Сокол, ООО

Добрий день. Чудова Компанія,своєчасна виплата,зараз дуже важко знайти компанію з стабільною зарплатолю,вище ринкової! Дякую компанії за підтримку та можливість росту

Руководитель интернет магазина Михнюк Максим Сергеевич Сокол тел. 066****535. Присваивает себе чужие деньги!!! Не выплачивает заработную плату. К Сотрудникам отношение очень плохое, не соблюдает правила поведения на работе.

Рассказывают по работе одно, получается все по другому…. В основном товара на складах нет («камни» как они его называют — залежалый товар, ни кому не нужный, который там годами лежит), вам придется для начала найти клиентов, а потом найти товар, который у вас клиент попросит приобрести ( и это не эксклюзивные позиции…. Автоматика, щитки, провод и тд) наработаешь клиентскую базу сам, тк «живой» базы нет, а в конце месяца тебе не выплатят твою заработную плату, ни КОПЕЙКИ! Сколько не ругайся с ними, не выбивай ее…. Не заплатят!!

Почему уходя сотрудники пытаются Выбивать свои деньги и документы?
С драками, угрозами и это не шутки. Че
Вовремя зп? За время работы не было не единого месяца когда бы конверт отдавали вовремя.
И не то что вовремя когда в резюме пишут конкретную сумму а в результате недели говорят мы тебе делаем одолжение и условия совсем не те.

Будьте осторожны, говорят по телефону одно, приезжаешь к ним на собеседование — совсем другое, это касается кандидатов в водителя с личным авто

Хочу оставить отзыв о компании Сокол. Не понимаю,почему столько негатива об этой компании. Я работаю уже 3-й год. Хочу сказать,что задержки с выплатой зарплаты не было ни разу…И даже когда в феврале 2022 года началась война,и очень многие предприятия закрылись и не выплатили своим сотрудникам з.п.за феврать,в Соколе заплатили все до копейки. А еще это стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Рекомендую))

Працюю на Ахматової в магазині «220». Магазин готується до відкриття і всі 1,5 місяці працівники приймали товар та розкладали його згідно планограми. Коли прийшла справа до оплати, то заплатили всі обіцяні ставки та переробки. З/п складається, як і домовлялись зі ставки та бонусів від продажів. На обід виділяється 2 раза по пів години на зміну. Взаємини у колективі гарне і великою мірою залежить від керівника Пария Євгенія.

Нашли коммерческого директора, он вышел, поработал пол дня и тут же уволился.. Вот так..

В компании «Sokol» я новый человек и мой испытательный срок подходит к концу. Чем за это время меня удивила эта Компания. Во первых структурой и механизмами взаимоотношений. Руководящий состав состоит из топов, которые сотрудничают в компании свыше 15 лет. У них достаточно большой опыт, наработки, структура и тем не менее готовы к переменам в части отладки и автоматизации для чего меня и пригласили на проэкт. В коллектив вливаться не проблемно в основном все настроены на работу минимальное количество отстраненных разговоров, нет в коллективе и «родственничков от шефа» я ранее с таким сталкивался муть жуткая. В составе топов в основном работают мужики наверное поэтому отсутствует обсуждение, сплетни и прочая хрень. Жалованье выплачивают 2 раза так как меня оформили. а об отношении к персоналу могу судить исключительно из моей ситуации когда через 10 дней моего выхода на стажировку я загремел на больничный с ковидом. Провалялся больше 2 недель и после выхода был вынужден согласовывать индивидуальный график работы на некоторое время из за процедур и мне пошли на встречу. Сейчас продолжаю сотрудничать с компанией есть возможность и после внедрения проэкта остаться в ней.

