|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
АЛЬФА-ГРАНТ — група компаній, заснована у 2009 році як дилерська національна мережа. Ми спеціалізуємося на оптових постачаннях будівельних матеріалів імпортного походження та продукції вітчизняних виробників. Серед суміжних напрямів — виробництво, автоперевезення та девелопмент, що дозволяє нам комплексно працювати на ринку та впевнено зростати. Наша корпоративна культура ґрунтується на цінностях відповідальності, гнучкості та професійного розвитку. Ми обираємо відкритий, прямий партнерський стиль комунікації, дотримуємося довіри в роботі та підтримуємо динамічну атмосферу, у якій кожен може проявити ініціативу та впливати на результат. Як і в будь-якій робочій спільноті, іноді виникають трудові спори. Ми завжди ретельно та індивідуально розглядаємо кожну ситуацію і робимо все можливе для налагодження взаємин та підтримання здорового робочого середовища. Отзывы о работе в Альфа-Грант, зарплаты, вакансии
Добавьте зарплату в компании Альфа-ГрантДобавить отзыв о работодателе Альфа-Грант Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Альфа-Грант?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Не рекомендую данную компанию!!!
Мега … и удивлён высоким уровнем «компетентности и адекватности» определённого эшелона менеджмента компании,который позволяет себе приходить домой без предупреждения и угрожать полицией,это касается hr дир. Бурлаковой Е.,закрывать или открывать почти полугодичные периоды когда захочется и как захочется, презентовать новую мотивацию ЗП месяца который закончился,штрафовать менеджера за пропавшую ОШИБОЧНО машину с товаром на 100 тыс.грн. и потом её офомить задним числом,выплачивать ЗП как захотят,сколько и когда захотят ,называя это удержанием ещё и без предупреждения. Как пример,случай который произошёл в Винницком филиале в августе 2025г.когда по истечению 8 месяцев работы оказалось ,что ОШИБОЧНО начислили за 4 предыдущих месяца одному менеджеру 147 тыс. грн. и мне 47 тыс. грн. которые нужно вернуть, и после этого спокойно новый руководитель Винницкого филиала Трепак А. передал нам пожелание от своих руководителей, что мы можем из своих сбережений закрыть эти мифические суммы,ещё через время предложили разбить на 3мес.,потом на 1год. По итогу,я написал заявление на увольнение а коллега поехал в Одессу ещё раз разобраться в ситуации и произошло следующее чудо, опять кто-то ОШИБСЯ с расчётами, и теперь один должен 70 тыс.грн. я 22 тыс.грн. Но вернемся к Трепаку А. который повёл себя как настоящий взрослый «мужчина»взяв в руки от меня не маленькую сумму денег в присутствии Бурлаковой Е. 30.09.25, отказываясь подтверждать факт получении денежных средств, не осознавая череду дальнейших ОШИБОК, в обмен на расписку ,которую я написал 20.03.25 о возможности займа в размере 100 тыс. грн. на операцию супруге и возможностью частичного погашения с ЗП ,за что благодарен Руденко В. собственнику компании и Мартыненко В. который в свою очередь успешно запустил Винницкий филиал где мне довелось работать под его руководством, но к сожалению , недолго ,до декабря 2024г.,чего не скажешь о руководителе Алексеевой Н.которая в свою очередь,тоже показала высший пилотаж и квалификацию в создании новой мотивации с января 2025г. после которой нужно было уходить и не оглядывться из компании ,но частично «исправил» ситуацию заступивший на пост ком.дир.Бирюков А.при котором новую мотивацию августа презентовали в сеньтябре,так же очень «качественно» корректировал цены на определённую продукцию,а некоторую и вовсе переставали продавать. Вот так можно поработать в компании Альфа Грант,она же Альфа Люкс,где как казалось,на первый взгляд, красиво и складно обещают хорошую ЗП по результату работы и растущую ставку ,которая оказалась иллюзией и обманным предложением описанным в битриксе,карьерный рост возможен только уволившись,как показал мой пример.
