|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компания Арт Метал Фурнитура — крупнейший производитель офисной мебели, основана в 1999 году. Дистрибьюторская сеть представлена в 36 странах мира. На производственных площадках компании работает 1500 сотрудников. Дистрибьюторский офис AMF состоит из 250 человек. Отзывы о работе в Art Metal Furniture, зарплаты
Упаковщик 1 7 000 грн Добавьте зарплату в компании Art Metal FurnitureДобавить отзыв о работодателе Art Metal Furniture Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Art Metal Furniture?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Работал упаковщиком на конвеере в роликовом цеху на Артёма. Цена вопроса — в среднем 90 копеек за коробку. Сменное задание зависит от заказов, от 350 до 450 коробок на конвеер. Зп считайте сами. Коллектив неплохой, но встречаются и гнилые экземпляры.
@Максим, Интересная ситуация, пришел студентом и сразу стал специалистом. Таких спецов мы видали. Они дуб от сосны отличить не могут. Михалыч сказал черное они и теребенят черный. А что там все ровно. Эта компания одна большая глупость одного человека.Работал в компании, последнее время семья сидела голодной. Вот так там платят. Ушел как крылья появились.Хочу добавить, если вы что-то можете и умеете, обходите стороной. Растите в других комианиях и пусть Вам повезет.
Работал на гальванике . Условия ужастные ,люди плохие на всем заводе . Не советую вообще эту компанию !!!!
Не удивлюсь, если компания вскоре станет собственностью финменеджмента.
Работала 8 лет в два захода. Людей, которые хоть что-то понимают, не ценят! А вот тех, кто лижет @опу до белизны ануса- ценят как находку) Ставят в руководители людей- дебилов, тянущих производство вниз! Наверно так выгодно начальству сверху! Есть такие начальники с материальной ответственностью, которые находятся под следствием с предыдущей работы! И никого не волнует) Когда поступаешь по справедливости- готовся на вылет! Лично со своей стороны скажу:- зарплата зависит от хрен знает чего!!! Переработки у людей большие, за которые не получают ничего. Однажды Беляев А. М. в одном из интервью сказал, что в бизнесе одного доверия мало — нужно проверять. Так вот….на отдельном производстве реальное крушение вашей » империи «. О каком доверии может идти речь?…
Проработав на АМФ могу сказать что на данный момент есть некие плюсы но их очень мало…зп платили вовремя 2 раза в месяц но очень мало так как розценки копеечные,рабочие условия нормальные и график хороший…но чтобы заработать 200грн за смену приходилось пахать как проклятому,обеспечения роботников инструментом нет,спецовку не дают роботаешь за троих получаешь как за пол работника! Вообщем кто хочет заробатывать деньги то я не советую идти на Амф на Артёма 91..
Работать можно,но тяжёло, очень тяжёло! Зарплату платят, в конверте ((( с заработанных денег с тебя официально высчитывают 6 % (черный обнал).Отношение как к *овну, никто ни к чьему мнению не прислушивается. Устройства официально нету, отпуск не оплачивают, да его и нет особо, только за свой счёт. Повышение заработной платы нет,ставки нет от слова вообще, говорят продавайте больше — больше заработаешь!) продаешь больше, зарплата на месте. Топ менеджмент никакой!!!
@Гость, а в каком отделе работали или работаете? как Вас нае?
Коротко,и ясно.
— ***ня,из ***ни! И всем на тебя по ***ть)
С первых дней дали понять. Следи Друже за собой сам,в случае твоего-же про**а , перекинем через забор,и ты тут не работал. Чето ору)
Зарплату-то платят вовремя,только на**ывают знатно. Каждый раз виснишь на бухгалтерии с недосчётами)
Прочитал предыдущие комментарии, захотелось добавить.
1. Выплата зарплаты
Рабочим вовремя
Итр в течении двух недель после 7 числа текущего месяца.