Была на собеседовании в компании Сокол на должность помощника юриста. Офис в самом центре и мне показался вполне приличный, спокойный ремонт, во всех кабинетах шуршат офисные работнички, тишина полнейшая, если бы не открытые двери подумала бы, что никого нет. Директор по подбору персонала Анастасия очень приятная девушка и она провела первое собеседование. После него я проходила собеседование с заместителем директора Оксаной Александровной. Такая разговорчивая дама она мне весьма подробно все изложила по объему работ и функционалу: все как и везде вал договоров большой, в принципе ничего военного нет, но из-за того, что график работы с 8 утра я эту вакансию дальше не рассматривала… к стати ставку предложили среднюю по Днепру. оставляю свой отзыв может пригодится кому то.

Пригласили на собеседование на позицию «Коммерческий директор» этого Сокола. Встреча была с владельцем и генеральным директором. Знаете, друзья, мне лично все стало ясно. Рыба гниет с головы. Количество плохих и ужасны отзывов здесь совсем неслучайно. Внешне человек выглядит как какой-то клоун в цирке, несерьезно, но это такое, каждому свое. Главное в другом. Мужик явно относится без уважения и малейшей заботы к тем, кто, как он хочет, должны делать его богаче… Смотрите. На встречу опоздал. Резюме перед встречей не читал, вообще, даже не видел. Не удивлюсь, если он думает о себе, что он великий ясновидящий. Только это не так. Начал читать резюме уже на встрече. Вопросы, которые начал задавать носили поэтому технический, а не осмысленный характер. Осмыслить и переварить нужную информацию из резюме сразу не смог, поэтому растерялся, не знал как вести беседу дальше, но сидел сопел с умным видом.. Потом начал понтоваться зачем-то и пытался бросать «умные» реплики.
В общем мне стало понятно: А) работать с таким генеральном директором никакого желания не возникло, поскольку это каменный век какой-то, парень остался своим мировоззрением в эпохе начального накопления капитала (хотя человек уже немолодой), типичный такой рвач-предприниматель, у которого две амбиции — сэкономить на всем, кроме себя и попонтоваться перед другими, а простого уважения к другим — ноль, и тем более к тем, кто от него в чем-то зависит. Б) Компанию с руководителем такой культуры ничего не спасет. Сотрудников действительно жалко. Условия работы у них скотские, видно это действительно сразу.
Все сказанное — это только моя субъективная точка зрения, но что есть то есть.
Такой грусти я еще нигде не видел, честно говоря, пока ищу работу.
Кстати, судя по сайтам поиска работы вакансию Коммерческого директора разместили в разных городах. Только в Днепре указали зарплату 50 тысяч, а в Киеве — уже 75. Почему так? В Днепре и Киеве разница зарплат такой должности в полтора раза что ли? Мне кажется, это очередное проявление то ли хитро..пости, то ли раздолбайства. Хотя такие цифры в нормальных компаниях предлагают руководителям филиалов, а не коммерческим директорам. Все мечтают подешевле найти что-то хорошее. Ну, удачи! Хороших сотрудников ценить нужно.
В любом случае мой рейтинг данного работодателя — нулевой. Все равно, что на деревенский склад с мукой и лопатами зашел.

После декрета не все компании хотят брать на работу, но в СОКОЛАХ не так. Я вернулась на свой магазин правда должность стала немного расширенной. Теперь я не просто продавец-консультант, а еще и кассир. В начале у меня был шок! но слава Богу у нас есть Александр Александрович. Научил и потом еще 100 раз показал… он хоть и директор магазина, но всегда помагает нам в любых вопросах — лично для меня это важно ! Меня устраивают условия труда, заработная плата и официальное трудоустройство. Все обязательства компания лично перед мною выполняет, как трудовые, так и дисциплинарные. График тоже удобный 5/2, а по поводу материальной составляющей нет предела совершенству, но стабильность выплат все компенсирует ! я всем рекомендую работу на СОКОЛАХ !

