|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компания «КОНТИ» известна на рынке Украины и стран СНГ с 1997 года. Сегодня она входит в тройку лидеров отечественного кондитерского рынка и занимает первое место по темпам роста объёмов производства. Отзывы о работе в Конти, зарплаты, вакансии
Торговый представитель 1 8 000 грн Добавьте зарплату в компании КонтиДобавить отзыв о работодателе Конти Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Конти?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Ключевой проблемой компании является отсутствие эффективной системы управления, ядром которой является низкая квалификация кадров, что породило, в свою очередь, кумовство и лизоблюдство. Имеют место ситуации, когда в цехе только одна династия получает привилегии: доплаты за выполняемую другими людьми работу (или выполняемую в минимальных объёмах членами этой хунты), что влечёт напряжённость в коллективе, продвижение работников при абсолютном отсутствии квалификации в обход более опытных, но строптивых коллег. По факту, это является мошенничеством с использованием служебного положения, однако, никому до этого дела нет, т.к. в минимальных объёмах работа выполняется, а в каком разрезе — никому не интересно. При этом уровня квалификации управленцев на местах достаточно, чтобы заниматься обсуждение бытовых вопросов, просмотра фильмов и пр. досуг на рабочем месте, но в ситуации, когда необходим нестандартный подход для решения проблемв они оказываются беспомощны, т.к. этого им никто не показывал. К сожалению, такие же и их родственники, знакомые, которых они приводят на предприятие (иногда формально через третьих лиц, чтобы получить доплаты по акции «приведи друга»). Разумеется, некоторые менеджеры на местах продвигают своих родственников в более высокие кабинеты. При этом начальники требуют обращения к себе в пределах делового этикета, но не все они сами его соблюдают.
Также, в нарушение ТК РФ, прохождение медицинской комиссии производится занятыми на производстве работниками в свой выходной день без оплаты.
Охрана труда — термин на предприятии субъективный, — половина персонала ходит с красной верёвкой на запястье, которая может оказаться в подвижных частях механизмов. Выдаваемая АХО обувь в сертификате содержит рекомендацию «не носить более 9 часов» при длительности смены в 12 часов.
Комната приёма пищи представляет собой две СВЧ-печи, установленные на обычном столе, которых недостаточно при скоплении работников — возникают временные потери, психологическая напряжённость; три холодильника, один из которых периодически не закрывается полностью, из-за чего его компрессор перегружается, а температура в нём растёт, и кондиционер, который наконец-то почистили от плесени и обслужили, но справиться с таким объёмом помещения он не в состоянии (финансирования хотя бы на три «микроволновки», зафиксированной столешницы и соответствующей системы кондиционирования нет). Отдельного упоминания заслуживает демонтаж глубокой раковины из нержавейки и установка маленького рукомойника, в котором затруднительно мыть посуду (раковины из искусственного камня с удобным смесителем и маленькой столешницы к ним ждать не стоит, т.к. экономия в компании иррациональна, поэтому посуду во время мойки приходится держать навесу).
Апогеем всего этого служит решение об ограничении действия электронных пропусков. В итоге, в условиях недостаточности персонала выходя на подработку в другой цех можно столкнуться с ситуацией, когда нет возможности выполнить свои трудовые обязанности, т.к. невозможно вызвать лифт. Соответственно возникают потери времени при ожидании попутчиков с пропуском или же ,в нарушение положения о пропускном режиме, приходится брать чужой действующий пропуск. При этом «проблема курильщиков» абсолютно не решена: при наличии всего одного помещения для курения образуются очереди, лифты постоянно заняты толпами, что усложняет транспортировку грузов в них. Финансирования на дополнительные помещения на других этажах отсутствует (что позволило бы разгрузить помещения туалета и сократить потери времени). Явным примером уровня кадров компании является документация, в которой склонение слов выполняется хаотичным образом, появляются ранее неведомые слова, вроде того же «документарно» (вероятно, автор документа пересмотрел «документарных» фильмов), употребляемые в тексте профессиональные сокращения не имеют расшифровки в соответствующем пункте документа.