Ми не залишаємо без уваги жодного відгуку, навіть якщо він побудований виключно на емоціях та спотворених фактах.
Опублікований Вами текст містить недостовірну інформацію, суб’єктивні звинувачення та маніпулятивні твердження, які не мають нічого спільного з реальністю.
Компанія «Альфа Грант» діє виключно в межах чинного законодавства, зокрема у питаннях фінансових розрахунків та кадрових відносин.
Щодо згаданих у відгуку осіб — компанія не має жодних підстав ставити під сумнів їхню коректність, професіоналізм та дотримання службових повноважень.
Нагадуємо, що публічне поширення неправдивих відомостей тягне за собою юридичну відповідальність, тому закликаємо Вас утримуватися від подальшого розповсюдження недостовірної інформації.
У компанії працюють сотні співробітників по всій Україні, які щодня доводять, що в «Альфа Грант» цінуються результат, відповідальність та професійна етика.
Максимально не рекомендую данную компанию!!! Мега … и удивлён высоким уровнем «компетентности и адекватности» определённого эшелона менеджмента компании,который позволяет себе приходить домой без предупреждения и угрожать полицией,это касается hr дир. Бурлаковой Е.,закрывать или открывать почти полугодичные периоды когда захочется и как захочется, презентовать новую мотивацию ЗП месяца который закончился,штрафовать менеджера за пропавшую ОШИБОЧНО машину с товаром на 100 тыс.грн. и потом её офомить задним числом,выплачивать ЗП как захотят,сколько и когда захотят ,называя это удержанием ещё и без предупреждения. Как пример,случай который произошёл в Винницком филиале в августе 2025г.когда по истечению 8 месяцев работы оказалось ,что ОШИБОЧНО начислили за 4 предыдущих месяца одному менеджеру 147 тыс. грн. и мне 47 тыс. грн. которые нужно вернуть, и после этого спокойно новый руководитель Винницкого филиала Трепак А. передал нам пожелание от своих руководителей, что мы можем из своих сбережений закрыть эти мифические суммы,ещё через время предложили разбить на 3мес.,потом на 1год. По итогу,я написал заявление на увольнение а коллега поехал в Одессу ещё раз разобраться в ситуации и произошло следующее чудо, опять кто-то ОШИБСЯ с расчётами, и теперь один должен 70 тыс.грн. я 22 тыс.грн. Но вернемся к Трепаку А. который повёл себя как настоящий взрослый «мужчина»взяв в руки от меня не маленькую сумму денег в присутствии Бурлаковой Е. 30.09.25, отказываясь подтверждать факт получении денежных средств, не осознавая череду дальнейших ОШИБОК, в обмен на расписку ,которую я написал 20.03.25 о возможности займа в размере 100 тыс. грн. на операцию супруге и возможностью частичного погашения с ЗП ,за что благодарен Руденко В. собственнику компании и Мартыненко В. который в свою очередь успешно запустил Винницкий филиал где мне довелось работать под его руководством, но к сожалению , недолго ,до декабря 2024г.,чего не скажешь о руководителе Алексеевой Н.которая в свою очередь,тоже показала высший пилотаж и квалификацию в создании новой мотивации с января 2025г. после которой нужно было уходить и не оглядывться из компании ,но частично «исправил» ситуацию заступивший на пост ком.дир.Бирюков А.при котором новую мотивацию августа презентовали в сеньтябре,так же очень «качественно» корректировал цены на определённую продукцию,а некоторую и вовсе переставали продавать. Вот так можно поработать в компании Альфа Грант,она же Альфа Люкс,где как казалось,на первый взгляд, красиво и складно обещают хорошую ЗП по результату работы и растущую ставку ,которая оказалась иллюзией и обманным предложением описанным в битриксе,карьерный рост возможен только уволившись,как показал мой пример.
