Сильпо

Работал в Сильпо год , сначало сборщиком онлайн заказов а потом баристой. Говорю сразу не идите баристой в Сильпо, если у вас не будет людей то вы будете просто либо стоять на КСО или тарить зал , причем тарить зал вас заставят , и выбора не будет. В моем сильпо в котором я работал , когда ты идёшь на обед то тебе нельзя ставить табличку что ты идёшь на обед. Если ты на бутике один работаешь то тебе и выходных не дадут , пока не найдут замену , я работал 26 дней без выходных и я просил выходные , но мне попросту отказывают. Кароче не идите в Сильпо работать , оно не стоит ваших нервов , времени и здоровья.

Ужас, а не работа. Если вам дорого ваше ментальное и физическое здоровье обходите стороной.

Шёл сюда на работу с обещанием гибкого графика, который я якобы смогу выбирать сам. По итогу ставили смены как хотели, прикрываясь стандартной фразой «під потреби філіалу». Обещанный баланс работы и личной жизни — это миф.

Режим работы и условия:
Отношение к людям как к роботам. Если ты не закрыл рабочий слот, тебя никто не отпустит ни на обед, ни на законный 15-минутный перерыв. При этом руководство не стесняется просить оставаться на 12-часовые смены раз в неделю. А теперь самое интересное: за весь этот адский физический труд на износ первая зарплата прилетела всего 5 000 грн. Это просто смешные гроши за рабские условия.

Отношение и «профессионализм» коллег:
Вишенка на торте это полное отсутствие субординации и неадекватность старших по рангу. Мне в личные сообщения прилетело голосовое от старшего комплектовщика с отборным матом и прямыми угрозами «подвесить за ноги к потолку». Причина? Обвинение в том, что я якобы отменил заказ гостю, хотя технически у сборщика вообще нет такой функции — мы только собираем товар.

Когда я увольнялся, решил зайти в отдел кадров и показать это ГС. Реакция HR поразила: они просто посмеялись. Я попросил их провести хотя бы профилактическую беседу с этой персоной и объяснить, что слать уголовные угрозы сотрудникам это ненормально. Но, как вы понимаете, никто ни с кем говорить не стал, руководству плевать на беспредел внутри коллектива.

Итог: Полное неуважение к труду, обман с графиком, копеечная оплата и токсичная, опасная атмосфера. Никогда не идите сюда работать.

Пропрацювала 4 місяці в сільпо в м.Ірпінь- колектив хороший, клієнти не скандальні, виховані, АЛЕ зарплата 13- 15 тис.гривень, хоча пишуть 29-32 тис.гривень. Вирішила звільнитися, але довго не могла написати заяву, бо керівниці ніколи було,завжди зайнята. Подзвонила на гарячу лінію працівників і тільки тоді написала заяву на звільнення. З розрахунком теж не все гаразд- не зрозуміло, чи все виплатили і коли. Чому при звільненні не видають всі гроші, які повинна виплатити компанія, як прописано в КЗоті. Але ще стає цікавіше, коли приходиш в іншу компанію працювати, а тобі говорять тихо на вушко, що сільпо не радили вас брати на роботу. Для чого ви це робити( сільпо)?Найгірша компанія- брехливі, пліткарі.Зробіть сільпо кращим, що люди до вас хотіли йти працювати, а не бігти від вас , то в вас і часу не буде солити іншим людям, які від пішли.

Сын работал комплектовщиком контракт подписан на два месяца, старшая наверное сразу решила что ненадолго Урезала рабочие часы, всё время недовольна была его работой.В итоге.тказалась продлевать контракт и уволила. Поехал в другой магазин, сказали запросят характеристику и перезвонят. Неделя прошла,сын перезвонил, игнор. Вот такое отношение к молодым людям. Категорически не рекомендую.Сильпо отстой.

