Изолон

просто не стоит эта работа вашего времени сил , и энергии. Вас просто используют и выбросят, и могут еще не заплатить. Остерегайтесь таких контор.

@сотрудница Ко Изолон,

сотрудница Ко Изолон :
Читаю и удивляюсь, кто такое пишет. работаю в Изолоне более 10 лет.
за время работы в компании работают сотрудники по 5 — 10 — 15 лет.
если вам нужен реальный отзыв — прийдите мы расскажем.
Если вы пришли протирать штаны, без инициативы и показывать видимость работы — конечно вас уволят, и скорее всего вы напишите тут отзыв.
поэтому не пишите ерунду — приходите и спросите у нас — реально работающих сотрудников, как мы и как компания работаем, развиваемся, отдыхаем и путешествуем вместе…
если компания работает более 30 лет, начав с 3-х сотрудников и является лидером на рынке — имеет пять филиалов по Украине и более 100 сотрудников, собственное производство — сами сделайте вывод — будут ли тут работать сотрудники, которые только и умеют «вешать лапшу на уши» и «смотреть в рот руководству»…
милости прошу и за чашечкой кофе расскажу всю правду, а не то что тут пишут недовольные лентяи и к сожалению воры которые сами сбежали как крысы с корабля.
наш адрес г. Харьков, ул. Б. Хмельницкого 29 (новый 3-х этажный офис)

О, не заметил, єто был новый АШАР?) А Алексей не рассказал как он уволил своего первого АШАРА? Там веселая ситуация была, когда она провела анонимный опрос о степени вовлеченности и удовлетворенности сотрудников и на вопрос Самойлова передать ему анкеты отказала — аргументировав что главным условием опроса была анонимность. Он поставил ей условие или передаешь анкеты или увольняешься, девочка ушла.

Никогда не связывайтесь с теми кто построил и долгое время поддерживал свой бизнес на сотрудничестве с роиссянами, они обычно перенимают методы управления из головной конторы. А то что ФОП Самойлов до 22го года продолжал тягать материалы из Ижевска — секрет полишинеля. Сравните торговую марку Ижевского Завода Пластмасс и торговую смарку изолона от ФОП Самойлов.

Не рекомендую, уже с собеседования: ты должен, тебе нет. 23 год компания продолжает оптимизировать налоги на зп сотрудников, забыли что такое конверты, тут вам напомнят.

сотрудница Ко Изолон :
Читаю и удивляюсь, кто такое пишет. работаю в Изолоне более 10 лет.
за время работы в компании работают сотрудники по 5 — 10 — 15 лет.
если вам нужен реальный отзыв — прийдите мы расскажем.
Если вы пришли протирать штаны, без инициативы и показывать видимость работы — конечно вас уволят, и скорее всего вы напишите тут отзыв.
поэтому не пишите ерунду — приходите и спросите у нас — реально работающих сотрудников, как мы и как компания работаем, развиваемся, отдыхаем и путешествуем вместе…
если компания работает более 30 лет, начав с 3-х сотрудников и является лидером на рынке — имеет пять филиалов по Украине и более 100 сотрудников, собственное производство — сами сделайте вывод — будут ли тут работать сотрудники, которые только и умеют «вешать лапшу на уши» и «смотреть в рот руководству»…
милости прошу и за чашечкой кофе расскажу всю правду, а не то что тут пишут недовольные лентяи и к сожалению воры которые сами сбежали как крысы с корабля.
наш адрес г. Харьков, ул. Б. Хмельницкого 29 (новый 3-х этажный офис)

Йшли роки, але методічка все не змінювалася…якщо перейти на другу сторінку там чомусь майже ідентичний текст, правда від 2013го десь)))

Навіть не вздумайте до ФОП Самойлов йти на роботу. неповага до ваших здобутків, зп від плана, плани змінюються раз на тиждень. Співробітники підсиджують один одного, а керівництво підтримує цей цирк

Читаю и удивляюсь, кто такое пишет. работаю в Изолоне более 10 лет.
за время работы в компании работают сотрудники по 5 — 10 — 15 лет.
если вам нужен реальный отзыв — прийдите мы расскажем.
Если вы пришли протирать штаны, без инициативы и показывать видимость работы — конечно вас уволят, и скорее всего вы напишите тут отзыв.
поэтому не пишите ерунду — приходите и спросите у нас — реально работающих сотрудников, как мы и как компания работаем, развиваемся, отдыхаем и путешествуем вместе…
если компания работает более 30 лет, начав с 3-х сотрудников и является лидером на рынке — имеет пять филиалов по Украине и более 100 сотрудников, собственное производство — сами сделайте вывод — будут ли тут работать сотрудники, которые только и умеют «вешать лапшу на уши» и «смотреть в рот руководству»…

милости прошу и за чашечкой кофе расскажу всю правду, а не то что тут пишут недовольные лентяи и к сожалению воры которые сами сбежали как крысы с корабля.

