|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Торгово–промышленная группа «ЭДС» специализируется на производстве и дистрибуции товаров для дома. Отзывы о работе в EDS-group, зарплаты
Карщик 1 15 000 грн Категорийный менеджер 1 15 000 грн Добавьте зарплату в компании EDS-groupДобавить отзыв о работодателе EDS-group Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании EDS-group?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Гость, а тебе она рассказывала о том, что у них на кухне можно заказать половину обеда, чтобы сэкономить?
С формулировкой «ну да, у нас зарплаты небольшие, зато можно полпорции заказать и будет дешевле»)))
О неадекватности айчара ходят легенды в Днепре, вот самой пришлось столкнуться…
Человек который не умеет формулировать вопросы
Принимает решение за вас
Очень не тактична, и деловые переговоры точно не ее навык
Ставит второстепенные навыки на передний план
В общении просто «выпадает» замолчав, можно заняться медитацией минуты 3 так точно.
И не много цитат :» вы должны обладать логикой, а вы не знаете как у нас проходит…процесс»
ау вы серьезно?
Да до того как человек не попал в компанию он не должен знать как именно у вас проходит что либо, но может предложить 3 варианта как это сделать, и это более весомый показатель знаний и логики.
Ну и закончить общение словом ладно и бросив трубку тоже хороший показатель.
Не добивайте свою компанию, очнитесь и почистите ее от паразитов
Контора дно!!!
Написав заяву з попередньої роботи, і тут мені кажуть чи не могли б відкликати. Натиснув на них- оформили на роботу, через місяць попрощались нібито через відсутність результату, хоча 3 роки перед тим засирали район. Сервіс ніякий, запчастини під замовлення до 1 міс чекати.
По olx зливають товар з ціною менше від бази зі знижкою.
Не рекомендую до працевлаштування!
А на какую должность Вы приходили? Странно, что спрашивали про Марс))) а не про Ваш опыт)))
Проходил собеседование на работу в эту фирму.
Общее впечатление: офис на отшибе, окружен со всех сторон заброшками и полуразрушенными бараками, внутри стоит такая тишина, будто бы 80% площадей просто пустует, а на все здание найдется где-то 10-15 работников.
На проходной встретила тётя, нелепо увешанная броскими украшениями и пережившая не одного генсека. На собеседовании тётя задавала пространные вопросы в стиле «Есть ли жизнь на марсе, нет ли жизни на марсе», ответы ее совершенно не интересовали и она могла перебить уже на втором слове и переключиться на другую тему.
Где-то на седьмой минуте собеседования сложилось впечатление, что я устраиваюсь не манагером на еле живое предприятие, а прохожу вступительный экзамен в театральное училище, потому что тётя все время ожидала, что я ее буду развлекать и доказывать, насколько мне дорога предложенная ею работа.
Самое интересное из тётиного интервью — это доктрина оплаты труда. Официально оплачивается минималка, остальное выдаётся наличными, НО при этом из этих наличных сотрудник должен возместить фирме уплаченные за него с минималки налоги. Честно говоря, непонятно, почему бы не выплачивать тогда всю сумму официально, раз уж за налогами рука бухгалтера все равно тянется в карман к сотруднику.
Отпуск, естественно, не оплачиваемый.
Не рекомендую. Разве что вы пенсионер и вам нужен дополнительный доход к пенсии.
Я работала в компании EDS group торговым представителем в г.Херсон. Хочу поделится своими впечатлениями о работодателе EDS. Я устроилась на работу в компанию неделю назад. Моим супервайзером был Дьяченко Вадим. За 7 дней которые я проработала в компании EDS я терпела такие унижения которые я никогда раньше на работе не испытывала. Мой начальник Дьяченко Вадим это просто быдло и деспот-самодур. Вадик «типочек с района» в трениках. Именно в трениках он ходит на работу. А еще он курит мне в лицо и ничего плохого в этом не видит. Опаздывает на встречи со мной и для Вадима это нормально. Проявлять ко мне неуважение своими опозданиями для Вадима это нормально. Вадим даже грамотно написать три предложения в вайбере не может а руководит отделом продаж в Херсоне. Это позор компании EDS и тем людям которые его назначили супервайзером. Это полный пиз*ец такое обращение с сотрудниками. Задач он мне не ставил. Все задачи были у него в голове и я о них не знала. Я должна была догадываться. Зато потом он требовал с меня их исполнения. Странная ситуация правда?! Сначала руководитель должен ставить задачи работнику а потом требовать их исполнения. Я думаю все умные люди со мной согласны. Столько унижения, обесценивания меня и нецензурной лексики я еще не слышала на работе как за эту неделю в компании EDS. Впечатления о работе в компании EDS у меня самые гадкие и мерзкие. Никому не советую здесь работать. Разговаривал Вадим со мной таким образом: «иди на х*й не вые*ывай мне мозг!» Это дословно лексика Вадима. У меня просто шок и ужас. Из компании я ушла сама потому что я себя ценю и уважаю и не позволю никакому «быдлу» унижать меня. Директору компании EDS я хочу донести это это позор для компании ставить «д*била» который унижает людей руководителем. У вас никто не будет работать в Херсоне потому что люди не будут терпеть унижения и маты от Вадима.