Працювала комплектувальником у Dark Store в Сільпо на Лаврухіна, 3 (ТРЦ «Район», Київ).
Перша зміна була 25 травня. Пропрацювавши більше двох тижнів, я заздалегідь попередила керівницю, що через сімейні обставини зможу працювати лише до 25 червня. У мами виникли проблеми із серцем, тому після цієї дати нам потрібно виїхати з Києва.
Я сумлінно виконувала свої обов’язки, старалася працювати якісно та не отримувала зауважень щодо швидкості роботи. Ми домовилися, що я допрацюю до 25 червня.
Однак 6 червня після зміни я побачила, що мене немає в графіку. Ніхто заздалегідь мене про це не попередив. Коли я звернулася до керівниці, мені повідомили, що мої години віддали більш продуктивним працівникам. До цього моменту зауважень щодо моєї роботи мені не висловлювали.
Для мене це стало проблемою, оскільки я розраховувала працювати до 25 червня і планувала свій бюджет, зокрема на придбання необхідних препаратів для себе та мами.
Щодо умов роботи: основний графік передбачає тривалі зміни, часто по 12 годин. Робота фізично важка — протягом зміни потрібно постійно швидко пересуватися та збирати замовлення. Також доводиться підіймати важкі товари, зокрема бутлі з водою.
На перерву дається 30 хвилин навіть при 12-годинній зміні. Під час сильного навантаження часто немає можливості нормально пити воду — кулер відсутній, доводиться носити воду з собою або купувати.
Якщо людина невисокого зросту, можуть виникати труднощі з доступом до товарів на верхніх полицях.
З позитивного боку — колектив був доброзичливим. У перші дні працівники допомагали мені, пояснювали процеси та відповідали на запитання.
Також виникли труднощі з проходженням медкомісії, за яку я заплатила понад 800 грн. Мені повідомили, що медичну книжку оформлять за три дні, але фактично процес зайняв близько тижня. Крім того, питання щодо вакцинації від дифтерії та правця пояснювалися не одразу, через що виникла плутанина.
Ще один момент — система виплати заробітної плати. Після двох тижнів роботи я отримала лише частину коштів готівкою (950 грн), а решту виплати пообіцяли перерахувати на картку пізніше. Якщо вам потрібні гроші одразу після відпрацьованого періоду, варто уточнювати порядок виплат заздалегідь.
Мій досвід виявився негативним насамперед через те, що після завчасного попередження про дату завершення роботи мене фактично прибрали з графіка раніше, ніж ми домовлялися.
Моя порада майбутнім працівникам: заздалегідь уточнюйте, як повідомлення про майбутнє звільнення може вплинути на ваш графік і кількість годин, а також детально дізнавайтеся про систему виплат і реальне навантаження.
Осад неприємний так і залишився(

Що за дурдом відбувається в Хабі Сільпо в Зимній Воді?

Людей звільняють направо і наліво. Складається враження, що це якийсь концтабір, а не робоче місце. На кухні постійно не вистачає працівників, але замість того, щоб вирішувати проблему нестачі персоналу, людей звільняють з будь-якого приводу. Працівники приходять на роботу і не знають, хто буде наступним.

При цьому технологи можуть не помічати тарганів або того, що вся підлога мокра, але до працівників претензії знаходяться завжди. Керівництво, схоже, займається не покращенням умов роботи, а постійним тиском на персонал, додаючи додаткові зміни та навантаження.

В будь-якій нормальній країні за подібні несправедливі звільнення можна було б судитися, але тут, схоже, цим просто користуються на повну.

Працював в компанії півроку за програмою лояльності привів друга на роботу який вже працює місяць але ніяких бонусів які обицають не отримав в подальшому не в якому разі не їдите працювати в дану мережу сплошний обман