наш адрес г. Харьков, ул. Б. Хмельницкого 29 (новый 3-х этажный офис)

Все довольно просто. Если у вас подвешеный язык и умение рассказывать про Нью-Васюки с такой же убежденностью как и Остап, устраиваетесь на работу и вешаете мнооого красивой разноцветной лапши Лёше, на этот этап может уйти от месяца до трех, причем ваш опыт, организационные способности и знания, понимание бизнес процессов не особо важны, нужно просто смотреть в рот руководству топить других сотрудников и показывать себя «крысоедом» (что это можно погуглить) присваивая по возможности все достижения до которых можете дотянуться, можно даже на собрании озвучить достижение другого как свое.
Следующий этап Лёша видит в вас возможность получить новую игрушку. Этот этам длится от полугода до года, вам не задают вопросы и не критикуют и «спонсируют» многие ваши «бизнеспроекты» и воздушные замки. Тыкая на собраниях (а их будет мнооого, ооочень много, оооооооочень очень много) любой ваш плюс (даже если это не плюс) в зубы другим сотрудникам.
Ваша задача на этом этапе вытянуть как можно больше бюджета.
Следующий этап — Лёша разочаровался. Букетно конфет ный период подходит к концу и вам начинают звонить в 22:00 с вопросом почему план позапрошлого месяца такой маленький, или в 7:00 с вопросом почему вы не знаете цены на любую позицию в прайсе. Тут уже можно расслабиться и наблюдать как из Вас будут делать козла отпущения во всех проблемах не только филиала а и компании, иногда сектора рынка или даже отрасли. Но так как основную задачу вы выполнили на втором этапе, то можно уже не ждать, ваша з/п скатиться к голой ставке на любой должности, а все недочеты вы будете перекрывать из своей зп, поэтому удовольствие становиться нерентабельным.

не тратьте время на собеседования и не тратьте свои силы!!! Девочка что звонит, вообще не компетентная

Менеджеры которые умеют работать и не тупят — получают приличную ЗП… Многие работают уже давно, но не заходят на такого рода сайты — потому что работы много и каждый зарабатывает себе ЗП, работы много — не спорю… ЗП своевременно

гость :
Работы много, загрузка большая, есть требования и правила компании, руководитель требовательный, но те кто работают а не ноют — получают достойную оплату своего труда…

Цитата вашего собственника:»В КОМПАНИИ ИЗОЛОН, работник должен быть готов грудью и своими средствами перекрывать убыток КОМПАНИИ!!!!»
А учитывая что ЗП в Изолоне ниже чем рынок, то работа по много лет на таких условиях говорит что такие сотрудники кроме Изолона нигде не приживутся. И таких не много — большинство уходят быстро, поняв куда попали. Текучка кадров крайне высокая.

ЗП платят стабильно, без задержек. Официальное трудоустройство.

Как в старом добром мультике пела старуха Шапокляк «Хорошими делами прославится нельзя»
Трудолюбивые и довольные сотрудники не будут тратить время на поиск сайта и оставить отзыв, а вот обиженные и не довольные лентяи только и делают «пакости» как старуха Шапокляк в мультике….

Гость :
Да уж, собственник Самойлов — отмороженый на всю голову!!!

С чего такой вывод?

Алексей Анатольевич :
«Гость» будьте добры ПРЕДСТАВИТСЯ!!!!!! По поводу голословных обвинений в том, что компании ж*па!!!Мной была проведена кропотливая и ВАЖНАЯ! работа по оптимизации КОМПАНИИ ИЗОЛОН! За очень короткое время я смог убедить коллектив в том, что МОИ знания рынка, и МОЁ виденье ситуации всегда на порядок лучше чем коллективное!!! За счет этого мы смогли повысить продажи минимум на 35% в денежном выражении, не смотря на 60% ПОДОРОЖАНИЕ товаров!!!!! Многие считают, что мера ответственности КОМПАНИИ должна хоть частично перекрывать меру ответственности РАБОТНИКА!!!! ЭТО НЕ ТАК!!! В КОМПАНИИ ИЗОЛОН, работник должен быть готов грудью и своими средствами перекрывать убыток КОМПАНИИ!!!! Когда работник расстроен недочетом заработной платы или маленькими бонусами прежде всего я спрашиваю у него А ЧТО ТЫ СДЕЛАЛ ЧТО БЫ ЗАРАБОТАТЬ БОЛЬШЕ?!!! И всегда слышу смущенное молчание в ответ!!! Значит я ПРАВ?!!!

Это значит только одно — что в компании действует принцип «я начальник — ты дурак». Все, кто этот принцип не принимал, уволились или уволили их. А работник «грудью и своими средствами» никому ничего не должен — он должен выполнить свои обязанности и получить положенные ЗП и бонусы, а не слышать вместо этого «А ЧТО ТЫ СДЕЛАЛ ЧТО БЫ ЗАРАБОТАТЬ БОЛЬШЕ?!!!» Всегда оказывается, что он сделал мало — не тупой директор, не жадный собственник — а работник. Это «Изолон», детка, работник тут всегда делает недостаточно…

@Алексей Анатольевич, При подорожании на 60% увеличение 35% в денежном выражении? При необходимости среднегодового роста вала по товару на 20% (20% денежного выражения при постоянной годовой себестоимости)? Так вы потеряли товарного оборота % 30-35)))

Компания в ж…пе. Дохнем-дохнем, никак не сдохнем… А может, ужасный конец лучше этого бесконечного ужаса?

