Велика Кишеня

Дорогая Дирекция Фудмережи («Великой Кишени»)! Хочу выразить свое возмущение за то, что мне не доплатили 2750 грн при получении заработной плате в октябре 2016 при увольнении.Как оказывается с меня сняли данную сумму за тренинг,на который меня послали в строгом порядке и не предупреждали что за тренинг платить нужно.Я нигде о том,что тренинг платный не подписывалась и никто не предупреждал об этом факте.Я не думаю,что остальные сотрудники платят за тренинг.Просто кто-то мои деньги положил в карман.
Я так понимаю,что компания не дорожит никак своей репутацией,что «кидает» своих сотрудников на деньги.Сами создаете черный пиар.
А тот кто дал распоряжение не давать мне деньги,пусть пользуется на здоровье.

Молодец…

@Яна,есть же такие *уки везде

@Гость,

Гость :
@Гость,
У нас в Херсоне открывают Велмарт, людей как рабов согнали, работают с 8 до 23, некоторые раотают до 3,00 ночи. Засчитывают по 8 часов

В сети велыка кишеня почасовая оплата труда, и сколько ты отработал столько и защитается, проработал там больше 2х лет, ни разу не обманули с зп

А если в охрану в кишеню? На печерске…

@Гость, А в чем собственно проблема? Оплата же почасовая, сколько отработали, вам все заплатили, а выходить на выходных никого не заставляют, а просят выйти на подработки и все оплачивают. В кышене все работают иногородние, поэтому график неделя/неделя, отработал, сказал, что я в село и едь себе отдыхай. Нашли проблему

@Сергей, Запомните ка бы вы не работали, ВК никогда не ценила свои кадры даже в лучшие свои времена, а сейчас и подавно. Консультанты из рашки делают свое дело, ВК скотилась в УГ. Новые кадры прут из Ашана, одни дебилы. Хотите адекватной работы идите мегамаркет или другие сети. Посмотрите когда ходите по залу как покупатель, какая там налаженная почти семейная обстановка в коллективе. В ВК одни …чие линки, нарады, совещания. Людей не хватает а они занимают сотрудников по пол дня на всякую …ню. Тренинги типа как работать и быть лояльным к ВК не смотря на то что ВК к тебе не лояльно. )))

магазин — ужасный, я могу по сочувствовать тем кто там работает!Отношение охраны — жлобье!!!И купите охране определенную одежду, а то не понять либо это охранник либо бомж!

Кто в курсе какая в среднем з/п на квизе за киевом,? Хочу устроиться в отбору товаров,

Спасибо вам большое за неравнодушие, мы дорожим нашей репутацией работодателя, поэтому очень благодарны вам за ваш комментарий. Мы ценим и уважаем каждого нашего сотрудника, поэтому мы проводим обучение по разным направлениям. Каждый сотрудник получает возможность для профессионального и карьерного роста – компания предоставляет все ресурсы для этого. Ведь успех компании – это успех каждого ее сотрудника.

Очень не приятно читать всё это, но к сожалению это все правда. Wear
16 Ноябрь 2015
Выше стоящие люди вечно хамят ,угрожают увольнением, сколько можно пользоваться тем ,что в наше тяжёлое время тяжело найти работу. Может пора ценить людей которые приходят и стараются как то исправить то,что все здесь написано ,приходят работать с хорошим настроением ,а в конце дня уходят с мыслью » может ну его на…» «Начальство» цените то ,что у вас есть.Относитесь к людям по человечески с уважением, не зависимо от вашего настроение ,не только у Вас бывают тяжелые дни, мы все люди.»начальство» должны уважать ,а не бояться.

@Инга, ну как взяли на работу? Как там работать?

@ЦО «Велика Кишеня», Почему я должен покупать униформу? За что 2000 гривен, она что из золота сделана или дизайнерская?

Добрый день! Дорогая дирекция, ВК хотелось бы вам рассказать о том как в вашей компании «ценят» сотрудников. Есть такая площадка Васильковская 8., куда восемь лет назад пришла работать кассиром Демо Лена. Старшим кассиром работала Максимюк А.П. по просьбе которой Демо работала и сутки через сутки и по пять ночей подряд так как не хватало кассиров. Спустя время Максимюк А.П. выдвинула Демо в старшие кассиры говоря, что она исполнительная и подходит по критериям. 03.11.2015 в 18:30 пришла на площадку Хавила и уволила Демо за то, что стояла очередь. Но ни кого из вас не интересует как работает площадка где по штатному расписанию 20 кассиров + 2 старших, а на самом деле 13-15 кассиров + 1 старший с мая месяца. Что люди не роботы могут болеть у них есть дети, семьи по одной из этих причин не вышли кассиры в этот день, а мобильные кассиры прикрывают за….цу когда едет Лунин Р. и т.д. Вы даже не можете представить ту душевную боль этого человека, которая восемь лет отдавала частичку себя и решала проблемы для бесперебойной работы площадки.
Уверена под этим письмом подпишутся многие работники Васильковской.