Одеса. не буду казати де, але це був такий собі зашорений, в’ялий магазинчик котрий перебудували під сільпо вже потім. робила на м’ясному відділі. почнімо з навчання на пк. навчання на комп’ютері — треш. багато сміттєвої, непотрібної інформації, якісь опитування про «а ви би погодували котика на вулиці?», філософські питання «бути чи не бути», так, це мені дуже допоможе навчитися працювати на м’ясному відділі. брєдятіна. далі, коли вийшла на роботу, нормально мене не навчили. не навчили як вести забірний лист правильно, що він повинен співпадати із цінниками, не навчили як правильно ставити дати, за який час спливає строк придатності того чи іншого продукту (мені це пояснили взагалі через два місяці після того як я працювала), а це мій прямий обов’язок — працювати із датами. кожний нюанс впізнавала тільки по ходу діла і через *** та приниження від колеги на м’ясі, це все на обучалочці на пк не пояснюють, вони там зайняті дебільними філосовськими питаннями. графік: недодавали години роботи (робила половинку), хоча на перші дні легко давали мені повні вісім годин, ітог: заробляла замість 15 або 20к — 10к й то з натягом. як думаєте, можна прогодувати сім’ю на ці гроші? оплатити комуналку? умови праці: дуже, дуже багато народу пре на м’ясо, завжди не вистачає часу, а коли НАРЕШТІ розпускаю людей і беруся зробити свою роботу, а саме поміняти дати у книжці із цінниками (бо перевірка може прийти у будь-який день), то починається: кидай все, біжи обслуговувати людей на ковбасі, якщо на ковбасі нікого немає, біжи обслужити на рибі, біжи біжи ніби в мене немає своєї роботи, котру якщо я не виконаю — гаплик буде усім з мого відділу. перемити посуд також немає часу, в мене може зібратися 5 брудних лотків з фаршу, а я їх не помию, бо повинна усіх відпустити. про вечірні зміні я взагалі мовчу. якщо тобі треба піти на обідню перерву (на неї не можна не відскануватися, бо це буде вважатися порушенням), то можеш забути про обідню перерву, тому що знову ж таки в тебе купа народу, треба думати про те як зміщувати м’ясо, як перемити посуд, і не дай Бог ти відскануєшся і відійдеш на обідню перерву попросивши дівчат підмінити, тебе почнуть тягнути з перерви назад, бо альо там стільки народу, що ти там робиш? тож Я почала практикувати відсканування на обід, і повертатися одразу назад, А виявляється так теж робити не можна. та що ви кажете, реально? не можна? мені ще обіцяли таксі додому, бо пішки вночі йти після такого рабського труда це не комільфо. в тебе болить все тіло, болять ноги, але ой, вибач, ти в курсі що ти йдеш сама додому? у нашого Сільпо нема коштів, скінчилися кошти на таксі. і так морочили мені голову півмісяця з цим таксі, нема коштів нема коштів, потім два рази всього підвезли додому, і знов нема коштів якогось біса. ДЕ ЦІ КОШТИ? ХТО ЇХ З’ЇВ? я за одну зміну могла продати 12 кілограм свинини, я не вірю шо коштів немає. о, доречі, забула сказати: а на вечірні зміни рибний та ковбасний відділ пусті, тому вони висять на мені, я повинна відпустити людей і нікого це не хвилює. чому пусті? тому що на кулінарії дівчата неповнолітні працюють до 21:30, тож я та жінка з ковбаси залишаємося вдвох на чотири відділа. я пам’ятаю як вперше спробувала поробити у вихідні, субота ще нормально, а от у неділю… це пекло. дівчата з кулінарії можуть робити тільки 3 години, тож я та ковбаса залишалися сам на сам з усіма відділами. я думала я там прямо й помру, і усе це за жалюгідні копійки. вдавися, не обляпайся. я ще ледь здоров’я не лишилася, бо більшість дівчат робить коли вони хворі, бо заміни нема. мені пощастило що я просто була третя, ось і все. так би мене теж примушували працювати хворою. я від них перезаражалася і не змогла одужати. боже боже… коли нарешті доробила на звільненні та пішла з цього рабства, я до тями не могла прийти ще 2 місяці. я вижата як лимон. рекомендую, 11/10 якщо хочете втратити психічне здоров’я. я тепер це сільпо бачити не хочу.

Промислова 5в, не йдіть туди!!! Обіцяють якщо не підійде то заплатять всі гроші які ви відпрацювали, такого не буде! За 4 дні мені віддали тільки 2000, а обіцяли 160 грн за годину, будете на 4+/-5 процесах ганяти за дарма!!!!!! Ганьба в Україні бути рабами! Коли питаєш за зп всі на морозі!

Добрий день. Підкажіть, чи варто йти в Сільпо в місті Бориспіль вул Київський шлях 76? Хто працював там, відгукніться, будь ласка

Ще як факт, адміністрація не дозволяє персоналу з кухні виходити на обід чи перекур в перс одягу, зато самі можуть в кабінеті сидіти і казати чого ти взагалі не робиш!!!!!! Навіть в шапці!! Люди ви нас тримаєте як злочинів? Бо саме так я себе там і почувала

Вонючий ворох змей. Принижают тех кто перерабатывает и убивается из-за несчастных 17к. И превозносят токсичных подлиз которые не делают ничего и саботируют работу. Администрация с этим ничего не делает, лишь придерается к тем кто реально старается барахтаться в этом болоте — вы будете всегда делать не достаточно и плохо. С актами булинга также — ничего не делается. Уволить токсиков могут только за рукопрекладство, требуют бОльших результатов чем физически может сделать команда. Худшее место где можно работать в вашей жизни за ЗП за которую вы можете быть разливщиком пива, баристой или официантом(и то им платят больше).если станете администратором то вы прожали свою душу. Если старшим по отдело то к куче обязвнностей и таким же стандартам как у остальным вам прибавят 0грн и будут иметь во все щели.