2. Условия труда нормальные, профсоюзов нет конешно, но для рабочих условия нормальные, не везде конешно, т.к. компания состоит из нескольких предприятий в разных городах. Итр, тут сложнее ввиду сокращения штата и зачастую необоснованно, итр и руководители среднего звена перегружены.
3. Зарплата у рабочих сдельная, так как у предприятия есть сезонность, соответственно и уровень зарплаты сезонный. Уровень зп на спаде довольно таки низкий. Во время сезонной загруженности нормальный.
Итр ввиду перегруженности каждого руководителя, уровень зарплаты довольно низкий. В связи с этим, зачастую, уровень подготовки руководящего звена оставляет желать лучшего. Внутри корпоративной этики и системы приемничества нет.
По поводу корпоративной культуры и всего с этим связанного. Ее нет и скорее всего не будет, пока топ менеджмент существует в таком составе. Нестабильное психическое состояние, отсутствие стратегического планирования и элементарного уважения к подчинённым это бич топ менеджмента Амф. Существует культ одного человека. Который не ошибается, а набирается опыта…. В свои года то…
Итог:
Рабочим на производства идти скорее всего да
Руководителям не советовал бы, потратите время.опыта вряд ли много возьмёте, а здоровья оставите немерянно.
Руководителям среднего звена, директорам и прочим обходительный десятой дорогой, ну конечно если ситуация не безвыходная)
Работаю в компании более пяти лет, пришёл сюда студентом без опыта. Сначала стал ведущим специалистом отдела, после перешёл на должность руководителя. И я уверен, что это не предел! Зарплата выплачивается вовремя, но хотелось бы получать больше. Нормальное желание)) . Я советую AMF тем людям, кто хочет получить опыт работы в крупной компании, лидере своего рынка. Сейчас хорошее время для того, чтобы реализовывать свежие идеи и проекты!
Работаю уже 10 лет программистом 1С в компании, мне все нравится.
Спасибо моему руководителю и топ-менеджменту!
Компания не плохая, проработала в ней 1,5 года диспетчером. Есть конечно свои приколы, как и везде, но при этом дружный коллектив и с руководителем мне тоже повезло.
Зарплата в среднем выходила 6000 — 7000 грн — это в низкий сезон, а так иногда и до 10000 доходило.
По мне единственный недостаток это неудобное расположение офиса, из транспорта только трамвай ходит, но если у вас есть машина, то можно добраться без проблем.
Почитала комментарии и не удивилась…. Коменты всегда такие будут. Кто обычно жалуется? Тот кто считает, что ему все- должны! Пришел на работу- его нужно осыпать благодатью, как только он приблизился к рабочему месту. А что нужно работать, соблюдать дисциплину, правила трудового распорядка, правила безопасности, выполнять без брака сменное задание и т.д так это как то забывается. Опоздал — ну и что? Оштрафовали за постоянные опоздания-канцлагерь! Курил целый день это мои права! Не выполнил сменное задание в результате з/п с гулькин нос — что они себе позволяют? Каждый человек сам вправе делать свой выбор, но основываться необходимо ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО на личном мнении. Смотреть нужно самостоятельно на рабочее место и оборудование. А предприятие не стоит на месте, а развивается и соответственно меняются и условия труда и оборудование. Так что СМОТРИТЕ сами и принимайте решения без эмоций, чтоб не пришлось потом жалеть о упущенном шансе. Всем мудрых решений!
вполне чисто
ЛЮДИ,КТО РАБОТАЛ И РАБОТАЕТ В ХОЛДИНГЕ АМФ В ЦЕХЕ ШТАМПОВКИ ЖЕЛЕЗНЫХ ПЛАСТИН КАКИЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ?
