|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Quality Life Отзывы о работе в Вендинг Кволити, зарплаты
Добавьте зарплату в компании Вендинг КволитиДобавить отзыв о работодателе Вендинг Кволити Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Вендинг Кволити?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Эти поцы ищут,нового электронщика за 200$…
Работа тяжелая, отношение как к скотине! Я с 90х такого не встречал, даже притом что я давно не пацан. А этого жирного коротыша в очках, вся одесса под ним ходит. говорит мне на перекуре что он с авгана,если захочит забет меня досмерти и кожу снимет, он говорит уже делал такое, если я буду вы*бываться махнул но не ударил. Я спросил с чего это вдруг я что то сделал не так я испугался сильно, ответил что еслибы была причина вообще убил. я конечно ушел от туда зарплату за месяц 3400 не отдают, угрожают я не знаю что делать. Это не почеловечески
Саша начитался «безжалостный менеджмент» парабеллума, даже говорил мол правильно так и нужно поступать что сотрудников нужно увольнять каждую неделю, мол чтоб свои боялись и крепче держались за работу а другие люди думали что фирма активно развивается ведь идёт постоянно набор сотрудников но почему-то дальше мойки аппаратов от тараканов на сервисе дело не идет. Там весь бред что происходит на фирме описывается как инструкция в книге автор которой явно далёк от бизнеса и просто хочет срубить бабла с таких от деревенских деректоров. Работать у них себя не уважать, зп в пачках по рублю по два. Жена смотрела как на поца, думала я гоню с неё ( ходил устраиваться к конкуренту те-же условия но отношения лучше. Видимо сфера галимо не раскручивается у нас
Прочитал Ваши отзывы господа хорошие и заметил одну особенность : все бывшие (или те кто так говорят) сотрудники которые оставили свои НЕГАТИВНЫЕ отзывы, элементарно не образованы! Даже отзыв с таким количеством ошибок что ужас. По факту так и есть. Персонал (рабочий) как их ещё называют₽ «заправщики» ребята возрастом от 40 и выше, у которых кроме варианта пойти на строку и Вендинг Кволити никто не возьмёт. В личных беседах, ребята признаются, что ищут место охранником (видно и впрямь ленивые), но честно говоря работа действительно для физически сильных мужчин как на строке, где говорят платят за те-же усилия даже больше. Вновь прибывшие молодые люди на долго не задерживаются, как собственно поступил и я. Обещали работу в перспективной компании на деле же фирма стагнировала несколько лет, а сейчас во время экономической катастрофы в Украине работает в огромных убытках, что в свою очередь негативно влияет на настроение/отношение в фирме в целом в виде штрафов премий и тд. Если Вам подходит такой коллектив и ЗП со всеми вытекающими, то добро пожаловать в Вендинг Кволити. Начальство как везде требовательно, нечего удивляться, но не всегда отдаёт себе отчёт в пределах компетенции своих сотрудников между различными подразделениями компании. Нередко возникает конфликт интересов, а виноват именно «ты», хотя организация бизнеса дело рук директора, который часто пытается исполнить свои амбиции не обращая внимания на не правильность своего подхода к решению задач. Амортизация авто под 50 000 км в год. Амортизационных компенсаций достаточно исключительно на масло и возможно тормозные колодки. Два раза в год ходовая (если тойота или фольксваген то раз в 2 года) мотор капитала, если машине больше 15 лет (или ВАЗ) один раз в 1-2 года (20-30 тыс грн). И если Вам ещё интересно, то посчитайте каковы на самом деле амортизационные затраты у Вас лично. Я так долго не мог себе позволить работать, вся информация со слов «передовиков». Но честно признаться, эта работа нужна им для того чтобы получить доступ к товару и обслужить собственные аппараты, украденные у той-же фирмы в период когда сама фирма украла всё аппараты у нескафе. Всё отделы живут по принципу «блата». Если всё выполнять по инструкции то будешь ждать 2-3 дня. На такой работе такой простой не приемлем. Вот и получается, что система блата, мотивирована необходимостью, но минус её заключается в том, что написать донос о не своевременном или плохом выполнением, тем или иным отделом своих обязанностей приведёт к потере того самого блата. Про ассортимент просроченных горячих напитков и санитарное состояние аппаратов ничего хорошего сказать не могу. Но тут скорее вина заправщика. Но косвенно отсутствует система мотивации к чистоте и порядку, которая воспитывала бы патриотизм сотрудников к их работе. Но может ли любить подсобник стройку? По трудо устройству, всё плачевно. Официальное или неофициальное?