PS. Я очень надеюсь, что это письмо будет прочитано людьми у которых есть немного человечности!!!!!!

Добрый день.
Были бы признательны, если бы Вы могли уточнить торговую площадку, о которой шла речь.
Нам это необходимо для выяснения ситуации, Ваше мнений для нас очень важно.
В любом случае, мы признательны Вам за отзыв и уважаем Ваше желание остаться анонимным комментатором.
Со своей же стороны хотели только сказать, что в сети работает горячая линия для сотрудников 0800 50 70 88, позвонив на которую Вы можете оставить ваш отзыв/запрос/информацию о проблеме( в том числе, и анонимно), что позволит нам улучшить условия вашей работы и решить имеющуюся проблему.

Справедливости ради отметим, что у нас в компании сотрудники могут зарабатывать больше по желанию, для этого надо обратится к своему руководителю.

Обманывают на деньги все по черному официалка минимальная

Все было нормально, даже хорошо, пока речь не зашла о моей воинской службе и участии в АТО. Финансирует ли Ритейл Групп террористов — не могу утверждать, но с такой радикальностью по отношению к участникам АТО — даже очень вероятно.

Не идите в кишеню! То, что говорят на собеседовании и в реальности — две разные вещи. Сначала направят на стажировку где все красиво. Но! когда приходишь на свой магазин — оказывается людей для нормальной работы у них нет! Работать начинаешь за троих и еще отношение как к рабу. Это лохотрон все. Теперь я понимаю почему так долго им требуется человек на эту должность. Нормальные люди не выдерживают этих условий! А про официальное оформление отдельный разговор. Сначала говорят, что официально по трудовой — потом через недельку стажировки звонят и говорят — по трудовому договору (мол только узнала об этом). И стажировка у них не оплачиваемая, будут гонять тебя туда-сюда и кинут. Так что не тратьте свое время!

@ахахах, Про сферу обслуживания правду говорите — но ,могу добавить что все зависит от руководства — можна людей иметь за скотину и выжимать все соки и нервы — а ведь можно и по человечески по-людски ! Что плучается КОНКРЕТНО по ВК — штат не укомплектован т.е.где должно быть три штатных единиц работает одна -а что работнику остаеться делать как не пахать за троих — да деньги платят но почасово и за одного,а это часов 16 в день !Премии получает только руководящий состав , плюс где зарплата за недокомплект — тоже кто то получает !Так по -мимо работников ещё и психологически давят — не обедов,не перекуров,в туалет проблема да ещё и охрана так обшманает что создается впечетление что ты работаешь на военном предприятии — ракеты собираешь !Про ОХРАНУ — это отдельный разговор !В одной киевской кишене ушел на повышение управляющий-это при том что за год была недостача в 600 000 тысяч гривен !Охрана в этой кишене с работниками просто беспридельничает — не там ищут но вид создавать работы то надо-отсюда и унижения людей от обысков и до других вариантов накручивания себе статей УК — а это я им обещаю !ЕСЛИ Я ЗДЕСЬ ХОТЬ ЧТО-ТО СОВРАЛ-пусть руководство Великой Кишени ПЛЮНЕТ МНЕ В ЛИЦО !Информации есть много — извините что все сжато и побыстрому !С уважением гражданин Украины !

@Гость, отзыв работника из отдела кадров великай кишени, сразу видно руки мастеров, компания кидала будьте внимательны прежде чем туда идти все хорошие отзывы пишет охрана и люди из отдела кадров!

@Гость, Знаете что самое интересное,что все ищут работу,проходят различные собеседования и стажировки,а вот работать хотят не все.Торговля (сфера обслуживания)всегда была самой тяжелой отраслью в психологическом и физическом плане.Что же касается Великой Кишени,компания одна из лучших на рынку ритейла и зарплату платят своевременно всем без исключения.Если же кто то считает что можно получать деньги на работая ,так не надо тратить свое время и время других людей ,которые пытаются научить работать честно в коллективе.А писать неправду это уже извините грех.Всегда легко винить кого то ,но не себя.

Какое «пойти на работу»? Какое??? Эта контора на грани банкротства! Хотите свою ЗП не получить? С Кишени все бегут, а если приходят на работу, то максимум на месяц-два!

@ИРА, 12 гривен примерно, но отработать нужно не менее 12 часов в день

Яка зарплата в касіра??? скільки часов потрібно в місяць відпрацювати???? і яка зарплата????