В сухом остатке организационно компания «Конти» представляет собой группу начальников, проводящих досуг на территории предприятия, не осуществляющих контроль производственных процессов, персонала, имеющих тесные многолетние связи между собой и создающих видимость работы и профессионализма (это очень спасает во время «внезапных» проверок, о которых становится известно за пару часов). Фундаментом всего этого является то, что 99% подобных начальников — женщины, которым визуальная составляющая важнее, чем фактическое состояние, т.е. им не интересно как обстоит суть вопроса, им важно как об этом преподносится, т.к. образования и мышления им недостаточно, чтобы разобраться в вопросе или же их устраивает «сладкая ложь», а упорно работать им тяжело, проще пустить всё на самотёк, выдав задание в начале смены и проверив результат в конце смены. Также стоит упомянуть что в финансовом плане компания не сильно ценит менеджеров на местах, возможно поэтому последние вынуждены «выкручиваться», занимаясь подлогами (доплаты родственникам за работу, обучение новых сотрудников, которого, по-факту, не было или же создавалась видимость). Немалую роль в этом играет отсутствие контроля связей со стороны службы безопасности, в малой степени — акция «приведи друга».
Кроме вышеизложенного стоит упомянуть о попытке продажи в 2025 году всей компании «Конти-Рус». Торги не состоялись, т.к. убыточный актив никому не интересен. Однако, если бы инвестор «нашёлся», то пришлось бы сокращать номенклатуру выпускаемой продукции, оставляя наиболее востребованные продукты, сокращать производственные площадки, упрощая логистические цепочки. Всё это привело бы к сокращению персонала, в результате чего остались бы не самые квалифицированные кадры (в том числе среди начальников), а наиболее приближённые и умеющие пускать пыль в глаза.
В настоящий момент издан приказ о производственном простое с 01.02.26 по 28.02.26 (с формулировкой «…не ниже среднего заработка по прежней работе» — по какой прежней?), который направлен на самостоятельный отток персонала (чтобы не платить компенсации). Очевидно, «Конти-Рус» экстренно нуждается в кризисном управлении.
Хочу влаштуватися мерчендайзером в Конті , хто працював розкажіть як воно ? Як по заробітній платі , як умови , як працюється що в обов’язках , в вакансії все дуже легко і просто здається.
Люди кормят компанию и «главных» а не наоборот, не нужно так расписывать будто это щедрость, люди работают и труд оплачивается крайне мало
@Олеся, Как можно с Вами связаться и узнать подробнее все обстоятельства данного случая?
Ни в коем случае не идите работать на «Конти» торговым представителем. Отработала почти месяц, получила 10.000,вместо обещанных 45+
Что это за разплата, на бензин и на телефон больше потрачено.
Под 116 номером находится.
Работаю на распаковке конфет, безумно счастлив.
Работал на упаковке в Чабрицах, все устраивало.
Работал на Конти в Одессе, чего-то критично плохого прям не увидел, да есть минусы, особенно со складом коммуникации, это беда… Из плюсов, Саша супервайзер был норм, всегда всё доходчиво разъяснит, помогает, отношение вообщем дружеское, чего не хватает в других фирмах, корону не носит), да и у других выше стоящих по этому направлению тоже вроде короны не заметил. По новогодке тоже не кинули, обещание Валера свои смотрю выполняет, что не может не радовать) А вообще решать каждому, но из всех предыдущих работ не самый плохой вариант был.
Спасибо за пост оставленный ниже, прочитал но думаю — нет схожу на встречу сам все послушаю, мало ли кто что пишет. Приехал ко мне их супервайзер на деу ланосе полуживом и начал мне рассказывать как у них зарабатывают все хорошо а он вообще зарабатывает еще и со своих торговых представителей потому что он супервайзер и работает уже 3 года и 20 тыс для него это не заработки. Первую зарплату увидите 25 числа следующего месяца и поймете что проработали за копейки 2 месяца. Ставка 5700, остальное ваш процент и типа там красиво написано как у вас потом 17-19 выйдет ))) Держите карман шире !
