Бухгалтер розрахунків з постачальниками (окрема ділянка)
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
«Скарбниця» — перший недержавний ломбард з 33-річним досвідом на ринку фінансових послуг, котрий надає кредити під заставу майна, орієнтуючись на актуальні потреби населення. Отзывы о работе в Скарбниця, зарплаты, вакансииЭксперт-оценщик по технике 2 9 000 .. 12 000 грн Добавьте зарплату в компании СкарбницяДобавить отзыв о работодателе СкарбницяХотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Скарбниця?
|
@Виктория, врать не тошно, то что вы там себя отмазали бумажками отпускные людям не компенсирует, вы их даёте чтоб в полном объеме содрать в следующем месяце, более того с такой схемой они ещё и два раза под налог попадают. А больничные обязательно нужно предоставлять но они никогда не оплачиваются, из соцстраха вам их даже отдать жалко. Чтоб дети ваши были так здоровы как вы чесны.
Добрый день, если у Вас есть нерешенные вопросы по отпускным, больничным, просьба без промедления обращаться к непосредственному руководителю. Смело требуйте выписку о начислениях с бухгалтерии, Вам обязаны предоставить подробную информацию.
Второе, в Компании 2500 человек, мы не смогли Вас идентифицировать (отзыв анонимный), поэтому, не можем помочь предметно.
Третье, и самое важное, у Вас, как у эксперта-оценщика — полная материальная ответственность, именно поэтому Вы получаете расчет по основной части оклада наперед. Премиальная же часть начисляется по факту Вашей результативности.
Если Ваши вопросы останутся не решенными, пожалуйста пишите обращение высшему руководству https://www.skarb.com.ua/ua/contacts/ вот здесь.
Будем рады помочь, желаем всех благ!
Добрый день! Для человека, который работает в структуре, совершенно очевидно, что Ваш отзыв оторван от реальности сети ломбардов «Скарбниця», сплошные ошибочные выводы. Кадровые вопросы решаются оперативно, то, что руководители пришли с конкурирующих сетей, тоже не соответствует действительности. Ну и по второй части сообщения также видно, что это отзыв человека со стороны и несет в себе недобросовестную конкуренцию. В любом случае, спасибо за мнение. Желаем успехов в будущем, как минимум таких, которых добилась «Скарбниця» на данном этапе!
@Гость, Золотые слова! Но как отдохнуть если отпускные не платятся, за счёт чего? Копить на отпуск в течении года с «огромной» заработной платы или кредит брать? По поводу усталости и отдыха вы все правильно пишете, но почему большинство сотрудников не хочет ходить в отпуск? Оплачивали бы отпуск и все было бы ок, качество услуг предоставляемое оценщиками улучшалось бы.
Здравствуйте! Что касается кадровых вопросов в сети ломбардов «Скарбниця» они регулируются строго в рамках действующих законов. Отпуск оплачиваемый. Заработная плата состоит из двух частей: основной заработной платы и премиальной части. Премиальная часть подвязана под показатели отделения и сотрудника. Хочу Вас уверить, что все сотрудники ходят в отпуск согласно графика. Если у Вас возникают вопросы по отпускным, обращайтесь в отдел кадров по тел.: (050) 446-17-23. Будем рады помочь!
@Анна, Анечка, но ведь в каждой работе есть свои плюсы и минусы. Люди не совершенны и находятся те, кто скатывается до оскорблений и угроз, вы работали в компании и думаю не мало нового узнали благодаря ей. Вас учили в вас вкладывали душу и знания.Я думаю, Вы просто устали, а отдохнув, поймете, что на каждой работе накапливается усталость и раздражение, особенно, когда ты работаешь с людьми. Но это всего лишь усталость. Скарбниця возможно не наилучшее место для работы, всетаки специфика ломбарда присутствует, но и не худшее- это однозначно. В Скарбнице много плюсов , своевременная оплата, возможность зарабатывать больше коллег, если ты клиентоориентирован, возможность приобретения новых знаний и овладение новой профессией, работа с новейшей техникой и умение хорошо в ней разбираться Это хороший старт для молодежи и хорошее место для людей которые дорожат стабильностью и постоянством.
Компания дебильная, чтобы устроиться на работу ехать нужно в Киев, а там как повезёт…
Здравствуйте!
Да наш Учебный Центр находится в Киеве, там работают лучшие специалисты ломбардной отрасли Украины.
Обучение длится 2-4 недели в зависимости от специализации. На этот момент «Скарбниця» предоставляет оплачиваемое жилье.
Кроме всего, само обучение тоже оплачивается Компанией. Условия очень хорошие. Если Вы хотите стать частью команды крупнейшей ломбардной сети в Украине, заходите к нам на сайт в раздел «Вакансии» https://www.skarb.com.ua/ua/carier/. Всегда рады приветствовать!
