Геркулес

@касьянов павел
так дал бы кишка тонка

ГАЛИМОВ ЮРИЙ ГЕЛЕВИЧ Я ТЕБЕ ОТКРЫТО ЗАЯВЛЯЮ ЧТО ТЫ *** и *** ГАЛИМЫЙ МАЛО ТЕБЕ ЖЕНЯ ПАВЛОВ В АВТОБУСЕ ПО*** ДАЛ Я БЫ ДОБАВИЛ

Гелич, хватит поливать грязью нормальных людей, это вас уже не спасет! СМИРИТЕСЬ со своим статусом, и успокойтесь!

Гость : @Бывший работник
И еще Гелича ты зря такими словами обзываешь он обычный нормальный человек тоже чей то друг как и ты ты друг РОПА он друг И В в интернете сидит …За то твой РОП Алену с ВИП отдела во время рабочего дня тра….ть ездит)))

Кто тут гелича зашишать вообще берется? это некомпетентный, абсолютно неадекватный (нормальный) человек.. Насчет того что опись сделал П, сильно сомневаюсь.

Гость : @Бывший работник
И П бывший супервайзер если конечно ты писал если нет извени О корьерном росте поговорим Ты случайно не друг Саши нашего РОПА не он тебя на работу на геркулес привел…..Ира супервайзер работали с РОПОМ Сашей соки продавали Чудайкин бывший супервайзер с РОПОМ Сашей соками торгавали Дима супервайзер просто друг РОПА а ну ка какой карьерный рост хороший получается Ну а два теперешних супервайзера просто твои друзья тоже карьерный рост))))))))))))))

ХА.. О каких друзьях или недрузьях тут речь? Друзья за воротами, на работе-сотрудники компании. КАЖДЫЙ СУПЕРВАЙЗЕР прошел определенную карьерную лестницу, и у каждого за плечами есть не одна должность и далеко не один год работы. Писал не полностью владеющий информацией,опирающийся на внутренние обиды зависть и предположения уставший организм. Почему сам то не вырос? Ответ один из двух..выбирайте сами. А что нелегко многим, так за легко-деньги не заплатят.

Работал и я в рядах Донецкого и Юзовского филиалах, все устраивало дружный колектив плохого не скажу единственное что работы всегда очень много трудно в таком режиме долго работать, но хочу сказать что многому научился в этой фирме и начал свое дело, удивлен что Андрея Александровича так не навидят, хороший супервайзер многому научил. А заробатывать здесь конечно много не получится,как только не старался и с бензином постоянно за свои деньги заправлялся, ревизоры даже слушать не хотят.

@Гость
А причем здесь Юзовский филиал? Конкретный вопрос о конкретном человеке. Или причастность к юзовскому филиалу автоматически к лику святых причисляет?

@Бывший работник
И еще Гелича ты зря такими словами обзываешь он обычный нормальный человек тоже чей то друг как и ты ты друг РОПА он друг И В в интернете сидит …За то твой РОП Алену с ВИП отдела во время рабочего дня тра….ть ездит)))

Ты за своих бывших торговых карьеристов ))) мазу нормально потянул молодец ни чего против не имею пусть растут ))) Все остальное правда НА 100000000000000000000000000 процентов Ну И В оставил бы в покое мужик красавчик за 2 3 часа» роботы » зарабатывать 50000-60000т гр попробуй так устройся))))))))))))))) За то когда торговый заработал 8000 с 7 до 21 ему завидно Предлагаю скинуться И В по червончику а то продажи упали не доедает человек И по 20 на отпуск давно бедолага ни где не отдыхал хоть на билет насобираем)))0

зачем всякую ересь писать про юзовский филиал.если уволились-значит такие хорошие работники,только полы в подъездах мыть.

Да никого ничего на УкрПродукте не интересует. Каждый на своей волне. При смене руководства на Юз.филиале пошла такая текучка кадров, но никто не удосужился принять это во внимание и как–то повлиять. Продолжаем в том же духе))

Вы, наверное, завистник или скорее завистница. Эти ребята не вчера были водителями. Лучшие специалисты получаются из людей, которые прошли лестницу с нижних ступеней, а не поднявшись до половины на лифте. Всем достойным предлагалась должность, если Вам не предлагалась, значит рано еще.

