ПЕРВЫЙ ДОМ

Гость :
В Украине многие работают без ставки, и официальной зарплаты, только за процент, есть планы продаж. В этой компании есть человеческое отношение руководства, ну может это мне повезло конечно. Есть ответственный генеральный директор, менеджер по персоналу и офис менеджер Но есть правда — отрицательные стороны. За время работы многое происходило, но когда дело доходит до обыкновенной тупости — здесь вышибает сразу мозг. А когда менеджеры на филиалах не могут толком выписать клиенту обыкновенный счет и расходную накладную — я о случаях когда клиенты попадаются грамотные. Так вот одно дело тупо давать подписывать документы и клиенты под диктовку напишут все свои данные и что вы им говорите, и другое когда он ФОП или юридическое лицо предъявляет свои уставные документы, и вы начинаете мычать и не можете его данные внести в базу 1С. Приведу некоторые примеры, Шевченко Владислава и Гладкова Дарья с Днепровского отделения не знают вообще до какого числа нужно оплачивать аренду помещения, предусмотрены ли за неуплату штрафные санкции, или не вовремя отсылают на оплату счета за доставку воды и хоз. товаров, телефонию в офис и что будет если не вовремя подать счет на оплату от Баумит Украина(а там если один день просрочки, то бывают штрафные санкции), Бойченко Тимур вместо того, чтобы учить этих марамоек, сам нихрена не знает. Или Одесский филиал в лице Натальи Бурьян по большому счету иногда ложит на работу или когда ее спросишь о чем нибудь, строит из себя «блондинку». Спросите у клиентов или поставщиков, что мычат некоторые менеджера, когда у поставщика или клиента толковый главный бухгалтер есть. Они даже свою правовую позицию защитить не могут. Я это к чему. Так вот никто не без греха, и ошибаются все, и это нормально, но умные это признают и учатся, а тупые ничего не делают и считают что они правы. А умные обсуждают идеи и исправляют недостатки. Всем успехов и добра!

Будьте добрый представьтесь пожалуйста, а не скрывайтесь под режимом инкогнито когда позволяете себе оскорблять людей. В лицо человеку видимо не хватает духа сказать что думаете о нем, так хоть тут будьте честны и отвечайте за свои слова

В Украине многие работают без ставки, и официальной зарплаты, только за процент, есть планы продаж. В этой компании есть человеческое отношение руководства, ну может это мне повезло конечно. Есть ответственный генеральный директор, менеджер по персоналу и офис менеджер Но есть правда — отрицательные стороны. За время работы многое происходило, но когда дело доходит до обыкновенной тупости — здесь вышибает сразу мозг. А когда менеджеры на филиалах не могут толком выписать клиенту обыкновенный счет и расходную накладную — я о случаях когда клиенты попадаются грамотные. Так вот одно дело тупо давать подписывать документы и клиенты под диктовку напишут все свои данные и что вы им говорите, и другое когда он ФОП или юридическое лицо предъявляет свои уставные документы, и вы начинаете мычать и не можете его данные внести в базу 1С. Приведу некоторые примеры, Шевченко Владислава и Гладкова Дарья с Днепровского отделения не знают вообще до какого числа нужно оплачивать аренду помещения, предусмотрены ли за неуплату штрафные санкции, или не вовремя отсылают на оплату счета за доставку воды и хоз. товаров, телефонию в офис и что будет если не вовремя подать счет на оплату от Баумит Украина(а там если один день просрочки, то бывают штрафные санкции), Бойченко Тимур вместо того, чтобы учить этих марамоек, сам нихрена не знает. Или Одесский филиал в лице Натальи Бурьян по большому счету иногда ложит на работу или когда ее спросишь о чем нибудь, строит из себя «блондинку». Спросите у клиентов или поставщиков, что мычат некоторые менеджера, когда у поставщика или клиента толковый главный бухгалтер есть. Они даже свою правовую позицию защитить не могут. Я это к чему. Так вот никто не без греха, и ошибаются все, и это нормально, но умные это признают и учатся, а тупые ничего не делают и считают что они правы. А умные обсуждают идеи и исправляют недостатки. Всем успехов и добра!

