|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ООО СП «НИБУЛОН» – ровесник независимой Украины. Мы прошли долгий и тернистый путь от небольшой фирмы к национальной компании с широкой сетью филиалов, и сегодня являемся крупнейшим отечественным производителем и экспортером основной сельскохозяйственной продукции. Отзывы о работе в Нибулон, зарплаты, вакансииНиколаев
Все зарплаты добавляются анонимно
Бухгалтер центрального офиса Николаев • 1 зарплата 11 000 грн Матрос Николаев • 1 зарплата 21 600 грн Механик Николаев • 1 зарплата 15 400 грн Механик судовой Николаев • 1 зарплата 36 000 грн Начальник лаборатории Николаев • 1 зарплата 48 000 грн Старший матрос Николаев • 1 зарплата 23 500 грн Сушильщик Кременчуг • 1 зарплата 3 200 грн Экономист Николаев • 2 зарплаты 30 000 грн Электрогазосварщик Старобельск • 1 зарплата 5 600 грн Энергетик Кременчуг • 1 зарплата 2 700 грн Добавьте зарплату в компании НибулонДобавить отзыв Оцените работодателя Нибулон: расскажите о плюсах, минусах, условиях работы и атмосфере в команде.🔔 Уведомления о новых отзывах о компании Нибулон Получайте на почту сразу после публикации Без спама. Отписка в 1 клик. |
Вадатурский в доме живет если что… Дом под охраной. А палку * засунут если там появишься!
Госпади! Чем дальше, тем страшнее!!!!!Прям нищее предприятие!)
Це для тих хто по ближче до генерального і його замісників. Рано чи пізно на одному з ваших філій буде зроблено аудіо та відео докази того як керівництво філії буде заставляти людей йти за свій рахунок. Майте на увазі!!!
Відпустку без збереження заробітної
плати надають, як правило, у зв’язку з якими-небудь подіями в житті працівника. При цьому перш за все необхідно бажання працівника піти в таку відпустку.
Ні в якому разі не можна відправляти у відпустку «за свій рахунок» примусово без згоди працівника.
Нагадаємо, Міноцполітики раніше надало роз’яснення, що примусове направлення працівників у відпустку за власний рахунок є грубим порушенням законодавства про працю (лист Мінсоцполітики від 19.09.2013 р. № 416/13/116-13).
Відповідальність за грубе порушення законодавства про працю передбачена ст. 172 Кримінального кодексу України — штраф від двох тисяч до трьох тисяч НМДГ (від 34 тис. грн до 51 тис. грн) або позбавлення права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років, або виправними роботами на строк до двох років.
Наконец-то этот сумасшедший отойдет в закат
І ніхто не скаржиться в Держпраці чи ще кудись. Усіх усе влаштовує певно!
@Гость, Можу Вам сказати що сьогодні на генеральному плануванні вирішують питання. Чи всіх нас відправляти за власний рахунок як мінімум на 10 РОБОЧИХ дніх, чив НАС будуть вираховувати з 70% доплати до заробітної плати 20% протягом як мінімум 3-х місяців. З нового маркетингово року будуть по дивитися по прийманню нового урожаю чи повертати нам всю доплату у розмірі 70%. То про яке підвищення може йти мова. Олексій Опанасович просто знущається над своїми працівниками. Це геноцид з його сторони. Якщо Фірма будує кораблі і баржі, перевиконує плани по відвантаженню, а також в минулому році дав на благодійність до 100 млн.грн. Він не має уже ні честі ні поваги. Сором нашому генеральному.
Товарищи, что-то слышно о повышении зарплаты? Возможно идут какие-то разговоры в верхушке, кто знает. А то последнее время зарплаты вообще не хватает на жизнь, а приходишь с работы нету сил на подработку, уж больно много требуют… Как жить, не знаю! Не дай бог ещё на карантин за свой счёт отправят, пойду тогда Вадатурского под подъезд караулить с палкой, а что делать? Детей кормить нужно!