Теперь о компании, точнее харьковском филиале. Дорогие други, желающие быть ТП на Украинском продукте, возможно, мое мнение будет Вам полезно при выборе места работы. Имейте ввиду, что это филиал, а это означает, что все указания идут из Донецка, с ориентировкой на свой регион, часто не видя принципиальной разницы между Слобожанщиной и Донбассом. Может высшее руководство и не знает, чем регионы отличаются, но рассказать им некому, управляющий на ХФ — безынициативный и трусливый, это главная беда.
Компания особо не отличается от аналогичных. В 8 утра не эффективное собрание, на котором самоутверждается И.В. Там в основном упражняются в стрелочничестве, почему Васе не хватило одного сырочка, почему Люся не заказала этот сырочек на молокозаводе, почему Миша отвёз вместо трёх сметанок, только две и теперь у Клавы не выполнение месячного плана и ей прийдется на коленях просить прощение в торговой точке за недопоставленный товар, иначе точка откажется от дальнейшего сотрудничества и т.д. и т.п. Далее идет обзвон причастных к выясненной мировой трагедии по громкой связи, а потом дается указание господину Галимому разобраться и наказать. Галимый — это шакал особой породы, но о нем позже. Вобщем собрание ни о чем, поговорили и забыли, проблемы не решаются, не устраняются даже следствия этих проблем не говоря уже о их причинах.
В 9-9.30 выезд в поля, непосредственная работа. Здесь тоже как почти во всех аналогичных компаниях. Если вы лентяй — запросто можно филонить, можно поехать к девочкам/мальчикам, в спортзал, кафе, домой, наконец, борщ приготовить. Большинство клиентов можно обзвонить, деньги забрать может экспедиция, главное дружить с пацанами, в офис вернуться не раньше 17. Если вы середняк — тоже работать можно, нужно научиться отбояриваться от собраний и эффективно использовать свое время. Сильным работникам будет трудно — втайне вас будут любить, но для профилактики вас будут иметь, вы либо поймете, что лучше стать середняком или если это не по вам и у вас крепкий стержень и характер — лучше поискать другую компанию.
В последние полгода, может чуть больше, условия для ТП немного улучшились, ввели планшеты, ранее приходилось таскаться с громадными папками макулатуры. Еще у вас будет фотокамера и трекер, оранжевая коробочка с кнопочкой. Такие коробочки обычно применяются для домашних животных, детей и стариков, чтобы они не потерялись. Казалось бы Вы под колпаком, но толку от них — ноль. Всегда можно сказать, что забыл дома, забыл зарядить, не держит заряд, если все же заряд держится долго, то можно включить трекер еще из-дому и чаще жать кнопку — через два-три часа чудо-коробочка сдохнет. За это вам ни чего не будет, по крайней мере еще никому ничего не было, наверное не следит никто.

Зарплата: нормальная. Будете работать — будет больше, будете волынить — будет меньше, естественно присутствует сезонность. Штрафов как таковых нет, но кушать продукции будете много, не важно кто виноват, особенно в конце месяца, в последнее время суммы «помощи в питании» стали переваливать за тысячу. Здесь нужно отметить, что после возвращения Галимого продукцией стали кормить не только торговый отдел, но и всех остальных работников, спасибо ему за это от торговых, но остальной персонал от этого в шоке.

Транспорт: не дай б-г вам иметь свою машину, через какое-то время вас заставят поставить ГБО. Оно вроде за счет фирмы, но вы же понимаете, что так не бывает. Какую-то часть денег дадут, большую будут высчитывать с зарплаты, если Вы угробите машину и решите ее продать и купить другую, то придется в обязаловке ставить ГБО за свой счет или платить разницу между газом и бензином. То что Вы угробите машину, можете не сомневаться, это сразу поймете, когда будете ехать в офис на собеседование. Бензином заправляют на месте, газом на определенных заправках. Компенсация за авто — 700 грн, сумма просто смешная, поэтому приходится заниматься «ухищрениями» с топливом, благо контролем занимается одна ТП, но в другом значении этой аббревиатуры. Лучше не иметь машины или скрывать факт её наличия, в этом случае вам найдут лоха, который вас будет возить за зарплату, ему ни какой компенсации — только зарплата. Адекватов почти не осталось, нормальные перешли в торговые или ушли. Если вам случайно найдут нормального, берегите его, «подкармливайте», пишите больше километража.