Кодекс законов о труде – это единственный комплексный законодательный акт, который был принят в Советском Союзе и действует в Украине до сих пор. С помощью этого кодекса в нашей стране регламентируются все взаимоотношения между сотрудником и работодателем в правовом поле. Для того чтобы работник имел такие гарантии, он обязательно должен быть оформленным в штат предприятия в соответствии с законом.
Полностью официальное трудоустройство дает несколько серьезных преимуществ.
Ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 24 дней в году. В зависимости от вредности работы и других особенностей, период отпуска может увеличиваться вплоть до 60 дней.
Возможность ухода на больничный за счет предприятия.
Страховой и трудовой стаж. Эти две величины не одно и то же, несмотря на то, что обе являются основанием для получения пенсии.
Белая зарплата. Из ее расчета начисляются пособия, отпуска, больничные, командировочные и прочие выплаты со стороны государства или работодателя.
Гарантия возмещения материального и морального ущерба при производственных травмах.
Помимо этого, в зависимости от наличия профсоюза и коллективного трудового договора, предприятие может выплачивать различную материальную помощь в размере, установленном в этом договоре или на свое усмотрение. Но такие компенсации не являются обязательными для всех: коллективные соглашения, в которых указываются наличие и размеры этих бонусов, – это право, а не обязанность работодателя.
Но в место законного оформления предлагают на принудительной основе, договор материальной ответственности на сумму годичного оклада. Зачем? Какие рычаги влияния рядового сотрудника, для мирного и взаимного расторжения договора мат ответственности в случае конфликта на почве, к примеру, словесной перепалки. Зачем оно мне надо? Какие «суслики» товарищ? Вы работодатель или скотовод? Какие могут быть ещё сомнения в отношении руководителя к персоналу?
И второй замеченный момент, все позитивные отзывы написаны одним и тем же человеком! Образованность и литературный слог сразу бросается в глаза, на фоне бывших сотрудников. Может проблемы у фирмы не с начальством а с жадностью и приоритетами в стратегическом планировании?!
Ребята, все кто пишет разную чухню, работаю в компании 1 год, и впринцыпе доволен. Если выполнять нормально свою работу, никто тебя не трогает. Есть пару причуд, но скажите где их нет? Как говорится «Хорошо там где нас нет». Задержка зарплаты на 2-3 дня, ну я считаю не смертельно. В любом случае без проблем можно взять аванс. Перевыполнил свою работу(Или сделал дополнительную), на тебе, получи бонус(небольшой но все же).
Все познается в сравнении. Поработав в разных фирмах, могу сказать, что эта для меня лучше всех предыдущих.
Почитал я в основном бредовые отзывы лентяев и стало тошно. Зачем врать? Что вам с этого? Зачем превращать обычные рабочие моменты на позицию руководства и управляющего персонала. Я лично могу сравнить работу в нескольких компаниях и это действительно лучшая из них. Трудовой распорядок распределен правильно и логично, требования НЕ заоблачные, перспективы есть, руководство готово слышать коллектив. Поэтому не придумывайте сказочные истории о рабстве и о гневном руководстве, а лучше выполняйте свои обязанности и получайте блага (з/п) от своего труда.
@заправщик, Это всё устаревшая информация. Амортизация давно 500(что очень прилично — в год 6000). З/п у половины торговых 10 : на вокзале и ещё два района чуть больше.Насчёт кол-ва аппаратов: практика показала — что 20, что 30 — принос одинаковый, просто при большем кол-ве хуже работаешь и времени ни на что не хватает.Насчёт растворюхи : при толковых настройках она будет покруче зернового. Но этим надо заниматься, а не тупо воду заливать и бабло снимать.
Какой-то ремонт постоянный да ещё и не по графику… здесь я ничего не понял.
Про перевес … лет 5 назад никаких перевесов и не было. Это всё благодаря некоторым редискам руководству пришлось это придумать. Думаю, на их месте вы были-бы гораздо изобретательны.
