажне управління «Сахавтомат» (61093, м. Харків, вул. Полтавський Шлях, буд. 88-90, код ЄДРПОУ 39848657) загальну суму боргу у розмірі 404 045,90грн. (де: — сума заборгованості за надані послуги в розмірі 272 776,00 грн.; — сума пені в розмірі 112 634,14 грн.; — сума 3 % річних в розмірі 10454,15 грн.; — інфляційні втрати 8181,61 грн.), а також суму судового збору у розмірі 6060, 69 грн.
Видати наказ після набрання рішенням законної сили.
Повне рішення складено «01» червня 2020 р.
Рішення господарського суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Апеляційна скарга відповідно до ст. 256 Господарського процесуального кодексу України на рішення суду подається протягом двадцяти днів з дня складення повного судового рішення.
Апеляційна скарга може бути подана учасниками справи до Східного апеляційного господарського суду через господарський суд Харківської області з урахуванням п.п. 17.5 п.17 Перехідних положень Господарського процесуального кодексу України.
Суддя І.П. Жигалкін
@Антон, Так Вы Николай или Антон? Тоже определитесь, пожалуйста))
Чуваки все нормально. Зарплату получаю вовремя работой обеспечены. А пишут гадости озабоченные недоумки.
Вчера на завод рапид приезжал Аваков. Так всех рабов закрыли в цехах и не выпускали. Так, что, избиратели, знайте Мураев, Аваков, Порошенко, Зеленский — одна шайка-лейка ! А по телеку Мураев так понты колотит, как и на заводе рапид.
Завод работает все стабильно зарплату выплачивают есть соцпакет. Условия труда нормальные цеха светлые чистые.
Не идите работать на рапид!! Там просто кошмар. Куча начальников у которых огромные зарплаты, а обычным работникам сокращают часы и увольняют. Тоже работаю на производстве. Куча тараканов и мышей, которые ползают как у себя дома. И ещё в пятницу сказали, что производство закрывать, а нас увольняют. И без компенсации. Без ничего! Голую зарплаты получим и все. Некоторым дали неделю доработать, а некоторым 3 дня, а другие вообще с понедельника не выходят на работу. И за что жить? У многих есть маленькие дети, кредиты. И сейчас карантин и метро не работает и с работой все не очень хорошо, а Мураев просто сокращает и без выходного пособия! Браво! Люди работали по 12 часов и ничего не заплатили. Как вас после этого можно назвать? То что я обращаюсь в налоговую и прокуратуру со своей жалобой это 100%. И пускай проверят падонка Мураева. Не идите на рапид работать!!! Обходите стороной!!!
здесь кидают по зарплате
Работаю. Все нормально то что пишут страсти мордасти не правда. Все соблюдается согласно букве закона. Кто хочет работать и кормить семью идет и работает. А кому языками чесать ему везде будит плохо.
Обходите десятой дорогой эту контору, сплошное вранье и кидалово. Хозяева глупые и жадные люди, удавятся за копейку. Текучка ужасная, отгулов и больничных нет, по зарплате кидают.
зачем трындите ? спецодежда не выдается, вентиляции нет, зарплаты в конвертах.
Завод работает. Для работы созданы все условия, как для рабочих так и для офисных сотрудников. Соблюдаются все нормы по технике безопасности. Заработная плата выплачивается два раза в месяц. Больничные и отпуск оплачиваются.
Завод работает. Зарплату платят вовремя условия для работы можно очинить на твердую 4. А болтать и писать гадости может человек больной на голову. Покажите хоть одно предприятие где нет недовольных и ущербных.
Дорогие друзья ! В кодекс законов о труде Украины внесены изменения. Согласно изменениям, начиная с понедельника, Вы можете не выходить на работу к е*** Мураеву и выслушивать его бред и маразм В связи с карантином вы можете этого старого к** послать на х** ! Согласно нового закона, начиная с понедельника, старый *** обязан вам платить 2/3 зарплаты, а работники рапида сидеть дома. А если Мураев не заплатит зарплату за время карантина — смело идите в суд: либо в червонозаводский (по юрадресу старого ***), либо по месту Вашей прописки в паспорте. Судебный сбор по делам о взыскании зарплаты — не взымается !
Червонозаводський районний суд міста Харкова
Позивач: ______________
Проживаю: ________________________________________, номер телефона,ИНН, єлектронный адрес.
Відповідач: ТОВ «Завод «Рапід».
Юридична адреса : 61030, м. Харків,
вул. Греківська, 79.
Код ЄДРПОУ : 35246744.
Телефони: (057) 7334260; 0984500000.
Адреса електронної пошти:
[email protected]
ПОЗОВНА ЗАЯВА
про стягнення заробітної плати
Я, фамилия, имя отчество, власно, письмово підтверджую те, що мною не подано іншого позову (позовів) до цього самого відповідача з тим самим предметом та з тих самих підстав.
Я працюю у відповідача на посаді ________________________.
У зв’язку із карантином я перестав виходити на роботу через відсутність транспортного сполучення.
В порушенні вимог ст. 113 КЗпПУ відповідачем не нараховано та не виплачено мені 2/3 розміру зарплати за час карантину.
Згідно Конституції України я маю право на отримання зарплати. А норми Конституції України є нормами прямої дії.
Діями відповідача мені завдано моральну шкоду, яку я оцінюю у розмірі 10000 грн.
Керуючись 113 КЗпП України, –
прошу суд:
1. Стягнути з відповідача на мою користь зарплату за час карантину, у розмірі 2/3 мого окладу.
2. Стягнути з відповідача на мою користь 10000 грн. моральної шкоди.
3. Звільнити мене від сплати судового збору на підставі п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір».
4. В порядку підготування справи до слухання прошу витребувати у відповідача довідку про мою заробітну плату.
Додаток :
1. Копія позовної заяви для відповідача.
2. Копія паспорту та ідентифікаційного коду.
дата, фамилия, подпись.
здесь не платят зарплату, директор всех обманывает
после увольнения зарплату в конверте не заплатят; заплатят только минималку.
Стабильный завод! Зарплата выплачивается в срок и без задержек!
Зайцев Юрий Владимирович (11.07.1975г. рождения, проживающий в Харьковской области, пгт Высокий, ул.Профсоюзная 24.) судиться со всеми предприятиями где он когда либо работал. Вот например Вам номер дела № 642/1299/17, где Зайцев Юрий Владимирович есть истцом, а ИПКиК НАН Украины академика НАН Украины выступает ответчиком! Будьте бдительны и внимательны! Не в коем случаи не берите на работу данного типа. Очень жалко те компании, которые страдают после этого гнилого человека.
Как раз на заводе и есть самая по моему мнению лучшая не столовая, а ресторанчик. Цены приемлемые, обслуживание на высшем уровне. Меню обновляется каждый день, все очень вкусно, большие порции. Кто будет в этом районе, заезжайте обязательно, не пожалеете.