Фан-Формула

Давно искала работу, которая не забирала бы у меня все оставшиеся после сна и посещения пар часы жизни и до чего же я рада, что наконец-то нашла её)
Также отмечу достоинства дружного и молодого коллектива: эти ребята заряжают меня позитивом. Многим по-белому завидую. У них столько талантов… тоже помаленьку занялась саморазвитием. Хочу совершенствоваться. Словом, вдохновляюсь. Меня радует, что компания действительно поощряет саморазвитие сотрудников и даже проводит мастер-классы, которые можно и даже нужно посещать.
Работа моя заключается в том, чтобы играть с детьми. Иногда я выхожу проводить мастер-классы если нужно провести что-то такое, что входит в сферу моих умений (закончила художественную школу). Нужно заметить, что после шести месяцев работы я научилась находить общий язык и с детьми, и со взрослыми.

Когда работа нравится — жизнь в целом складывается легко и хорошо. Я чувствую себя просто отлично, мне больше не надо тащить себя на работу. Я хожу на нее с радостью. Играть с детьми, это, безусловно, труд, а не отдых, как может показаться с первого взгляда. За детьми всегда нужен особый надзор. Они умеют придумывать такие вещи, которые взрослому просто в голову даже не придут — и это не только о безграничной детской креативности. В мои обязанности входит не только развлекать детишек, но и смотреть, как бы они не вычудили что-нибудь эдакое.
Зато теперь я в принципе стала лучше предсказывать действия людей.
Мы вечно что-то мастерим, теперь я могу сделать любую поделку из любого материала XD
В некотором смысле моя жизнь стала полна веселья и невероятных приключений.
Агентство, в котором я работаю — Фан-Формула — меня полностью устраивает. Я беру только те заказы, на которые мне удобно выходить, + они предоставляют все материалы. Они все хорошего качества.

Работа должна быть вдохновляющей и обязательно творческой — вот мое жизненное кредо. Однако, к сожалению, найти такую работу, которая приходилась бы по душе — трудно. Я довольно долго ходила по собеседованиям и заключала договоры в поисках «того самого» места работы, которое бы действительно удовлетворяло меня. В конце концов, я нашла это место.
Фан-формула — именно то, что надо. Именно то, что я ждала и искала. Я никогда не устаю с детьми. Играть вообще не может быть утомительно. И… разве это не прекрасно, когда любимое хобби оплачивается?
Все кругом говорят «любой труд должен быть оплачен» — это правда. Но почему-то люди почти всегда забывают, что труд ещё должен приносить радость и вдохновение, иначе не миновать так называемого «профессионального выгорания», с которым я встретилась несколько лет назад и долго не могла заставить себя поверить в то, что РАБОТА НЕ ТОЛЬКО МОЖЕТ, НО И ДОЛЖНА ПРИНОСИТЬ РАДОСТЬ.
С тех пор я не задерживаюсь на тех местах, где ощущаю тяжесть и дискомфорт. Жизнь дана нам для того, чтобы прожить её с радостью!
Мне нравится здесь не только сам процесс работы, но и многочисленные тренинги, которые проводятся здесь. Они позволяют не только расти профессионально, но и заводить новых друзей, проводить время интересно и с пользой.
Близость офиса от метро. Тоже важно. Жизнь нельзя растрачивать на дорогу, как это делает множество москвичей и жителей подмосковья. Офис фан-формула располагается в одной, внимание, ОДНОЙ МИНУТЕ ПЕШКОМ от метро. Куда ближе? Очень сокращает время ежедневных путешествий на работу и обратно.

В секторе детских развлечений работаю довольно давно и, соответственно, сотрудничала с многими разными команиями, но комфортнее всего мне в fun-formula.
Директор — человек с головой на плечах. Почти всеё организацией заведует она сама, ничего не упуская из виду. Полный контроль всего, что происходит — это про неё. Соответственно, косяков в работе нет, опалата всегда приходит вовремя, с материалами и костдюмами всегда всё в порядке. Поэтому клиент всегда доволен.
Анастасия сумела организовать всё так, чтобы иметь возможность давать своим работникам лучшее: хорошие костюмы, расходные и нерасходные материалы высокого качества, интересные места работы, достойная оплата. Всё это довольно редко можно встретить вместе, но в fun-formula такое возможно.

