|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Soska Bar — це сучасна тютюнова компанія , що динамічно розвивається та вже об’єднує понад 50 магазинів у містах: м. Хмельницький, м. Вінниця, м. Кам’янець-Подільський, м. Київ, м. Бердичів. Отзывы о работе в Soska bar, зарплаты, вакансии18 000 – 23 000 грн 19 000 – 23 000 грн 18 000 – 22 000 грн
Все зарплаты добавляются анонимно
Добавьте зарплату в компании Soska barДобавить отзыв Оцените работодателя Soska bar: расскажите о плюсах, минусах, условиях работы и атмосфере в команде.🔔 Уведомления о новых отзывах о компании Soska bar Получайте на почту сразу после публикации Без спама. Отписка в 1 клик. |
Можна детельніше? Яке місто? Що не так з тестуванням та субординацією? Як довго працювали? Чому звільнились?
Норм контора, прикольний колектив) Ще якби держава працювати давала і не мутили шось правоохоронні органи… А так роботою задоволена, зп вчасно, відповідальне керівництво, молодий але досвідчений колектив)
Хочу залишити відгук про роботу в Soska bar. Одразу кажу — не ведіться на красиву картинку.
Найбільший треш — це система штрафувань. Щось не так сказав? Штраф 500 грн. Запізнився на хвилину? Штраф. Таке враження, що компанія заробляє не на продажах, а на відрахуваннях із зарплат співробітників.
Щодо умов: Графік 3/3 по 13 годин на ногах. Нормально поїсти чи відпочити часу майже немає. Додайте до цього постійні збори «ні про що», які керівництво проводить лише для галочки, щоб здаватися важливими бізнесменами. По факту ж управління на рівні дитячого садка: жодної субординації чи поваги до працівників.
Зарплата — окрема пастка. На старті вам дадуть ставку 700 грн. Кажуть: ‘Здаси тест — буде 1000’. Але система побудована так, що здати його складно, і багатьох просто маринують на мінімальній ставці місяцями, використовуючи як дешеву робочу силу.
Компанія — мильна бульбашка, роздута лише завдяки маркетингу та бренду. Все тримається на звичайних продавцях (колектив справді класний, майже всі адекватні), але довго там ніхто не витримує через ставлення ‘верхів’.