Не спорю фирма очень хорошая обеды зарплаты вовремя но в транспортном отделе есть такой муд*к который руководитель отдела карнаус.в.в который розговоривает с пацанами так как будто это его рабы и ст.експидитор который постоянно **** а валера руководитель ох**вший черт который не сидит за своим базаром думает что он бандит из 90х гном мелкий
Что творится в компании? кто что знает? Половину людей оформили, половину не оформили…
Начну с плюсов. ЗП платили, как и договаривались, регулярно два раза в месяц (официально на карту и большую часть неофициально — наличкой). Рабочий график нормирован, с 9.00 до 18.00. Прекрасная столовая, где можно пообедать с первый, вторым, салатом и компотом всего за 18 грн.(!), кофемашина, где можно выпить вкусный кофе за 5-7 грн., изучение английского языка за полцены в рабочее время! И это в наше время, при наших ценах!!! Для сотрудников компании действуют постоянные скидки на посуду и электроинструменты.
Технически в компании сделано все для того, чтобы работать с максимальной эффективностью и давать классные результаты. И вначале очень хочется это делать. Но есть одно «но», которое, к сожалению, полностью перечеркивает все вышесказанные плюсы. Отсюда, собственно, по-моему мнению, и постоянная текучка в компании, залеживание товаров на складах и недозаработанные миллионы.
Дело в том, что в ЭДС нездоровая эмоциональная обстановка. Вместо того, чтобы работать на результат, сотрудники постоянно ругаются, орут друг на друга пытаясь самоутвердиться за чужой счет. Чем быстрее и качественнее делаешь элементарную работу, тем больше критики и замечаний. Сотрудники могут переделывать одну и туже работу по полгода.
Собственники бизнеса доверяют руководителям до такой степени, что даже понятия не имеют, чем занимаются их сотрудники, которым не руководители, а они платят деньги. Многие полгода делают ту работу, которую по-хорошему можно выполнить за две недели и идти дальше, быть полезным компании. Штат слишком раздут.
Маркетинг в компании – это отдельная тема. Руководитель отдела как будто живет в двух мирах и теряет связь с реальностью. Например, можете звонить поночам с требованием что-то сделать, а потом это забывает или якобы забывает. Некоторых людей после общения с этой дамой, забирала карета скорой помощи. Выводы и диагнозы, конечно, должны ставить специалисты, но работать в такой обстановке крайне невыносимо.
Можно, конечно, менять хоть каждый год по 20 директоров по продажам или других сотрудников, но важно помнить, что рыба гниет с головы. Это все равно, что лечить симптомы, а не саму болезнь.
Отмечу, что в компании прекрасный отдел персонала, который несмотря на постоянную текучку, находит хороших специалистов. К ним можно всегда обратиться за советом и поддержкой и они с удовольствием идут на встречу. Однако, увы, последнее слово не за ними.
Благодарю за бесценный жизненный опыт! Желаю улучшения эмоциональной обстановки в компании и хороших продаж!
Работала в компании в бухгалтерии. Все устраивало. График, зарплата вовремя и без неприятных сюрпризов. Когда только пришла на работу, были неполадки в коллективе, со временем поменялись некоторые лица и стало все спокойно. Коллеги помогут и подскажут если есть вопросы. Начальство даёт указания, сильно не давят.