Работа в компании FUN-FORMULA — отличный старт для начинающего и мотивированного аниматора. Я убедилась в этом на своём собственном опыта. До прихода в FUN-FORMULA за плечами был опыт работы с детьми только в качестве репетитора, поэтому я очень боялась, что откажут именно по причине нехватки опыта. Это было бы вдвойне обидно, ведь я была готова и очень хотела работать с детьми.
Но все обошлось — меня взяли и даже всему научили! Я очень благодарна директору компании за то, что она позаботилась о профессиональном росте своих работников, за замечательные треннинги, которые проходят в компании стабильно раз в неделю.
Нашла много новых друзей — с девочкой, с которой вместе приходили на собеседование сейчас лучшие подруги.
Костюмы просто замечательные, особенно кигуруми: Пикачу, Тотторо — удивительные пушистые персонажи. И, что самое крутое, каждый раз разные! У меня никогда не было своего кигуруми, и меня просто накрыла волна восторга, когда мне дали костюм, в котором мне предстояло работать.

Работа в «Fun-Formula» позволяет мне безболезненно совмещать работу, учёбу и даже находить немного свободного времени.
Я работаю в основном по выходным — в субботу и (или) в воскресенье, по 4-5 часов, а на неделе я учусь и занимаюсь домашней работой. Очень нравится, что сложился такой удобный график. В отличие от своих одногруппников, я не прогуливаю пары и не вишу на волоске от отчисления каждую сессию.
Зарплата приходит стабильно два раза в месяц, что также очень удобно.
Работа с детьми — это как общение, только общение совершенно другое. Лично меня оно совсем не утомляет. Даже наоборот, присутствует элемент заряда. Но надо иметь в виду: аниматорство или бэби-ситтинг, кому тяжело или неуютно с детьми.
Костюмы каждый раз новые и интересные. Иногда мне предлагают выбрать, кем я хочу быть сегодня. Вообще удивительная эта штука — перевоплощения посредством костюма и макияжа: ведь действительно чувствуешь себя героем мультфильма или сказки. Иногда со мной даже просят сфотографироваться:)))
После смены (если она короткая) или в перерыв (если длинная), можно бесплатно поесть в ресторане, в котором работаешь. Это невероятно большой плюс. Чаще всего игры с детками подвижные и после даже четырех часов работы очень хочется есть.
Офис рядом с метро, на втором этаже — на дорогу много времени у меня не уходит (я и живу рядом. 15 минут на метро всего).
Я счастлива, что могу сказать, что мне нравится моя работа.

Работа аниматором — подвижное и живое занятие, которое помогает растрясти все свое существо после тяжелой сидячей недели.
Я не хочу обнадеживать любителей халявы и убеждать их в том, что работать беби-ситтером — это ничегонеделанье. Напротив, работа очень ответственная и требует умений, обаяния, а главное, желания работать с детьми.
Но разрядка тоже есть, и я считаю это невероятно важным, чтобы ощущать свою ценность, как работника.
Зарплата стабильная, два раза в месяц. Работа чаще всего выпадает на пятницу, субботу и воскресенье. Оплата на уровне рыночной цены.
Рекомендую:))

К сожалению, из компании ушла по причине переезда, но воспоминания остались очень хорошие.
Платили всегда вовремя — два раза в месяц, что удобно — иногда с небольшими задержками в 1 день.
Реквизит и костюмы выдают, после работы можно поесть, играть с детьми — одно удовольствие. Перед выездом на площадку (в ресторан, на детский праздник) проводят «разогрев», так что без запаса игр не останешься:)
Начальница замечательная, её всегда было приятно видеть в офисе. Очень живая стмосфера и коллектив отличный. Кстати, с некоторыми из ребят общаюсь до сих пор. Друзей и знакомых стало намного больше.
По поводу недостатков… они есть на любом месте работы. Например, координатор после утверждения заказа обещала перезвонить на следующий день для напоминания и не перезванивала. Офис небольшой, иногда набивается слишком много народу.

