Весоизмерительные системы

По поводу сотрудника со слезами )))причину Вашей щедрости не понимаю, это законно досрочное увольнение.

Что является уважительной причиной для досрочного увольнения работника в Украине?

В случае если заявление работника об увольнении с работы по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжать работу по одной из нижеследующих причин, то собственник или уполномоченный им орган должен расторгнуть трудовой договор в срок, о котором просит работник в своем заявлении. Этими причинами могут быть:

переезд на новое место жительства, который может быть подтвержден соответствующим документом, например, паспортом с отметкой о выписке (снятии с регистрации) и листком выбытия;
перевод мужа или жены на работу в другую местность (подтверждается справкой о переводе с места работы);
поступление в учебное заведение (подтверждается справкой учебного заведения);
невозможность проживания в данной местности, подтвержденной медицинским заключением;
беременность (подтверждается медицинским заключением);
уход за ребенком до достижения им 14-летнего возраста или ребенком-инвалидом. Согласно законодательству этот факт не требует какого-либо подтверждения, так как сведения о детях у работодателя есть, а если нет, то они должны быть предоставлены работником. Работодатель не вправе требовать документы, подтверждающие необходимость ухода за ребенком;
уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением или инвалидом 1-й группы (подтверждается медицинским заключением, а что касается инвалида 1-й группы, то необходима справка о его проживании вместе с работником или если они проживают не вместе, то имеет ли он возможность с учетом места проживания осуществлять уход за инвалидом); выход на пенсию (проверяется факт назначения пенсии, представления документа о назначении пенсии или достижения работником пенсионного возраста);
прием на работу по конкурсу (подтверждается соответствующим документом о зачислении на работу по конкурсу);
другие уважительные причины.

Добрый день! Меня зовут Владислава, я — HR-менеджер Компании «Весоизмерительные системы». Наша Компания ценит свое имя и репутацию. В случае, если Вы с нами сотрудничали и в процессе работы или увольнения у Вас возникли вопросы/предложения/пожелания, прошу описать конкретную проблему. Мы сможем вместе разобрать все возникшие ситуации!

А мне ВИС нравится своим молодым и веселым коллективом ))) Согласна есть минусы в работе, но если ты умеешь себя поставить и преподнести как специалист высокой категории, то эти качества обязательно оценят. И корпоративы у них самые яркие и замечательные!!! Я всегда работала с удовольствием ))))

Отвратительная компания. Много вранья, команды вообще нет, каждый сам по себе, зарплата не понятно как выплачивается. Обещают одно, на деле совершенно другое. Руководители необразованные, безграмотные, не развития ни ума. Директоров больше чем исполнителей. Короче, ребята, бегите от этой компании подальше! Жаль некоторых преданных компании сотрудников. Выкладываются, устают, а в итоге ни повышения ставки, ни приличных бонусов.

Для меня важно в работе карьерный рост, новые знания, зарплата, работать в команде.
Я в компании с сентября 2018 г. Работать по специальности стал еще на 4 курсе. И в компании я работаю по специальности. Все устраивает новые задачи ставятся, я получаю новые знания и развиваю свои навыки. Зарплата меня устраивает. Наберусь больше опыта и буду планировать карьерный рост. Нравится что много молодых активных людей, наш отдел дружный и у нас классный руководитель, тематические корпоративы и в пейнбол играли, и танцы танцевали, и на футбол редко, но я хожу.