Активный досуг/корпоративы. Чем дальше, тем хуже. Часть зарплаты с Вас будут снимать в два фонда. Один накопительный — его отдадут когда будете увольняться, но высчитают за про*банные холодильники и про*раную дебиторку. Отдают всем, не помню случаев, когда кого-либо хотели нагреть и не отдать. Второй фонд — не возвратный. С него кормится И.В. и устраивается досуг для сотрудников филиала. Ранее вылазки устраивались не менее трёх раз в год для всех желающих, последнее время наблюдается фильтрация на быдло/небыдло. За последний Новый год нужно было внести 300 или 400 грн, за прошлый — 200. За такие деньги очень легко найти альтернативу и при этом побыть в кругу только тех людей, которых хочется видеть. Последняя вылазка вообще побила все рекорды скупердяйства, не было мяса. По прикидкам фонд за год составляет не менее 50-60 тыс.

Теперь о людях, с которыми Вам, возможно захотите работать.

РОП: Саша. Один из немногих профессионалов руководящего звена. Человек на своём месте, всё знает и видит (ну или почти всё;)), в большей степени справедливый, сейчас таких очень мало.

СВ-VIP: Юра. Там своя кухня, как человек — нормальный, как сотрудник не знаю, так как випы отдельно.

СВ-город. Сейчас остался один, ранее было два, еще ранее три. Олег. Один из бывших водителей, о которых упоминалось в предыдущем посте. Многие его недолюбливают, но я считаю, что это от зависти. Человек умный, сообразительный, оказался в нужном месте в нужное время. При удачном для него раскладе, скорее всего пойдет по головам, но не лизоблюд. Типичный карьерист.

СВ-область1: Ира. Немного стерва, но это ей к лицу. Не каждый с ней сможет сработаться, но если сработаетесь всё будет ГУД.

СВ-область2: Дима. Очень субъективное мнение: слабое звено. Таких людей хорошо иметь в друзьях. Но командир он никудышный, если вы лентяй и распи*дяй — Вам нужно в Димыну команду, будете из него веревки вить, но он вас будет упорно защищать.

У каждого СВ по пять ТП, еще три подменных ТП, которые заменяют основных по выходным и в отпусках/больничных. Ах, да есть большой ПЛЮС — пятидневка, воскресенье законный выходной, и еще один по скользящему графику.

СВ-фокус: Саша. В должности СВ совсем недавно, как и его команда. Занимается неблагодарным делом — продвижением геркулесовской колбасы. Неблагодарной, потому что главный офис решил, что это г…. будет покупаться на Харьковщине, где своего г….. по меньшим ценам завались и больше, через каждые двести метров фирменные киоски ХМК, СМК, РМК, БМК. Без специальной программы фиг, что получиться, но её похоже нет. Но партия сказала — надо! Так что будут через месяца три-четыре ребята грузить в багажники зарплату ящиками.

А теперь, Галимый! По своей должности оно не должно касаться торговых, но оно ж было РОПом, вернее сидело но месте РОПа. Все какие плохие слова вы знаете, вы можете применить к этому чмошнику: пи*добол, гнойный пидор, у*бок и многие-многие другие. Может работать только ртом и языком. Будучи РОПом постоянно зависало в аське, мамбе, использовало транспорт в личных целях, ездило по СТРОИТЕЛЬНЫМ супермаркетам, делегируя свою работу на подопечных. К счастью, одна женщина, иногда наведывающаяся в Харьков и любящая постебаться с некоторых индивидуумов, раскусила этот гнилой орешек и избавила филиал от обузы. Но по неведомым причинам И.В. чуть более года назад вернул эту пиявку назад, правда на другую должность и вот это чмо галимое опять сосет кровь сотрудников филиала. Оно так же как и раньше ни чего не делает, единственное что оно может — это разводить демагогию, за*бывать всех и вся, и сёрфить в сети на определенную тематику.