Самое отвратительное место, где мне приходилось когда-либо работать. В итоге у меня только осталось отвратительное чувство, что меня поиспользовали и вышвырнули. Спустя полгода мне так ничего и не заплатили. А, когда я звонила с возмущениями, то, если мне удавалось дозвониться, что редкость, мне говорили, что у них проблемы и зарплата будет позже.

Готовьтесь, читать много.
Устроилась на работу чуть больше года назад простым HR-специалистом, так как очень хотела развиваться в сфере персонала. Влюбилась в коллектив, яркие кружки-наклейки-бумажки-костюмы. Анастасия казалась будто вышла из любимого в детстве аниме. Первая зп — пришла вовремя, Анастасия даже лично поинтересовалась все ли дошло, есть ли вопросы по зп и не помочь ли рассчитать. Договор отдали на руки сразу, запись в трудовой через день после конца 2 недельного испытательного срока (Думаю благодаря Наташе — HR \-директору на тот момент, которая пыталась вытянуть кадры на уровень нормальной фирмы.)
Работала много. Приходилось и приезжать раньше и задерживаться. Видимо мой энтузиазм был оценен и хоп — через месяц я уже Руководитель.Вот тут видимо стоило бы напрячься, но нет, я была окрылена успехом! Работать вдвое дольше, планировать, подбивать коллектив! И о боже, под новый год мне выплатили первую нормальную зп — сейчас мне кажется никто не поверит — аж 60 000. Конечно это сопровождалось разговорами Анастасии о том, что на самом деле я не заслужила такую зп и у компании тяжелые времена, но, только ради моей мотивации мне выплатят эту сумму. Это было последнее приятное от ФанФормулы.
Дальше начался трэш. Видимо выплаченные бешенные деньги не давали покоя.
Куча задач сверх должностных обязанностей, обьяснительные за любой шаг в сторону, мой отдел шпыняли аки бутылки по автостраде, и сразу всунули новую мотивацию, по которой зп вообще не выходила больше 30 000. Пиком стала цитата что мой сотрудник сделавший всего-то n-ое колличество звонков вообще не должен получать зп и его надо убирать без выплат. Прибавляем сюда постоянные звонки сотрудников требующих долги, которые просто передавали мне. После моего больничного (во время которого я работала из дома) мне прямым текстом сказали, что «Руководитель не имеет права болеть 2 недели и так подводить директора».
Через несколько дней я положила на стол увольнительную а со мной весь мой отдел — 8 человек.
На сколько я знаю зп за тот месяц не выплатили никому из нас, мой больничный тоже, но это уже ерундой кажется через год-то.

Работать там не советую, бегите, бегите и ещее раз бегите. Если вас решили повысить (не только мой опыт), готовьтесь что на вас будут вешать всех собак, вы будете до ночи ездить и как курьер и как аниматор и как контроль на мероприятие, а на все проблемы вам будут отвечать «вы руководитель — сами решайте». не сможете решить — обьяснительная ,штраф.
Вижу отзывы про Михаила — не судите его строго, я работала с ним, хороший парень, если его конечно до чертиков не довело руководство. Он держится за это место, насколько я знаю по определенным причинам, и поверьте первым о кого вытирают ноги в любом косяке — он. Это политика компании. Даже если Анастасия где-то просчиталась и не подписала вовремя документы и поэтому слетел заказ — виноват руководитель любого попавшегося отдела.
Мне потребовалось много времени чтобы написать этот отзыв так, а не сплошным матом)))) Удачи всем в поисках работы и помните, если вам кажется, что вас обманывают — вас обманывают.

@АннаО, 89775750610 давайте объединимся http://www.vnutri.org/fan-formula/comment-page-1/#comment-488434

@Гость, 89775750610 давайте объединимся

@Королева Мария, только зарплату,увы, не получите…как и многие другие

Всё понравилось, от собеседования получила удовольствие, очень интересные и веселые тестовые задания. Очень доброжелательный специалист
Атмосфера доброжелательная, чувствуется легкость, волнение сразу проходит. Немного смущает сам офис и дорога к нему (в какой-то момент хотелось убежать от страха). Но вот открылась дверь, я попала в офис, меня встретил позитивный сотрудник, и сразу как-то стало легче =) Даже не думала, что получу столько заряда от собеседования.