Доброй ночі Олексій. Я Людина яка во всіх потребах піддержую морально, а можливо фізично ваше підприємство! Хочу Вам допомогти в Ваших не зрозумах! Призвище Горішний, це та Людина, яка працює на Ваших вихованців. Це кум Хохлова, друг Олександра Григоренко, а працює на Євгена Ігнатенко! Вся Дніпровська річка залежить від них, во благи вашому, РЕГІ-ОНАЛЬНОМУ директору! Він Вас надає, цим перспективним хлопцям, які за ваш рахунок стали депутатами на данний час! Тому хочу допомогти в Вашому питанні «ХТО»! Ця риба володіє багатими питаннями, в ваших питаннях, і виражає думку людей які хочуть вашої скорійшої!!! Він ваш відданий, тому що йому створили важливі для нього питання! ЦЕ ВАШ ВОРОГО! Як і Євген Ігнатенко! А цього не розумієте! Це крот в вашій фірмі із Світовим ім’ям! Багатішого Вам ЗДОРОВ’Я!
@Гость, и не только!
9к это у уборщицы?)
Точні цифри не скажу, але думаю набагато більші як на філіях. Тим паче, що скільки разів вже піднімали мінімалку, а в нас все на місці 2 роки вже. Працювати скоро люди будуть прямо просто за «спасибі»
Да что вы!!!!!! А меньше, и намного меньше не хотите! Девять тыс. например!
Вы удЕвляете грамотностью!)))
@Гость,
ЗП от 15к до 40к
Огласите весь список, пжлста!
Працівники та здорова атмосфера в колективі — це те, на чому базується політика успішних компаній! Проте, не Нібулону, нажаль( Насильство менеджерів, постійний тиск та пресинг в колективі заважає людям працювати спокійно та продуктивно. В результаті, працівники перебувають в стані постійного стресу, псуються стосунки між колегами, відділами, причому це робиться свідомо та цілеспрямовано (така політика підприємства)! Люди стають наслідком пресингу, який руйнує не лише їх внутрішню рівновагу, а й прямо впливає на результати їх роботи. Атмосфера в колективі така, що кожен прагне «втопити», «звести наклеп», «закласти» свого так би мовити «противника-колегу»( В результаті в програші опиняється вся компанія та результати її діяльності (як цього можна не розуміти!), адже основна ціль діяльності компанії — це прибуток, а прибуток — це природній результат здорового управління! Коло замкнене, результат очевидний!
Нет! удевите нас.
Знаю, поэтому и говорю! Вы думаете, что в офисе деньги лопатами гребут! Ничего подобного
@Гость,
Да всім наср*ти на кадрів!
Замість однієї людини, наймуть 2х довбнів яким піднімуть ЗП і все буде а ажурі!
На працівників наср*ти, ваші знання дипломи і все таке, засуньте у ср*ку собі! Це нікому не цікаво, так було в так буде завжди!
Таке враження, що Ви перший день працюєте в Нібулоні.
А які зарплати в офісі Ви знаєте?
Кем интересно этот старый маразматик уважаемый?
А я обращусь к управлению завода (Жмур.Карпухин.Мардаль и др.).Ну что бля*ь допрыгались????Поиграли в начальников директоров?????-«Алексей Афанасьевич мы выведим завод на новый уровень на новый экономический этап».Долб***еры вам говорили не нужна была это сдельная система. глав офис выкупит за сколько трудочасов можно сделать днищевую при благоприятных условиях и потом этими нормами вас же изамордуют.и не кого не будет волновать что метал не подали вовремя что бульбы нет ….очко горит сейчас часы искать???нормальные страны платят повременку бля*ь.а если еще и нормальный оклад (25-30к)то и шарится не будут люди.нет бля*ь надо какуюто хрень придумать чтоб потом ширинка генерального была постоянно перед носом.Зачем вы лезите на эти должностя если мало того что сц***ивые так и еще и не сильно умные.Сейчас скажите хотя бы генеральному что завод не может роботать например алюминием наш максимум поршивенький ремонт и постройка лушпаек типо баржа.вас же потом опять в***ут а нам мучаттся.