Еще вам придется работать с бухгалтерией: главбух и старший бухгалтер профессионалы своего дела, так что с ними проблем не будет, а вот операторы, как везде, тупят без устали, но вы их не обижайте, их и так чмо галимое каждый день обрабатывает.

Ну, вот и всё, прекрасная маркиза, а в остальном всё хорошо, всё хорошо! :)

Народ, что слышно про Мартына где сейчас этот кристально честный ведущий специалист. Может есть справедливость на свете и его закопали? Хотя нет такой обязательно выкрутится.

Сотрудник : В свете последних кадровых перемен еще плакать будем за Касимовичем.

А что там , до Одесского филиала дошла наконец очередь ? Убрали там наконец супругов — пи…тых начальников ?

В свете последних кадровых перемен еще плакать будем за Касимовичем.

вопрос к Ирине Cавельевной : а по какому принципу среди сезона Вы развивать Киевский филиал собираетесь?Поменяли Вы руководство, ничего не скажешь!А ЧТО ПОМЕНЯЛОСЬ????? С большей скоростью в яму катимся.Амбиции выскочек удовлетворяются.А по делу:СРЕДИ СЕЗОНА МАШИНЫ ТОЛЬКО В МЕТАЛЛОЛОМ ГОДЯТСЯ, ВОДИТЕЛЕЙ НЕТ,ТОЛКОВЫХ ТОРГОВЫХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ НЕТ, А ТЕХ,кто работает ерундой всякой заваливают. Это что за новая тактика развития,когда на фирме даже старожилы готовы уйти,где Вы видели хорошо развивающуюся фирму с такой текучкой кадров? Люди итак с осени за идею проработали,а что дальше? Ведь,если нет хороших кадров,нет и развития…

Серость плодит серость, РОП на Юзовском Ващенко, Мамедов нашел таки тупее себя, красавчик

Работаю на фирме Геркулес,поняла,что наше производство самое лучшее по качеству и по вкусу не смотря на цену выше,чем другие компании,ну это того стоит.Плачу дороже и получаю качественнее.доверяю продукции!!!!!!!!!проверенно!!!!!!!мой ребенок, обожает, пельмени Домашние.ПОТОМУ,что они домашние,и это касается всей продукции.ХОЧУ ОТКРЫТЬ МАГАЗИНЫ ОТ ГЕРКУЛЕСА ,ДНЕПРОПЕТРОВСК

@Мария Центр-Юг Винница
Экий бред. А вы чем довольны конкретно? Мороженым из кокосового масла или пельменями из крысиных хвостиков? И кому конкуренты жалуются? Вам что ли?
Или это попытка лизнуть «руководство»?

Не знаю насчет родственников, но я в комнантю попала совершенно случайно. Работаю рядовый мерчандайзером в городе Винница, меня работа и самое главное качество нашей продукцыи устраивает вполне! Торговая команда плотно с нами сотрудничает, мы всегда помагаем друг другу. По повлду конкуренты — бедняжки только на нас и жалуються, мол мы им всю малину портим, но нам всеравно, и мне лично тоже, приятно осознавать что ты лудше когото, вот так то, коллеги))))))

ХОРОШЕЕ. Только в 2013 году поняли, что Севастополь украинский город.

@Гость
С какой такой радости «запрещены категорически» хорошие комментарии?
Если мне есть что написать положительного я должен молчать, а о плохом пожалуйста……….строчите………… люди добрые! Так получается?
Что за бред? Кто такое придумал и где такое написано????

@Лера
Когда директору все пофиг, всем хорошо работается.

@Гость
Это точно, наверное не на одном нашем филиале такая тенденция. Родственника не обидит ни в зарплате, ни в графике работы. А все за родственников тянут всю работу.

@Гость
Ж….пе «виднише».)))))

График отпусков на филиале должен быть готов и согласован к 01 декабря текущего года на следующий год. Если его нет, то смело пишите заявление и через две недели идите в отпуск. Любой суд будет на Вашей стороне.