Про гадость с тараканами … Очень хочется, что-бы вы так и не узнали , какую гадость вы кушаете в булочках, хлебе, колбасе и т.д.
Задержка з/п мах 3-4 дня — курам на смех.
Боюсь, при таком восприятии вы , господин заправщик, так и не дождётесь нормальных денег, потому что их нужно не ждать , а зарабатывать.
Перспективы нет, даже при желании! Авто уже требует капиталки мне говорят мы же платим аморт 200 гр, а вы цены видели хотябы на масло? 10 тыс только если обслуживать жд, остальные 2,5-3,5 тыс гривен. Хочу увеличить количество аппаратов, мне говорят зерновиков нет, все заняты. Кому надо етот раствор за такие деньги? Все натур кофе хотят. Ремонт постоянный, и не по графику, за свой бенз. Етот бл***кий перевес, что я ем етот кофе? После тараканов я сахор и кофе боюсь оставить в квартире. Вывести тараканов из апаратов нереально. А ктото пьёт ету гадость, фу. Все ждал может появится возможность пахать за нормальные деньги, но увы. Задержка зп. Увольнение!
Шоб вы были в курсе — это писал не Маленков, а обычный торговый. Если очень интересует мнение АИ, его телефон на любом аппарате
@Гость, Что-ж ты , гость, не представился? Очень хочется на одарённого посмотреть.
Почему товарищ Маленков не расскажет про подписание фиктивного договора на 20 тыс.при прохождении стажировки, и человеку деваться не куда, подписывает, почему бы не говорить человеку сразу, ну так человек сразу заднюю включит, текучка была, есть, и будет, бездарному руководству бездарные работники)))
Почитал я ваши отзывы , господа лентяи,бездельники и сплетники. Теперь я точно знаю : если устраиваешься на работу — ни в коем случае не читай отзывы.
Насчёт мат.ответственности… Почему ни одна падла не похвасталась, как он кинул фирму и на сколько? суслика не видно, но он есть. И таких сусликов было не меньше пяти. А теперь поставьте себя на место руководства : я им даю работу ( очень много людей только за это целовали бы ноги ),доверяю в руки ценный товар ( бери сколько надо, в разумных пределах) , исправно плачу зар.плату ( люфт +/- 3-4 дня), а они меня постоянно обворовывают и периодически какой-то герой хорошенько запасшись товаром и кассой за 3-4 дня с аппаратов , по английски (спасибо что) возвращают ключи. Мне почему-то кажется, что вы проявили бы большую изобретательность в наказании этих людей и в профилактике будущих. Маленький совет:работай честно (з.п позволяет-средняя 10) и забудь про договора( они для воров).
Насчёт обсуждений и нелестного высказывания в адрес руководства и младшего звена — Бог вам судья( каким судом судите, таким и вас судить будут). Подозреваю, что любое начальство будет не достойно вас.
Единственный минус в этой работе — это твоя машина. Тяжёлые условия «стоп-старт» очень быстро (2-3 года) и незаметно приводят её в состояние «корыта», потому что времени как-то всё нет по мелочам ковыряться.А через 2-3 года смотришь — уже и смысла нет. Ещё есть момент стресса. когда аппараты ломаются или люди звонят: мэни нэ дало, это лохотрон.Но с этим справиться можно : не принимать всё близко к сердцу и клиентов воспринимать, как врач — пациентов.
И тогда вы начнёте получать ещё и удовольствие от работы. Удачи
Подводя итог хочу сказать, что если ты готов честно и добросовестно выполнять свои обязанности,
это два слова
работал у них пару лет назад. я отпросился на неделю, дочку в больницу на операцию ложыли. прихожу на работу, мне с ходу — ты попал! спрашиваю в чем дело? директор заявляет ты присвоил деньги выданые из кассы на развитие компании.. 12800 гривен!!! в общем зарплату за почти два месяца я так и не получил… подали в суд на меня уроды! http://www.vnutri.org/vending-kvoliti/
какая нафиг компания шарашкина контора, люди зарабатывают от силы баксов 100 в месяц. Конечная шарашкина контора.