Утро доброе ,хочу вкратце рассказать о потитике компании Конти и отношении руководства к своим сотрудниками .Проработал на Конти я не так долго и слава богу ,за 4 месяца работы в компании торговым стало ясно что руководство компании не нацелена на заработке сотрудников, а только на своем обогащении ,нынешняя мотивация всё показывает,совет тем кто собирается увольняться ,зарплату за отработанный месяц вы увидите месяца через 2.5 как минимум ,при этом вам подотчет пойдут все косяки компании,от новогодних подарков до топлива ,лично мне 1500 грн сняли за новогодние подарки которые я не забрал на ТТ ,но что интересно 8% от новогодки которую я продал мне не дадут ни копейки ,а продал я их на 230000,поэтому когда увольняетесь забирайте весь дебет себе и ничего не сдавайте ,пусть этот дебет высчитывают у вас с ЗП иначе будете почти три месяца ждать и их не волнует как вы там и что там с вами,что такое трудовой кодекс компания не знает .Всё эти умники которые говорят на каждый товар найдётся свой покупатель как показывает практика только умеют умничать ,а на деле …пусть жрут сами свой Моне по 224грн грн за кг и радуются жизни ,в рознице этими конфетами можно только витрины украшать и потом менять на лояльном обмене контиками по 8.98 за шт. И да очень интересная ценовая политика когда на фоззи контики по 4,50 100г и ты такой приходишь в розницу у тебя спрашивают по чем контики а ты такой пряча глаза говоришь 8.98 ,а у них в продаже по 6 ,но в планах стабильно бонжуры и контики ,бонжуры в атб по 23грн тоже интересно ,вообщем руководство гавно ,интересных акций нет ,товар постоянно с какими-то косяками ,либо просрочен либо ещё что-то ,на точкахк уча негатива ,ибо обмен просрочки раз в квартал если повезёт ,и то меняют на какие-то рулеты никому не нужные,вобщем работать за 10-13000 в месяц ,ловить подотчет топливо,нищебродскую амортизацию ,и говняное отношение оно того не стоит,не бойтесь менять что-то в своей жизни ,в стране полно компаний которые ценят своих сотрудников и достойно платят,всем хорошего настроения берегите себя и своих родных
А как там сбешники в Константиновке не свирепствуют, могут помочь в решении проблем. Слышал старший у них Мазурчук. Телефон или електронку скиньте кто нибудь.
@Гость,
Мало того кто получил эти карты,тот дал согласие на обработку персональных данных банку Открытие и банк получил доступ к его кредитной истории.
Конти получало таким образом(с принудительным выпуском карт сотрудникам) кредиты от Рйфайзенбанк,втб,росбанк. А потом сотрудники-молчуны получившие карты, удивляются что им такие проценты по кредитам и ипотеке высокие дают. Просто банки зас*али многочисленными запросами вашу кредитную историю,а чем больше запросов тем больше процент-ненадёжный вы заёмщик.И оспорить это невозможно вы же сами дали согласие на выпуск карты,даже если её не получали и не пользовались.Вернее сказать за вас согласие дало Конти,вы же её раб(очий) и неважно что не просили.
Раб не имеет права просить!
Для примера с ВТБ был скандал на Конти когда они оформили кредитную как зарплатную,правда уверили что процентов нет,зато в кредитной истории она висит как кредитная карта с 0 суммой.
То есть взял карту, а от кредита оказалса,значит кредит и ипотека тебе не нужен так думают банки,получи чёрную метку в кредитную историю!
Кто ешё хочет работать на Конти,подумай прежде чем приходить а что ты будешь делать если тебя выгонят,кредит то возьмёшь только под конские проценнты,благодаря Конти!
Конти достиг апогея идиотизма, когда «слил» персональные данные работников банку «Открытие» для оформления карт. Оказалось, что компания взяла кредит у этого банка (вроде бы, на строительство фабрики под Киевом). При этом никто и не подумал, что это является нарушением федерального закона «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ и, вероятно, ст. 159 ч. 3 УК РФ. Если СК и «фэйсы» захотели бы «пощипать» банкиров и не упустили бы эту ситуацию из вида, то под раздачу попало начальство (не руководство!!!) «Конти».
@Малой, Приезжай, мест много!!
Який тебе Донецк, залишайся тут, з нами, будемо разом промишляти.
шо там в донецке, есть места?
А у этой настолько( безупречная…) репутация,что эти в креслах даже шепотом квакнуть бояться,чтобы не опуститься на самое дно этого мутного болота.Вот так и пи….м потихоньку , все подряд на этой фабрике батенька.Как в народе говорят,ты цыган, и я цыган-вместе мы цыгане….
Вопрос к зав.произвоства и директору. А ВЫ как считаете, что этот начальник самый достойный что ли,ведь так получается,всех поменяли,а эта все работает.А за какие заслуги такое доверие.
Квакуши перестрелка закончилась,будет скуШно,обращайтесь,
Мне просто интересно как так вы не дали денег людям к празднику . Как после этого мы должны реагировать. Продаём продукцию на ура пушим что проклятые а вам все равно. Вы когда решите вопрос с этими супер работниками на фабрике у нас . Воровство на каждом шагу . А что творится в Макеевке слухи уже до нас докатились что творит директор Бражник. Кто его проверял работу ,говорят на большой ноге с Мастер торгом и откаты баснословные и жизнь малина. Короче говоря всем хорошо кроме нас.