Добрый вечер всем.Работяги Где отзыв ? Всех уже перестреляли.)))

@Алексей Анатольевич (Иван Иванов, Петр Петров ),

Алексей Анатольевич (Иван Иванов, Петр Петров ) :
Отзывы может написать любой человек,
представиться можно любым именем.
Доверять таким отзывам или нет личное дело каждого человека.
Успехам Ко Изолон многие завидуют, есть сотрудники которые работают в компании более 10 и 15 лет.
Ко Изолон постоянно развивается и является лидером на рынке Украины.
Зайдите в Эпицентр или другие торговые сети — вы увидите продукцию ТМ IZOLON.
Зайдите на рынок Брабашова или Одесса 7 км — вы увидите много продукции ТМ IZOLON.
Зайдите на тендерную площадку PROZORRO — статистика говорит за себя.
Компания ценит честных, активных, исполнительных и профессиональных сотрудников.
Сотрудников имеющих свое мнение, свою точку зрения, готовых принимать решения и нести ответственность за свои действия.
А если сотрудник хочет безрезультатно отсидеться — то получить достойную зарплату конечно не получится. Более того мы сами с вами попрощаемся.
Вы конечно можете написать негативный отзыв на компанию или собственника указав «вымышленное имя», даже побоявшись честно представиться.

Кроме родственников и кумовьев Самойлова в компании не работают больше 3 лет, и уже за это можно пожизненно седативы выписывать, что бы глаз не дергался.

Епицентры и другие торговые центры берут у компании продукцию под реализацию, выставляя драконовские условия на которые могут подписаться только загнанные сотрудники и компании работающие на кредитные обороты.

Барабашово завалено Полиизолом, по остальным позициям даже Нормаизол со своими огромными ценами там более представлен чем Изолон

7км завален Вибо, изолон там есть в 1й ТТ.

Прозорро? Только ФОП Самойлов идет на то что бы в 90% продавать в ноль, а иногда в минус, что опять таки говорит о загнанных сотрудниках которые за бесплатно делают процессики для самого процесса.

По поводу «ценит» — родственников и кумовьев (и то не всех) Это единственные кто задержался в компании.

По поводу «отсидется» — с ежечастным мониторинго всей жизни сотрудников и ночными письмами и сообщениями в битриксе кто то еще и отсиживаться умудряется? Или может просто кто-то занимается целенаправленным абьюзом получая удовлетворение от унижения подчиненных?

Одновременно дергая за руку при каждом выстраивании тактики и стратегии во взаимоотношениях с клиентом.

И да, я могу написать негативный отзыв на негативную компанию под любым именем и без имени, но ни одна нормальная компания даже с количеством работников более 400 не получает столько негатива. Поэтому кто решит рискнуть, и встроится в эту выматывающую тянучку под назанием Изолон, я вам не завидую.

Василь :
Поставили нового «дрирехтура филиала» Киева — Наташа Мамай… шо сказать — развалила за два месяца все, что предыдущий директор построил. Гонору много, а ума — как у ракушки… Видать потому не замужем и без детей в свои-то годы. Только пришла на роботу — первым делом разместила своё объявление о поиске работы. Увидели на сайте ее резюме — стало понятно, больше 3-х месяцев нигде не задерживалась, образование — среднее. А развитие и до среднего не дотягивает. Так и вышло — три месяца проработала и турнули ее… Ну зачем таких ставить??? Хотя на эти скотские условия нормальные не идут, или уходят сами сразу. С собственником Лёшей Самойловым работать невозможно — кидает и своих и чужих. То план в средине месяца поднимет, то к выдаче з\п штрафы придумает.
А сколько клиентов кинул — только слышат про Изолон — позылают подальше…

Василий, хотя я точно знаю это не Ваше имя!
кратко если вы не работали в Ко Изолон:
1. План на год устанавливается до 1 декабря предыдущего года.
2. План на месяц может корректироваться и согласуется до 25 числа на следующий месяц.
3. Штрафов в Ко Изолон — ВООБЩЕ НЕ СУЩЕСТВУЕТ!!! Есть система бонусов — а вот получить их или нет — это способность менеджера.
4. «Кидает» — это слово относится только к Вашим лживым комментариям : Кидаете их на сайты не зная сути работы в Компании.
5. Лично я и все сотрудники дорожим и отношениями в коллективе и тем более отношениями с клиентами. А срок существования Компании с 1993 года говорит о верности и честности! не все компании так долго не меняют регистрацию!!!
6 Если Вы работали в Ко Изолон и остались НЕ ДОВОЛЬНЫ — это только один вариант : Вы не прошли аттестацию и это говорит лишь о Вашей квалификации!