@ Гость ,

Роман Алексендрович, Вы говорите не всю правду, но ничего страшного я смогу немного пояснить
1) Широчайший ассортимент электрики с остатками на складах.
Широчащий ассортимент это спорно, а вот широчайший ассортимент остатков точно имеется. Много раз бывало что клиенты не могли подобрать себе линейку автоматов или розеток одной торговой марки, вечно ничего не хватает.
2) Правдивую мотивацию вашего труда.
Которая может меняться в конце месяца или по два раза на месяц. Думаю тут всё и так понятно и расписывать не надо.
3) Оформление, согласно занимаемой должности.
Через полгода или позже. На вопросы почему не оформляют будешь слышать- А тебе зачем? Ты что такой честный, налоги хочешь платить?
4) Четкий график работы.
Периодические полуторачасовые пятиминутки после окончания рабочего дня. Включены в четкий рабочий график. Также, только в конце рабочего дня ты будешь узнавать о том что з»автра у нас праздник и выходной, предупреди всех своих клиентов».
5) Планшеты и мобильную связь.
Мобильная связь в виде убитой старой кнопочной звонилки или просто рабочей симки, на выбор. Планшеты есть, но ими никто не пользуется. До сих пор торговые бегают с бумажными распечатками прайсов и заказы диктуют секретаршам по телефону потому что вайфай за городом только на заправках, а на мобильный интернет для планшетов начальство денег не выделяет.
6) возможность карьерно вырасти.
Не смешите, у кого есть эта возможность и куда ему расти? Старший грузчик? Главный торговый агент? Ведущий менеджер по продажам?
7) в случае болезни — можно работать на удаленке (пандемия внесла свои коррективы) . На всех филиалах работает одна система расчета и выплаты мотивации — поэтому НЕ ВЫПЛАТА заработных вами денег просто быть не может…
Насчет пандемии:антисептика в офисах нет, в масках ходят только клиенты. Про выплаты: речь идет о карте на которую выплачивают минималку, остальную часть зарплаты работники получают в конверте.

Так что думайте, читайте отзывы, делайте выводы, и не наступайте на грабли как работники проработавшие в этой шаражке.

Киевский филиал на улице электриков выглядит как помойка, каптерка какая то. Грязно, темно, холодно, сыро, пусто, дешево. Как так можно относиться к сотрудникам, которые на вас работают руководители?
Принцип работы — я начальник ты дурак, исповедуется с самого директора, рыба гниет с головы.
Людям, которые что-то представляют из себя — обходите стороной это место, там вас не оценят, даже не поймут, что это такое)) Еще на вас будут экономить, в щедрости упрекнуть руководство точно нельзя.

Работаю в компании второй месяц, хорошо принял коллектив, предоставили полностью укомплектованное рабочее место, руководитель и коллеги всегда подскажут и поддержат. В офисе компании царит комфортная и спокойная обстановка.Первую зп выплатили в том размере, о котором договаривались.После 18:00 не задерживаюсь, как задерживалась на прошлой работе порой и до 21:00. После работы в гос. учереждении, где нужно было принтер заправлять за свои деньги и покупать бумагу тоже, и работы на фирме, где «очень важный сотрудник» курил вейп в лицо ежедневно(из-за этого начались проблемы со здоровьем), то работать в компании «Сокол» одно удовольствие.
P.S.Работа в компании «Сокол» не для ленивых а для целеустремлённых соискателей!

Контора гнилая от директора до сотрудников, жмут деньги на все. Испытательный срок пройти не поле переехать ))) Отношение к сотрудникам ужасное. Деньги в конверте и то не факт что вы их получите. Сотрудники доносят друг на друга. Идет постоянное отслеживание работы сотрудников (камеры, люди, софт). Сплошной негатив -в общем милости просим )

Я работаю в розничном магазине Сокол — 220 на протяжении последних четырех лет. В целом я доволен моим заработком — я здесь ради этого. Из основных плюсов работы на СОКОЛЕ мой начальник Алексей Алексеевич и место расположения магазина, относительно моего дома и объём моего функционала и своевременность выплаты заработка. Лично у меня получился и карьерный рост: с простого продавца я стал управляющим магазина Да еще многие начальники работают в компании больше 15 лет и наверное и это хороший показатель стабильности.

