Долфі-Україна

Склад Одессы.
Завсклада Наталья безграмотная некомпетентная руководительница.
Улыбающаяся в лицо но делающая гадости ***. Любит считать себя ***, но это звание может вызывать гордость за женщину, но это не про Наталью.
Из за её некомпетентности постоянные переработки, постоянные недостачи. В свободные периоды в работе можно считать часть товара для исключения недостач, но нет. В свободное время лучше пойти бухнуть (часто в обед), но считать остатки нужно по субботам. И не *** что у тебя планы.
Наталья подбухивает, разводит сплетни (поржать с того как разбираются между собой сотрудники и поржать с кого то), её рабочий день по полдня ( то реснички, то маник, то писькодралка и т.п.)
Принцип жизни «поярче» бухнуть, побольше *** лишь бы с кем, сплетни, прикарманить денег, и рассказать всем как она великолепно все типа порешала (хотя за неё очень много делают в Днепре и Киеве).

Плюсы — вовремя зарплата.

Минусы- хронические недостачи,
хронические переработки (успевай как хочешь типа сегодня до 23ч и с утра к 7 чтоб были) , но постоянно ищут за что бы высчитать из зп.
Комплектовщиков привлекают к приёмке и размещению товара ( хотя для этого есть приемщики — один из которых *** дочери Натальи , другой друг *** и дочери Натальи, что соответственно даёт привилегии).
Красиво рассказывают про график с 11 до 20, про всякие обучения и возможность повышения , про соцпакет, но!!!
рабочий график — не уйдешь пока объем не соберешь, никаких повышений(иначе сможешь показать как некомпетентна завсклада), при увольнении максимально высчитывают недостачу, могут даже допридумать .
Красиво рассказывают как всему обучат, на деле с тобой с кислой мордой ходит сотрудник и рассказывает все на ***, а потом прессинг что ты типа тупой и ржут над тобой в столовке за бухичем.
Обязаловка сдаваться на дни рождения и обязаловка выставиться- но тортиком не отделаешься. Стол с алкоголем и хорошей закуской.
отпуск тогда когда скажут (или как подлижешь Наталье , хотя были и а варианты что возьмешь день, а должен отработать три). За соц пакет придётся побороться (Наталья обычно возмущена если кто то знает законы и кзот и ставит её на место.или начинает настаивать на уходе все же домой в 10 часов вечера!! Но такие сотрудники работают недолго — начинаются придирки, комплектовщикам начинают отбирать накладные которые дают малый объем работ и тебя увольняют как плохо работающего). Или ухудшением работы доводят тебя до того что ты возмутишься этим и тебя выставляют агрессивным неадекватом и увольняют.
Все разборки проходят на улице, в офисное кабинете или в месте где на камере не видно и не слышно.
На разговор к Наталье нужно идти с диктофоном или не докажешь.
Наталья требует уборку на складе и санузел своими силами типа за это дают денег , а эти деньги типа откладывают для восполнения недостачи, но недостачу высчитывают у тебя из ЗП, а эти деньги идут на обедний бухич. И туалет моется и коньячок куплен.
Обязан участвовать в обедних бухичах и на корпоративах, а если нет — становишься изгоем и тебе ухуждают работу как могут.

При найме тебя проверяет служба безопасности хотя это максимально отрицают (кредиты, скандалы и т.п. мужчину с очень хорошим резюме и опытом не взяли потому что был вызов полиции по словесной перепалке с соседом. Послал соседа а тот вызвал полицию — это повод.)

Но :
Если тебе не важна личная жизнь, возможно тебе негде жить и ночевать можно на складе, ты мазохист и готов терпеть унижения,
если ты жополиз, готов восхвалять Наталью 24/7, готов идти бухать и *** всех кого можно — то это работа для тебя. А если ты мужчина и готов на вышеуказанное и готов *** женщину похожую на старую жирную жидовку —
Эта работа для вас. И даже с повышением.

