|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Zeeks — міжнародна продуктова ІТ-компанія, яка зосереджує свої зусилля на створенні та просуванні вебсайтів для індустрії iGaming. Наш фокус — це повна оптимізація сайтів, дослідження ринку та конкурентів, послуги афіліатного маркетингу, веброзробка та розширення афіліатної програми. ми впевнені, що люди — це основа успіху, тому ми щиро піклуємося про нашу команду, прагнемо створювати найкомфортніші умови для співпраці, допомагати нашим колегам у професійному розвитку та досягненні цілей як професійних так і особистісних Отзывы о работе в Zeeks, зарплаты, вакансииРабота и зарплата в компании:Zeeks — міжнародна продуктова ІТ-компанія, що спеціалізується на створенні та просуванні вебсайтів для індустрії iGaming. Компанія зосереджена на повній оптимізації сайтів, дослідженні ринку та конкурентів, афіліатному маркетингу, веброзробці та розширенні афіліатної програми.
Все зарплаты добавляются анонимно
Добавьте зарплату в компании ZeeksДобавить отзыв Оцените работодателя Zeeks: расскажите о плюсах, минусах, условиях работы и атмосфере в команде.🔔 Уведомления о новых отзывах о компании Zeeks Получайте на почту сразу после публикации Без спама. Отписка в 1 клик. |
Смертіна — прізвищем все сказано !!!
Навішує ярлики і дає клічки кандидатам.
Дана істота демонструє низький рівень професійного рекрутингу та спрощене, ярликове ставлення до кандидатів.
Поділ спеціалістів на умовних «болтунів», «негативних» чи «всезнайок» не має нічого спільного з сучасними HR-практиками. Це не метод оцінки компетенцій, а набір суб’єктивних кліше, що фокусується на зручності рекрутера, а не на цінності кандидата для бізнесу.
У неї повністю відсутні:
структурована оцінка компетенцій,
бізнес-контекст,
розуміння роботи з senior та C-level ролями.
Такий підхід швидше шкодить найму, ніж допомагає, і може призводити до відсіву сильних фахівців.
Професійний рекрутинг — це аналітика, відповідальність і партнерство з бізнесом, а не навішування ярликів.