Дивно бачити стільки поганих відгуків про «Скарбницю». Пропрацювала в цій компанії більше 7 років. Завжди своєчасна заробітна плата: ставка + премії за виконання планів. Чисті, охайні приміщення зі всіма умовами для роботи. Колектив, який завжди готовий допомогти, виручити, підсказати. Лояльний керівник: завжди вислухає і допоможе у вирішенні питань. Ну, як то кажуть: хто хоче працювати, той шукає можливість, а хто не хоче — причину.
Здравствуйте, очень приятно слышать столько позитива от сотрудника Компании! С такими кадрами нам легко добиваться наилучших результатов в своей отрасли. Желаем удачи и профессионального развития. Всегда Ваша «Скарбниця»
@Гость, а сколько ты получаешь?
А смысл есть????
@Гость, Кому, нужно? Тому, кто захотел заработать и согласился на переработки? Да, иногда чтобы получать больше я тоже хожу на замены, но зато знаю, что смогу позволить себе, купить дочери еще одну кофточку.
Добрый день! Хочу подтвердить тот факт, что у сотрудников есть возможность активно влиять на уровень своей заработной платы. Это еще один плюс, почему у нас выгодно и удобно работать. Если Вы хотите стать частью команды крупнейшей ломбардной сети в Украине, заходите к нам на сайт в раздел «Вакансии» https://www.skarb.com.ua/ua/carier/. Всегда рады приветствовать!
Правду они рассказали, да не всю. То что работать по 300 часов в месяц нужно, этого они не говорили.
Здравствуйте! Дополнительную нагрузку по работе каждый сотрудник может взять только по своему личному желанию. Обычно, начальник отделения озвучивает графики замен и желающие подбирают себе оптимальные варианты.
@Гость, Мы с уважением относимся к каждому нашему сотруднику который зарабатывает деньги себе и компании. Если у кого-либо возникли вопросы он может обратиться к непосредственному руководителю или написать на Портале в разделе «Скарбниця Спілкування». На сегодня в разделе нет ни единого письма, а это значит, что у сотрудников нет вопросов к руководству компании.
@Гость,
Как офис шуршит)
По закону должны уволить в день увольнения, полностью рассчитаться, выплатить отпускные и т.д. сотруднику. Полностью рассчет.
Если этого нету, то готовьтесь отвечать перед законом.
Проявляйте уважение к сотруднику, который несколько лет проработав в вашей компании, зарабатывал вам деньги хотя бы в момент увольнения. Вы же сами не хотите расставаться нормально. Цените свое и его время.
Каждому сотруднику, которого пытаются обдурить, не заплатить еще какие-то махинации, советую не спускать на тормоза, а обращаться в соответствующие органы.
Это деньги, имидж и репутация компании, если ею кто-то дорожит.
Добрый день! Именно потому, что Компания дорожит своей репутацией за 27 лет работы на рынке, и имиджем среди работодателей и соискателей, в сети ломбардов «Скарбниця» строго соблюдается кадровое законодательство. Депремирование может применяться только к тем сотрудникам, которые были некомпетентны и сделали ряд нарушений при исполнении обязанностей.
@Гость, Вы забыли уточнить для Вас «хреновый», но есть люди, которые очень благодарны именно этому руководителю, за то, что всегда выслушает и даст дельный совет, за то что входит в положение и поддержит в трудную минуту.
@Гость, Я удивляюсь людям, которые не разобравшись в ситуации вымещают зло на тех, кто всеми силами старается помочь именно этому человеку. Вы пишете в адрес госпожи Самуляк, что она Вас не увольняет, но даже не удосужились разобраться в процедуре увольнения. Не Леся Богдановна увольняет человека, а отдел кадров. И отдел кадров не подчиняется Руководителю Западного региона. И еще, Вам очень повезло, что Вы работали в подчинении именно этого руководителя, справедливого и человечного тут я Вам даже завидую. И дай Бог, чтобы Вы никогда не узнали, какими бывают руководители в других компаниях. Все познается в сравнении. И я желаю Вам удачи и успехов на новом месте, в другой компании. Пусть там у Вас все сложится, как Вы хотите.
Добрый день, примите благодарность за справедливый отзыв, особенно той его части, которая касается Леси Самуляк. Хотелось бы стать на ее защиту и подтвердить, что она справедливый и грамотный руководитель. Начинала работу в сети ломбардов «Скарбниця» оценщиком-экспертом, а сейчас курирует целым блоком ломбардных отделений. Человек знает систему ломбардного кредитования изнутри, требовательна, но проявляет уважение к своим подчиненным. Сотрудники ее любят за отличную организацию не только рабочего процесса, но и досуга.