Есть люди хорошие и работящий, но они выгорают и уходят. И остаются жополизы. Которых Наталья как курочка под крылышком держит. Как *** ее дочери — косяки по страшному но к нему претензий нет

Працював деякий час на цьому складі у Києві, тому є з чим порівняти.
Якщо у вас забагато вільного часу і ви давно хотіли перевірити, скільки можна працювати без особистого життя, ласкаво просимо сюди.
Переробки тут стабільні і, що особливо зручно для компанії, абсолютно безкоштовні для працівників. Залишатися після зміни або працювати довше вважається нормальною практикою, але оплачувати це ніхто не збирається.
Керівництво – окрема «родзинка». Токсична атмосфера, постійний тиск і відсутність нормального діалогу з працівниками.
Також майже щомісяця із зарплати можуть списати гроші за «нестачу». Сума щоразу як маленький сюрприз.
З плюсів: зарплату виплачують стабільно.

Працювала у компанії Долфі комплектувальником майже три роки. За цей час, на жаль, отримала більше негативного досвіду, ніж позитивного.
Робота є вкрай нестабільною. Під час інвентаризацій, які проводили самі ж працівники, регулярно виникали недостачі. Їх не перевіряли належним чином по камерах, а всю відповідальність, у тому числі фінансову, без розбору перекладали на персонал.
Графік роботи — ненормований. У разі великого навантаження по накладних (а воно було часто нереальним для виконання за один день) доводилося працювати до пізньої ночі або виходити з сьомої ранку, щоб встигнути виконати обсяг роботи. Втома та стан працівників керівництво ігнорувало повністю.
Окрім своїх прямих обов’язків, комплектувальники постійно залучались до допомоги прийомці, розміщення товару, а після своєї зміни ще й до «підтягування контролю». Фактично — працюєш до повного виснаження, незалежно від бажання чи сил.
Керівництво некомпетентно розподіляє робочі процеси. Старша над комплектувальниками по факту не виконує своїх обов’язків: створює лише видимість роботи для вищого керівництва, не може нормально розподілити накладні, часто переходить на особисті образи, провокує постійні конфлікти.
При звільненні з працівників утримують 2–3 тисячі гривень до проведення інвентаризації. У моєму випадку утримали більше, і довелося цілий місяць добиватися, щоб виплатили зароблені кошти.
Саме звільнення було незаконним. На запитання про причину почула відповідь:
«Ви нам не підходите, нам з вами некомфортно працювати».
Фактично — за те, що після 12-годинної зміни працівники цікавились, коли можна йти додому.
Компанія проявляє себе як несправедлива, ненадійна та неорієнтована на людей.
Не рекомендую для працевлаштування!

На жаль, пропрацювавши в компанії 5 років, гарного сказати майже нічого. Витрачений час. Серед колективу звичайно є адекватні люди, проте ці люди працюють в поганих умовах. До людей відносяться як до розхідних матеріалів. Керівництво не цінує людей від слова зовсім. Змушують робити додаткову роботу без доплат, кажучи що ти зобов’язаний, якщо відмовляєшся — погрожують штрафами, чи навіть втратою робочого місця. Завжди знімають з ЗП за нестачу + не доплачують посилаючись що щось не виконав. За великим рахунком — там треба робити вигляд що ти працюєш — краще не показувати що ти можеш бути оперативним, це не оцінять, а використають, щоб додати обов’язки.
Порушують особисті кордони, працюють за схемою: пригнічення співробітників, людина або стає підкорена, або вигорає і уходить.
Керівник бізнесу — вважає за рабів співробітників компанії, когось обматюкати — вважається нормою. Окремо хочу відмітити начальника відділу служби безпеки — людина некомпетентна, розповідає твою особисту інформацію усім, ту яка є конфіденційною.
Найприємніший момент за весь час роботи це підписання документів на звільнення.
З таким відношенням на світовому ринку немає місця, потонуть 100% — справа часу.