Wine Time

Одно разочарование в данной компании,хотя казалось что солидная по началу, но увы.
На Бажана 1е сфОрмировалась групка так званного коллектива(сорудников)которые хотят тебя выжить просто так,ни за что,хотя сами ведут себя по хамски,никакого такта и уважения к посетителям..Могут уволить без никакой конкретной причины,ничего не объяснив по сути.
Так не делается и так не поступают нормальные люди!!!
Не советую никому сюда приходить.

Компания «WINTIME» редчайшая по своей гнилости организация.., особенно «гнездо» на Бажана 1-е, с хитрозделанным так называемым ген. директором Василиком Владимиром и иже с ним бестолковыми прихвостнями в лице руководства ТЦ.., к сожалению в нашей стране открыта зеленая дорога для бездарных, глупых, беспринципных людишек которые в случае опасности бегут как тараканы в разные стороны… не дай бог кому-нибудь связаться с этой помойной ямой!

Прочитавши все отзывы захотелось добавить и от себя.
Сама по себе идея компании неплохая,но все портят люди которые относятся к так называемому топ руководству.
Мало того что среди них нет ни одного человека с хорошим образованием или реальным опытом работы,так их вообще подбирают непонятно по какому принципу.
Такое ощущение что этим людям- коммерческому директору Ножову,директору по персоналу Литвиненко поставлена одна цель- как развалять компанию и выжить отсюда нормальных людей.
Эти малообразованные,неразвитые людишки создают в офисе невыносимую моральную атмосферу,где все только и ждут когда кто то споткнется.
Ножов это вообще местный клоун с замашками и интеллектом торгового агента.
Литвиненко только и делает,что собирает слухи и сплетни и доносит обо всем генеральному. Развалила работу своего отдела, выжила всех сотрудников и не может набрать новых,потому что с ней никто не хочет работать.
Ненавидит всех кто умнее,боится конкуренции.Заявляет,что если хочешь работать в компании,нужно ей докладывать обо всем что происходит в офисе,кто что думает и говорит.
Не соглашаешься- будь готов,что тебя выживут. И не дай бог сказать что то против этих фаворитов- сразу пойдешь на увольнение.А они только и делают,что лижут ж…. и доносят на других и это все их обязаности
Так что несмотря на европейские условия(кроме зарплаты конечно) работать здесь просто невозможно.

Была на собеседовании ! Просто ужас ! Поведение руководителя хамское и агрессивное ! Такое впечатление что я к ней домой пришла в 6 утра ! В магазин больше не зайду ! Зп копеечная , а требования завышенные ! Ещё не видела такого пи з ца! Девочки таскают коробки (( работа для рабов

Та эта типа директор по персоналу с начала войны в бункере сидит!
Ни одного письма людям ни написала,никого не подбодрила!
Только за свою ж… и переживает!
И при этом бабки свои получает, а люди без зарплаты сидят по всей сети!

Про руководство компании можно сказать только одно: ЖЛОБЫ, ЖЛОБЫ и ещё раз ЖЛОБЫ! Недавно какое то письмо прислали из офиса о том, что в случае войны все должны продолжать работать на благо компании. ПОШЛИ ВЫ НАХ*Й! За такую зарплату я ваш магазин спалю к чертям собачьим!

@ Гость , в Киеве ситуация ни чем не лучше. Зарплаты тоже нищебродские, особенно у мерчандайзеров и продавцов, которые работают ещё и как грузчики, посудомойщики и доставщики, 4 в 1 короче. А с такой тупорылой логистикой, из-за которой вечно заваленные склады в магазинах лишним товаром и всяким неликвидным [вырезано], то лучше вообще обходить эту контору десятой дорогой! Зарплату не повышают годами, руководство держит всех за идиотов!

Компания Вайн Тайм была бы нормальной если бы не было внутри коррупции и мошенничества.
Алена Шийко — абсолютно безграмотная и ***, сидит на откатах

@Гость,

Нелароботки???

Подумайте,- потом говорите!!

Зп должна подниматься в соответствии с инфляцией,- как минимум.

Раньше здесь платили 1000$

Так что не обольщайтесь. Можно смело требовать сдвигов в рамках 5 тис грн. Иначе этот застой в 4 года никуда не исчезнет!!!

Работаю в компании не так давно,но могу сказать, что мало сейчас организаций, которые предлагают своим сотрудникам стабильность и действительно возможность развиваться.
Да, здесь требуют знаний, не без этого. И возможно где-то и платят больше, но Вы же не знаете какие обязанности и требования там. Да и если есть желание заработать больше, то инициатива тут не наказуема, а просто выше оплачивается. Тут ценят инициативных и мотивированых.
Руководство в Вайнтайм вполне нормальное, а планы по работе абсолютно реальные. Да, возможно , есть недоработки в чем то, но идеальных компаний не бывает. И если смотреть глобально, то тут все окей.

