АТБ маркет

@Влад
Отдел кадров — это не вершина айсберга в данной компании. Я была на собеседовании у МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛА. так это девица даже Вконтакте не закрыла. Я посторонний человек у меня опыт работы, и вижу чем они там занимаются просто очень не красиво. и если кто-то из АТБ руководство сюда заходит мой Вам совет проверьте чем занимаются ЭТИ ВЕЛИКИЕ ЛЮДИ и пусть трубки телефонные берут. А то только курить бегают. пока сидела заполняла анкету раза 4 вышли покурить, просто в шоке за что люди з/п получают и не маленькую наверное. А в отдели кадров, честно в этой компании, девчонки, которые работают, пашут бедные просто жуть.Терпения ВАМ

это самая худшая компания которая существует в украине!!!!!!

Поберегите силы и здоровье, нечего ловить в этой канторе. Там годами отработана система большой текучки, так что вас даже не заметят с вашими претензиями. Суть в чем, магазин как магазин. что с него возьмешь, но где они это начальство берут , этот писец. Она наверно в отделе кадров говорит — я полная дура и шизофреничка, а они от радости прыгают и говорят, где ж вы были. мы только вас и ждали. А отсюда и все вытекающие последствия.

думаю,что при приеме на должность управляющей или охраны специально подбирают сволочей или ставят им такие условия. Дают им установку общаться с персоналом как с рабами.

Гость : уважаемые кадровики займитесь работой, а не оправданием своего отдела и начальства, все и так знают как Папы Карлы работают, за день максимум часа 3, а остальное время сплетни распускаете

уважаемый, сам займись работай, про себя пишешь видать, как работаешь на самом деле вместе с менеджерами.Наверное перепутал кто, как работает. Если бы кадровики так работали, поверь мне, никто в отпуск не ходил бы в отпускную кампанию, так все это делается в их законный обеденный перерыв и после работы. Уважаемый, интересно за что тебе зарплату платят, если ты работаешь 3 три часа, а потом сплетни распускаешь. Если уверен, что так работают кадровики, приди поработай за них хоты бы день. Тогда будет ясно кто работает, а кто сплетни распускает, УВАЖАЕМЫЙ. Так что держи свои высказывания при себе. ФУУУУУУУуу

Хочу сказать тоже в защиту кадровик, если бы не они, то пенсию моя мама еще бы кода 2 не видела. Только благодаря им она смогла исправить свои ошибки в трудовой. И в Пен.Фонде были в шоке, когда начали требовать справки, думали что мама сейчас развернет и уйдет их собирать, а она была к этом готова. Если из руководства кто-то это читает, хочу сказать что РЫСКАЛЬ О.А. собрала очень хороших специалистов в своем коллективе. Девчонки знают свое дела и реально пашут как «папы карла». Так держать

@Гость
Точно уважаемый который писал про короны Кадровиков, сам спустись на землю. Я работу в АТБ-Маркет очень давно и мне нравиться кадровик нашего магазина . она всегда подскажи и расскажет, что и как можно сделать все ПОМОЖЕТ. Есть правда у них маленький не достаток это старая женщина, которая всегда жует это дано, думаю им сложно с ней работать. А по поводу стажировке, ПРЕДЛАГАЮ ВАМ прийти в магазин СТАЖИРОВАТЬСЯ может тогда Ваша корона упадет. А то точно мотивацию не получили.

@Гость
Милый гость САМ Спустись на землю если МЕНЕДЖЕРЫ по персоналу и УПРАВЛЯЮЩИЕ подбираю штат сотрудников у которых проблемы с документами это не вина ИНСПЕКТОРА, а МЕНЕДЖЕРАМ по персоналу совет чтобы был комплект штата меньше чаи гонять надо, курить каждые 5 минут не ходить и в ВКОНТАКТЕ не сидеть и если человек сам закона не знает какие проблемы