все это кливета! отличная компания, лично знаком с руководством прикрасные люди. платят там от 4000, если упорно трудится то в среднем персонал зарабатывает 8000 — 10000, а некоторые лидиры 15000 — 20000 украинских. компания лидэр в своем направлении, платят вовремя и чесно. все это конкурэнты пышут плохие отзывы. а кто не мог прилично заробить ленивые, и бесполезные *овно которые врядли ктото возмет на работу! так вам и нада зависливые ничтожества. в достойной компание достойный персонал и вам там нет места
@Гость, что за бред ты пишешь,грамотей!? Сначала научись грамотно писать, неуч, а уж потом «кидай» свое мнение! А то стыдно читать «светлые мысли» пишущих!
Давно пара ПРАВЫЙ СЕКТОР отправить туда для разборки в этой мути, а особенно нужно спросить со старого пердуна из так называемого отдела безопасности.
Отношение неуважительное потому что Маленков — гагауз. Так Они с Юрой с помощью этих договоров засудили Лену — кассиршу и зав склада, она до Оксаны работала! Её из квартиры вооруженные люди выдернули и требовали вернуть «долг» в 24 000О грн. На Серёгу — заправщика, тогда тоже наехали, по поводу договоров мат. ответственности и избили его почти до смерти и что то ещё с машиной, вроде забрали! ВНИМАТЕЛЬНЕЕ читайте договор мат. ответственности на хранение кофе на сумму 20 000 грн. + ещё штрафных 4000 грн., а потом ещё исполнительной службе 10% в виде 2400 грн. Итого: 26 400 + судебные издержки. Лена свой экземпляр забрала перед уходом, а в суд ихняя юр. фирма «Немезида» подала фотоскан или ей отдали фотоскан, а отправили оригинал я уже не помню, и получили судебное решение чтоб она платила!!! И не она одна! Таких решений много, просто не афишируют. Как выразилась Марина — это возврат издержек затраченных на РаБов. И судятся они по всему городу! У них 20 — 30 спд на которые всё договора оформляются. Когда я узнал, что Саша, кидает Юру на деньги, на откатах, арендах и ещё там — понял что зря вообще пришёл в эту компанию! Хотя там Даже ленивый Камиль грабит его. А Костя красавчик, как конь!!! Иго-го! А иначе на сервисе «МОЙКА» все разбегутся! И самое важное, это то что Матвейев в пар. Регионов поддерживал сепаратистов в Крыму потом финансировал Рашизм на Куликовом а теперь в Лугандоне! А в органах видимо СВОИ, ибо в упор не видят((
УДАЧНОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА)
ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА НА НУЛЕ, ДА ИЗ ЗП НЕ СТЫДНО ДИРЕКТОРАМ МЕЛОЧЬЮ ДАВАТЬ. ЧИСТО ШАРАШКИНА.
Так нач.сервиса и есть лох.
Работа которая расчитана на лохов.
Конечно рыжий написал, грамматика)))
@Гость, Белехов, если быть точным, то 1 650 грн.
@Гость, «Начальник сервисного центр единственный светлый человек среди этой серой массы» — Кузьмин, это ты сам про себя написал? ))
Начальник сервисного центр единственный светлый человек среди этой серой массы, начальник службы безопасности просто сумашедьшый старчок, разговаривал и пердел постоянно, и это начальник. Застал один смешной разговор между Костей и Валерой они стояли возле входа в офис и смотрели из далека на Марину и рассуждали как и в каких позах хотелибы ее поим…. А если серьезно это не работа.
А Маленков должен мне 1500 грн.
Ваш начальник СЦ дурачёк
Шаракина контора — одним словом
Подписание мат договара на 200кг кофе чистое кидалово, директор ваш явно с головой не дружет! Это не работа а дерьмо!
В нормальной фирме нормальным работникам платят хорошо а в шарашкиной конторезарабатывают только маленковы и дай юри юричиа остальным крошки да и набирают свяких придурков на управляющее должности типа гопника костика который толком писать не умеет, читал я отчеты в ноутбуке))
Как и в любой фирме — те кто хотят работать — зарабатывают, те кто не хотят — жалуются.