Проработал очень долго,компания *авно полнейшее,вечно кидали на деньги,начальство короны не снимает даже когда спит,и на чужих деньгах богатеет.Нормальные люди работают в столовой,всегда с улыбкой,и в отделе операторов всегда приятно находиться.На складах людей,за людей не считают,просто раб сила,работают почти круглосуточно.Ни кому не советую.Обходите 10 дорогой.
мутная какая-то дыра, вакансии висят годами уже, но не закрывают, требования пустяковые, но ты не подходишь, HR тяжело даже на почту написать что-то, не то что позвонить.
Не тратьте свое время на эту гадость и не покупайте их товары импорт Luminaric и прочие.
Компания комфортная для работы, как и в любом другом месте есть свои достоинства и недостатки.
Работал в компании около 4 лет. Директора — люди слова, у них свои правила, но если ты не дурак, они тебя слышат.
К сожалению, они очень неразборчивы при приглашении на работу начальников отделов. Такое ощущение, что это представление. От этого страдают специалисты. Поэтому мы с коллегой ушли.
То есть верхушка нормальная, но промежуточные начальники — очень часто меняются, и как правило — нечестные люди и хапуги. карьерного роста нет.
по поводу колектива согласна,95% с коронами) которые сами себе придумали) Хотя по сути в работе 0, и даже не могут продумать стратегию. Хотя о чем говорить, там отдел персонала чего стоит, 4 человека и из них 2 начальника))))))) и вакансии все время открыты одни и те же, смех) Как не зайди, все тоже, хотя менеджеры, как — то пытаються вытянуть Слуцкую с Сычевой, но, те все равно на дно тянут) Господи, та возьмите хорошего HR Resources Generalist, и будет Вам счастье, не ужели учредители не видят этого….
так себе конторка, находится рядом с заводом, регулярно дышали выбросами. коллектив гнилой, за человека тебя не считают.
не рекомендую.
@Светлана,
Светлана, а теперь задумайтесь, зачем сотруднику отдела персонала разводить Вас на бесплатную статью? Ей деньги платят не за количество «обманутых» соискателей, а за количество закрытых вакансий.
Но то что вы описали, вполне имело место быть. Только виновен здесь не отдел персонала, а те кто им некорректную заявку на подбор копирайтеров составил и вместо инструментальной тематики указал посудную.
Еще раз хочу обратиться к Соловьевой Елене Аркадьевне, кадровику компании. Вы можете не любить свою маму, но Ваша мама 02 января 2019 года попала в беду, у нее случился инфаркт, о чем Вам сообщила соседка, которая находилась случайно в квартире Вашей мамы. Ваша мама в больнице, находится между жизнью и смертью, нуждается в лечении, постороннем уходе. Приступ случился после Вашего СМС сообщения, в котором Вы известили свою маму, что навсегда от нее отказываетесь по требованию Вашей дочери Соловьевой Анны Гочиевны, внучки, Вашей мамы. Вы единственные близкие ей люди, который и близкими то уже назвать нельзя. Проявите человечность, милосердие, из-за Ваших интриг и шантажа и жестокости умирает Ваша мать.
Светлана, я Вам ответила сразу: «Светлана, добрый день. Огромное кол-во текстов прислали кандидаты, которые ищут удаленную работу. Руководитель департамента маркетинга физически не успевает все тексты проанализировать и дать обратную связь. Про техтексты написала, потому что на то время уже предварительно отобрали специалистов по копирайтингу для написания текстов о посуде. Если Вы еще готовы продолжать общение, попрошу руководителя дать обратную связь по Вашему тексту. Извините за испорченное настроение. Тексты не используем.».
Мне неприятно, что наша переписка вызвала такой негатив.
Здесь обсуждают компании, а не личную жизнь сотрудников. Если вы знаете ее лично, и имеете возможность зайти в кабинет, значит вы сотрудник компании. Неужели вы думаете, что в таком случае она не узнает откуда ноги растут? Где логика? И почему вы пишите несколько постов в разные дни? Сразу бы одним сообщением, посвятили бы общественность. ИМХО: Что то здесь не так.
А можно больше конкретики? Как начальник отдела кадров, который в бизнес-процессах связанных с деятельностью большинства сотрудников не участвует вообще, может кого то сдать? Она по сути только делопроизводством занимается.
Еленочка Аркадьевна Соловьева, мстить беспомощным старикам аморально, ну а тем более своей маме, да вдобавок еще рассказывать о своей маме разные гадости посторонним людям вообще низко и омерзительно. По офису разное говорят, но я лично была о Вас лучшего мнения, не разочаровывайте людей, которые относились к Вам с уважением.
