Крайзель

В компанії основний принцип набирати (спрінтерів) бігунів на пів року.Потім беруть нового і знов по кругу.Комерційний директор без чата GPT навіть в туалет не ходить, наговориться з ним ,а потім менеджерам нововведення штампує.Постійно підроблюють показники по компанії,щоб на зборах було все гарно.Кожні півдня заставляють писати де був, що робив,чого не зробив.Постійне слідкування. Обіцяють бонусы але нікому не платять. Розраховуйте на ставку.

Доброго і спокійного дня у всіх Ваших справах!
Шановний пан Краус та пані Олено Александрович. Звертаюсь до Вас, з приводу вирішення питання організації безпечних умов праці працівників компанії «КРАЙЗЕЛЬ». Офіс розташований у Печерському районі м. Київ. Поруч з офісом: ТЦ «Гулівер», палац спорту, стадіон Олімпійський, військовий шпиталь… У самій будівлі крім компанії «КРАЙЗЕЛЬ» розташовані : інтернет провайдер, виробництво «птахів»… Спеціалізоване укриття у приміщенні будівлі відсутнє. Найближче укриття – метро «Палац Спорту» за 15 хвилин ходи від робочого місця.
На теперішній час, у зв’язку з небезпекою, керівництво компанії: генеральний директор Бойко А.В. та фінансовий директор Олійник О.О. не вживають жодних заходів з забезпечення безпечних умов праці та організації гібридної роботи офісу (крім наявності фіктивної інструкції з котрою ознайомлений кожен працівник).
Така ж ситуація у м. Фастів. Укриття є, але жоден працівник не має можливості та права забезпечити особисту безпеку під час повітряних тривог.
Бойко А.В. більшу частину тижня, для вирішення виробничих питань, знаходиться в західній частині України або за межами України.
Олійник О.О. працює у особистому режимі.
Сподіваємося, що Ви пан Краус та пані Олено, приймите вольове і відповідальне рішення з організації безпеки та гібридної роботи працівників офісу.
Керівники інших компаній з виробництва будівельних сумішей – забезпечують безпеку працівників та організацію гібридної роботи.

Інформація не коректна. Компанія активно розвивається, компанія побудувала та відкрила новий завод під Львовом в березні. У компанію прийнято понад 30 працівників за останні 3 місяці. Минулого місяця пройшла індексація зарплат. Все пізнається в порівнянні. Якщо співробітника звільнили за неефективну роботу, звичайно, він ображатиметься.

Олена :
Працюю в компанії під час воєнного стану, і можу сказати, що вона продовжує розвиватися, не зважаючи на всі труднощі. Всі виплати – офіційні, з дотриманням законодавства, що дуже важливо у такий час. Працівники мають можливість отримати бронювання, що забезпечує додатковий захист і стабільність.
Компанія створює комфортні та безпечні умови для роботи. Завжди готові йти на зустріч, але є важливий нюанс – тут цінують відповідальність та професіоналізм. Якщо ви готові працювати на результат і бути активним учасником процесу, вас підтримають на всіх рівнях. Але якщо плануєте «відсидітись» і не докладати зусиль – такий підхід не пройде.
Загалом, це чудове місце для тих, хто прагне розвиватися і робити свій внесок, навіть у складних умовах.

Олена, воно то зрозуміло що для директорки з персоналу все ок, своє не вуняє як кажуть.
Доречі, відсидітись теж вийде, просто треба підлизуватися до Бойка і слухати його ор та не суперечити. Тому й тримають таких ідіоток як подолянчук чи подлічук, як вірно, Оленка?

Богодельня в якій начальниця з маркетингу тільки й знає шо бере відкати на рекламі, або як витратити 9 мільонів на рекламу на радіо)
Комерційний тримає дистрибов на відкатах, а челядь в***ує за копійки
і не забудьте, Генеральний Бойко тримається на заспокійливих, коли не вип’є вам краще в офіс не заходити