Каскад Девелопмент

Могу порекомендовать Каскад фемили как работодателя. Эта компания сыграла большую роль в моем становлении как специалиста. Проработала в каскаде больше года, на данный момент ищу себя в другой сфере. Что могу сказать о сфере и о компании в целом, сфера малоэтажного строительства сейчас активно развивается, молодые семьи стали все чаще отдавать предпочтение таунхаусам, чем квартирам. Поэтому сфера довольно перспективная, получить опыт работы в этом направлении сейчас представляется мне полезным для своего профессионального будущего. Сам касакад фемили компание надежная, также активно развивающаяся, мне нравятся ее ценности, что семья это прежде всего, что все лучшее должно быть для детей, безопасность комфорт и тд. Текучки в компании нет, эйчары и руководители отделом заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве с грамотными специалистами. Поэтому часто проводят тренинги, какие-то выезды на природу, небольшие мероприятия, такие как «день отказа от курения». По части самой работы и оформления — зарплату не задерживают, оформляют по тк, так что все больничные отпуска оплачиваются.

1. Вероятно самые бездарно поделенные на клочки бывшие сельхозугодья, цинично нареченные поселками. 2. «Дома» — без исключения все в палитре данной конторы, это унылые и некачественные сараи, выдаваемые на полном серьезе за дома. Стены без утеплителя, облицовка откровенно паршивая, подтеки на стенах от плохого цемента, подшивка крыш и окна с дверьми кажутся на вид картонными, очевидный признак низшего качества! 3. Сама контора — задняя нога Родекс Групп. А что можно было ожидать от высокомерных салаг, которые не имея профильного образования, сильно переоценили себя. 4. Достаточно сравнить предложения от конкуренции, сразу станет очевидным до чего плохо и убого строит эта шаражкина контора! 5. Таким псевдо-девелоперам на рынке не место особенно в наше непростое время, они захламляют подмосковье «строительным мусором»! А люди заслуживают достойное жилье от профессионалов, которыми руководство данной фирмы не является!

В компании все ТОПовые позиции занимают свои люди (родственники, закомые, знакомые знакомых, и родственники родственников руководства компании! Должности у них отличные, з/п еще лучше, вот и сидят ровно на …опе. А чего напрягаться-то? Пусть рабы вкалывают — дешевая раб. сила, набранная по объявлению с улицы. И этой дешевой раб. силе, естественно, никто помогать ничем не собирается — выплывет сам — молодец, возьми с полки пирожок, ну а не выплывет…еще и помогут утонуть. Коллектива вообще никакого нет, есть только группки, ну а о каком коллективе можно вообще говорить, если этот самый коллектив сидит в трех совершенно разных зданиях, и люди многие даже не знают в лицо друг друга, не знают что работают в одной компании и на одного и того же работодателя! Самому работодателю, естественно, плевать на простой народ, работающий на благо компании, он (работодатель) даже не подозревает о его существовании. Доступ к телу имеют только свои люди, ну те, которые ровно сидят на … И что они им там в уши льют! Ближе надо быть к народу, господа работодатели, ближе! Конечно в каждой компании есть «свои», но в Каскаде, протекция просто в паталогических масштабах! Поэтому и роста там никогда не дождетесь! Какой рост для человека с улицы? Можете даже не мечтать об этом.