Все вопросы, которые касаются трудоустройства решает отдел кадров, связаться можно по тел.: (050) 446-17-23
Все пишут , что в компании Ломбард Скарбниця работать плохо, но более 2-х тысяч человек работает в компании. Есть люди, которые всегда чем-то недовольны уволившись начинают писать гадости. Зачем? Не нравится компания, условия, работа найди лучше. Лично мне в Скарбнице работать нравится. Помимо своевременной оплаты я официально трудоустроена и мне нравится коллектив в котором я работаю. А зарплата, ее всегда мало, чем больше получаю тем больше расходы, это я точно знаю из своей практики. Попасть в Скарбницю лично мне показалось сложно, собеседование, ожидание результата, обучение, но зато как я гордилась собой, когда меня оформили. Я понимала, что я не просто первая попавшаяся с улицы, а избранная, одна из лучших иначе я не работала бы здесь. Та же я понимаю, что опыт работы в Скарбнице пользуется спросом на рынке труда. Так, что Ребята, кому нужна работа никого не слушайте приходите учитесь и работайте.
Приветствуем наших коллег с благодарностью за теплые слова! Таки да, на время обучения в Учебном Центре необходимо сдать экзамены и пройти конкурсный отбор. Поэтому кадры без специальной подготовки не принимаются. Но такие условия обучения, развития и трудоустройства может предложить далеко не каждый ломбард, хотя бы потому, что ни у кого нет своего института подготовки кадров. Мы ждем с открытой дверью всех желающих получить новую профессию за счет Компании, что важно, для иногородних предоставляем жилье на момент обучения. заходите к нам на сайт в раздел «Вакансии» https://www.skarb.com.ua/ua/carier/. Всегда рады приветствовать!
Вже нарешті все владнали з/п виплатили.Дякую людям з Києва,які владнали ситуацію
Добрый день, рады, что смогли помочь Вам в решении вопроса. Удачи!
@Гость, Да уж. Леся тот еще […]. В Коломые на точке так шуршала и *опу лизала руководству. А сейчас вознеслась. Самый хреновый и жадный куратор в Скарбе.
Леся Богдановна Самуляк — высоко ценимый сотрудник в нашей компании. Поскольку нет конкретики, отзыв расценивается как клевета. И еще, ее блок ломбардных отделений всегда занимает первое место.
@Гость, Ира, кто Вас не увольняет? Конечно, согласно законодательство Вас не смогут уволить ни в субботу ни в воскресение, но в понедельник Вас непременно уволят, раз Вы так жаждете этого.Постарайтесь сохранять спокойствие и набраться немного терпения. А еще, говорите о людях хорошо, когда Вы от них уходите, ведь кто знает, может судьба заставит Вас с ними еще встретиться. Успехов Вам на новом рабочем месте и пусть все плохое быстро забудется, а хорошее останется в памяти навсегда. Удачи!!!
@Гость, @Гость, Ирина Игоревна была уволена согласно КЗОТа 29 июля 2019 года, проблем с увольнением никаких не было, расчет поступил на карточку Ирины в день увольнения. Не понимаю, что за люди. Зачем делать из мухи слона? В Компании Ломбард»Скарбниця»четко выполняются все требования действующего законодательства и руководство за этим следит.
Самулячке денег не хватает, все не нажрется.
Здравствуйте! Выше подан ответ по поводу процедуры увольнения Станко Ирины Игоревны от нашего отдела кадров. Оценщик-эксперт несет полную материальную ответственность, это обоснованная мера, поскольку он постоянно имеет дело со средствами Компании и залоговым имуществом Клиентов. Соответственно, при увольнении производится аудит его работы, что требует временных затрат.
@Гость, [email protected] напишіть, як з ним звязатись
Ирина, здравствуйте! Спасибо, что обратились к нам напрямую, рады, что смогли Вам помочь и закрыть все вопросы со стороны Компании. Желаем удачи на новом месте работы, всего наилучшего!
@Гость,
Здравствуйте. Пишите Титаренку, не поможет надо обращаться в соотвествующие органы. Напишите контактные данные, хотя бы почту, подскажу, что да как.
Они там уже совсем охренели…
Спасибо за неравнодушие, вопрос решен.
Станко Ірина Ігорівна передвіться ще раз і пані Самуляк не виплачуючи людині зарплату ви порушуєте закон України. У відділ Кадрів і керівника звертались. По закону ви повинні звільнити людину після 14 від написання заяви, вже пройшло більше 21 календарного дня!!! Буду звертайтись в прокуратуру і податкову, якщо начальство Києва не розбереться в цій ситуації!!!!
Вопрос закрыт в пользу сотрудника, пояснения ситуации выше.