Максимально не рекомендую данную компанию!!! Мега … и удивлён высоким уровнем «компетентности и адекватности» определённого эшелона менеджмента компании,который позволяет себе приходить домой без предупреждения и угрожать полицией,это касается hr дир. Бурлаковой Е.,закрывать или открывать почти полугодичные периоды когда захочется и как захочется, презентовать новую мотивацию ЗП месяца который закончился,штрафовать менеджера за пропавшую ОШИБОЧНО машину с товаром на 100 тыс.грн. и потом её офомить задним числом,выплачивать ЗП как захотят,сколько и когда захотят ,называя это удержанием ещё и без предупреждения. Как пример,случай который произошёл в Винницком филиале в августе 2025г.когда по истечению 8 месяцев работы оказалось ,что ОШИБОЧНО начислили за 4 предыдущих месяца одному менеджеру 147 тыс. грн. и мне 47 тыс. грн. которые нужно вернуть, и после этого спокойно новый руководитель Винницкого филиала Трепак А. передал нам пожелание от своих руководителей, что мы можем из своих сбережений закрыть эти мифические суммы,ещё через время предложили разбить на 3мес.,потом на 1год. По итогу,я написал заявление на увольнение а коллега поехал в Одессу ещё раз разобраться в ситуации и произошло следующее чудо, опять кто-то ОШИБСЯ с расчётами, и теперь один должен 70 тыс.грн. я 22 тыс.грн. Но вернемся к Трепаку А. который повёл себя как настоящий взрослый «мужчина»взяв в руки от меня не маленькую сумму денег в присутствии Бурлаковой Е. 30.09.25, отказываясь подтверждать факт получении денежных средств, не осознавая череду дальнейших ОШИБОК, в обмен на расписку ,которую я написал 20.03.25 о возможности займа в размере 100 тыс. грн. на операцию супруге и возможностью частичного погашения с ЗП ,за что благодарен Руденко В. собственнику компании и Мартыненко В. который в свою очередь успешно запустил Винницкий филиал где мне довелось работать под его руководством, но к сожалению , недолго ,до декабря 2024г.,чего не скажешь о руководителе Алексеевой Н.которая в свою очередь,тоже показала высший пилотаж и квалификацию в создании новой мотивации с января 2025г. после которой нужно было уходить и не оглядывться из компании ,но частично «исправил» ситуацию заступивший на пост ком.дир.Бирюков А.при котором новую мотивацию августа презентовали в сеньтябре,так же очень «качественно» корректировал цены на определённую продукцию,а некоторую и вовсе переставали продавать. Вот так можно поработать в компании Альфа Грант,она же Альфа Люкс,где как казалось,на первый взгляд, красиво и складно обещают хорошую ЗП по результату работы и растущую ставку ,которая оказалась иллюзией и обманным предложением описанным в битриксе,карьерный рост возможен только уволившись,как показал мой пример.
@ Гость , Работаю в компании сейчас и могу сказать, что у меня совершенно другой опыт. У нас очень дружный и поддерживающий коллектив, руководство всегда открыто к диалогу и реально идет навстречу. Условия работы комфортные, а атмосфера — доброжелательная. Конечно, как и в любой работе, бывают моменты, но в целом здесь есть всё, чтобы чувствовать себя на своём месте и развиваться.
В данной компании я подверглась настоящей травле.Меня все время унижали ,называли ослом,овцой руководство компании об этом знало,в частности айчари но никак не реагировало и не пыталось меня защитить.Если вы не готовы терпеть все время унижения,то вам не стоит идти в эту компанию работать.
Нам дуже прикро, що ви отримали негативний досвід.
Ми категорично засуджуємо образи та прояви цькування в будь-якій формі.
Компанія інвестує значні ресурси у створення безпечного та шанобливого робочого середовища.
Зі свого боку, ми проведемо внутрішнє розслідування. За його результатами, якщо буде підтверджено інформацію, будуть прийняті необхідні заходи.