Если ты ленивый, токсичный, подлиза, любишь оскорблять и унижать людей то тебе определенно сюда)

Выплата ЗП оказывается у них в следующем месяце за предыдущий отработанный, то есть ты всегда будешь в минусе, а учитывая ЗП в районе 13 тысяч у стелажника, ты будешь еще и доедать последний хлеб с солью в ожидании денег. Администраторы хамят, работаешь за четверых минимум. В общем, как обычно. Кстати частые случаи когда обсчитывают по зарплате.

Просто Беспредел з боку керівництва,вул.Вербицького 30.Один одного прикривають.Беззаконня.За,що наші батьки,сини,чоловіки борються?За яку чесність і порядність???

Уже на стадии рекрутинга течет *** в уши. Предложение работать курьером. 1) «У нас есть чаевые от гостей». Дебилизм. Чаевые есть у гостей, а не у вас. 2) «Если лифт не работает то заказ поднимаем на этаж клиенту» Не «поднимаем» а «поднимаете». А мы в это время сидим в офисе. Ложь номер два. 3) «Рассчитываем гостя на месте». Я не кассир и не инкассатор. Доплата за эту функцию есть? Нет! А как же опасность быть ограбленным? Доставка денежных средств без охраны? Ищите дураков. 4) «График стандартный, с 10:30 до 22:30.» Это не стандартный график , а субстандартный. Стандартный-8 часов в день. 5) «Индивидуальный гибкий график работы.» Это значит, что я сам , лично могу выбирать когда выходить на работу? Нет конечно! Это значит, что менеджер может заставить тебя работать когда угодно. 6) Профсоюз работников есть? Конечно нет! Такое понятие как профсоюзы уже давно забыто. 7) Зарплата? Предлагается формулировка «средний доход». Это значит если мой сосед бьет жену каждый день, а я не бью свою жену никогда, то в среднем мы бьем жену через день. И «вилка» огромная 25-35 тысяч гривен. Как это понимать? От чего зависит 25 или 35? 8) Больше всего умиляет «коэффициент за плохую погоду для мото». То есть если на улице вьюга, или проливной дождь то вариант не ехать вообще не рассматривается. Ты должен на мотороллере через пургу переть заказ, а мы тебе пару копеек за это доплатим. 9) «У нас есть рейтинг от гостя за дисциплину». Чего? И как этот рейтинг отражается на моей зарплате? Не вижу связи. 10) «Чаевые выплачиваем каждый день.» Вы слышали чтобы чаевые клиент давал через неделю? И какое ваше дело до чаевых? Это между мной и клиентом. И вашей заслуги в моих чаевых нет никакой. Зачем же об этом вообще упоминать? В общем даже не начав работать ты , если не дурак, уже видишь в какое болото тебя заманивают.

Просто немає слів.Це вже переходить всі межі С початку стелять вам червону доріжку.А коли ви вже працюєте то ви стаєте просто рабом за миску рису.Європейська 18а місто Дніпро.Розгоніть вже нарешті це кодло.Зміїне гнездовище.

Працював на РЦ6 с.Перемога,що в Київській області,менше року.
Що хочу сказати.На цьому підприємстві ні здоров’я,ні власний час працівника не цінується,відношення як до ресурсу,хамство як з сторони начальства,так і від інших робітників,де кожен другий хоче тебе принизити, особливо коли ти молодий.
Постоянно змушений стояти та робити вигляд роботи,навіть коли все зроблено,інакше тобі створять проблеми,тут відсутність роботи це твої проблеми а не керівництва.За нічні зміни заробітна плата не доплачується і ти пахаєш 12 годин з мінімумом відпочинку.Графік пливучий в шкоду працівнику,з яким неможливо планувати життя в вільний час і присвячуєш весь час роботі та звичайно сну,вільним вихідним залишається крайній день перед роботою,звичайно працюєш в місяці більше ніж відпочиваєш,ще керівництво буде говорити що не ти власник своєму часу а ми,якщо насмілишся ставити питання чому так.Якщо станеться форс-мажор,прогул,сімейні обставини-прогул, раптово захворів-прогул,і їх зобов’яжуть відпрацьовувати,так, можна відкрити лікарняний і написати на власний рахунок але це не завжди виходить.В умовах кадрового дефіциту начальство урізає вихідні та видавлює всі соки з працівників які на ногах ледве тримаються.Повна антисанітарія в туалетах,де використана бумага то на підлозі,то в унітазі,то на ньому,а на дверях написи з образами та матами і іншого непристойного характеру.Не говорю за всіх але багато хто не миє руки і чіпає потім продукти харчування,які потім їдуть в магазини,з таким колегами доведеться робити і не думаю що начальство далеко від них пішло.