Гость : Уважаемая Рыскаль О.А. спустите своих подчинённых с небес на землю. Функции инспектора ОК оформлять, а не решать кому быть, кому не быть, они не занимаются поиском,отбором,обучением персонала.
Доля не комлектации штата рядового персонала по вине инспекторов ОК велика, а это штат который приносит Корпорации прибыль. Функции же инспектора отдела кадров в текущее время состоит в том, чтоб принять как можно меньше людей, найти в документах на оформление ошибки, а если их нет-ПРИДУМАТЬ,СДЕЛАТЬ, фактов уйма. Инспекторы ОК не соблюдают суббординацию в общении с рядовым персоналом, а так же с вышестоящими должностями, а это этический кодекс и это важно! Насчет загруженности инспекторов ОК, предлагаю вернуть ранее практиковавшую процедуру стажировки в магазинах сотрудников офиса, пусть поработают в таком ритме. Отдел кадров должен сотрудничать с магазинами и помогать им, а не ставить палки в колёса, чтоб компания АТБ-маркет развивалась в ещё более динамичном темпе!!!

Уважаемый, который писал — эту хрень. Инспектор отдела кадров у него не работает, а менеджеры по персоналу работают? Они соблюдают этический кодекс? Или они только в конце месяца считают свою мотивацию, оформленных людей, извините, не ими, а инспектором отдела кадров, который впоследствии несет полную ответственность за штат и при этом его абсолютно никак не мотивируют. И инспектора плохие??? Или Вы извините МОТИВАЦИЮ НЕ ПОЛУЧИЛИ в этом месяце, поэтому инспектора виноваты. Так значит работать надо лучше!!!! О не хаять начальника отдела кадров и его подчиненных. ТАК ДАЛЕКО НЕ УЕДЕШЬ!!!!!!

в кривом роге есть такая управляющая никитенко марина викторовна это *** редкое и бестолковое перед районным лебездит а сама на него пи*дит все от нее валят от этой самовлюбленной *** из 414

@каМикаДзе
Хватит гнать на кадровиков! Девки пашут как папы Карло за копейки, зарабатывают бабло на премии менеджерам, директорам по торговле и прочей херне типа районных управляющих и управляющих магазинами -горлопатов, у которых культура общения состоит из одних матов! Никакого уважения к кадровикам! Не забывайте, что с отдела кадров начинается «жизнь» сотрудника на предприятии, и что кадровик — ГЛАВНЫЙ ЧЕЛОВЕК, от которого зависит «БЫТЬ ИЛИ НЕ БЫТЬ»! У меня жена работает в отделе кадов в Амсторе, извините у нее 1 магазин (200 чел.) изп значительно превосходит вашу. Так что посоветуйте вашим чмошным районным и управляющим закрыть рот в стороны кадровиков!

Это все писал нормальный человек??? Корону надо для начала сбить, а потом идти работать с людьми, а не с быдлом как Вы считаете бывшие работники МВД, где чинили и чините полный беспредел у себя в органах!

кому подчинается начальник охраны смены кто над ними начальник где находиться главный офис в запорожье

Работаю в ЦО, нахожусь на стадии увольнения (о причинах ниже). Отработав неполных 4 года получил незначительное повышение — без родственников и знакомств. Как и везде, при работе «на дядю» отсидеться на рабочем месте не получится — тут таких не держат (разве что при наличии связей). За это время были и штрафы, и премии, из мотивации — 13-я З/П.
Нередко были субботние выводы на работу — в качестве лояльности к компании. Проводятся корпоративные мероприятия на Новый год (с частичной компенсацией затрат) и День работника торговли (полностью за счет компании), есть корпоративный транспорт, компания частично компенсирует изучение английского.
Мое мнение — если не пугают нагрузки, то стоит идти сюда работать — такую школу трудно найти где то еще.
Теперь о причинах увольнения:
— тяжелый карьерный рост
— строгий график, проблематично отпрашиваться для решения своих домашних вопросов
— система штрафов
— З.П.

а правда ли что задерживают зарплату

дима : хотите на каторгу пожалуйста робота 4 через 4 работает жена вижу её 2 дня из 8сми

ну так зарабатывай так, чтобы жена дома сидела и ногти красила, а не на работе вкалывала!

@Гость
не ****и! Люди разные! И настрой на работу тоже! А СБшнику похрен! Он и *ополиза на буй натянет с идиотской улыбкой, они же на процентах!