Дякуємо вам за зворотний зв’язок — він допомагає нам ставати кращими.
Если предыдущая эйч ар д такой замечательной была-почему все негативные отзывы о компании только в ее бытность на должности были написаны,судя по датам публикаций и только про подконтрольный ею отдел). Так что видимо старая ди была еще той «компетентной»… Заказной какой то отзыв.
Дякуємо за Ваш відгук. Ми поважаємо право кожної людини на власну думку та сприймаємо різні точки зору. Водночас закликаємо утримуватися від взаємних звинувачень і поширення ворожнечі. Для компанії важливо зберігати професійний та конструктивний діалог, адже лише так можна рухатися вперед і розвиватися. Якщо у Вас залишилися відкриті питання, Ви можете звернутися до HR-відділу за додатковими роз’ясненнями за телефоном +380632324667, а також безпосередньо до власника компанії через рецепцію за телефоном +380632713087.
До мая 2024 при компетентном HR D фирма процветала, отношения в коллективе были дружелюбные, уважительные, каждое утро хотелось идти на работу, делать общее дело! С ее уходом и приходом новой эйчар ди, департамент не перестает пробивать дно, в приоритете интриги, сплетни, слухи!
Очень жаль
Дякуємо Вам за зворотний зв’язок. Для нас важлива думка кожного співробітника та колишнього колеги. Ми цінуємо внесок усіх фахівців, які працювали в нашій команді, і з повагою ставимося до різних точок зору. Компанія продовжує дотримуватися своїх цінностей та пріоритетів — професіоналізму, поваги й командної роботи. Якщо у Вас залишилися відкриті питання, Ви можете звернутися до HR-відділу за додатковими роз’ясненнями за телефоном +380632324667, а також безпосередньо до власника компанії через рецепцію за телефоном +380632713087.
Данная компания ещё Альфа Люкс , будьте бдительны, дурят людей, есть в Пльфа Грант много отзывов , это те же на манеже , то же стадо, котрое дурит людей простых
Дякуємо за Ваш коментар. Ми поважаємо різні думки та завжди відкриті до конструктивного діалогу. Водночас хочемо підкреслити, що компанія працює у правовому полі та дотримується своїх зобов’язань перед партнерами й співробітниками. Нашими пріоритетами залишаються професіоналізм, чесність та взаємоповага. Якщо у Вас залишилися відкриті питання, Ви можете звернутися до HR-відділу за додатковими роз’ясненнями за телефоном +380632324667.
Данная компания Альфа Грант обманывает людей, тоже зашла написать отзыв, не идите к ним работать, обманывают, читайте отзывы, Лилия Овчаренко -*** ещё то, а не менеджер по персоналу, по телефону одни обещания, по факту, приехала, потратила время, у ушла, зачем вы зовете Лида Овчаренко, только фамилия ваша говорит о вас как о человеке, плохом, зачем звать , вы то не компетентна по телефону решить, нужен этот челов на или нет)компания, где работают циркачи
Дякуємо за Ваш відгук. Нам шкода, що у Вас склалося негативне враження. Ми поважаємо право кожного висловлювати власну думку, але просимо утримуватися від особистих образ. Компанія й надалі дотримується своїх принципів — професіоналізму, поваги та відповідального ставлення до співробітників і партнерів. Якщо у Вас залишилися відкриті питання, Ви можете звернутися до HR-відділу за додатковими роз’ясненнями за телефоном +380632324667.