Не стоит устраиваться на Конти,не теряйте самое дорогое-это время.Народ бежит,увольняются толпами,руководство не заинтересовано,чтобы работали серьезные люди. Начальника по Кадрам нужно увольнять,всех начальников отделов нужно гнать.Вы даже представить не можете,как они хамят и унижают работников.На КОНТИ работают начальниками люди ,которые даже адекватно вести себя не могут,некоторые мастера в находятся на рабочем месте в алкогольном состоянии,некоторые обкуренные травой приходят на смену и кидаются на рабочих.Молодые,красивые умные люди обходите эту компанию другой дорогой,
Если есть филиал ада на земле, то это Конти
Как работается фасовщицей, стоит ли вообще устраиваться, или как в гестапе работать без нормальной з\п?
Начальству требуются только грузчики,а слесарем тебя не возьмут,слесарей у нас только со связями принимают.А грузчики,чтоб одновременно на трех участках,вот это дело,это приходи,зарплата на одного.
Устраивайся! Работаться будет одному за двоих. Зарплатка соответственно на одного. Начальству так надо.
Хочу устроится слесарем. Как работается, как зарплата, начальство?
Пришли на работу к 9-00,попили чаек с пироженками,потом пару часов на компе что-то поклацали,пошли в пузату хату сытно,не спеша пообедали.Потом снова поклацали с орешками и фесташками до 17-00.И по коням ребята!!!Все зашибись у нас батенька,аналогов такой работы вы не на одном сайте не найдете.
Предриятие классное, мощное,аналогов в нашем загнивающем Курске нет,только вот напичкано бестолковыми,безграмотными руководятлами,которые нормальных,серьезных людей никогда не подпустят к своей халявной кормушке.ВОТ батенька и катимся с большой скоростью в болото. Народушка разбежался,кто в запой ушел,кто из него выходить не собирается,умняшек всех сожрали,опять на всех столбах- ВЫ нужны нам,а мы нужны вам,только вот никому вы не нужны
самое ужасное предприятие о котором я когда-либо слышала и могу сказать Работая на нём
Конти, какие новости, куда катимся?
Ну и что,всегда так было,работала раньше Умеренкова,всех алкашей своих притащила себе под бок,зато лучших технологов закапала глубоко,работала бабуля Федорова,все дебилы стали умными начальниками,а Петрусенко,что чем то хуже других.У меня например аж душа пляшет,когда у нас на фабрике перемены в лучшую сторону.
Петрусенко с Магистралки гонит всех,а с ккф1 тянет себе под бок.худшего предприятия в городе не найти
Горловка на связи есть? Как у Вас дела дорогие?
@Гость, надо сокращать
@Гость,
Уже наступает 3,14здец Конти
Конти в России активно скупает мелких производителей кондитерки в россии
Красная заря Иваново,
кц Мерлен Липецк ,в проработке несколько новых ИНВЕСТОВ миницехов в России
А хозяин Колесников хохлам впаривает типа я на Украине не ведеме где БУДУ СТРОИТЬ СУПЕРКОНДИТЕРКУ.
Удобряет УКПРОПов обильно лапшой чтоб уши выросли как у слонов-лохов
В целях противодействия недружественным действиям в отношении российских граждан и юридических лиц со стороны Украины, снятия ограничений, введенных ранее украинской стороной в отношении этих лиц, и нормализации двусторонних отношений постановлением Правительства от 1 ноября 2018 года №1300 были введены специальные экономические меры в отношении физических и юридических лиц Украины. Предусматривается блокирование (замораживание) безналичных денежных средств, бездокументарных ценных бумаг и имущества на территории России и запрет на перечисление средств (вывод капитала) за пределы России.
Хозяин КОНТИ из списка
Россия обнародовала расширенный перечень украинских физических и юридических лиц, в отношении которых применяются специальные экономические меры
№234.
Колесников Борис Викторович (Колесніков Борис Вікторович),
дата рождения — 25 июня 1962 г., место рождения — г. Мариуполь,
Донецкая область, Украинская ССР, СССР
Документ правительства тут
http://static.government.ru/media/files/qSyVuMSGVf6rKgETIDlFSzvCgkRyvfZt.pdf
ЧЛЕНЫ совета директоров КОНТИ тоже есть в списке
РАБЫочие а вы что думали вам зарплату подняли за хорошую работу,ха-ха.
Российское правительство задобрить надо,а то не дай бог денежный поток перекроют И ФАБРИКУ ЗАКРОЮТ КАК НЕДРУЖЕСТВЕННУЮ.особенно за интервью в программе «Гордон» на телеканале «112 Украина»
https://112.ua/interview/yanukovich-dolzhen-byl-obyasnitsya-s-narodom-425871.html
за вопрос ведущего
— Чей Крым?
— Конечно, украинский.