Праверку к ним бы заслать, копию договора кто то скинуть может. Мне тема интерестна. [email protected]
вот именно, что 3-4 года максимальный срок который у вас работают, потом калеками становятся и стают ненужными, вы не цените професионалов, поэтому у Вас и буду работать люди по месяцу. На счет «здоровые» врете вы потаскали бы вы 300л воды в день
@Гость
если ты прфисионал в этом бизнесе то 5000 и будеш зарабатывать а за 2 месяца что ты прошарился столько и заработал некоторые и по 3-4 года работают и ничего живые здоровые и зарабатывают нормально
кто не работает того и штрафуют да и какая разница на каком языке говорить
Да и Валерий еще тот жук. Про работал 2 месяца уволился всех кидают штрафы. Не советую для нормальных людей! зп пишут 5 тысяч а выходит 2,5 без выходных и личного времяни
На счет «Одно бычье с деревень в начальстве» согласен на все 100.А Константину надо беляшами торговать на привозе
там работает одно бычье с деревень в начальстве, говорят на суржике а директору лапшу на уши вешают, эту фирму не советую.
был на стажеровке Торгово представителя полный бред, красил клетку под автомат но это ладно нач.сервисного центра Константин пришел после выходных со стойким перегарчиком и начал материться без дела, ему нужно апельсинами торговать на рынке., просто без грамотный дурачек. У них торговым работать адский труд платят мало а треуют много+какой то договор да и еще своя машина и ни какой личной жизни за 4000 + этот рыжий придурок нач.сер. Его и там ни кто не любит говорят он не решает проблемы торговых а только мешает их решить
Или давай те возьмем вашу «заботу» о сотрудниках, практически все работают на улице и работать приходится независимо от погодных условий, если человек заболевает он становится не кому не нужным, особенно с превмонией, работа получается на свой страх и риск.
@Гость
Ага подписание фиктивного договора уже фактически кидалово, так что дырявый не свисти…
И ничего подобного в этой фирме не творится. Работаю там уже несколько лет, никто никого не «кидает».
Убийство здесь действительно ни причем. Но все остальное правда. Причем скотское отношение не только к сервисным инженерам, а практически ко всем сотрудникам. Люди меняются раз в месяц, и офисный персонал тоже. Зарплату урезают и не выплачивают, а на вопрос : а как же так? следует ответ- у нас сейчас дешевая раб. сила, поработаешь и так. О чем еще можно говорить?
@Гость
прежде чем писать бред про убийство и связывать этот как-то с предприятием, стоило порыться в инете и «распрашивать» в деталях собеседника, а не так,что «услышал звон-не зная где он» читай http://dumskaya.net/news/rezonansnoe-ubijstvo-v-odesse-podozrevaemyj-byvs-021776/
Контора шарашкина, всесто договора о мат. отв. (так как оф. оформления нет) «предлагают» подписать подписать договор на хранение 200 кг кофе на сумму 20000 грн как потом узнал подписывать заставляют всех!!!
Был у них на стажировке недельку, понял что социальных гарантий нет, больничных, отпусков и т.п. ты раб, меняются люди часто, по состянию здоровья, слышал что у них человека убили, как что незнаю, но человек перед смертью 11 отпахал, прикинув решил я съе…ся оттуда
Все сказанное ранее абсолютная правда. Набирают кучу стажеров пригружают самой черной работой, стажировка длится 2 недели и не оплачивается, и в итоге тебя еще могут и не взять(((((одному из сотрудников не хотели выплачивать зарплату и придумали кучу штрафов чтобы заплатить еще меньше. Если вы себя уважаете не связывайтесь с этой фирмой
Присоединяюсь к вышесказанному. Шел на должность сервисного инженера. На самом деле с 9.00 до 16.20 перемывал грязные детали от автоматов в обычной бытовой ванной в воде, подогреваемой в электрочайнике (!!!). Помещение неотапливаемое. Стоит калорифер, которого не хватает, а изо рта идет пар.
Проработав день, я выяснил, что мойка занимает основное время «обслуживания» в центре.
Для тех, у кого есть своя машина, условия, возможно, другие.
Полная неорганизованность труда. Неофициальное оформление. Постоянные переработки.(которые правда оплачиваются 15 грн в час), но могут составлять от 1 до 6 часов в день. Сервисный центр абсолютно не приспособлен к работе.