Не уверен что получу ответ на данное письмо, да в принципе и не обязательно.
Не могу судить о работе АТБ в целом, но в Донецкой области пришлось столкнуться с фактами весьма отрицательно влияющими на имидж Вашей организации. Если Вас интересует мое мнение – готов поделиться своими так сказать, умозаключениями.
Интересен тот факт, что Ваша организация коммерческого характера и по логике вещей, персонал должен подбираться соответствующий. Который реально должен приносить прибыль фирме и создавать положительный имидж. Не могу претендовать на то, что я слишком уж авторитетный эксперт в данных вопросах. Однако имею достаточный опыт в работе с людьми на руководящих должностях. Мне почти 50 лет. За плечами служба в МВД. Ушел на пенсию по выслуге лет в звании старшего офицера с руководящей должности. Решил поработать на пенсии. Увидел Ваши вакансии на различных сайтах трудоустройства. Внимательно ознакомился с материалами выложенными на Вашем персональном сайте. Все так красиво описано. Заинтересовался. Обратился в ближайший гастроном, в котором являюсь постоянным покупателем, так сказать рядом с местом жительства. Получил предложение должности рядового охранника. Ну что же справедливо. Полностью такую позицию признаю и поддерживаю. Согласен, что нужно себя в начале проявить на рядовой должности. Затем по результатам и возможность карьерного роста. Сам терпеть не могу «позвоночных». Имеется в виду поступивших на службу по протекции и т.д. Слава Богу здоровье есть. Бесплатную стажировку в течении 3-х суток прошел можно сказать на одном дыхании. В принципе в данной работе ничего сложного нет. Да немного утомительно 15 часов на ногах. Но ничего, терпимо. Деньги никто просто так не платит. И с чем же пришлось столкнуться с самого начала. Я полностью поддерживаю, более того уверен в необходимости соблюдения субординации в отношении работника и руководителя. Не должно быть ни какого панибратства и т.д. Но то что твориться в магазине котором стажировался я. Это просто выходит за все рамки приличия. Девочка которая годится мне в дочери, позволяет себе вести себя с персоналом так, как будто она «боярыня Морозова, как минимум»! Они видите ли на должности зам.управляющего. К ней обращаешься по имени отчеству, со служебным вопросом. А она воротит от тебя нос, обращается на ты, ведет себя высокомерно. В общем кругом быдло, она царица. К ней по делу – она сейчас посиди там, я покурю приду. Ужас. Чего Вы ждете от таких сотрудников — не знаю. Ладно как говориться, стерпел. Дураков кругом хватает, без них даже скучно. Мало ли у ребенка комплексы. Скорее всего «из грязи да в князи».
Закончилась стажировка. С моей стороны все нормально, собрал все необходимые документы. Поехал в отдел кадров устраиваться. Ну такой неорганизованности и (извините меня бардака), я еще не встречал. Мало того, что отдел кадров единственный на всю область находиться «у черта на куличках», на окраине Донецка. В абсолютной удаленности от ж.д. вокзала, автостанций и т.д. Так еще, что бы попасть к инспектору, нужно проявит неимоверную выдержку и терпение. Толпа людей. Кто устраивается в меньшинстве. Основная масса увольняющихся. Иногда попадаются те кто в отпуск. Все в одной очереди!!! Естественно увольняющиеся активно делятся своим отрицательным опытом. Принимает всего лишь два инспектора. Да и те не спешат. Я прибыл 24.07.2012г. к 9-00, началу рабочего дня. Передо мной два человека. Простоял в очереди почти два часа. За данный период необходимый мне инспектор Калашник Татьяна Николаевна не приняла из очереди, прошу заметить, НИ ОДНОГО ЧЕЛОВЕКА! На вопрос почему? Полный игнор. Затем ответ — завис компьютер. Да его перезагрузить две минуты времени. Тем не менее, выходила в коридор, вызывала по фамилиям граждан прибывших гораздо позже. Проводила вне очереди. Решала свои вопросы. Похоже по звонку «ХОДАТАЕВ». Люди в очереди были крайне возмущены. Я не стал «подливать масла в огонь». Просто плюнул и ушел.
Смотрите сами. Как говориться — Вам с этим жить. Не уверен, что нормальный специалист, уважающий себя согласится работать в таких условиях.
Ну а для себя сделал вывод, что Слава Богу что все так сразу разрешилось. И я не вляпался в такое г….