@Гость, судя по отзыву, ниписанно обиженным сотрудником или клиентом, с очень сильной обидой, а на обиженных ….

кто может дать номера руководства в Киеве ,Одессе?

А Днепровское отделение — это собрание недалеких людей, как Бойченко туда к ним попал — большой вопрос

Случайно попал на этот сайт, и подумал о том, что если соискатель попадет на эти отзывы, он даже на собеседование не пойдет. Я не могу согласиться ни с одним отзывом. Работаю в полтавском отделении 5 лет. Замечательная компания, замечательный собственник компании, замечательный коллектив, замечательный директор. Не понимаю от куда вообще весь этот негатив…З/П — выше средней, отношение к сотрудникам — на высоте. Но как и в любой нормальной компании, эти деньги нужно заработать, ничего не делаешь — мало зарабатываешь.

Ну как сказать полное дерьмо…. Начиная от коллектива до зп. Деньги обещают одни, по факту даже расчетных не дали. Довели до больничной койки, для понимания в отделении некоторое время назад умер менеджер от инфаркта. Вот и я с сердцем попала. К сотрудникам относят как к отребью… Давно такого я не видела. При мне уволилось еще 4 человека новых, старые всех выживают, методом подстав.

Тримайтесь подалі від них. Навіть якщо ви вже повірили в те, що вам наобіцяли.

Не мог не написать отзыв. До этого я работал в одной крупной компании, потом в нескольких мелких фирм-перекупщиков. Работаю в компании недавно, но уже вижу высокий уровень профессионализма и слаженную работу. По з/п отпишусь. Ребята все познается в сравнении! В Украине много работают без ставки, только за процент, есть заоблачные планы продаж, могут вообще не заплатить и не докажешь, или люди работают по 12 и больше часов без выходных и толкают при этом откровенный шлак. Здесь же я увидел человеческое отношение руководства, ну может это мне повезло конечно. Обучение тоже есть, материала и печатного и в электронном виде мне предоставляли очень много. Все наглядно, всегда подсказывали.Понятно что если не хочешь учиться, то никто не заставит. Кому не нравиться общаться с клиентами или продавать, зачем вы претесь в продажники?? Понимаю, всем нужны деньги, но можно зарабатывать и грузчиком, и на шахте и т.д. Сразу видно, негатив пишут те, кто не работали в поле, ища клиента, или хотят только ставку.

@Андрей Валентинович, Поработали бы вы, Уважаемый, в таком темпе, я бы на вас посмотрел

Компаниия чистое жулье ,постоянно ищут стажоров для обезда територи а потом им ,не платят мотевируюя тем что все деньги в товаре…

Был на собеседовании, впечатление плохое , зп 1200 остальное налом, но к моему удивлению, через неделю позвали на второе собеседование не могу понять зачем—это осталось загадкой, как и Татьяна с ней что то не так, задавала одни и те же вопросы и плыла в нирване :-)

Проработав очень долгое время в компании г днепропетровск решил покинуть сие место, по причине не компетентности руководителя отделение Кораблёва ТВ. В место того чтобы увеличить колличество сотрудников на складе она просто увольняет тех кто начинает возмущаться её бездарным управлением, зп платят вовремя, работы очень много, клиенты одни уроды которые воруют со склада.

Контора там еще та, сотрудниками розбрасываются на лево и на право и зп при уволнении не платят!!!

Ищут бегунка уже год)

@Гость, Господи, какой бред… Подозреваю это написала недолго работающая девушка, у которой большие проблемы с головой.

Ну как сказать полное дерьмо…. Начиная от коллектива до зп. Деньги обещают одни, по факту даже расчетных не дали. Довели до больничной койки, для понимания в отделении некоторое время назад умер менеджер от инфаркта. Вот и я с сердцем попала. К сотрудникам относят как к отребью… Давно такого я не видела. При мне уволилось еще 4 человека новых, старые всех выживают, методом подстав.