Сегодня 10 летний юбилей, как я работаю на производстве Компании СОКОЛ и меня лично торжественно поздравил директор Александр Юрьевич, мне вручили Грамоту и чашку с логотипом. Конечно некоторые могут сказать: «Ну и что? Всего лишь чашка и какая то бумажка», но мне очень приятно, что меня простую работницу 5-го цеха не забыли, что пришли прямо в цех, может конечно и совпало, но подарили мои любимые цветы! Спасибо, Александр Юрьевич за Ваше внимание! очень трогательно и приятно. И у Александра Юрьевича такое отношение ко всем работникам, он, когда приходит в цех всегда интересуется как у нас дела и с ним всегда можно согласовать и решить любые вопросы, вот когда болел наш начальник цеха, то Александр Юрьевич сам его заменял и со всеми нами решал все вопросы. Когда он стал директором, то сразу в бригаду добавили грузчиков, что бы никто из работников не носил бухты. За все годы, которые я работаю здесь могу сказать, что коллектив у нас самый лучший и дружный. Большой плюс, что нас возят на работу за счёт компании да и по оплате все по нормативке. Зарплата нам приходит на карточки и это тоже очень удобно и всегда 2 раза в месяц (не задерживают, как у других

На нашем филиале очень дружная команда и это благодаря Портному. Он умело расставляет ключевых игроков и потом, когда приезжает с визитом «типа проверить» не рубит с плеча, а вникает во все ситуации. Отсутствие по болезни оплачивается!!! После этого не надо говорить х….ню. на компанию я чувствую себя частью классной команды!) Ставки средние, но основной заработок это бонусная часть и она достойная

Прав тот, кто пишет, что компания напоминает что-то между ангаром и курятником.
Вам красиво всё расскажут на собеседовании, но когда начнёте работать — Вы прозреете!
1. Вам скажут, что зарплата у них официальная. Но зачастую не договорят, что официально Вам заплатят только минималку. Остальное — в конверте и если захотят (могут всё и не заплатить).
2. Собственники жутко экономят на сотрудниках. Люди работают фактически в коридоре, на проходе. Зимой в офисе холодно — отопление может не работать и сотрудники ходят в дублёнках и шубах, летом жарко — кондиционер может не включаться.
3. В офисе жутко воняет какой-то прокисшей едой (Днепр, офис на Комсомольской). Кухни в отдельной комнате нет — поэтому кухня расположенна возле туалета посредине офиса. Оттуда запахи принесённой еды (зарплаты сотрудников по кафе ходить не позволяют) расходятся во все концы работы.
4. Отношение к людям. На собеседовании Вам могут поулыбаться. Не обольщайтесь! Как только Вы прийдёте на работу, Вам начнут жутко хамить. Собственники и топменеджмент (за редким исключением) ходят по офису и смотрят на сотрудников, как на *амно, постоянно хамят и могут уволить под собственное плохое настроение. Не раз было, что сегодня человек не понравился, а завтра его уже уволили. Во время работы сотрудников им могут тайно искать замену так что текучка в компании огромная.
5. Перспективы. Ни-ка-ких! Если Вы не жена псевдодиректора компании-прокладки и не менеджер, который может на***ть на***иков и безнаказанно с****ить часть денег и товара — так как компания работает в тёмную.
Собственникам компании нужно пересмотреть своё отношение к людям, которые приносят им деньги.
Хорошие специалисты в бардаке долго работать не будут!

Работаю 2 года. Зарплата увеличилась в пять раз.Если продаешь много заработок хороший. Товар конкурентный продавать можно, всегда в наличие, в отличии от предыдущих мест работы. Если кого интересуют рекомендации- устраиваться или нет- однозначно рекомендую! А негативные отзывы не соответствует действительности- мало ли кто и с какой целью пишет этот бред!Не обращайте на них внимание