Corpsoft.io

У порівнянні з усіма моїми попередніми місцями роботи, мабуть, найгірший професійний досвід я отримав саме в цій компанії.

По-перше, рівень компенсації, на мою думку, суттєво нижчий за ринковий. При цьому зрозумілої системи перформанс ревью фактично немає, як і прозорих критеріїв професійного зростання та перегляду компенсації. Оцінювання результатів роботи може виглядати непрозорим: складається враження, що значна увага приділяється кількості багів або іншим ізольованим метрикам, які не завжди відображають реальний внесок інженера.

По-друге — процеси. Точніше, їхня незрілість або фактична відсутність. Про сформовану інженерну культуру говорити складно. Розробників і тім лідів постійно пушать на швидкість та делівері, часто на шкоду якості, технічному стану продукту та довгостроковій підтримуваності коду.

Кодова база за відносно короткий час може перетворюватися на суттєве легасі. На момент, коли я почав працювати в компанії, навіть перевірка коду як регулярний процес фактично була відсутня. За таких умов технічний борг накопичується дуже швидко, а відповідальність за його наслідки згодом часто перекладається на самих розробників.

Цей відгук написаний не лише як критика. Я сподіваюся, що представники компанії побачать його та зроблять висновки щодо необхідності покращення внутрішніх процесів і культури розробки. Усередині компанії, принаймні під час моєї роботи, не завжди існувала можливість відкрито та без наслідків підсвічувати системні проблеми.

Особливо це важливо тому, що компанія позиціонує себе як міжнародна та працює з іноземними клієнтами. Якість внутрішніх процесів, інженерних практик та ставлення до розробки напряму впливають не лише на конкретні проєкти, а й на репутацію українських IT-спеціалістів та українського IT-ринку загалом.

Хотілося б вірити, що компанія використає подібний зворотний зв’язок не для захисту існуючих практик, а як привід реально переглянути підходи до управління, розвитку інженерної культури та побудови робочих процесів.

Половина компании Corpsoft.io это тупо семья или знакомые знакомых,реальных специалистов очень мало.
Нестабильные,непонятные проэкты, мутные спонсоры и партнеры, толком ничего не понятно, зарплата мизерная, особенно вначале