Позвонила, приходите на собеседование, пришла, говорят , ну мы перезвоним, пишут вы не подходите , так не проводите отбор, дурни, вы бестолковые, сразу отберите себе по телефону нужного человека
Дякуємо за Ваш коментар. У компанії діє стандартизована система відбору кадрів, якій ми неухильно слідуємо. Вона передбачає кілька етапів оцінки кандидатів, у тому числі співбесіду. Ми поважаємо час кожного претендента та прагнемо, щоб процес залишався прозорим і професійним. Якщо у Вас залишилися відкриті питання, Ви можете звернутися до HR-відділу за додатковими роз’ясненнями за телефоном +380632324667
Работал , в магазине этом, в Ноаой Долине, *** редкие, надурили на зарплате , не идите к ним работать, дурят
Дякуємо за Ваш відгук. Хочемо зазначити, що компанія не має жодних магазинів у Новій Долині. Ми просимо перевіряти достовірність інформації перед публікацією. Компанія дотримується своїх зобов’язань перед співробітниками й партнерами. Якщо у Вас залишилися відкриті питання, Ви можете звернутися до HR-відділу за додатковими роз’ясненнями за телефоном +380632324667
@ Гость , тоже самое, пришла, время мое потрачено, бред несут все, хи хи , боже , люди не раьотайте у них, сделаем им рекламу , они раскрутиличт со строй материалами , но такое хамство, фе, стыд всем, Менеджерам, директору компании , не идите, ещё раз прошу, не одного обвели
Дякуємо за Ваш відгук. Нам прикро, що у Вас склалося негативне враження. У своїй діяльності компанія дотримується професійних стандартів та принципів поваги, як до кандидатів, так і до співробітників. Ми й надалі залишаємося зосередженими на розвитку та якісній роботі з людьми. Якщо у Вас залишилися відкриті питання, Ви можете звернутися до HR-відділу за додатковими роз’ясненнями за телефоном +380632324667.
НЕ рекомендую данную компанию , открыли магазин, я планировала устроится бухгалтером, Лидия Лвчаренко-вам респект и уважуха, как можно приглашать человека, на такое собеседование, рассказывать бред , вы там вообще все , и выдернуть человека с его работы, а потом вы не прошли по СБ , чисто ***, полная, и сидит хи хи , я ещё такого менеджера по персоналу не встречала , бред нести и обещать что то, когда уже был кандидат , люди не идите работать в данную компанию , вообще и близко, обойдите стороной, чисто быдло )
Дякуємо за Ваш відгук. У компанії діє внутрішня система відбору персоналу, яка включає кілька етапів, у тому числі перевірку службою безпеки. Ми поважаємо думку кожного, проте просимо утримуватися від образ на адресу співробітників. Нашими пріоритетами залишаються професіоналізм, відповідальність і прозорий підхід до роботи з кандидатами та колективом. Якщо у Вас залишилися відкриті питання, Ви можете звернутися до HR-відділу за додатковими роз’ясненнями за телефоном +380632324667
НЕ РЕКОМЕНДУЮ КОМПАНІЮ ДЛЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ. Неповага до кандидата який прийшов на співбесіду — по телефону не запитують деталей, ти приходиш , чекаєш, витрачаєш свій час і тобі кажуть , о а у вас немає того чи того, не підходите, а вияснити ключові питання по телефону не можна було?
Добрый вечер всем.Появилась свободная минутка и хочу поделиться тем,что я,работаю почти со всеми строительными компаниями по перевозке строительных материалов по Одессе,и везде есть свои нюансы,но на компании Альфа Гранд своя Одесская атмосфера,сами шутки и прибаутки, особенно мне понравился один кладовщик по имени Вячеслав,который на свою угрюмость и серьезность, очень сильно владеет логистикой и грамотностью,он с дословностью и правильно разложит заказанный товар по автомобилю, правильно даст команду по его загрузке и с шуткой отправит тебя в путь.Уезджаеш с данной фирмы с хорошим настроением и с улыбкой.Хотелось бы,что бы на всех фирмах были такие кладовщики.