Работаю в компании, уже почти год, очень боялся, что не возьмут, или не подойду по иным причинам, предоставляют обучение, уже не Ковач, но за смешные деньги, жить и пробовать массу алкоголя, 2 недели в Киеве, не каждая компания может позволить своим сотрудникам.
Зарплата для нашего города неплохая, не предел мечтаний, хотелось бы выше (особенно для сомелье, на которых много обязанностей, и ответственности), но все мы идем в торговлю ради денег по большей части, а здесь Ваши деньги, напрямую зависят от знаний, и умений, (мало где, доплачивают просто за знание английского языка на посредственном уровне), есть стимул развиватся, даже если не в своей сфере, то в целом, в торговле. Очень индивидуальна компания в плане руководства, в разных магазинах, по разному, можно попасть к ооочень лояльным, умным, людям, которые выслушают мнение всех, и примут решение с учетом всех пожеланий, а можно и наоборот. Хватает стрессовых ситуаций, и если у Вас проблемы в общении с людьми, то эта работа не для Вас. Постоянно проходят конкурсы акции, больше всего люблю акции «продай 5бут, и получи 1ну себе»
Пожалуй здесь я смог соединить для себя, 2 любимых дела, алкоголизм и торговлю. Все круто. Очень рекомендую, и даже если Вам не понравилось в магазине, в Вашем городе, не стоит делать выводы о всей сети

@Гость,
полностью согласен!

Добрый день. Хочу поделиться своим личным опытом работы в этой «чудо компании». Сразу скажу мне как человеку образованному и стрессоустойчивому работать было сущий АД. Множество не воспитанных совершенно не образованных людей занимают мини начальствующие позиции и травят людей которые превосходят их по интеллекту.Да с этим к сожалению я столкнулся с первых дней работы, когда просто пообщавшись выяснил, что у меня начальник совершенно не образованный закомплексованный человек. В ВайнТайме продвигают не людей с идеями или разумом, а рабов которые готовы жить на работе за пирожки. как только я начал говорить о нормах работы и трудовом законодательстве и о том, что нарушение его влечёт за собой определённые последствия, то буквально через месяц меня начали открыто травить несколько стоящих надомной в пищевой цепочке хамов. Давили давили так что я вынужден был обратиться к руководству, которое посмотрев на меня сделало вид, что будет, что то решать а по итогу через ещё месяц меня начали травит ещё больше. Жалко людей, которые работают как волы слушая обещания и погрузившись полностью в работу выполняя свою и чужую работу. Бегите из этого кубла если вы ещё не поняли куда вы попали.

Работал пол года там, ну его в *опу! Помойка бомжа страшная!

Пришлось поработать в этой компании. Что сказать, претензий к персоналу через край, хотя зарплата ну очень средненькая особенно по киевским меркам. Обстановка невыносимая, нервотрепка по любому поводу. Начальства хоть отбавляй- уже не понимаешь кого тут слушать, каждый строит из себя БигБосса. Все начальство тут кум-брат-сват-подруга-любовница –если не дай бог что не так-начинают травить все вместе дружно., так что люди тут долго не держатся-нет ради чего терпеть весь этот произвол. Отношение в людям вообще хамское – что бы ты не делал- все равно ты гавно, дурак и не хочешь работать- работают только они одни любимые.Короче понтов много а толку чуть.
Радужные перспективы которыми завлекают сначала- все это мыльный пузырь –супер зарплаты получают и по заграницам ездят одни и те же, кто умеет лизать ж….. главному боссу и его компашке.
О «качестве» продукции я уже вообще молчу-сыры,колбасы по заоблачным ценам-почти все просрочка, стираются даты, выковыривают плесень и так далее. Санстанции на них нет.
Кстати та Татьяна о которой тут все пишут вообще никто-менеджер по персоналу, но большая любительница имитировать работу, походу ей вообще заняться нечем, сидит в интернете и киношку смотрит, а в зал выйдет и давай всех доставать, хотя сама ни в зуб ногой .Ни в одной компании такую бы никто не держал.
Так что если хочется поработать в действительно престижном месте-идите в Гудвайн –это реально компания с большой буквы- там действительно умеют и любят работать с людьми!!!