Всем здравствуйте). Начну с того что ни в коем случае не связывайтесь с фирмой AMF. Будучи в ихнем сердце — на производстве я был шокирован… Условия труда просто ужас! Вонь и грязь везде, начиная с раздевалок заканчивая кабинетами начальства. Условия полной анти-санитарии и из личного опыта могу заявить на этом предприятии могут Вас кинуть на зарплату, оштрафовать на 2000гр., сделать что угодно что-бы Вам не заплатить. После увольнения об выплате забудьте, Вы в черном и игнорируемом списке. Переработки будут Вашим коньком). Ни в коем случае не идите на их лживую и гнилую внутри искренность, а внешне она ангельская и с улыбкой на лице! О планировке производства можно снимать комиксы и в них конечно есть фавориты, увы это не Вы). Буду рад если кому-то помогу избежать этого шабаша и торжества маразма. Руководителю лазерной резки Плахотному Артему я бы хотел добавить — Вы бездарность и мразь если так обманываете людей! Всем СПАСИБО).
@Андрей, Сто процентов с вами согласен, был там только на собеседовании, осмотрев всё производство (месторасположение, кстати, весьма неудобное), сделал такие же выводы, работать там, тем более за жалкие 150-200 долларов, однозначно не стоит!
работал там грузчиком около года, вплдь до июля 2016года, грузчиком зарплата на складе у рабочих 3.000-3.500, оченьредко 4.000
какое денежное довольствие у подсобных рабочих мебельного склада по ул.войцеховича 53-матролюкс?
Это не компания,а ужас какой то. Людей не ценят вообще,не нравится — иди как говорится нах….
Была на собеседовании, но впечатление осталось, как говорят. Сразу скажу, что я — эйчар, т.е. не по личным, а по объективным факторам могу оценить процессы компании, ее корп. культуру, уровень и зрелость организации, атмосферу и т.д. Так вот, вчера меня пригласили на собеседование,пришла на 20 минут раньше, меня встретила секретарь директора, я так понимаю (никто не представлялся, делаю выводы сама),предложила мне присесть, чай кофе, каталог…прошло 30 минут моего собеседования, а я все сидела возле секретаря в коридоре. Я ценю и уважаю себя и свое время, по истечение 25 минут ожидания я предупредила, что ровно через 5 минут я уйду. Секретарь несколько раз заглядывала в кабинет шефа, но итог уже вам известен. Так вот, уважаемые руководители, проводящие собеседования:1. если вы назначаете встречи, приходите на них. 2. если произошел форс-мажор — сообщите об этом кандидату, спросите, может ли он подождать, ведь многие отпрашиваются с работы ради собеседования.3. никогда не бойтесь извиняться за предоставленные неудобства. В моем случае секретарь (умничка сама по себе)взяла ответственность за происшедшее на себя, что считаю прекрасным, но неверным.
Общее впечатление о компании:
1. уже в лифте в моем присутствии двое сотрудниц обсуждали поступок какого-то руководителя, очень бурно, не стесняясь впечатления, которое это произведет на кандидата.
2. пока я ждала 50 минут типа в приемной (по факту это проходной коридор), в соседнем кабинете — некий Леонид Михайлович, я так понимаю директор по продажам или что-то в этом роде, орал на менеджера, а она на него — прелестная была картина!
3. дресс-код — кто в чем, джинсы, шлепки…..вобщем уровень
4. ответственность руководителя (Все того же Леонида Михайловича), цитирую разговор с секретарем: «Вы не присылали письма. Присылала. Нет. Вот же оно. Я не видел. Я же сама вам открыла. А, так ты виновата, потому что открыла и оно уже было прочитано, я их не смотрю.» Цена вопроса, испорченный день минимум 3 сотрудников, трата времени на выяснение и профуканная задача. Аплодирую стоя!!!
Уважаемый работодатель, рекомендую учесть мои рекомендации и срочно менять подход в управлении персоналом, но мне почему-то кажется, что вам плевать на это.
Не рекомендую, как эксперт в области управления персоанлом данную компанию даже разнорабочим!