уважаемый НЕУВАЖАЕМЫЙ (Габриэль Гарсия), нет- это не описка, это действительно с маленькой буквы…. если Вы обращаетесь к написавшему предыдущий отзыв, то хочу Вас огорчить- это не Олег. Это человек, которому чужда несправедливость по отношению к другим людям.Которому дорого имя компании, в которой он работает, и который хочет с гордостью,и с высоко поднятой головой отвечать на вопрос: » где работаешь?- в Альфа-Грант», а пока что я прячу взгляд при этом вопросе!
1. технику безопасности должны соблюдать не только рабочие, но и руководство, вы же знаете, что на тот момент выехать с бэгом передом и увидеть, что груз не проходит было невозможно из-за гололеда, т.к. на выезде дорожное покрытие идет под углом вниз и груз съезжает на вилах, или нет, вы об этом не знаете?
2.По поводу его зарплаты-комментировать не могу, просто не знаю.
3. По поводу материальной помощи- лично знаю, что помощь оказывал г-н Руденко, вот ту самую более 100 000, а то, что работяги собрали от себя, так плохому человеку ведь помогать не будут? Судите сами, вряд-ли кто-то из рабочих Вам будет что-то собирать. Вероятно они все неблагодарные….
4. сигаретный стрелок: никто не возмущался- Вы врете!
5.После Олега уволился кладовщик Ваня, тоже, видимо, неблагодарный, а Вы прямо -золото,да просто с Вами никто не хочет заводиться, себе дороже, но я знаю еще пару человек, которые уже подыскивают себе другого работодателя.
— «Удачи», и я надеюсь, что безграничное доверие руководства компании, все-же будет иметь границы по отношению к таким, как Вы и Вам подобные…..
Здравствуйте, Олег Анатольевич.
Ну что сказать? Давайте по порядку:
1. По ситуации с роллетом. Вы заехали на погрузчике в ангар, подняли груз слишком высоко и начали выезжать, не убедившись в том, что груз не проходит по высоте под роллетом. В итоге, сломали роллет кареткой кара. Разве вы, как «Профессиональный ресурс», не должны соблюдать элементарные правила безопасности и видеть габариты груза и погрузчика?
2. А почему оплачивать должны не единолично? Почему остальные сотрудники должны оплачивать то, что сломали именно вы? Вам неоднократно шли навстречу, когда поврежденный вами товар вас далеко не каждый раз заставляли оплачивать.
3. А в вашем высказывании про «скотское отношение» вы не забыли упомянуть то, что фирма и коллектив вскладщину выделили вам безвозмездную материальную помощь больше 100 тыс.грн. на лечение супруги? То, что вам фирма шла навстречу, когда вы просили поменять размер ставки? Вы не забыли также упомянуть, что вас не заставляли покупать новый роллет, а просто отремонтировать? А этот, как вы изволили выразиться, «самодур», упрашивал мастеров сделать ремонт роллетов дешевле вдвое, учитывая ваши семейные и материальные обстоятельства. И, кстати, этот «самодур» организовал для рабочих условия: рабочая одежда, душевые, санузлы, отопление, раздевалки, зону для отдыха, чай/кофе и прочее, чего не было прежде.
4. Вас лично никто никуда не посылал, вас отправили домой, так как вы демонстративно отказывались выполнять свои же рабочие обязанности, не изображайте из себя жертву.
5. Про посланного «сигаретного стрелка». А вы почему не рассказали, что человек не просил, а в хамской манере требовал, чтобы его угощали сигаретами, потому, что у него трудное материальное положение и он не должен себе их покупать? И ему коллектив сделал замечание за хамство. Но уж точно его не посылал.
Вашему сослуживцу-недоюристу — «большой и пламенный привет» ?
«Людская неблагодарность не знает границ.»