@Ola, мейл пишет, что у Вас недопустимый адрес.Готова к вам присоединиться

Сборище малолеток, которые ничего не понимают, удивительно как такие могут заниматься организацией, бухгалтерией и Тд. Приглашают на должность, а оказывается совсем другая. Задают глупые вопросы. Рассказывают про белую зп. Не тратьте своё время!

Давайте свяжемся с вами! Мне нужны люди для участия в репортаже. Доведем дело до конца, я тоже влипла в их компанию и тоже не намерена это так оставлять. Может, получится с них что-то вытрясти
Пишите сюда [email protected] Антон

@Гость, День добрый, тоже готовлю документы в суд, Вам удалось в итоге дойти до судебных инстанций, чтобы взыскать зарплату?

Внимание кидают работников на зп.

На закономерный вопрос «Как эти люди умудряются вести бизнес? Есть простой ответ – находят хороших специалистов, которые тянут эту лямку как бурлаки, а когда выдыхаются и уходят, находят новых. Поэтому за 6 лет работы – пятая, почти полная смена команды. Почему почти полная? Потому как есть амебообразные существа, готовые терпеть что угодно, лишь бы их не выгнали, иначе ведь придется искать работу и РАБОТАТЬ, а делать это амебы не могут, они просто СУЩЕСТВУЮТ. А директора не увольняют их по двум причинам: наивно считают верными сотрудниками, и по примеру Петра I, полагавшего, что «подчиненный пред лицом начальства вид должен иметь лихой и слегка придурковатый, дабы разумением своим не вводить начальство в смущение», чувствуют себя комфортно среди тех, кто ничего умного сказать не может. Принцип ведения бизнеса у директоров – главное «впарить» клиенту товар, а потом пусть персонал голову ломает, как заставить ЭТО работать. Поэтому, когда в переговорах участвует САМа, менеджеры нервно молятся, чтобы *АВно не наобещала на празднике оборудование все космические опции в придачу. Даже троечник-финансист умеет контролировать финансовые потоки, и не загонять компанию в долги, но здесь гендиректор натура творческая, для нее бюджет сверстать, что борщ сварить, оттого компания периодически оказывается «в попе». И когда довольный собой менеджер приходит порадовать директора сообщением, что договор подписан, клиент внес предоплату и ждет праздник, то вместо похвалы он слышит: «А мы в вас больше не нуждаемся» и с грустью понимает, что придется не только оправдываться перед клиентом, клеветать на компанию, но и «сосать лапу», поскольку премия в этом месяце не светит.
Отношение к деньгами у директоров простое – экономим на спичках, живем в Патай. На откаты, да понты денег не жалко, а вот сотрудники каждую копейку должны согласовать, и вообще быть аскетами, питаясь святым духом.Но страдают от самодурства не только менеджеры продаж, но и отдел организационный. Их зарплата зависит от проданного товара, а именно продаж и количества Тц, ресторанов и развлекательных центров http://www.cosmik.ru/. Работают они на совесть, однако, когда клиент радует сообщением, что готов подписать договор 1,5 миллиона в год, рано менеджеру процент премии считать. Директору, видите ли, обидно, что клиент этот расходку не у него берет, а у конкурента. При том, что расходки клиенту надо на 10 тысяч в месяц. И директор плюет на труды и зарплату менеджеров и готов потерять 125 тысяч в месяц на продажах, лишь бы настоять на своем: «Не будет брать нашу ……., мы ему пакет не продадим! ».
Забудьте про премию сотрудники – тут некоторые меряются у кого длиннее!
Резюмируя вышесказанное: если вам нужно найти команду, и вы готовы 1-2 года терпеть хамство и некомпетентность, то можно идти в эту компанию. За это время в нее случайно занесет еще несколько хороших специалистов, и вы уйдете вместе, чтобы вести свой бизнес.
Потому как больше там ловить нечего!Пройдите по ссылкам и почитайте про них, а также посмотрите видео:
1.http://vk.com/club101430488, http://tv.m24.ru/videos/83869
2.http://vk.com/naroborona?w=wall-69561513_572
3.http://vk.com/naroborona?w=wall-69561513_425
4.https://vk.com/away.php?to=http%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2Fgroups%2F545620052134220%2F%3Fhc_location%3Dufi&post=-101430488_171
5.http://www.youtube.com/watch?t=1&v=1kk7Wo64EKk
6.https://youtu.be/4rhBzUlsZiA
7.https://vk.com/away.php?to=http%3A%2F%2Fplayer.vgtrk.com%2Fiframe%2Fvideo%2Fid%2F1419267%2Fsid%2F360podmoskovie%2Fstart_zoom%2Ftrue%2FshowZoomBtn%2Ftrue%3Ftime_play%3D0%26isPlay%3Dtrue%26showPopUpBtn%3Dfalse%26showZoomBtn%3Dtrue&post=-101430488_171