Да Лена Аркадьевна и на работе стерва, сколько человек сдала, что людей потом по увольняли, а внешне строит улыбки 6Х9, святошу из себя строит.
О Соловьевой Елене Аркадьевне, нынешнем начальнике отдела кадров EDS-group знаю не по наслышке, даже подругами были когда-то, всем делилась с » бедненькой Леной», но быстро прозрела и закрыла дверь. И не удивляюсь теперь, что она так обходится со своей мамой. Мама ее уже перед самой пенсией приехала в Днепропетровск с Западной Ураины, продав квартиру и все нажитое, чтобы помочь дочери и ее семье, дала денег на квартиру, со временем забабахала ей капитальный ремонт в квартире, т.к. квартирку то дочь купила убитую, с прогнившим полом, купила мебель, в кухню то точно, сделала конфетку с квартиры.Одевала и обувала и ее и внучку. А Лена всю жизнь с матери тянула деньги , все что можно было вытянуть, в то время как другие десятилетиями собственным трудом зарабатывали себе на квартиру и на все остальное. А мама ее старалась, угощала на все праздники и выходные, поляны накрывала с шашлычками, чтобы угодить доченьке и всей азеровской своре. Мать уже сгорбившись вся продолжала ездить на работу, а работала начальником отдела кадров крупной компании и ей опыт передала, научила всему, где ее ценили и уважали и ей опыт передала, научила всему . Но как только деньги у матери закончились, а мать окончательно состарилась,осталась без работы в 72 года, так сразу дочери стала не нужной. Знакомая ситуация. Так Елена Аркадьевна поступает со всеми, где уже личной выгоды нет. Но мама, Лена, — это святое! Постыдитесь и имейте хоть чуточку человечности. У меня кумовья живут на Западном в доме твоей мамы и знают и твою маму, и тебя, и ее нынешнюю жизнь. Мать болеет, а она годами и нос не показывает и не интересуется даже как живет ее одинокая мать.
Хочу обратиться к кадровику Соловьевой Елене А. Вы неплохой, знающий кадровик с опытом работы. Но одно не понятно, как женщина, мать и просто человек так может относиться к своей матери Ваша мама старенькая, немощная женщина, жалко смотреть, как она передвигается, а последнее время и вообще нигде не видно, что же Вы ее бросили, две взрослые барышни , Вы и дочь Ваша, не можете оказать помощь своей матери. Не доведи господь дождаться такого от своих детей! Могла бы к Вам зайти в кабинет и напрямую Вам все сказать, но знаю, что вы мстительный человек и будете потом сводить со мной счеты, а я дорожу своим рабочим местом.
Ну и отзывы! Вот так компания! Гадюшник какой-то. Хотела устроится сюда копирайтером (по удаленке). «Повезло» пообщаться с Ириной Слутской. Она дала мне тестовое задание, по результатам выполнения которого должны были принять решение о работе. Задание я выполнила. Но результат был неприятным.
Вот наша короткая переписка:
Пишет мне Ирина
«Добрый день. Напишите статью о сковородках. Тема «Виды сковородок и их
использование».
Информационная статья (обзор категории). Максимум на 1 страницу.
Интересует Ваша стилистика написания и выдерживание структуры текста.
Пишите о своих пожеланиях об оплате (грн за кол-во знаков).
Тестовое задание не оплачивается.
С ув. Слуцкая Ирина.»
Пишу ей о желательном размере оплаты, делаю задание и отсылаю Ирине.
После чего она мне пишет: «
«12 жовт. 2018 р., 10:07
Светлана, добрый день. У Вас был опыт написания статей на специализированную техническую тему, например, об инструменте, оборудовании и др.?» Я чесно ответила, что не было.
Ирина написала: «Спасибо за ответ. Нам в команду копирайтеров теперь нужен специалист по написанию технических статей.»
Вот и все! Меня возмутило не то, что я сделала тестовое задание зря (ведь было указано – «не оплачивается»), а то что тратила свое время из-за того, что она не соизволила ранее сказать о таком существенном нюансе — им нужен работник именно, описывающий дрели, пилы и т.д… Так дала бы мне задание о инструментах, а не о сковородках!!?
Именно об этом я и спросила Ирину:
«А раньше сообщить, о том, что вам требуется копирайтер именно по написанию технических статей, нельзя было? Это как-то нечесно. Вам не кажется?