(Габриэль Гарсиа Маркес)
Ну что сказать? Господа работодатели- нужно ценить профессиональный ресурс. если он у вас есть. Вы же считаете, что те кто у вас работает еще вам должны, я возможно, сейчас пишу это несколько на эмоциях, НО, как можно обращаться с людьми так по скотски? КАК человек, которому доверили ответственную должность управляющего складским комплексом, человек в возрасте, может посылать матом подчиненных, которые просто хотят обезопасить себя, свою жизнь, и свою зарплату, в том числе, от возможных проблем; вычетов за разбитый товар, возможные травмы и т.п. и все из-за того, что управляющий не подготовил складскую площадь для безопасной работы, а когда работяга сказал, что работать в таких условиях невозможно, и соответственно рисковать своей зарплатой он не будет, то был послан на х…й прямым текстом.Может быть потому, что этот человек «БЫВШИЙ МЕНТ». МЕНТОВ БЫВШИХ НЕ БЫВАЕТ. И отношение к людям у него как у мента…. Посмотрите кто у вас работает? Много ли специалистов? Вы берете на работу карщика- стажера, а он погрузчик видел издалека, и работать не может, а объем работы падает на плечи тех специалистов, которых и так «раз-два и обчелся» и при этом еще самодур -управляющий- Устинович, которому главное, чтобы работа работалась, на остальное -плевать. Но свою-то работу он не выполняет(обеспечение условий труда). Один грузчик уволился- потому, что, видите-ли, управляющему не понравилось, что он попросил сигарету у сослуживца??????!!!!! Ну в уме ли он? и парень тоже был послан на х…й, Сейчас будет увольняться водитель погрузчика из-за хамского отношения и непозволительного обращения. У каждого есть достоинство, и корректное обращение к рабочим должно быть основополагающей политикой компании. Вашей же компании до этого далеко, поэтому от вас уходят хорошие специалисты. Теперь о вычетах: управляющий должен следить, чтобы соблюдались все режимы безопасности, в том числе и правильность открытия роллет, которыми закрываются выезды из складских помещений, почему карщик выезжающий с грузом из помещения и задевший роллет, погнул его? да потому, что роллет не был открыт полностью, а почему, тогда, он должен единолично оплачивать ремонт роллета- а не в доле с управляющим и тем, кто открывал роллет не до конца? Разберитесь со своим персоналом, а то очередь на работу к вам в компанию почему- то не стоит, а вакансии есть…
Не советую работу в этой компании никому.!!!!!
Просьба удалить отзыв,произошло недопонимание, проблема полностью решена.
Хочу написать отзыв о данной компании, за красивым фасадом которой скрывается непорядочное отношение к сотрудникам. Мне «посчастливилось» проработать в данной компании оператором 8 месяцев и уйти, получив только частичную оплату за последний месяц. Изначально на собеседовании озвучили очень хорошие условия, график пятидневка с 9 до 6 — по факту оказалось рабочий день с 8, и суббота удаленный рабочий день до 13. Эти неудобства оправдывала достойная заработная плата. Но через несколько месяцев руководство компании решило что негоже операторам хорошо зарабатывать, и урезали существенно оплату труда, при этом добавили обязанности и поставили крайне сложные задачи(которые годами никто не делал), на выполнение которых при основной загрузке было отведено ограниченное количество времени. Не буду вдаваться в подробности и выносить всю грязь, просто хочу сказать — ни в коем случае не идите работать в данную компанию, вы потеряете нервы и время, а ваш труд будет обесценен.
Добрый день. Сообщаю, что проблема была решена — деньги выплачены. Просьба удалить отзыв.
Довелось по неосторожности устроиться в эту «компанию» копирайтером на фриланс. Хочу предостеречь всех бедолаг, которым после меня будет предложена данная вакансия: НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ! За отработанные 2 недели не заплатили ни копейки. Просто, как говорят в народе, — кинули.