@Рома Пизанский, не хватает тебя. Давай возвращайся! )))

работал в fun formulа курьером. прошлая работа не могла мне обеспечить жизнь. жил от зарплаты до зарплаты, как говорится: «хлеб да вода — моя еда». а тут сумел договориться о достойном обеспечении. даже скопил себе скейтборд. начальство начальство относится с пониманием к сотрудникам. продолжал бы работать в fun formula, если бы не пришлось переехать.

Здравствуйте! Решил отзыв написать о том, как работал в FF, уж больно теплые воспоминания у меня об этом месте! Сразу скажу, что ушел я сам в силу личных обстоятельств, о чем очень жалею. Работал я бебиситером, а эта профессия требует особого подхода, ведь тебе не просто доверяют ребенка, доверяют, в первую очередь, его сохранность. Опозорься раз, и уже больше никто не будет иметь с тобой дел. Но я прекрасно справлялся с поставленными задачами, директор очень тепло всегда обо мне отзывалась и всячески контактировала, что подкупало меня с каждым разом все больше и больше. :) Не знаю, какие сейчас ребята работают там, но мои старые друзья-коллеги были настоящей опорой для меня, да и остаются ею сейчас. Очень благодарен руководству FF за то, что в свое вреям взяли меня под свое, можно сказать отеческое, крыло.

я два года работал в Fun-Formula и остался доволен своей работой: достойная оплата, гибкий график, доброе начальство. все внутренние конфликты обычно решаются мирным путём. д этого я работал в другой компании(её название я называт не буду — не хорошо подставлять коллектив), зарплата была не ахти какая.
были проблемы в семье, мой прошлый начальник не обращал на это внимания, он просто делал выговоры и штрафовал. в Fun-Formula тоже штрафуют, но за дело:). ипочти каждый сотрудник готов оказать тебе помощь.
уволиться пришлось по причине переезда, очень жаль:(

@Гость, Представтесь пожалуйста. Прошла ли вам оплата? Свяжитесь пожалуйста с нами, чтобы мы могли выяснить в чем причина задержки оплаты. +74953745505

Безумная текучка людей. Все сотрудники, с которыми я попала на эту работу в одном потоке, уволились, либо были уволены. Все до единого, а это больше 12ти человек. Причем, некоторые люди пропадают бесследно, как у Оруэлла, о них нельзя говорить, вспоминать и надо просто делать вид, что их никогда не существовало.

— Зарплата. ЗП выплачивается фактически 1 раз в месяц (оклад в начале, премиальные через 5 дней) и строится по принципу: минимальный оклад + премиальные за выполненный объем работы. По началу я считала это плюсом, тк деньги ты получаешь за фактически выполненную работу. Однако, после перевыполнения имеющегося плана в течение 2х месяцев и, соответственно, высокой зп, которую должны были выплатить, начались трудности с ее получением. «Вы слишком дорого обходитесь компании», как мне было заявлено. После двух недель нервотрепки, споров и доказательств я все-таки смогла получить причитающееся.