@Гость,Нажаль Ви не вказали своє прізвище і ми не можемо допомогти Вам. Для того, щоб можна було перевірити інформацію та допомогти Вам зверніться бутьласка у відділ кадрів. У нас такого випадку не зафіксовано. @Гость,
Добрый день! Хочу сообщить, хоть и задним числом, что вопрос закрыт
Не отримала зарплату за 9.5 суток за останній місяць роботи, заяву написала 5 числом на звільнення по сьогодні числюсь на роботі,цеяк розуміти?Ніхто нічого не знає!!! В відділі кадрів сказали що подали 29.07 на звільнення.Мало того заставляєте брати НДМ, а потім списуєте на людей, щей по людськи піти не даєте!!!
Вопрос закрыт в пользу сотрудника.
Странное дело у конкурентов 3-4 отзыва, неужели почистили? Ведь не может за 10 лет быть у Благо к примеру 2 отзыва. Капитал- 10 отзывов , но прям соловьем заливаются, тоже не может такого быть, проплаченные комментарии сразу видны, но не всем. А в Скарбныце все прозрачно 305 отзывов и плохие есть и хорошие, но радует то, что «обиженных» все же меньше.
Как по мне работать в Скарбныце можно. Учится сложно, но зато профессию новую осваиваем. Работать первое время не просто, но никто и не говорил,что легко будет. Важно другое, все, о чем на собеседовании рассказали- правда. А это важно, терпеть не могу вранья.
Здравствуйте, спасибо за то, что потратили свое личное время на отзыв!
Действительно, при анализе отзывов сразу видно, что львиная их доля — это происки недобросовестной конкуренции. К сожалению, это четко видит человек, работающий или ранее работавший в сети ломбардов «Скарбниця», а Соискатели и наши Клиенты не всегда могут распознать неправдивые обвинения.
В нашей Компании действительно можно пройти обучение, освоить новую профессию и не просто работать, а добиваться результатов и возвышаться по карьерной лестнице. Это не просто слова, ведь многие, кто начинал с эксперта-оценщика, сейчас занимают руководящие должности в сети ломбардов «Скарбниця».
Единственный способ делать свою работу превосходно – это любить ее. К сожалению люди, которые не в состоянии мотивировать себя, должны довольствоваться посредственностью, какими бы впечатляющими не были их таланты. Если вы ещё не нашли свое любимое дело, продолжайте искать.
Работаю я в компании Ломбард «Скарбниця» с августа 2018 г.Когда шла на работу понятия не имела, как проверять технику и золото, но меня успокоили и сказали, что всему научат. Обучение нужно было проходить в другом городе. И я поехала, хотя было очень страшно. Эти две недели были сложными, но очень интересными и познавательными. И кстати ехала я туда уже трудоустроенная. Проживание , проезд и командировочные мне оплатили. В компании достойная заработная плата, которую никогда не задерживают. Работа очень разнообразная и интересная, даёт много полезных навыков и умений, которые обязательно пригодятся в жизни. Есть возможность развиваться и расти. Руководство лояльное. Всегда поддерживают и относятся уважительно, что очень приятно после моего прошлого места работы.
Здравствуйте, спасибо, что поделились своим личным опытом. Такие истории успеха дают позитивный заряд и работают лучше любой рекламы. Благодарим за высокую оценку сети ломбардов «Скарбниця», как работодателя. Важно отметить, что самым ценным ресурсом компании являются кадры, те люди, которые упорным трудом делают историю лидера рынка.
Удачи и до встречи в «Скарбниця».
Не идите никогда работать в эту гныль под названием «Скарбниця», гоните прочь эти мысли, читайте отзывы и делайте выводы. Отзывы пишут реальные сотрудники, ну а вылизывают жопу везде и видно где офисная крыса пишет отзыв.
Вообще ломбардная тема (любой ломбард), огромный удар по здоровью, психике иногда и по карману, так как ты за все отвечаешь материально. Полная материальная ответственность.
То есть ты за все отвечаешь, зарабатываешь им бабки, а тебе те подачки в виде зарплаты, без отпускных и больничных, везде стараются обдурить Вас. Клиенты, которые угрожают перебить всю семью, пырнуть шприцом, отбить головы, вые…ть.
Если Вы себя любите и хоть немного уважаете, никогда не идите работать в ломбард.
Приветствуем бывших коллег! Невозможно не согласиться с тем, что работа оценщика очень сложная, с высоким уровнем ответственности, требующая усидчивости, внимательности, готовности работать в стрессовых условиях не теряя при этом качество выполняемых обязанностей. Именно поэтому оценщики-эксперты проходят спецподготовку в Учебном центре, сдают экзамены, их навыки тщательно проверяются, прежде чем приступить к работе на отделении.
Не всем дано соответствовать требованиям по ряду причин. Возможно, эта работа просто не для Вас, но это тоже опыт, который несомненно пригодится в дальнейшем. Желаем успехов на новой работе!