Добрый день! Я человек не работающий в АТБ,но общаюсь тесно ,с теми кто работает,и слушая все то что говорят,у меня просто «дыбом волосы»,особенно касаясь отпусков.Оказывается все нормальные люди имею по КЗОТу 14 дней отпуска без выплаты заработной платы(в народе без содержания),а В АТБ всего 6 и то на усмотрение управляющего,и даже если этот «БОГ» разрешит,то ты сам должен найти себе подмену.Далее так называемые «санитарные ночи»,когда люди отработав с 8 до 22,еще должны магазин мыть,и на утро без опоздания еще и на работу выйти.Извините каким образом,закончив в 2-3 часа ночи ,особенно если еще работаешь в другом районе,можно уехать?Разве что на такси,но… извините,так много на такси не накатаешься,на з/п в 1800-2000.А крайние смены,это в тех магазинах где еще график с 8 до 22….точно также,»тарят» магазин до 1-2 ночи и снова хоть пешком или вываливай денег на такси.Где извините в КЗОТе написано,что человек должен бесплатно сверхурочно,в свое уже (после закрытия магазина) время бесплатно работать? Я также являюсь руководителем организации,также частной,также крупной,но такого беспредела,увы…нет.Если кто пишет на сайте из руководителей,ответьте пожалуйста какой статьями КЗОТа Вы руководствуетесь,или это беспредел только исходящий от местных управленцев.

Работать тяжело очень. В смене не хватает двоих продавцов, один в отпуске, во второй смене продавцы в больнице лежат. Работаем на износ.
А когда приходят стажёры, зам управляющего их своим пренебрежением отпугивает и все бегут, не выдерживают с ней общаться.
Скоро весь коллектив заявление напишет при такой ситуации

Всем привет…. Я работаю в АТБ более года…. сначала был охранником, потом ЗАМ. ст. охранника, ну а в даный момент ст. охранник.. и меня все устраивает… Да сам по началу замечал выше указаный беспридел и собирался увольняться, но понял что везьде хорошо где нас нет… Я вот что вам скажу что все зависит от вас. если все будут выполнять свои обязоности четко и на все 100% то в этом магазине все будет хорошо и все будут довольны… Магазинам продукты 528,337,577,457 —-ОГРОМНЫЙ ПРИВЕТ..!!!!!!!

А тут есть непосредственные сотрудники Атб маркета???

Емае а я туда в понедельник на стажировку идти хотела((( Пошла отказыватца ,знаем плавали работала уже в сльпо знаю этот пип*ц(((

Что вы за ерунду несете, если старший охранник *опу лижет управляющей магазина, то не какого парядка не будет, старшие охранники даже утопят что бы их не трогали

бла бла бла :

Не рассказывайте все эти ужасы… потому что это не правда… я такого ни на одном магазине не видел (поверьте много магазинов посещаю) а если правда то почему Вы молчите??? почему не говорите это при приезде орг. отделу или службе Дъяченко??? почему не звоните на горячую линию??? сфотографруйите и ананимно вышлите фотографии на эл. адреса горячей линии… Почему Вы это не делаете??? Вы думаете здесь поговорили и все решиться само сабой…
P.S. я уравновешен…)))

ЭТО ПРАВДА ! ЕСЛИ ТЫ НЕ ВИДЕЛ ЗНАЧИТ ТЫ ИЛИ НЕ ХОЧЕШЬ ВИДЕТЬ ИЛИ ОТ ТЕБЯ ВСЕ ЭТО СКРЫВАЮТ. Жаловаться? кому? огр отделу? смешно конечно, районному ? она покрывает весь этот беспредел? на горячую линию? они этого ничего не решают! там хорошие психологи которые перевернут все против звонящего туда.Дьяченко? это вариант( но сразу надо будет увольнятся с магазина так как съедят сразу) и пока она доедет поверь будет знать весь регион и все уже будет нормально, тем более перед приездом Дьяченко районная все концы уберет с управляющей. А то что такие кошмары я написал ЭТО ПРАВДА.

Вы же ни кому не пробовали жаловаться… от куда знаете что это смешно и безполезно??? попробуйте везде и на горячую линию и все зафиксировать на телефон (сфотографировать) и инкогнито отправить на адрес [email protected] надо пытаться что то изменить, от того что мы тут будем разглагольствовать ничего не измениться…если не секрет — какой регион??? Луганский???