— Трудовой договор. 90% сотрудников работают без него. Да вообще о нем можно забыть. Всегда найдется тысяча и одна причины и отговорка почему вам прям вот сейчас его не могут дать на подпись. В результате свой договор я получила (что уже удивительно) спустя 3 месяца работы и периодических напоминаний.

— Рабочее место. Тут вообще слов нет. Пока фирма находилась на Флаконе, все было еще более-менее. Хотя офис был очень грязный, периодически пованивало из каморки стухшими овощами, которые ген директор бережливо хранила вне холодильника, запахи готовящихся продуктов в мультиварке, залитый уже засохшим соевым соусом обеденный стол, заваленный остатками от доставленной еды. Это еще пережить можно. Самый сок начался после переезда на Электрозавод. Начнем с того, что здание очень старое. ОЧЕНЬ. И уже лет эдак 20 нуждается в кап ремонте. И если на нижних этажах все еще относительно неплохо, то с 3го и выше (офис данной компании находится на 5 этаже) там начинается адовый писец. Всюду разваливающиеся стены, срач, свисающие провода. Гости ближнего зарубежья, которые прям там и живут, пристающие по поводу и без. Туалетов на этаже 2, и к ним и на пушечный выстрел подходить страшно — вонь человеческих отходов и курева, по утрам унитазы забиты экскрементами. Компания нашла выход — пользоваться туалетом другой компании. Для этого надо было каждый раз выпрашивать ключ от него у начальника своего подразделения.
Само помещение офиса тоже отдельная история. Вонь еды и срач переехали вместе с нами. Но к ним еще добавилась бесконечная пыль, тк ремонт в помещении (покраска стен и потолка, установка новой двери) проводился прямо во время работы сотрудников, сыплющаяся штукатурка, в самом помещении либо безумно жарко, либо адово холодно, дико грязные окна.
Рабочее место ужасное. Безумно неудобные стулья. Относительно удобное кресло можно вырвать с боем (я, к счастью, смогла выбить последнее), и то в любой момент это кресло у тебя стырят. Первые недели после рабочего дня я от боли в спине не могла нагибаться чтобы разуться дома.
Маленький стол, в котором даже локти не помещаются, не говоря уже о личных вещах типа чашки или сумки.
Отвратительнейший ноутбук, который абсолютно не предназначен для работы в моей области по причине слишком слабых тех. характеристик. Очень часто случалось, что рабочие программы тупо вылетали, и я теряла работу, на которую уже потратила 3-4 часа. Запускать одновременно Иллюстратор и Фотошоп нереально, все висит и тормозит, а если еще добить все это дело браузером, павер поинтом и десктоп приложением crm системы, то бедный маленький ноутбук сдавался без боя, он просто не способен на такие нагрузки. Просьбы заменить его благополучно игнорировались.

— Постоянное вранье и завтраки со стороны руководства. Причем, это относится и к сотрудникам и к клиентам компании. Натужные попытки создать перед людьми образ продвинутых, креативных и профессиональных людей просто жалкие. Лицемерные улыбки и дружелюбие пока все идет хорошо, ты не задаешь лишних вопросов и молча делаешь взваленную на тебя работу. Если же ты начинаешь высказывать свое недовольство, то получишь порцию лицемерных злобных каках в лицо.

Всем привет! Работала в фан-формула на 3-им курсе (МГУКИ, режиссер массовых мероприятий). Проводила много детских праздников, в основном – образы принцесс – Винкс, Рапунцель, Гермиона, Русалочка, Понни Радуга. Всегда меня встречали позитивом, всегда давали познакомиться со сценарием (хотя – скажу честно – не всегда была возможность прорепетировать полноценно). Реквизит для конкурсов, костюмы – всегда готовыми выдавали, по возвращению с праздника – всегда расспрашивают – как всё прошло и сколько детей было, получилось ли все конкурсы провести, как проявил себя напарник и радуются. Люди работают позитивные и светлые. Любят своё дело. Респект! Всем знакомым рекомендую и горжусь что работала в такой компании.