@Леся, Что Леся Богдановна! Не идут люди в вашу шикарную контору? Скоро и вас сраным веником гнать будут ?
Алеся, здравствуйте! На зависть конкурентам и менее успешным людям Леся Богдановна и ее блок расширяются и демонстрируют стабильность и лучшие результаты в Компании.
@Гость, «стыдно у кого видно»
Стыдно быть хорошим?
Модная, современная работа!
КЗОТ?
Нет,не слышали!
Будете работать без выходных,днём, ночью, примерно 260 часов в месяц(это если никто в отпуск не идёт, или болеет). Бестолковые инвентаризации, за которые никто не платит. Кипа никому не нужных отчётов. Консервная банка ломбардной будки давящая на мозг. Оценщики техники, вечно что то чинящие за свои. Руководство, раздающее ЦУ. Портал, где есть возможность поумничать. Грязная, засаленная рыжуха клиентов и пробирки с кислотой под носом. Шик и блеск.
Милости просим в нашу компанию. Пожуем любого, не подавимся, и выплюнем.
Здравствуйте! Что касается кадровых вопросов в сети ломбардов «Скарбниця» они регулируются строго в рамках действующих законов. Мы — Компания, которая предоставляет услуги в финансовой сфере, выдает кредиты под залог имущества. Естественно есть ряд мер (инвентаризации и система отчетности), которые пресекают неправомерные действия со стороны сотрудников и помогают исключить ошибку. Второе — Компания заботится об уровне безопасности оценщиков-экспертов. Рабочее место оценщика — это бронированный пуленепробиваемый бокс. Думаю понятно с чем связаны такие повышенные меры безопасности.
Хотим пожелать Вам успехов во всех начинания и позитивного мышления. Уверены, что у Вас все будет отлично!
Ржали всем ЛО))) Завязывайте с веществами!) Работа унылое *авно, а контора застойное болото, при первой возможности делаем ноги как те тараканы что лезут из всех щелей.
Если все ак, как Вы пишете и работа г-но и компания застойная, почему более 2-х тысяч сотрудников работает и довольны своей работой? Не делают ноги и не лезут со всех щелей? Видимо не так уж и плохо работать в Скарбнице. Да и сами Вы подстрекаете других, а сами работаете и зарабатываете в той же компании которую хаете. Не стыдно? Лично мне стыдно за Вас. Ведь этим Вы показываете, какой Вы- человек двуличный, готовый предать и подставить.
Помните! Если Вы стали частью команды принимайте ее правила или уходите из команды, но не нужно расшатывать и сталкивать ее участников ради своей сиюминутной выгоды.
Добрый день, коллеги! Это как раз тот случай, когда наши сотрудники становятся адвокатами бренда «Скарбниця». Спасибо за столь эмоциональный и чистосердечный отзыв. Компания ценит свои высококвалифицированные кадры и осознает их весомый вклад в развитие. Мы гордимся тем, что у нас такая прочная команда, где все друг за друга горой.
Ржали всем ЛО))) Завязывайте с веществами!) Работа унылое *авно, а контора застойное болото, при первой возможности делаем ноги как те тараканы что лезут из всех щелей.
О, на работе тепло!О, на работе чисто, а еще безопасно. и деньги платят даже за обучение. Может не так много , как хотелось бы , но чем больше платят, тем больше хочется . Работать без выходных сложно, но так хочется денег, а тут на замены можно походить и денег больше и с народом познакомился. Да и месяц никто не заставляет, просят , но не под дулом же пистолета загоняют. А если серьезно, да лето, люди идут в отпуска и приходится ходить на замены. Про тараканов да, бодренько из залоговой техники выбегают и и травить их нужно, не каждый же захочет, как бывший хозяин техники с ними чай распивать на кухне? Про духоту летом писать не нужно в закрытом пространстве всегда душно, а сделать ЛО проходным двором, открыв все окна и двери, увы не можем,вынесут же все и Вас не пощадят.
Теперь мы подошли к самой излюбленной теме, о начальнике, если он и правда детские обиды изливает ан подчиненных, кто мешает подчиненным в Книге жалоб и предложений написать об этом? Или позвонить в отдел по подбору персонала и рассказать менеджерам по персоналу? Ребята Вы меня на работу пригласили, а тут так и так…Или на портале написать » Разговор по душам» ведь он был создан именно для этого. Вариантов много, желания видимо нет. А если все же есть пишите
в отдел по подбору персонала, каждый из нас готов Вам помочь.
По кадровым вопросам контактируйте (050) 446-17-23
Жалобы можно оставлять на нашем сайте https://www.skarb.com.ua/ru/about/ где можно отправить письмо руководителю, или же звонить в колцентр компании, который работает круглосуточно 0-800-500-555. Будем благодарны всем за обращение!
