OrdenTop

Сотрудничаем больше года — перевод. Заказов много, оплачивают вовремя, регулярно и быстро (а есть БП, которые оплачивают заказ спустя два месяца, месяц — это в качестве информации и для сравнения, но кто переводит — тот знает), договоренности соблюдают. Если даже возникают недоразумения — всё можно урегулировать. Что касается некоторых обид переводчиков — случалось читать тестовые задания потенциальных коллег. Бывает, перевод выполнен неплохо, но не вычитан перед отправкой: опечатки, грамматические ошибки. Ну если не постараться для тестового перевода, тогда я не знаю… В общем, желаю каждому переводчику найти «своего» заказчика:)

Сайт находящийся в разработке 2 года(простите обновление проходящий, но мы же знаем правду), фейковые хвалебные отзывы, украденные скрины выполненных работ по разработке, альтернативно одаренный руководитель.. Куда ещё глубже? Почему ребята ушедшие отсюда и организовавших свое бп Траст делают работу лучше — чем это тело и его молодая команда? Уносите тело.

Работой с Николаем я остался доволен. Всю работу разделили на несколько частей, после каждой переведенной части, после её проверки, следовала оплата, всё вовремя, как договаривались. Сегодня получил полный расчёт,спасибо!)) Если будут ещё какие-то предложения по переводу буду рад их выполнить!

Хотел работать с вами. Прочитал отзывы и передумал. Более 30 негативных за полтора года?! Ну вы, ребята, даете.