Основание для приостановки работы Конти уже в Роспотребнадзоре подготовлена:
Изделия КОМПАНИИ кОНТИ содержит маргарин (гидрогенизированные жиры), запрещенные к применению при производстве пищевой продукции для детского питания для детей раннего, дошкольного и школьного возраста на основании п. 14 части 9 ст. 8 ТР ТС 021/2011
,хотя на это У КОНТИ издан приказ уже издан и подписан в очередной шестой раз о неполном рабочем времени.
Видити-ле сложная экономическая обстановка ,такая что прибыль за 2018 год выросла!
Ожидает исход руководителей всех уровней,останутся разве только тупые и орущие матом от безисходности ,они никому нигде не нужны(про Рубцова и иже с ним)!
А ещё обратите внимание на згд мто Рубцова Д.В. который разговаривает мат на мате и орёт по каждому поводу как потерпевший.
«Чем ближе крах империи, тем безумнее ее законы»( М.Т.Цицерон).
На Конти эпидемия,мастерицы -овчарки,жрут рабочих,руководство ничего не в силах сделать,люди увольняются толпой. Зад это Вам нужно поднимать,рабочие и так пашут и себя,и за того Степана,а ты овчарка должна грамотно и четко давать указания,а не визжать,как поросенок,резануло-это для семьи оставь,а судя по манере общения на этом сайте,ты двух слов умно связать не можешь,место прописки значит нужно тебе менять.Ребята ,ЛЕЧЕНИЕ от этого недуга есть,есть специально обученные люди,которые терапию проводят за один сеанс,сама убежишь,нам ОВЧАРКИ семьи кормить тоже нужно,мы сюда пришли работать,а не вопли слушать!!!
если ты сидишь и не поднимаешь зад еле ноги волочишь при работе то на тебя не бранью надо а батогом вы матом не стесняетесь разговаривать и не замечаете кто рядом дети или пожилые люди уши вянут и дети у вас так разговаривают а тут может и проскочило невольно а тебе уши резануло обидели аноним ты подойди и выскажи в лицо чтобы было доказательно а не в кулак шептать или за спиной
Было всегда так на Конти,народ здесь такой. Бейте хамов по лицу,вам ничего за это не будет,к руководству Вы не обращайтесь,они из той же серии.Просто лупите их всех,у нас на Конти последнее время так нужно решать вопросы.
Судя по всему 13ую заработали только начальство. Парадокс.
Уважаемое руководство ККФ1 пожалуйста обратите ваше внимание на мастеров. А именно на мастера цехаN1 смена Б Ткаченко О.В., разговаривать с людьми она абсолютно не умеет. Разговаривает только на повышенных тонах, не гнушается даже цензурной бранью, и ей без разницы старше человек или ровесник. Убедительная просьба наведите порядок. Такого хамского отношения к людям при Папакине не было, тогда мастеров ставили на место, а сейчас что все можно.
Не являлся сотрудником даной компании, но на вакансию торг представитель всегда на 1 месте по Николаеву) бывшые сотрудники вспоминают как страшный сон, а новые люди которые приходят быстро же и уходят от туда) только и успеваешь видит каждую неделю нового человека на конти)
Ты Нарцисс пахучий,ты назови хоть одну организацию,где зарплата управленцев в 10 раз превашает з/п.рабочего персонала,только на Конти Вы не нажретесь,все эти коментарии Вы пишите сами в адрес друг друга,тухлятиной это от Вас прет,с Вами уже отказываются умные люди работать,Вы скоро яд друг другу в чай подбрасывать будете,тупые,нигде не востребованные ублюдки из Управленческого Состава Конти.
А ты «герой» типа Олег возьми и наведи порядок , а не муркой базарь и людей клеймишь не хорошими словами . А тухлятиной прер не от рабочих , а от вас зажравшихся управленцев . Если бы хозяева этой конторы знали что происходит в нутри . Рабочие просто хотя работать , по этому и кричат .
Вы недоноски скрывающиеся под личиной гостя сначала проверяйте информацию а потом выкладывайте,какие родственники,ублюдки вы конченые,от этого сайта тухлятиной прёт,трусливые ничтожные подонки…
@Сёма, дураки работают руководятлами, а умных боятся и не берут на работу
На ПМИ начальник цыганча,пол цеха свои родичи-цыгане,ей всеравно,что в цехе,она свободные вакансии на своих распределяет,ей выгодно,чтоб народа поменьше,ты пашешь за троих,а цыгане бабки зарабатывают.Это у нас с первых дней так принято.Эх Ромео,мне вы вашу жизнь!!!!