Тоже приходилось проходить собеседование в этой компании…в принципе ничего особенного…НО,собеседование принимают две девушки…одну Татьяна зовут, она вроде директор магазина на Бажана 1е, вторую — не помню как)) так вот у меня сложилось ощущение что они «дополняют» друг друга в плохом смысле этого слова…Есть такое понятие как «люди — энергетические вампиры»…я пообщался с ними около 20 минут и морально был как выжатый лимон,…хотя вопросы были самые банальные, такие же задают и на других собеседованиях. В общем плохого сказать ничего не могу, я бы только посоветовал им больше улыбаться — так они будут казаться приветливее, и собеседования проводить отдельно друг от друга))) сделайте лучше 2 собеседования — но по отдельности)
а что касается магазина — очень хороший достойный ассортимент, компетентные сомелье.

видно в этот раз наша Танюшка не разостлала всем письмо с просьбой вступиться за компанию и за ее лично. Нету ни одного отзыва в защиту.А может постеснялась что все увидят что о ней люди пишут! Пусть все знают как она людей выживает и счеты сводит!Это чистая правда,а она глаза колит))

Хочу поделится своими впечатлениями, как я устраивалась на работу в эту сеть.
Директор магазина предложила мне пройти собеседование с менеджером по кадрам, которая должна приехать откуда то из далека . После заполнения анкеты на 3 листах и кучи дурацких тестов которые я заполняла наверное целый час я уже и не надеялась на теплый прием но ожидала встретить хотя бы серьезное и доброжелательное отношение со стороны представителей такой солидной компании, как расписывали мне на словах и на сайте.
В итоге меня «ласково» встретили две женщины по виду натуральные старые девы, не имеющие ни малейшего понятия как нормально общаться с людьми.От их недружелюбных взглядов, змеиных улыбочек и каверзных вопросиков мне стало не по себе, хотя я и не робкого десятка. Если вопросы ко мне кадровички носили более или менее професиональный характер(видно что были успешно взяты с интернета) то о директоре Ульяне лучше вообще промолчать.В общем, они отбили у меня желание поработать в этой сети.
Впечатлениями я поделилась со своими знакомыми и они мне поведали много чего о «Wine Time»и его хозяевах в целом и о директрисе в частности. Оказывается она завалила работу такого же магазина где то на Западной, то ли в Ужгороде, то ли в Тернополе. Но ее не уволили, как других, так как она является ну очень «близким» человеком одного из руководителей этой сети( все понятно) а назначают в Днепропетровск выживши прежнего директора из местных. Совершенно не умея работать с людьми она полностью потеряла контроль над персоналом и люди масово уволились, не получив своих денег и с трудом вырвав трудовые.. Интересно, куда ее пошлют дальше ?
Короче, глядя на достойных представительниц печально знаменитой сети желание работать тут пропало, хотя собеседование я прошла удачно(хотя поиздевались надо мной всласть).
Я рада что не пошла на работу в это змеиное гнездо где есть только два мнения- «мое и ошибочное»и где продвигают только тех кто умеет прогибаться. О постоянных продажах просрочки и некачественных продуктов и алкоголя под видом элитных молчу вообще. В общем, ребята это не та компания где может работать нормальный человек с правильными принципами чтобы не угробить свою репутацию.

Я, наверное, чего-то не понимаю…
У нас ведь в стране полно компаний, которые предоставляют такие же возможности как и Wine Time. Если говорить о сомелье — проведение дегустаций, работа с широчайшим ассортиментом, поездки на винодельни и винные выставки — это же норма для наших работодателей. Возможности для карьерного роста в пределах огромного холдинга тоже на каждом шагу встречаются. Не говоря уже о вовремя выплачиваемой зарплате… И конечно абсолютно везде высшее руководство приезжает в филиалы с вопросом «Что нам сделать, чтобы Вам было комфортнее работать?».
Не так ли?

Дуже дивно читати такі речі про Wine Time! Як і будь-яка компанія, що поважає себе, мережа виномаркетів хоче в своєму арсеналі мати кваліфікованих і сертифікованих фахівців, а тому диплом сомельє є умовою прийняття на роботу. І це не дивно. Ви бачили людину на посаді бухгалтера, викладача чи лікаря без відповідного диплому? А чому хочете, щоб сомельє були недипломованими??? Проте не обов’язково ж проходити навчання у школі В. Ковача. Дипломи інших шкіл сомельє також завжди вітаються. От тільки халепа: інші школи вдвічі-втричі дорожчі, а рівень підготовки такий самий, тому у школу Ковача черга вилаштовується навіть серед тих, хто бажає працювати в інших компаніях, діяльність яких пов’язана з вином, і у них цей диплом ще й як «котируется». Якщо Ви у школі вчились, то знаєте, скільки її випускників не мають відношення до Wine Time взагалі. І ще одне: назвіть ще хоч одну компанію, яка половину грошей за навчання в школі повертає своїм сомельє. А Wine Time це робить! Маючи досвід роботи, зауважу, що настільки лояльного керівництва, як у цій компанії, мені ще не зустрічалось. Постійно конкурси (призами за які зачасту є поїздки за кордон), мотиваційні програми, тренінги. Все дійсно за європейськими стандартами.