Здравствуйте,
Хочу обратиться ко всем, кого сможет заинтересовать мой комментарий. Сразу хочу предупредить, что он будет объемный и будет много букв.
Для начала не много предыстории. Компания OrdenIT была образована в 2014 году и позиционировала себя, как компания в сфере IT. В ней числилось официально 2 человека. Николай Погребняк – директор компании и бухгалтер. Конечно же, не официально была собрана отличная и дружная команда специалистов. Но ситуация сложилась таким образом, что им всем пришлось уйти. Так как заработная плата не выплачивалась вовремя и атмосфера на работе была плохая. Некоторым вообще не заплатили, и они решили уйти. Потом в 2015 компанию переименовывают в OrdenTop. Теперь же компания делает упор на переводах и копирайтинге, и как дополнительно всякие ИТ штуки. Собирается новая, хорошая и крепкая команда, но политика компании при этом не меняется. Заработные платы не выплачивают вовремя, и атмосфера оставляет желать лучшего. На самом же деле: «Компания прокладка, для реализации фин.средств человеком с режиссерской фамилией» (с). Теперь более подробно обо всем.
Памятка для будущих клиент-менеджеров и проект-менеджеров. Перед тем, как туда устраиваться, прочтите внимательно это.
Попасть на работу в ОрденТоп(OrdenTop) очень легко. Все что вам нужно, это пройти собеседование с директором компании (Николаем Александровичем Погребняком). Заработная плата будет состоять из двух частей, сумма о которой вы договоритесь + процент от сделок. Так же сразу хочу сказать, что официально вас никто устраивать не собирается. Больничные и отпускные тоже за свой счет. Вам будет заявлено, что вы будите работать 5 дней в неделю с 9 утра до 6 вечера. Но никто вам не скажет, что у вас будет ненормированный график. Очень часто вам надо будет работать по вечерам и ночам, а так же в выходные дни. Понятное дело, что никто вам за это не заплатит. Первая рабочая неделя, а иногда и 2 (это уже на усмотрение Николая) будет называться стажировкой. А это, в понимании Николая, время, когда вы набираетесь опыта. Из этого следует, что платить за это вам не нужно. То есть неделю или две вы будите работать БЕСПЛАТНО (читай за спасибо). Как известно, дьявол скрыт в мелочах. Приведу вам пару примеров из офисной жизни. Мы заказывали в офис бутилированную воду. Одна из моих коллег оплатила ее. Стоимость была 30 гривен, так вот Николай в течении двух недель их ей отдавал. В другой раз другая коллега оплатила воду, Николай ей вообще не компенсировал это. Однажды моя коллега заболела, у нее была температура 39. Она осталась дома, так как с постели встать не могла. Как вы думаете, что сделал Николай? Он весь день названивал ей, орал на нее, что она должна все бросить и работать. Одной из моих коллег Николай не доплатил 500 гривен. Так ей приходилось постоянно ему напоминать про них и выпрашивать их. Через 3 недели вечных напоминаний и просьб, он ей-таки отдал их. И таких историй масса. Не буду вас ими утомлять.
Теперь поговорим о директоре компании. Что же представляет собой Николай Александрович Погребняк? Абсолютно НИ-ЧЕ-ГО он из себя не представляет. Человек абсолютно не умеет руководить людьми. Сотрудники и исполнители для него –пустое место! Он их даже за людей не считает. Поэтому в компании вечная текучка людей. О корпоративной культуре я вообще молчу. Николай не знает об этом ровным счетом ничего. Для него это явно дикий лес. Хотя это очень странно, для человека, который раньше управлял кафе. Если у вас во время работы возникла проблема, я крайне не рекомендую идти к Николаю за советом. Так как кроме матов и криков в свой адрес вы ничего не услышите. И для него абсолютно неважно девушка вы или парень. Если вы наоборот выполнили план. На все что вы можете рассчитывать от Николая- это пожатие руки и короткого рассказа о том, какой вы молодец и что он уверен, что вы можете еще больше. На денежные бонусы можете не рассчитывать. Фишка Николая присылать и говорить вам разные мотивационные штуки, которые не особо работают. А еще он очень любит и поощряет стукачество. Когда он вызывает вас в свой кабинет, вы не только должны отчитаться за свою основную работу, но и рассказать ему на счет других сотрудников. Все это порождает конфликты и нездоровую работу в коллективе. Так как, помимо своей основной работы, вы должны еще следить за другими людьми и докладывать потом начальству об этом. Заработная плата выплачивается с задержкой в 2 недели минимум. На вечные вопросы о ней, Николай будет вам отвечать, что сейчас денег нет. Пока вы ждете свою зп и пытаетесь растянуть свою предыдущую, Николай с улыбкой на лице пакует свои чемоданы и летит отдыхать, но при этом продолжает вас кормить завтраками и обещаниями оплатить вам работу.
При увольнение или вашем личном решение уйти, готовьтесь к тому, что вам выплатят только часть зарплаты, а могут и не выплатить совсем. Николай не умеет нормально расходиться с людьми. Под любыми предлогом сумма вашей расчетной зп будет уменьшена. Он начнет вам петь песню про штрафы и не качественную работу с вашей стороны и т.д. и т.п. В общем, искать любой повод, чтоб не платить вам денег.
Выбор остаётся за вами, идти туда работать или нет.
Памятка для фрилансеров.
Если вы все же рискнули работать с ОрденТоп. Настоятельно рекомендую вам брать предоплату за вашу работу и просить оставшуюся часть по факту. Или сразу просить всю сумму. В противном случае вы не дождетесь оплаты. Так же не рекомендую делать тестовые задания, так как обычно Николай за них не платит. Кстати, все оплаты делает Николай со своей карты. В ОрденТоп нет никакого финансового отдела. Только он решает выплачивать вам или нет. Если у вас в работе были описки или мелкие погрешности, вы можете и не получить оплату. Так как с точки зрения Николая, вы некачественно выполнили работу. И это огромный предлог вам не платить.
В качестве бонуса. Я просто оставлю это здесь. Переводчики- это наш главный расход, поэтому нужно всегда стараться сэкономить не в ущерб качеству, торговаться!! Всегда соблюдаем правило 60 на 40, а лучше 30 на 70!!!(с)Николай Погребняк.
П.С. Николай! Помните, что рыба гниет с головы. Проблема не в людях, а в вас.
Может быть, вы в третий раз переименуете компанию? Может в этот раз повезет? Хотя это вряд ли!

Поделюсь и я своим негативным опытом работы с этой компанией. До выполнения работы была согласована одна стоимость, после того как задание выполнено приходиться постоянно напоминать о своем существовании, иначе игнорируют. Ну и предлагают за работу в 4 раза меньше, чем было раньше оговорено. Категорические не рекомендую. С Орден Топ лучше никогда не связываться. 

Компания прокладка, для реализации фин.средств человеком с режиссерской фамилией

Добрый день!

Не могу согласиться с отзывами выше. Работаю с этой компанией с ноября 2016 г. Компания порядочная, отношение хорошие, поток заказов постоянный и платят стабильно, каждую неделю (задержки в зарплате за все время были 2 раза и то на 2-3 дня, о которых сообщали заранее). К работе требовательные и стимулируют дальнейшее развитие. Советую всем.

Всё-таки неплохая компания, всё выплатили и в следующий раз тоже. Никаких претензий нет.

А я би ще додав: із Москви, Таганрога, Іркутська, Курська, Санкт-Петербурга, Астрахані, Костроми, Іжевська, Усть-Ілімська, Златоуста…Взагалі не співпрацюйте з кацапами. Ви не знаєте, що в нас війна і українці гинуть на Сході?