Нервную систему мы можем расшатать на любой работе и за ее пределами в поликлинике, больнице к примеру % городской в Киеве, везде где нас обслуживают хамы и люди с комплексами.Но в любом случае переносить свое настроение на близких самое последнее дело.
Если вы не умеете этого делать, скажите об этом своему руководителю и в компании Скарбниця Вам помогут. В штате отдела подбора работают профессиональные психологи и они не откажут Вам в помощи.
Уважаемый гость, Вы устраивались на работу в финансовое учреждение и Вы правда считаете, что СБ не должны знать о Вас максимум информации? Представте себе ситуацию, Вы работаете на Ломбардном отделении, где хранятся: золото, бриллианты, не тысячи , а на сотни тысяч долларов и с Вами работает девушка у которой парень, муж или отец вор или еще хуже уголовник. Ну не проверила СБ компании ее парня. И вот ценности украдены с ЛО и Вы и Ваши напарники должны возместить компании украденное, Вы считаете это справедливо? Лично я считаю, что пусть лучше СБ 100 раз проверит и меня и напарников, но я буду спать спокойно и буду доверять тем, с кем работаю.
Сьогодні побувала на співбесіді в компанії «Скарбниця», дуже вражена відношенням співробітників. Я приїхала до початку роботи їх офісу,, бо ще працюю і відпросилася лише на 2 години. Думала зачекаю на вулиці, Та о 7.00 , 2 чоловіки відкрили двері, а жінка яка стояла поряд запросила піднятися з нею на 2-й поверх відкрила при мені двері свого кабінету , ввімкнула світло і запросила мене сісти до столу.Дала мені заповняти анкету, а сама тим часом зробила каву і собі і мені. Погодьтеся, таке не в кожній компанії побачиш. Співбесіда була дуже приємною, може тому, що запах кави підняв настрій, може, тому, що дуже приємний голос був у рекрутера, а може тому що деколи нам просто так хочеться пеплого, людського ставлення до себе., Під час співбесіди я дізналасяхто ж такий той експерт кредитний і якщо до співбесіди у мене був сумнів, чи зможу, чи варто, то зараз сумнівів немає -я хочу. Хочу навчитися, хочу тут працювати, сподіваюся там куди я попаду на роботу в Ломбарді я зустріну таку ж доброзичливість, відкритість, та щирість.
Примите нашу благодарность за отзыв! Уверена, что у такого целеустремленного человека с позитивным мышлением все вышло и Вы пополнили ряды нашей компании.
Пользуясь возможностью хотим подтвердить, что отдел по подбору персонала сети ломбардов «Скарбниця» использует индивидуальный подход к кандидатам на вакантные позиции.
На базе Компании работает Учебный Центр, за обучение в котором выплачивается стипендия. Желающие освоить профессию эксперта-оценщика приезжают со всех Украины и часто бывает так, что уже в 5-6 утра они в отделе кадров, где всегда встретят, проинструктируют, и помогут пройти все процедуры по оформлению. По кадровым вопросам обращайтесь по тел.: (050) 446-17-23. Также, на сайте Компании есть раздел с вакансиями и подробная информация о требованиях к кандидатам.
Компания на редкость отвратительная.
Служба безопасности устраивает допрос как в ЦРУ.
Совершенно бесцеремонно и бестактно позволяет себе лезть в личную жизнь соискателя,что есть непозволительно.
Есть определенные границы.У этой компании границ нет.
Уважаемая Скарбниця! Отбросьте свои мании преследования и страхи. Всрались вы соискателям,чтобы под вас копать!Человеку нужна нормальная работа, а не допросы на сб.Поверьте, не у каждого человека есть мама или папа в СБУ или Верховной раде.
Поэтому, если вы все же решили нанять сотрудника к себе в офис, не полощите ему мозги!
А в целом, деятельность компании также отвратительна, как и сама компания!
НОРМАЛЬНОМУ И МЫСЛЯЩЕМУ СОИСКАТЕЛЮ-НЕ СОВЕТУЮ.
Добрый день! Сеть ломбардов «Скарбниця» считает большим достижением то, как работает штатная служба безопасности. Наши Клиенты могут быть спокойны и за уровень профессионализма оценщиков и за их криминальную историю, которая чиста, как белый лист. Строгий отбор помогает отсеять тех, кому есть что скрывать. Обращаю Ваше внимание на то, что все меры безопасности при рассмотрении кандидатуры на должность оценщика-эксперта рационально обоснованы и производятся в рамках закона.
Самое страшное в этой работе то,что ваша нервная система будет настолько расшатана,что вы будете срываться на своей семье,плюс недосыпание даст потом по здоровью.И зарплата в 15-20 тысяч,вас уже не спасет,когда вы потеряете самое ценное в жизни. А так нормальная компания.КИЕВ.И нормальное руководство.Работа перспективна в случае,если вы в будущем устроитесь кассиром в магазин,или продавцом техники.