Ответа не последовало. У меня осталось впечатление, что компания относится к людям как к грязи. Ирина просто «развела меня» на бесплатную статью. Очевидно, что это обычная практика. Ирина Слутская непорядочная женщина.
НИКОМИ НЕ СОВЕТУЮ КОМПАНИЮ «EDS-group»!!!
БЫЛ НА СОБЕСЕДОВАНИИ!ПРАВДА БЫЛО ЭТО ГОДА ДВА НАЗАД, НО Я РАД ЧТО НЕ ПОПАЛ К ТАКИМ ЛЮДЯМ.ПОТОМУ КАК НЕ ЛЮБЛЮ КОГДА УНИЖАЮТ И ГОВОРЯТ ЧТО ТЫ НИЧТО И НИКТО, А ЕЩЕ ТУПОЙ КАК ПРОБКА.ТАМ ДЯДЬКА И ТЕТКА МЕНЯ СОБЕСЕДОВАЛИ, СТРИЛИ ИЗ СЕБЯ ПРОФЕССОРОВ.А ВООБЩЕ ЛЮДИ НИКОГДА НЕ ТЕРПИТЕ ИЗДЕВОК.СМЕЛО ТЕРПИТЕ ДО РАСЧЕТА,ЗАБИРАЕТЕ ЗП, ПОТОМ ПРЯМО К КАДРОВИЧКЕ И ТРЕБУЕТЕ СВОЮ ТРУДОВУЮ.ЕСЛИ ИДЕТ В ОТКАЗ,НАЧИНАЕТЕ ДАВИТЬ НА НЕЕ, КАК ПОКАЗАЛА ПРАКТИКА ОНИ НЕ ОЖИДАЮТ ТАКОЙ ПРЫТИ И ОТДАЮТ ЕЕ.НУ А ПОСЛЕ ИДЕТЕ К ТОМУ КОНДОМУ КОТОРЫЙ ТЕБЯ ОБИЖАЛ И ЛИБО ПЛЮЕТЕ ЕМУ В РОЖУ ЛИБО РИХТУЕТЕ ЕМУ ЛИЧИКО.РАБОТЫ МНОГО СЕЙЧАС В УКРАИНЕ,ЗАЧЕМ ТЕРПЕТЬ ДЕБИЛОВ.
Компания с такими, своими, попытками на****ть всех и вся скоро загнётся.
Контора скоро ляжет и всё спасибо одному мелкому ***
*** КОНТОРА!!! НИРАЗУ ВЫПЛАТЫ З/П НЕ БЫЛО БЕЗ НА**А. НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!
Вы точно в компании ЭДС работали?
И почему Вы проработали больше года,если Вас постоянно обманывали?
Вы точно в компании ЭДС работали?
И почему Вы проработали больше года,если Вас постоянно обманывали?
Добрый день!
Работал больше года в данной компании, решил оставить отзыв!
Данная компания — это просто ужас!!!! Ранее оговоренная заработная плата не выплачивалась, когда задаешь вопрос, почему не выплатили бонусы, получаешь ответ: «так получилось». Нет уважения к людям. Собственники вроде бы и нормальные люди, но из-за того, что мало уделяют времени компании, она тонет. Директора и управляющие уничтожают компанию изнутри.
Один из директоров — очень запоминающийся всей компании — это Ищенко Роман (от которого до сих пор не может отойти компания S-групп) Человек делает коммерческую политику методом пальцем в небо, из- за чего цены на рынке намного выше, чем у конкурентов. Вместо того, что бы изучать рынок и конкурентов во время командировок, он выписывает командировочные на неделю, и всю неделю бухает с друзьями.
Виктория Миронова — человек, который строит бизнес, и учит всех как его правильно контролировать, сама не может построить этот самый бизнес)) Человек двуличный, если она в глаза вам улыбается, то в другом отделе не упустит возможности наговорить о Вас гадости!!!
После ухода с данной компании, ты становишься полным ничтожеством, даже если ты отработал честно две недели. Заработную плату обязательно выплатят по минимуму, так как вы компании уже не интересны!
Не советую идти работать в данную компанию!!!!
Контора просто ЖЕСТЬ. Если у Вас есть другое предложение по работе, то ни в коем случае туда не идите. ЗП, которые они обещают, скорее всего выплачены не будут, особенно если она зависит от процента продаж или выполнения плана.