Тоді нехай не дивується,що персонал високоякісний звільняється і переходить до конкурентів,тим хто залишився набридло навчати ці нові потоки ново набраних людей з вулиці,які не розуміють,що таке робота в елеваторній сфері і з якого боку підійти до виконання своїх обов’язків.За кожного навченого працівника,якщо не будуть виплачуватись дивіденди тим хто провів свій час біля цих людей,навчаючи їх для того,щоб власник міг заробляти і заявляти на весь світ,що компанія самодостатня і перекриває свій кадровий голод внутрішніми резервами,то ви в цьому році вже почнете отримувати ефект доміно,ви заклали міну під свій бізнес,другий рік забираючи останні шляхи стимулювання персоналу,які залишались в компанії,а саме стажові,поясняти кожен раз людям,почекайте ще трохи,зараз нарахують стажові і якийсь місяць ще їх втримати,а як вони приходять,то пояснювати,що у нас є такий вид стимулювання,але власник нічого не пояснюючи вирішує,що один рік прокатило,ти лізе і на наступний рік в карман до своїх людей,смак прийшов під час їжі-за свій рахунок людей залишав дома-заощадив,2 роки стажові урізав-заощадив,зарплату не піднімає вже декілька років,у багатьох професій зарплата-мінімалка,якщо ж мета скоротити колектив з 7000 до 4000 тисяч,то скажи про це прямо,ми всі підемо звідси,будете зі своїми вухогрійками робити,які тільки і розповідають,що все у вас добре і все йде по плану, то ви дуже швидко побачите,найближчого року результат,того що ви попіарившись за наш рахунок,ремонтуючи лікарні і паралельно знімаючи з нас наші зароблені роками гроші,отримаєте результат не бажання виконувати поставленні задачі,так як за вашу ідею працювати не будуть,для вас ідея-це кошти,яких у вас вдосталь і проблем пересічного українця вам ніколи не зрозуміти,на вашу мінімалку в чистому вигляді ви не живете і тих проблем,які при цьому виникають також не відчуваєте,тому очікуйте масового відпливу високоякісних кадрів,які робили в компанії довгий час і роботи в пів-сили тих хто залишився-рівно на 60 %,як ти нас оцінюєш.
Радуйтесь! Офис вообще стажевые не получает
Ну що, колеги, є стажові. Вітаю) але за мінусом 40%. Ну,як нас НА….ЛИ!!!
@Гость, когда нету аргументов цепляются за грамматику
Это касается, к сожалению, не только ССЗ!!!!
Уважаемый Алексей Афанасьевич когда Вы прекратите издеваться над людьми? Ваша безмозглая администрация уже достала над нами измываться. Если так дальше пойдёт посмотрим какая очередь у Вас стоит «специалистов».
Не грядку это копать, а судостроение. Пашим без выходных без обеда и ещё плохие! премии копейки, зп стоит стабильно на месте. Цены на коммуналку выросли в магазин хоть не ходи. Неужели Вы думаете что все заберёте туда? Абидно что кому попало раздают Звание Герой Украины! Нечего не проходит безнаказанно если не Вам то Вашим воздастся.
@Служба Безопасности,
Не того уровня людей вы ловите!
Вы выше берите! Выше, намного выше!
Раскройте всю пирамиду!
Или кто-то не даёт до верха добраться?!)
@БЫВАЛЫЙ СОТРУДНИК, Ты Де..л завистливый и неудачник если такую Ху..ю несеш!! ! Какие схемы?!Сам придумал?!?или кто подсказал?!!!)))))))))
На правильного не претендував, писав, що працюєте то працюйте, а не бігаєте лякаєте Держпрацею і тд, а не подобається — на вихід, на Ваше місце 25 прийде і «дякую» скажуть хоч за щось. Не мільйони, але зарплату вчасно дають, годують. Що ж ще не вистачає?!
А мову вчіть, бо пишете одне слово українською, а два «суржиком» незрозумілим
Слово НІБУЛОН, це абревіатура і завжди писати потрібно великими літерами. Крапки, коми і знаки оклику Ви де діли, «спеціаліст» Ви наш незамінний і правильний? І до речі, навіть у своєму коментарі Ви зробили орфографічну помилку. Тому, сідайте 2(два), погано в школі Ви навчалися.
То до конкурентів бігом біжіть, поки місце є!
Отож бо. Працюйте мовчки, отримуйте зарплату ту, яку платять і будьте вдячні, а не сміття збираєте по Нібулону да пишете на людей наклепи… хто що порахував чи перерахував, як табель заповнив і тд. Всі прямо бухгалтерами стали на 0.5 ставки!
Ви самі яду менше пускайте, тоді когось судіть. Бо власним ядом можна отравитись.
На рахунок орфографічних помилок … то в моєму повідомленні їх немає, на щастя. В школі гарно навчали!
Робота в полі не привід не знати правильності писання
У Вашому коментарі 6(шість помилок)! Навчіться спочатку Ви правильно і ідеально писати українською мовою, з дотриманням усіх правил орфографії та пунктуації, а потім уже і решта людей підтягнеться ? Є люди, які працюють у полях трактористами, шоферами, різноробочими, і не вміють правильно писати, але це не заважає їм бути ассами у своїй справі. І практично завжди ці люди є добрішими і розумнішими, ніж молоді спеціалісти які закінчили університети за батьківські кошти і вважають, що вони центр всесвіту. P.S. Ви ж наче молода людина, а у Вашому коментарі яду більше, ніж Вам років. Будьте трішечки людянішими і терпимими до інших, і життя зміниться в кращу сторону. Бо всі такі розумні і правильні стали, що аж страшно?