Здравствуйте! Благодарим за то, что нашли время написать отзыв. Работа -оценщика-эксперта требует стрессоустойчивости ,особых качеств по устранению конфликтов и многого другого. Именно поэтому мы тщательно отбираем людей для этой работы, обучаем в Учебном Центре и только после сдачи финальных экзаменов — берем самых лучших. Работа оценщика не всем подходит, это факт.
Условия по оплате труда можно уточнить по тел.: (050) 446-17-23
@Гость, 14000 на руки, лично я получал в Днепре
Здравствуйте! Ставки совершенно разные в зависимости от квалификации, вакансии, региона, режима работы отделения. С открытыми вакансиями в сети ломбардов «Скарбниця» можно ознакомиться на сайте в разделе «Вакансии» https://www.skarb.com.ua/ua/carier/. Условия по оплате труда можно уточнить по тел.: (050) 446-17-23. Обращайтесь, всегда рады приветствовать!
Хм., вы так пишите будто это что то из разряда не реального. О, на работе тепло! Чудо! О, на работе чисто, чудо!! Ерунда что денег не платят, но тепло же! Чудо!! Фиг с ним что работаешь второй месяц без выходных, но чисто же!! И стул есть! И стол есть! Еще и компьютер не нужно самому покупать!!
Про тараканов напишите как они бодренько из залоговой техники выбегают и как их натужно потом травят. Про духоту летом напишите потому что нет на отделении нормальной вентиляции, а от кондея вреда больше чем пользы. И про любимого начальника напишите как он детские обиды изливает ан подчиненных.
Всю оргтехнику, в том числе ПК, «Скарбниця» предоставляет, как работодатель на общих началах. Компьютеры для работы централизовано закупают соответствующие отделы в Компании. Все ломбардные отделения соответствуют санитарно-эпидемиологическим нормам, при оценке залога эксперт действует по инструкции и не принимает технику с насекомыми. Если бы Вы конкретно указали отделение, мы бы провели проверку и отчитались по результатам. Жалобы сотрудники офиса могут оставлять на портале в разделе «Письмо руководителю», что важно, есть возможность это сделать анонимно.
В Киеве может и платят нормально, но в небольших городах не будете получать больше 4-6 тыс, хотя обещают 8 тыс плюс проценты. Есть такая отговорка типа это только в первый месяц так мало, по факту, в последующие месяцы выходит не больше, еще и насчитывают все возможные и невозможные недостачи и компенсации.
Захочешь уволиться раньше чем проработаешь полгода потребуют еще и компенсацию за обучение 7 тыс грн.
Договор не дают на руки. Отношение к работникам хуже чем к заемщикам.
Коллектив отстойный. Начальство работает против тебя, никто не поможет если будет какая-то проблема, а вот начислить штраф — всегда пожалуйста.
Добрый день! Спасибо за отзыв. Обращаем Ваше внимание на то, что информация в нем глубоко устаревшая и не соответствует действительности по части условий оплаты труда. Актуальная информация по вакансиям и зарплатам по тел.: (050) 446-17-23
Никого не слушайте, работа нормальная, главное пройти тесты на порядочность и выдержать учебный процесс. Я несколько раз хотела сорваться с учебки, спасибо преподам отговорили. На месте всё намного легче и спокойней. Да — видеонаблюдение, но это в ваших же интересах, да- дисциплина, но это финансовая организация, да — ЗП не такая ,как хотелось бы, но вы работаете в тепле, чистоте. Соблюдение правил и инструкций, в том числе и по приему залогов-гарантия спокойной работы. Своевременная отработка клиентов — гарантия нормальной ЗП. Чересчур много туйни написано в отзывах.
Здравствуйте, спасибо за то, что потратили свое личное время на отзыв! Действительно, при анализе отзывов сразу видно, что львиная их доля — это происки недобросовестной конкуренции. К сожалению, это четко видит человек, работающий или ранее работавший в сети ломбардов «Скарбниця», а Соискатели и наши Клиенты не всегда могут распознать неправдивые обвинения. Убедительная просьба при возникновении вопросов, жалоб, рабочих нюансов сигнализировать на круглосуточную горячую линию Компании 0-800-500-555. Будем благодарны за обращение!