Типичная еврейская организация по унижению украинцев.Европейская 18а Днепр.Отношение к персоналу со стороны администрации как к рабам.Слаква,кто тебе дал право так разговаривать с людьми???Сопли под носом вытри с начала.У Бугаёвой научилась?

Почнемо з початку hr справляла достатньо гарне враження, перша співбесіда була онлайн, друга з керуючим магазину. Працевлаштування було з ньюансами, через що виплати погоджені на касу. В першій частині все ок. Друга частина — навчання…. Що можна про це сказати… На словах ти Лев Толстой, а на ділі… продовження всі знають. Дуже багато теоретичної і в багатьох аспектах абсолютно непотрібної інформації, яка перетворюється в суцільну кашу, дорогущий інтерактив, який також не несе користі, якщо людина не в контексті, а коли випускають в зал- бігаєш як дебіл, намагаєшся знайти як що потрібно робити, багато адмінів і керуючих відділами — одні пояснять нормально, інші тільки бикують. Частина три- безпосередньо робота, не можу сказати що якийсь відділ легший, якийсь ні, люди пашуть за трьох на всіх відділах. На свіжих продуктах одна людина має обслуговувати клієнтів, великий і часто безперервний потік, при цьому займатися викладкою товару безпосередньо на своєму острівці, плюс тарити холодильники зі штучкою, і морозилки. Ще мають обов’язково бути зроблені переоцінки по 3-4 рази на дню, а ще вдовісок до цього в рандомний момент може початися інвентаризації ініційована начальником охорони. І це все має бути зроблено прямо тут і зараз. Але обслуговування клієнтів в пріоритеті. Коротше кажучи неважливо скільки годин людина на зміні 4-8-12 ресурс з неї буде вимотуватись по повній і не дай бог адмін чи завідувач відділу побачить що людина зупинилася хоч на хвилину — закидають завданнями, якщо виконані всі завдання на своєму відділі- кинуть на інший, аби людина тільки не стояла на місці. Частина чотири-звільнення. Це саме цікава і токсична частина! Виявляється закон України на сільпо не розповсюджується! Або вони так вважають. Коли говориш про звільнення спочатку йдуть маніпуляції, далі тиск, а далі приймають заяву, але виявляється що розрахунок не отримується весь одразу а ділися на 2 частини,якщо повезе, якщо не повезе, то 4 частини. Резюме: самі колеги і колектив в цілому норм, а от політика компанії дно.

Київ: Сільпо краде гроші у робітників, які звільняються. Виплачують 35% від обіцяного. Нехай подавляться нашими копійками. Щоб ці гроші вилились їм сльозами і проблемами.

Я дійсно щиро не розумію засновників компанії.-Навіщо ставити в управління філіями психично не здорових да морально закомплексованих людей?А саме йде річь про магазин розташований в місті Дніпро по вул.Європейська 18а.

Добрий день,працювала в сільпо потім перевелася на нше сільпо в інше місто. Коли захотіла звільнитися проплатили тільки за останній місяць, а решту 14 днів перед звільненням взагалі за 2 год робочого часу тепер незнаю чи йти сваритися з бухгалетрією магазину чи звонити на гарячу лінію одне ***. Хто думає туди йти за вигадану зарплату магазину, а по факту інше бажаю успіхів.

Я переселенка.Отработала в Сильпо Днепр по ул.Европейская.Испытала на себе все негативные эмоции которые только можно испытывать.Админы нормальные кроме одной.А именно Бугаёва.Человек вспыльчивый и не адекватный.Порой хотелось вызвать скорую помощь ей.Тяжолая атмосфера царит в магазине.Да и труд тяжёлый а з.п. копейки.Не рекомендую.Уж лучше на базаре семочками торговать.

Ни в коем случае не идите работать в Сильпо небесная сотня 2 в отдел пекарни. Там заведующий не уважает никого и вдобавок ходит жалуется управу на сотрудников каждый день. Админы и управ хорошие. Зав пекарни ужасный корону надел и ходит весь такой важный павлин.

@ Гость , в сільпо така схема. Виживають максимум за мінімальну ставку. Плюс керівництво на корпоративах все одно всіх ***. В АТБ таж ***, навіть гірше.
Сам працював там 2 роки приймальником.