Расскажу подробнее. Изначально я проходила тестовое задание, которое было одобрено, и меня пригласили на вакансию «Копирайтер». Была оговорена сумма 15 тысяч на первый месяц, и по 10 тысяч в месяц далее, так как работы будет в разы меньше (слова HR). После созвона с неким Максимом, который был мне представлен как непосредственный руководитель, условия изменились, была установлена ставка за 1000 символов (весьма посредственная). Так как мне нужно было срочно заработать (я воспитываю сына одна), дала согласие. Написала первые статьи. Все хорошо. НО! Сайт решили полностью перевести на украинский язык – пришлось переделывать готовый материал. То есть условия изменились уже несколько раз. Прошло 7-8 рабочих дней, я писала статьи, все подходило. Через полторы недели (когда материала было готового уже на 3500 грн) на общем собрании решили, что проверять статьи должны руководители направлений (грубо говоря, эксперты). И тут началось.
Большинство статей «не подошли по содержанию», хотя изначально не было никакого ТЗ. То есть мне нужно было заново созваниваться с человеком из каждого направления, буквально интервьюировать его и писать то, что нужно по их материалам и товарам. Напомню, готово 11 больших статей для блога… Без технического задания. Изначально – просто хорошо структурированные статьи-рерайт из разных общедоступных источников. К каждой статье прилагалась открытая ссылка на уникальность текста. Все условия были соблюдены, время потрачено. Итог – переписывай, потому что тут нужно было не то, а там не это.
Стоит ли говорить, что после того как я озвучила свои обоснованные претензии, (так поступать непрофессионально, и мне должны совершить выплату только потому что я потратила время, разбираясь в строительной терминологии и создавая статьи для блога), никто делать этого не собирался. Конечно же, ничего переписывать я не стала, так как с таким подходом свои 3500 гривен получила бы к концу года, наверное.
Итог – успех этой компании, как уже я вижу по еще одному недавнему отзыву бывшего сотрудника, строится на костях. Хорошо, что я потеряла всего 2 недели и 3500 гривен. Думаю, многие потеряли больше. Заказные отзывы, конечно, хорошо, но и правду люди должны знать.
P.S. Благо, свои статьи я успела удалить с сайта по горячему. Не хотелось оставлять результат двухнедельного труда бесчестным и непорядочным людям, которые «кидают» женщин, матерей, лишают зарплат и штрафуют честных рабочих. За 11 лет практики – это один из самых неприятных случаев. Видимо, 3500 гривен стоят испорченной репутации. Прошу, берегите себя от подобных «успешных компаний»! Всем добра.
Торговая компания "Альфа грант"(стройматериалы)Офис- Французкий бульвар 22, склад- Киевское шоссе
Ну что сказать об этой чудо- компании:
1. Руководство компании, в частности речь о ее исполнительном директоре Богдане- лижет генеральным директорам все места, а работников не уважает и труд их в грош не ставит. Мало того- когда я пришел работать в эту компанию водителем погрузчика, а работа на открытой площадке т.е. на улице; зимой, летом, весной, осенью-под дождем, под снегом, на солнцепеке, в цементной пыли, на ветру. Нам всем -водителям погрузчиков, грузчикам обещали улучшитьусловия труда, сделать душевую, помещение для переодевания(сейчас -это малюсенький армейский кунг для 6 человек, где всем даже не разместиться). Прошло больше года — обещания остались на уровне обещаний.
2. Оплата труда- 12 000 грн. Высчитывают за бой камня, порванные мешки со смесями, причем высчитывают по продажным ценам. это с учетом того, что проездные дороги разбиты, ямы, рытвины, едешь с палетом камня и боишься перевернуть на очередной колдобине, потому, что высчитают.
3.Переработки- в начале оплачивались каждый лишний час-96 грн, а теперь Богдан решил, что это слишком много и в последнюю зарплату урезал переработку по часам вполовину, мотивируя тем, что лишний час- это рабочий и не оплачивается. таким образом вместо 28 часов — посчитали 18, т.е.- 10 часов моей жизни не оплачиваются, просто отняты от меня, моей семьи, подарены Альфа-гранд.
Вывод- не идите туда работать, з.п. маленькая да еще и со штрафами.