Была на собеседовании на должность категорийного менеджера. Собеседование проводилось в 2 этапа — с нац. менеджером Василенко и ком. диром Кашириным. Оба собеседования очень толковые. Вопросов много, все по специальности, все, как говорится, «в точку», видно, что люди «прошареные» спецы. Никакой воды, никаких «психологических» вопросов (которые по идее должны раскрыть меня как личность), никакой попытки вытащить ин-фу о том, что происходит в других компаниях (этим страдают маленькие конторки). Четко, конкретно, адекватно. К сожалению, собеседование не прошла, но впечатление осталось положительное.

Проработала в этом аду 4 месяца…Обо всем по порядку.
1.Собеседование проводил не менеджер по персоналу,а категорийный менеджер и по совместительству человек,выгружающий товар
Спросили кто,откуда,сколько лет- вообщем банальные вопросы,как и на любом собеседовании средненького уровня.Потом сняли копию с паспорта и кода для проверки в СБ и через пару дней позвонили и сказали,что я принята и велели выйти на следующий день.
Пришлось самой перезванивать,чтобы уточнить по поводу сменной одежды,графика,обедов и еще кучи нюансов.С управляющей познакомилась уже после оформления,минутный разговор ни о чем-и шуруй в зал на выкладку.
2.Первый день. Попала как раз на тот период,когда Кишеня превращалась в Велмарт
Задачи ставили примитивные-целый день приходилось мыть полки,предварительно найдя их на рампе(нелегкие,мягко говоря),или же рыться на складе. Никакого обучения и программы адаптации,указанной в рекламе,не было!!!
3.Зарплата. Официальная 8,70 в час (на 2016 год). На карту Юникредит. Черная-на Приват. Налоги-минимальные. О том,то такая мутка с ЗП-узнаю непосредственно во время подписания договора.
Когда я спросила,сколько грн зп в час,ответили уклончиво-от 14 до 16,но может быть рост. Но получала зп из расчета 21 грн в час.
4. Команда стартапа-приехали «красненькие» со всей страны,чтобы навести порядок. Только когда в разговоре с ними упомянула о несоответствии обещанного на собеседовании и реальности,они начали принимать какие-то меры
5. Коллектив- есть замечательные люди,поистине трудяги,которых мало кто видел. Работают,не жалея себя. Но в период «глобальной перестройки» набирали ВСЕХ-алкоголиков,наркоманов,моральных уродов. Кароче,всех. Неудивительно,что были крупные кражи среди персонала.
6.Никакой мотивации и тренингов нет. Все это дешевая реклама.
Хамство охраны,камеры в раздевалке,шмонают при выходе из работы,чуть что-сразу объяснительная. К счастью,лично я штрафов никогда не платила.
7. Нет никакого контроля за обедним временем персонала. Некоторые уходили вместо положенного часа на 1,5-3 часа. Все всё знают и молчат.
8. Интересная работа HR)))Не затягивали время,ибо размагничена карта была. В итоге карту поменяли,а время так и не тянуло))
за 26 смен выплатили 2200 грн. Когда пошла с жалобой к этой ублюдочной-она посмотрев поверх очков сказала,что смогла затянуть только 67 часов. откуда цифра-не знаю. Управляющая сказала,что меня на работу никто не вызывал(!!!) и откуда у меня столько отработанных часов-она не знает. Все,что выше 67 часов-инициатива компании.
ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ-бред бредовый. позвонила спросить,может ли быть ситуация.которую я описала выше. в итоге,мне в истерике вечером звонит HR,и требует выйти на работу в мой же выходной. Я пришла и получила бумагу об увольнении. Причина- за звонок на горячую линию и за то,что в итоге эту барышню оштрафовали.
В итоге собрала вещи,подписала увольнение по соглашению сторон,и ушла.
Самое интересное началось после. При попытке устроиться на работу я офигела. НИГДЕ не проходила по СБ. причину не указывали,просто типа месседж от бывшего работодателя,чтобы не брали на работу.
Но закон бумеранга существует,ребята. ПЕТРЕНКО АННА ВЛАДИМИРОВНА,так цинично уволив меня и унизив,в итоге была поймана на краже мяса и уволена!исчезла в неизвестном направлении. все знали,что крала,но все молчали.
стадо,ей-богу.

Добрый день, я являюсь менеджером, прочитал все отзывы и решил оставить свой. Работаю в ВК более 2-х лет, мне нравится,что работа в компании интересна и многогранна, лично я приобрёл и продолжаю приобретать богатейший опыт не только как руководитель отдела, но и просто как личность( этому способствуют различные тренинги и обучения) .