отношение к сотрудникам ужасное, зп платят в конверте и постоянно манипулируют зарплатой заставляя делать лишнюю работу, если уходить денег за отпуск который вы не отгуляли не получите и не факт что дадут еще и всю зп.
Хочу тоже немного пожаловаться, компания плохая, работать в ней тяжело!!! Зарплата постоянно задерживаеться!!!! Никогда не платят во время!!! По мимо своей основной работы ты должен ещё сделать за двоих. Ещё больше всего бесит что надо делать ещё отчёты за бухгалтера, а сказать и доказать нечего не можешь потому что там все кто нечего не делает хорошие друзья и знакомые! На своём плохом опыте никому не советую Там работать!!! все отзывы написанные правдивые! !!!
Работал на производстве,довольно долгое время(в три захода).Жду четвёртого.Про *ополизов и …расов все отзывы правильные….А грохот какой в корпорации стоит (стукачи стучат друг перед другом).
@Гость, — сейчас не лучше (на данный момент, бывший их ИТР), не тратьте время, ни ИТР, ни самих работников (костяк производства) не ценят, ни в зарплатах, ни в элементарном отношении, уважении к их труду, людьми разбрасываются, увольняют зачастую на эмоциях!
@Гость, — согласен, там странный отбор персонала, да и при собеседовании дают сразу понять, что вы тут ни кто и звать вас ни как!?!
Сдельная система, уже есть почти везде, и не надо этому удивляться, были бы только ставки по сделке адекватны текущему моменту и ценам, и производство было бы динамично загруженным, вот и всё.
Хотите пойти работать конструктором? Кишка тонка…
Все что написано плохого о компании абсолютная правда.
В компании людей абсолютно не ценят, зарплата низкая и выплачивается не вовремя. Так что если у Вас полная безысходность, то прямая дорога туда.
*ополизы и подхалимы, но…. есть леонид, брат беляева. он номер 1 в продажах с конца. и есть павел саныч матроролл (корбан сити) — типичный представитель нации, вообщем элита продаж и интелекта, о качестве товара молчу
Всем привет!Отработал в АМФ 1 год, з/п не выплатили приписали недостачу!!Ужасная компания, люди не ведитесь и пробуйте там даже работать!!
Всем привет! Хочу рассказать о холдинге «АМФ» и входящую в него компанию «Матролюкс». Сам по себе АМФ это сборище *ополизов и мерзких людей. Мне очень жаль владельца компании, что у него под носом сумасшедшая текучка кадров бардак и безпредел. Отдельно хотел сказать о ген. директоре компании Матролюкс Черняке П. Это не образованный, тупой, лживый, эгоистичный человек. Я работал в этой компании несколько лет и знаю о чем я говорю!!! Вся верхушка компании Матролюкс страдает маразмом и не образованностью. Мне это напоминает ситуацию с необразованностью нашего экс-премьер министра Азарова… Есть еще один такой товарищ руководитель отдела продаж Мосинцов В. Н. он приезжает утром накуренный, в обед едет курит снова и потом приезжает и смотрит порно на своем ПК при всем отделе (думая что никто ничего не видит). В этом отделе творится полный бардак и беспредел, постоянные недостачи средств о кот сам рук. отдела даже и не знает… Вообщем а так по внутреннему отношению, если ты пашешь как лошадь ты *андон, если улыбаешь и лижешь *опу ты Лучший менеджер!!! Это чистая правда!!!
Сотрудников официально не оформляют вообще. На испыт. срок обещают ставку , а после — только процент от продаж.
Не обеспечили мобильной связью, все звонки клиентам я делала с личного номера, не выделили ноутбук, обещали,что потом выделят, использовала свой личный.
Через 2 недели испытательного срока, я приняла решение, что нужно отсюда уходить и сказала о своем решении руководителю — Оксане Петрусь. Ни копейки мне не заплатили за это время работы, не компенсировали даже моб.связь, хотя в первую же неделю я продала клиенту товар, т.е. результат был.