Промучилась там 6 мес. Нет ни порядка, ни отлаженной схемы работы, ни взаимодействия между отделами — короче кошмар!
Проработала в компании 4 года в подразделении «Инструменты». Есть свои плюсы и минусы ,как и везде.Дружный коллектив,лояльный руководитель .После работы в данной компании .пплюс в резюме ,можно найти работу в престижных компаниях с хорошей зарплатой, но нигде нет такого коллектива.)
Всем, кто читает отзыв о Наталье Слипко. Отзывы о ней пишет ее бывший муж — все ложь. А закон бумеранга существует)))
Наталия Слипко рулит. *учка в юбке. Знает что и как надо делать….. для получения премии
Добрый день. Не знаю как на счет кидалово, но компания норм.народ не жалуется. У меня начальник Наталия, территориальный менеджер по Запорожской области, с февраля работает, без машины, чеки приносит в бухгалтерию, ей закрывают, без вопросов, не спрашивают.неплохой такой бонус получается к зарплате. Она довольная. Так что о своих заботятся)
Видно,что писал сепаратист. Из Луганска))с инструментов
Ну что за безгаматная бендера, мысль свою сформировать нормально не может
Мало інфо з приводу компанії!!Проглядаючи бренди компанії бачу плюси.На сайтаї ворк та робота пропонується доволі непогага зп,питання в іншому чи дає компанія можливість заробити та чи оплачується!????
ті бренди які є,цінова політика чи є конкурентноє на фоні інших дистриків???
Компанія в принципі хороша та надійна. Проблема в одному — не можуть оприділитись куда і як їм рухатись далі по причині розності думок у власників бізнесу. Керівник відділу персоналу п.Ірина надзвичайно приємна людина та прекрасний спеціаліст, проте з її думкою «на верхах» не завжди рахуються, от і набирають на роботу (на керівні посади) всяких неадекватів, які не те що стратегію роботи розробити не здатні, деякі навіть два слова до купи звязати не можуть. От і сидять такі керівники на «теплому місці» а всі хто їм не підходить (мається на увазі тих людей які працювати прийшли а не протирати штани) — попросту виганяють, мотивуючи це вищому керівництву тим що мол то є погані працівники. Жаль одне — власники не бачать що за їх спинами такі «керівники» попросту сидять з однією ціллю — надурити компанію на гроші….
Добрый день! Я не получала от Вас писем. Напишите дату. Может письмо в спаме.
Контора просто жесть! Ходил на собедедование, отсобеседовался с кем ни попадя, договорились,что выхожу через две недели — все слышали, все поняли, все согласны. Проходит неделя, (как я не успел уволиться с прошлой работы?! а то бы сейчас на улице оказался) мне звонят и говорят — вы не подходите, спрашиваю — почему, ответ — вы опаздывали аж два раза….Это, наверное, когда я по своей инициативе заезжал на час- два, то пообщаться опять не пойми с кем (они там это любят), то принять дела у закатывающей не обременённой интеллектом дЭвушки…. Короче, тупо не порядочные *удаки! Первый раз встречаю таких уродов! Вообще переходить с работы на работу — это нормальное среднестатистическое явлениеи это нормально — ждать работника (когда он отработает две недели). Но это не нормально — говорить «приходите», а через неделю — нет, не надо. Фу!
Сегодня 11.12.14. Мне так никто не ответил и не написал.
@Андрей Пономарев,
Андрей, а кто такая Анастасия Воскресенская? Может Вы перепутали компанию?
За очередную выполненную работу для Анастасии Воскресенской деньги не получил. На телефон не отвечает.
работаю недавно, несколько месяцев. Нравится, все, о чем договорились на собеседовании, выполняется. коллектив вполне устраивает и ближний, и дальний. Так что пока грех жаловаться. и советую этого работодателя вполне осознано.
@Гость, Добрый день! Прошу Вас написать мне на почту когда и кто Вам не заплатил. Если этот факт подтвердиться,Вам выплатят данную сумму. Моя почта: [email protected]
С ув. Слуцкая Ирина Владимировна.
@Гость, а там такое кидалово, отработала год. и при расчете недоплатили больше 1000грн
отработал в компании ЭДС 3 дня, затем сказали, что я не подхожу, и просто кинули, так и заплатив, не связывайтесь с ними!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!