Проработал 2 года, что цж тут сказать хорошего, зп во время платят но то что обещают редко, всегда за что то высчитают! Был случай когда горводоконал выставил счет ломбарду за то что заведующая провтыкала пломбы проверить ну и этот штраф дружно разделили на всех сотрудников! Отпускные больничные? Забудьте об этом раз и навсегда! Кто то заболел!?? Будешь работать вместо него и тд, 10 дней без вых или 20 , начальству заведующим будет пофиг на тебя! Киевский офис который сидит вообще не из мира иного, всех оценщиков считает за гавно хотя сами когда ими были но не все, в основном кумы братья сыны! Я работал в городе кременчуг, обещали всегда поднять зп когда надо было раьотать потому что всегда нехватало людей и за 2 года проработал в своем нормальном графике месяцев 5 может! Руководитель зайцева люба , ей категорически насратьь на всех, интересует только доход компании! Так что говорю сразу отношение свинское ! И при твоем увольнении навешают же конечно кучу НДМ техники , мне же повезло ушел по тихому ! Так выбирать вам ! Но я не советую!
Добрый день! Ваш отзыв важен для нас, и состоит из многих претензий в адрес сети ломбардов «Скарбниця». Именно поэтому было проведено внутреннее расследование, в первую очередь на отделении. Оказалось, что за всю историю работы в Кременчуге у нас не было сотрудника с Вашим именем. По части ситуации с городскими службами стоит отметить следующее: компенсацию расходов по штрафу инициировали сами же сотрудники ломбардного отделения, поскольку это была зона общего пользования. Условия труда в Компании формируются строго в соответствии с трудовым законодательством. Ваше мнение о кураторе блока Любови Зайцевой — сугубо субъективное. Ее высоко ценит руководство, а для сотрудников она — идейный наставник. НДМ техника — это пробел в работе оценщика, который несет полную материальную ответственность и обязан отвечать за свои действия. При увольнении идет полная проверка предметов залога эксперта. Надеемся, удалось прояснить ситуацию по Вашим вопросам.
Зря вы так, Морозов вышел из народа, он с оценщика начинал, он и есть срез оценщиков в чистом виде. Дослужись вы до его должности мало бы чем от него отличались. Он продукт той среды в которой вырос, опыта то в других областях у него нет, как нет его и у Музыки.
То что вы готовы работать на тех условиях которые предлагает компания не их вина, а ваша. Вам же сразу и честно рассказали, что выжмут все соки и что платить за это не будут. Оценщиками работают те, кто больше не чего не умеет и кто на рынке больше ни кому не нужен. С ними можно поступать как угодно, что компания и делает. Максимум, что вы можете в отместку это плохо работать и отпугивать клиентов вместе со своей ЗП, или подворовывать пока вас за руку не поймают, чем большая часть оценщиков и занимается.
Здравствуйте! В отзыве упоминаются наши лучшие сотрудники, которые успешно работают в сети ломбардов «Скарбниця» не один десяток лет, делая все, чтобы Компания развивалась и достигала высоких результатов. Профессия оценщика-эксперта уже давно перестала быть непрестижной. Сейчас, чтобы стать профессиональным оценщиком, нужно пройти специальное обучение и закрепить свои знания на многолетней практике. Да это сложная работа, требующая множества личностных и профессиональных качеств, поэтому осуществляется строгий отбор и экзаменация. Воровство на отделениях среди сотрудников невозможно по ряду причин: круглосуточное видеонаблюдение, охрана на месте, контроль начальника отделения.
ДВВ тянут
Конченная организация. Конченное руководство. Сотрудников за скот считают. Не отпускных тебе не платят, не положенно, не больничных. Хочешь в отпуск паши перед этим не покладая рук или после, если хочешь з/п получить. Зарплаты везде растут, а тут на одном месте. Сотрудник бесправное существо, никто его не уважает и не во что не ставит. Никаких привилегий.
Люди бегут с этой компании, а они настолько тупые, что не понимают почему.
Постоянная нехватка кадров — гоняют по заменам, а мы и рады, хоть какая-то возможность заработать и никто не чешется.
Зажиревший офис, Музыки там всякие, Морозовы. По технике вообще молчу, Гейцы там разные бессполезные. А на нас как на актив компании х** ложили.
Ушел и Вам рекомендую.
Ну их нах.
Из плюсов — вовремя з/п, наличие кондиционера и санузла)))
Здравствуйте! И отпускные и больничные начисляются в соответствии с действующим трудовым законодательством. Отдел кадров очень доступно обьясняет на пальцах, как это происходит, какую роль в этом процессе играет соцстрах (если это больничные) и через какой период времени, поступает компенсация по закрытому больничному. С открытыми вакансиями в сети ломбардов «Скарбниця» можно ознакомиться на сайте в разделе «Вакансии» https://www.skarb.com.ua/ua/carier/. Сейчас у нас идет активный набор персонала, открываются новые должности, так что информация о том, что люди от нас бегут — не соответствует действительности. Наоборот мы фиксируем наплыв кандидатов, которые проходят собеседования на конкурсной основе. Будем рады приветствовать!
@гость, а чем угрожают то?? Что заберут себе предметы бывшего мужа?
Гость из киевского офиса, а почему без регистрации ? Очко рипит ?