Економіст
Киев,
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
“Лаян Віннер” є багатопрофільним медичним закладом нового покоління. Отзывы о работе в Лаян Виннер, зарплатыВакансии 20 000 грн
Терапевт 1 15 000 грн Добавьте зарплату в компании Лаян ВиннерДобавить отзыв о работодателе Лаян Виннер Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Лаян Виннер?
|
@ Гость , https://www.medteh.info/forum/57-1611-3 форум медтехників по тим трешовим поламкам апарату, що в Лаяні
@ Гость , @ Гость , доповню відгук деталями, бо, можливо, не всім лікарям з УЗД буде зрозуміло. Перш за все: колеги, обов’язково перевіряйте за можливості усю апаратуру на етапі співбесіди, з якою плануєте працювати. Особисто у мене було вже два випадки реальних, де підбирали персонал навмисне «з вулиці», щоб навісити відповідальність за вже зламаний аппарат. На жаль, на фоні війни таких непорядних клінічок купа. Отож, якщо щось бентежить вас — тікайте і навіть не зв’язуйтесь. А тепер по деталям. HD11 XE Philips — апарат в «Лаяні». Стара модель, але ОК, клініки ж часто економлять на лікарях, на пацієнтах… При запуску одразу не запустився — завис, потім все ж таки запрацював. Однак одразу показав помилку під системи, при спробі провести вимірювання — видав помилку ПО та завис, не реагуючи ні на що. Поки чекалося, що запрацює, прибігла якась працівниця, чогось почала мене запевняти, що аппарат працював, все було супер і т.д. А потім… почала визначати по таблиці гостроту зору пацієнтці: Тут же, при мені — чужій особі — не попросивши навіть мене вийти раз у неї прийом. Не знаю, хто більше випав з цього: я чи пацієнтка) Все ж таки довелося керівнику зателефонувати техніку, озвучили все, що було написано на екрані, технік сказав — це до інженерів. Ну, ми ж з вами всі розуміємо, що такі кульбіти аппарату — це вже глибокі поламки. Мене збентежила якась інертність керівника в цьому питанні — склалося враження, що вони в курсі, що Уз-аппарат не працює, бо набрати номер інженера спромігся керівник лише тоді, коли було сказано, що я не буду працювати допоки інженер не полагодить аппарат (роботодавець повинен забезпечити належні умови праці). А всі ми знаємо, що інженери день у день не виїздять- дай бог, щоб хоч протягом двох тижнів приїхав. Отже, підприємство лагодить аппарат і лише тоді починає свідомо записувати пацієнтів. Власне, апелюючи тим, що клініка тупо підставить пацієнтів: на прийом-то запишуть, а робити особам дослідження як? Від балди? Адже аппарат навіть не візуалізує толком, не дає поміряти розміри органа! Це репутація клініки, репутація лікаря. Навіщо мені — лікарю — таке, навіть, якщо клініці норм? Інженер сказав надати фото та відео всього, що відбувається на екрані апарату. І тут — махровий ред флег. Керівник питає мене, як включати аппарат? Розповідаю, показуючи на всім нам знайому кнопку он/офф. Апарат починає завантажуватися, а керівник мені каже, мовляв, «можете йти, далі ми самі» Що? Серьезно? Тобто ти навіть не дочекаєшься, коли аппарат загрузиться з помилками, лікар з УЗД почне вимірювати дистанцію, а там з’явиться фатал еррор? Ні, реально він мене провів на вихід моментально… Через хвилин п’ ять як я вже поза клінікою (мене ж провели)) цей же керівник мені телефону і каже:»Я тут на Enter нажав, і табличка зникла, все запрацювало». На наступний день ми вирішили все-таки зв’ язатися з керівником і запитати, коли ж приїде інженер. На що була відповідь, що він же, мовляв, поводив шаріком, навів курсор, закрив повідомлення про критичну помилку, то навіщо викликати інженера? Тобто, особа не лікар з УЗД, не інженер, яка 5 хвилин тому назад мене питала, як включити Уз-аппарат раптово, замість того, щоб сфотографувати та зняти відео з поламками для інженера, починає водити «шаріком» з курсором та натискає Ентер? Ще одне до того ж припущення, що про проблему з апаратом керівництво знало до моменту співбесіди. Але і це — най буде. На моє зауваження, що все рівно це критичні помилки софта та заліза, керівник (який мав би бути зацікавлений, що все працює і клініка не зганьбиться перед пацієнтами) заявив, що «нащо викликати інженера, якщо все працює?», зробив мені пропозицію сторіччя — приїхати до них, згаявши свій дорогоцінний час та кошти, і знову тикатись в поламаний апарат (навіщо??), звичайно, отримав відмову і — просто хіт — сказав, що привезе «з іншого офісу узіста», і той щось там подивиться. Я і технік йому — інженер треба, а він мені — ні, не буду викликати. Ред флег? Ред флег. Нижче окремим коментом додам посилання на форум інженерів, прочитавши який одразу після співбесіди, ми зрозуміли, що ті критичні помилки підсистеми, вимірювань — це трабли з ПО та залізом, аж до того, що материнська плата полетіла, а ми знаємо, що у такому випадку — то вже не Уз-аппарат, а мотлох. Можливо комусь цей форум допоможе з колег. Воно не проблема, що під час співбесіди виявилося, що аппарат поламаний, а те, що замість належного вирішення проблеми почалися якісь викрутаси. Прочитавши всі відгуки про даного работодавця, зрозуміли чому. З такими працювати не потрібно. Це слава богу, що маємо фото тих повідомлень про помилки на екрані апарату, що все це зафіксовано! Бо ось такий неприпустимий газлайтинг. От вам і вся кулстори, колеги. А ви думайте самі та вирішуйте самі.
Тотал крінж. Постійно шукають лікаря,під час співбесіди стало зрозуміло — чому: не працює Уз-аппарат на Малишка, 39. Навіть якийсь там їхній технік сказав викликати інженера. Однак супер-керівництво тупо газлайтить, говорячи, що аппарат працює. Хоча помилки, які він видає — критичні і свідчать про великі трабли і з софтом, і з залізом. Сам аппарат стояв запилений, його навіть одноразкою не накривали, не кажучи вже про те, що перед собесом мали б протерти. Аппарат без безперебійника напряму підключений в мережу — а під час співбесіди вибило світло 🤣 Коротше, шукають дурника, НП якого можна буде повісити ремонт даної рухляді нульових років випуску. Будьте уважні і не ведіться!
Проходил интернатуру в клинике в Броварах. Клиника нормальная, врачи-коллеги — норм. Плюс — своя лаборатория и физиокабинет. Направлений куда развиваться для себя увидел много. Закончу учебу — надеюсь вернуться.
За сімейними обставинами мені довелося змінити місце проживання і переїхати в Дніпро. Працювала раніше терапевтом. Боялася що швидко в період карантину не зможу знайти роботу. Звернула увагу на вакансію від клініки Лаян Віннер. Умови праці були досить привабливими, і зарплата в принципі мене більш-менш влаштовувала. Пройшла співбесіду, і залишилася тут працювати по сьогоднішній день. Дуже вдячна керівництву клініки та колегам. Вони дуже допомогли мені швидко адаптуватися в новому для мене величезному місті. Для мене це неоцінімо.