Классная компания! При мне работали очень талантливые ребята (правда это было давно) Но это хорошая школа для дальнейшего своего развития. При мне занимались персоналом и была хорошая мотивация! Я знаю, что многие кто работал в то время, что и я являются хозяевами своих компаний.
Одна большая куча лжецов и лицемеров. На собеседовании одно говорят потом второе, когда отказываешься от своей работы и говоришь что готов работать в вашей так называемой корпорации все течет и меняется со скоростью света. (мотивация, условия, должность) Не стоит тратить свое время на этих проходимцев. Все кто здесь пишет что работает долго и все ок полный бред и обман не знающих. Да и еще перечень необходимых знаний и умений для работы)))
1. Лизать зад, да так что бы тот второй не успел)
2. Не нужен здравый рассудок так как все решают номер 1 в этом списке.
3. Ваши идеи не кому не нужны ведь все как-то и так работает.
4. Нужно уметь лизать зад и воровать.
Пожалуй все))
С Уважением в соискателям!!!!!!
и без уважения к компаниям подобного рода (говноеды)
Последние заявления Косенко (очень надеюсь что без ведома Беляева) взять одного шустрого и уволить двух «медленых» рабочих — это крест на динамическом развити компании.
К сожалению, Косенко Н.Т. уже свое отжил в компании, грамотный мужик, но его загоны только мешают всем работать. А уступить свое место смелости не хватает, да и со здоровьем ведать не все хорошо, очень забывается. Одним словом балласт который тянет компанию ко дну.
Уважаемые читатели! Работаю в этой компании далеко не первый год. Более динамичной компании не знаю. КОНЕЧНО, масса проблем и вопросов, которые нужно решать. НО, на мой взгляд, компания является действительным лидером мебельного рынка Украины. Благодаря людям, которые здесь работают; благодаря самой системе работы компании. Подтверждением тому — сотрудники, которые здесь работают годами. А подойдет ли работа в этой компании вам — только вам будет известно. Выживают здесь немногие. Но те, кто выживают и остаются работать — работают и развиваются.
Хорошая компания. Но пока в продажах будет пытаться управлять Леонид, то ничего хорошего не будет. Он далёк от продаж. Очень далёк. Лучше бы удержали Дениса Могильного и поставили его а место Леонида (топ-менеджер). Был бы хороший толк.
По зп — все нормально и вовремя.
Они руководят!!! Косенко орет и топает( топ менеджер), Суслов ему вторит — кричит. А не удивляет ли Беляева А.М. то что за последние 4-е года поменялись 4-е директора?
теперь директор производства суслов который был на стане нач. цеха.
В сказку о добром пане не верю, но с тем, то что окружение Беляева отгребает — соглашусь!!!
Непорядочные, самодуры. Поувольнялось много сильных и умных людей. Остались прихлебатели, не имеющие собственного мнения и тихонько ворующие из-под носа Беляева. ((
А деньги на монтаж фасадной системы центрального офиса по ул.Войцеховича есть.
При Снегиреве работал около года, как обходы делал то только замечания о чистоте и порядке. В производстве, как я понял — не далек. Косенко не понимаю, оборудование требует ремонта, а в ответ толькео и слышно денег нет. Что это за стратегия. Рубят сук на котором сидят. Беляеву что ли все равно — выдавить по максимуму и закрыть или продать производсто.
что там про период Снегирева И.Л. пишут большим плюсом? я как ИТР получил меньше уборщицы, з/п писалась задним числом, что сейчас не скажу давно ушел
Все хорошо. Со своими приколами, но у кого их нет. Но в целом — положительно.
Добавьте отзывов!!!!
Как и в любой компании есть свои плюсы и минусы. Но большим плюсом считаю, что в период 2008 — 2011гг. ни разу зарплата не задерживалась. А вот привязка зарплаты «повременщиков» фактически к проданному товару, т.е. переход к «сдельной» системе, по моему от этого производство не выигрывает.