|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ЧАО «Макеевский завод «Лазер» Отзывы о работе в Макеевский завод «Лазер», зарплаты
Добавьте зарплату в компании Макеевский завод "Лазер"Добавить отзыв о работодателе Макеевский завод «Лазер» Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Макеевский завод «Лазер»?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
НЕ ПОНЯЛИ ТЕБЯ? ПОЛОВИНА ХОЧЕТ И КОНФЕТУ СЪЕСТЬ И НА ТВЕРДОЕ СЕСТЬ, НО НЕВСЕГДА ВЫХОДИТ
А хитрая ЛИСА,
В сапог воду налила.
Слезы лила,
Скат пробила,
И до хаты побрела.
Но чертовка не унялась
Целию другой задалась,
Чтобы грязи кувшин
Вылить на главу — и не один.
И технический прогресс
Послужил Плутовке — бес.
Подкралась к клавиатуре
И на клавиши нажав
Жало с желчью отослала
На известный всем портал.
Ясно дело, интернету —
До Плутовки дела нету.
Грязи черные потоки
Изливают словоплеты.
…Но судьба Плутовку метит —
В басне проку не найдя
Тот запачкает себя.
Свободу выбора места работы никто не отменял..Хорошо, когда работа находится недалеко от места проживания работающего.Хорошо пережить кризис при наличии работы и оплаты за выполненную работу.ХОРОШО, ЕСЛИ ЕСТЬ РАБОТА ОПЛАЧИВАЕМАЯ. Плохо , когда работа 20-50кмПлохо,если во время кризисов нет работы,или работа «за похлебку». Плохо, если работата не оплачивается.Если работа,условия, коллектив не устраивает человека,нормально найти приемливые условия для своего труда..
Читая текст очень важно не только радоваться встрече со знакомыми буквами, но и понимать,(осмысливать,воспринимать ) прочитанное.
почти всегда при поступлении на работу обещают золотые горы,а на деле обманывают.вынуждают заниматься не своим делом,штрафуют просто так из-за своей прихоти!
это случайно не сам мелешко или бурцев пишет?так умно написал прямо очень образованный!по твоему расти—это значит быть лизоблюдом?как бы люди не работали—если начальство самодуры и хамы—ничего не изменится!для них рабочие—это мусор,отбросы!только они об одном не думают—что могут и с их детьми так поступить!сегодня ты на коне,а завтра в подземном переходе!
При поступлении на работу человеку рассказывают и показывают условия работы на любом предприятии. У поступающего на работу есть возможность пообщаться с людьми, работающими на предприятии и при наличии думающих мозгов и чувства самосохранения адекватно осмыслив информацию, решить для себя работать на данном предприятии или продолжить поиски работы. Приняв решение работать, некоторые индивидуумы не в состоянии принять на себя нагрузку наравне с работающими рядом людьми так называемыми кадровыми рабочими, зачастую работающими на предприятии еще до распада СССР. Как правило теряют работу люди пьющие, прогуливающие работу, подворовыющие и откровенно слабо владеющие своей специальностью, допускающие при работе брак неоднократно в течении относительно небольшого промежутка времени. Поражает то, что много людей, которым 45-55 лет, со стажем работы, не смогли аккумулировать опыт работы и не представляют собой ничего ценного в плане работы, и тем приятнее, когда приходят молодые люди с опытом работы 5-7 лет, которые грамотно мыслят, умеют работать руками и растущие профессионально за относительно короткие временные сроки. Недовольные были во все времена и при любом социальном строе. Хлеб насущный трудящемуся человеку всегда доставался тяжело. Особенно тяжело работать людям без конкретной специальности или с образованием но не образованным, которые за время своей трудовой деятельности не смогли усвоить, применить для себя любимого свой опыт и опыт работающих рядом людей. Люди все разные, как с различными умственными способностями, так и с различным желанием расти профессионально, инициативные и нет, все хотят жить прилично, но не все способны отдавать изо дня в день частичку себя для себя же любимого.
НУ И ДУРАК ПОСЛЕДНИЙ БУДЕШЬ ЕСЛИ ПОПАДЕШЬ ТУДА!ИМ ТОЛЬКО И НАДО ТАКИЕ!ЧТОБ ЗА КОПЕЙКИ ВКАЛЫВАЛИ И МОЛЧАЛИ!А ОНИ БУДУТ ПО КУРОРТАМ ЕЗДИТЬ!
РУКОВОДСТВО ДОЛЖНО ПОМНИТЬ—НА ТОТ СВЕТ НАГРАБЛЕННОЕ НЕ УТАЩИЩ!БОГ ВСЕ ВИДИТ!
ПО ВОДЕ АКИ ПОСУХУ
Пытался устроиться слесарем в январе, подруга в декабре. Нет приема. Если коллектив и руководство такое плохое — может уйдете и дадите поработать. освободите несколько мест и дайте поработать в плохом коллективе. Я думаю я не один такой.
@Гость
да-а-а-а!!!!!!!!!!! колллектив никакой+—+!!!!!!!!!
Мелешко начальник хитрая самоуверинная задница без бутылки не подмажися,а его замы не лучше перекидывают ответственные моменты друг на друга. А Бурцев и Кзлов нормальное руководство только им начальники ,замы, помы частенько навешают лапши на уши они и верят, пусть лучьше они почаще прислушиваются к простому рабочему народу!
руководство завода-редкие сволочи!а козлов—САМОДУР!что хочет—то и творит!штрафует за обогреватели—хотя рабочие мерзнут!матом ругается-хамло из хамла!и бурцев—такой же!не идите туда работать!
Да нормальный коллектив.Некоторые устраивают даже своих детей.Алексеева приписывала в нарядах.сына а Маврешко ее сдала Но в общем не плохой завод .Просто вам не повезло!
Отвратительный коллектив в компании.! Одна бухгалтерия чего стоит! Зам. гл. бухгалтера Чернущенко требует с подчиненных откаты в размере 50 % от з/платы! Директор оправдывает свою фамилию. Жадный, нервный, мелочный! Не идите туда работать.