А что это за курсы правыльности и грамотности? Да и знаки препинания нужно ставить,если Вы делаете замечания, то сами пишите правильно.
Якби ще на Нібулоні організували курси правильності і грамотності писання українською мовою! А то помилка на помилці
ЖАХ
Таку фразу, що на ваше місце черга за парканом стоїть, дуже полюбляють говорити працівники ЦАУ. Зрозумійте, що Нібулон уже далеко не той, який був декілька років тому. Черги не стоять, щоб потрапити на роботу, заробітна плата навіть у конкурентів більша,єдине, що стабільно на Нібулоні то це аванс та зарплата. Я не знаю, яка там ситуація склалася на філії «Денихівська», і якщо чесно, то і не цікаво навіть. Але, давайте хоча б на секунду уявимо, що таки, щось знайдуть, що тоді будуть робити усі причетні?
Скажіть нам пожалуста у нас у вітове є керівник? Ми його бачили у жовтні2020 і коли нас збирав щоб примусово кошти зібрати на спиртні напої Може він засмердівся? Везіть нам нового вже бо як крали бінзінку так і крадуть а ще і сіль почали красти з столової ну ще є досягнення у нас ми кладку звалили в очиреті
А філії Переяславська газель для перевезення змінять? Це ж безпека працюючих
Если бы ты знал какие о вас ходят слухи, то давно бы нахрен рассчитался из этой шарашки.
Ребята не ведитесь Вы на этот вброс идиотский. Кто то написал от скуки, смотрит и смеется что все глотки грызут друг другу. Если бы были какие-то нестыковки, то ЦАУ уже давно бы все заметил. На Дениховке директор мужик нормальный, и сам розберется что и к чему.
От буде цікаво, коли перевірять — а там все добре. І ті 20 чол. будуть як «обкакані» вибачте,перед всім колективом!
Аби ще потім Людмила на тих 20 чол.подала до суду за наклеп та розповсюдження не достовірної інформації щодо неї і роботи підприємства та директор всипав звєздюлєй!!!
Зарплату доплатять… догонять і доплатять. І на Ваші 20 робочих місць знайдеться 25 бажаючих. Може перевіримо,розумаки ви наші??!
Так ОНО еще работает в Компании, таким хитрож…ым дедушка давно уже показал направление куда идти…, задержался видно не на своем месте. Будем исправлять ситуацию…Из-за таких и происходит бардак везде…
Усім доброго дня! Нарешті нашого листа з детальними описами і доказами отримали у Держпраці. Спілкувалися з одним із інспекторів, який пообіцяв детально розібратися у нашому питанні, уточнили деякі моменти та пообіцяли нам приїхати із перевіркою на філію «Денихівська» протягом 7-10 робочих днів. Справедливість нарешті відновиться і нам доплатять наші зароблені кошти. В одному з коментарів писали, що не факт, що ми будемо і надалі працювати, так от хочу відразу відповісти-працювали, працюємо і далі будемо працювати, нас більше 20 чоловік, усіх не звільнять.
Да о вас и о самих давно ходят нехорошие слухи, увольняют вас потихоньку, но толку никакого. Видно у маразматика старого ещё до вашей шайки руки не дошли. Но надеемся, что ждать осталось не долго.
@Рабсила, Таки так, я зовсiм согласiн з тобою. В городi вже всiм предпрiятiям попiдiймали заплатню, а мы наче жебраки, ходемо побираемся, бомжi. В мене кум грузило на складi овощей, бiльше мене отримуе, таще и вкрасти можно чось поiсти. А тут що? Европредприятiе?! Тьфу, бл.ть!!! Гори воно огнём. Нужно жечь, щоб нас почули.
Согласен со СБ касательно 9-ки, а в частности капитана Коваленко и его корупционных схем по сливу топлива…Проверьте этого субьекта на детекторе лжи и он Вам все выдаст — где, зачем и почему…За все это время он глубоко влез в карман Генеральному директору….!!!
По отношению к 9-ке давно ходят нехорошие слухи по воровству топлива и по сей день, вот и доигрались……Ведется внутренее раследование…$$$