Пишучи такі «петиції», людина, якою б вона не була, демонструє лише свою некомпетентність. Адже кожна компанія надає майбутнім працівникам випробувальний термін, під час якого люди й визначають, чи підходить їм керівництво, умови роботи, колектив, зарплата. Якщо Ви обрали цю компанію, значить було в ній те, що Вам сподобалось, хіба не так? Якщо мені не підходить місце роботи, я його марно не займаю і шукаю далі. Словом, зніміть рожеві окуляри і подумайте, може причина не в компанії, а у Вас…

@Без имени
Два вопроса!
Сколько тебе лет?
Где ты работал еще помимо этого виномаркета?
Повторюсь, но это мое личное мнение!
«Будемо робыты намагатыся робыты» – твоя работа в этой структуре.

Добрый день. Танюшка позвонила мне, попросила зайти сюда и сказала: «Тебя подозревают во всех смертных грехах…».
Я искренне сочувствую автору… Но тем не менее…
Будучи сомелье с международным опытом, для меня очень важны европейские стандарты. Так же дорожу своей РЕПУТАЦИЕЙ. Покинул проект Wine Time из-за профессиональных и финансовых разночтений. Но… Любовь и страсть к вину, привели к тому, что мы – винный клуб «Sergio e Maestri», который был запущен в ноябре прошлого года, — собираемся раз в 2 недели на Кирова, 59. Мы оплачиваем аренду, покупаем, а затем дегустируем вина. 75% — это ассортимент Wine Time и 25% — Good Wine – соответственно.
А что, если Ульяна будет против наших встреч?! Нам что, искать другое помещение и пересматривать ассортимент в сторону Good Wine?!
Говоря юридически, мотивов писать гадости у меня не было.
C уважением, Серджио.

Ты такой хороший… ) Говори нам о том, как тебя уволили и за что, а? А все перечисленное тобой, извини, ты не прохавал wine time, дорогой мой, ты работал максимум 6 месяцев, а это НИЧЕГО, и ты позволяеш себе говорить о «праведном» ??? Как говорил Янукович «Будемо робыты намагатыся робыты» — твоя работа в этой структуре.

"Лицом" данной организации является розничная сеть виномаркетов "С". Начну с того, что "профессиональность" сомелье в этих маркетах заключается в том, что они заплатили за обучение Ковачу В. — шефу-сомелье сети. Прошли 21-дневный курс для домохозяек, в подтверждение чего получили т. н. "сертификат", который не котируется нигде, кроме как в "WineTime". Сертификат стоит денег. Будь ты хоть семи пядей во лбу, пока не заплатишь Ковачу работать на должности сомелье не будешь — эдакая взятка за разрешение работать. Зарплата "белая" частично. Существует премия за выполнение плана продаж маркетом. Планы завышаются руководством намеренно. Как результат — ставка без бонуса. Кладовщика, приемщика товара — нет, так что будьте готовы к тому, что именно Вам (если Вы претендуете на должность сомелье) придется разгружать товар и принимать его. Существует в маркете отдел гастрономии. Нет гастронома — Вам резать сыр или мясо. Не подобрать гастрономическую пару, а именно — нарезать и упаковать. С гастрономами в Днепропетровске вообще положение плачевное. Работать на этой сомнительно перспективной должности долго никто не хочет по той причине, что оборудования и расходных материалов профессиональных нет, санитарные нормы не соблюдаются. Как следствие — товар портится скоро, становится некондиционным. То, что еще можно спасти — спасают: отмывают, отчищают и возвращают на витрину. На фасованной продукции перебивают сроки. Что не спасли — списывают.А это в свою очередь достаточно сильно бьет по карману сотрудников. Ситуация с продуктами питания усугубляется тем, что на магазин продукция приходит с уже подходящими сроками или вообще просроченная. Ругаться на сей счет с непосредственным и с функциональным руководством бесполезно. Все здравые аргументы разбиваются о железобетонный игнор. Отказ торговать некондицией расценивается как разлагание командного духа, нытье и нежелание работать. Особенно остро эта проблема стоит с продукцией, импортером которой является сама компания. Происходит это потому, что машины с товаром подолгу стоят на границе в ожидании "хитрой" растаможки. Кроме того, существует договор коллективной материальной ответственности, согласно с которым Вам придется из собственной зарплаты погашать бой/недостачу/просрочку. Директор в Днепропетровске — Теслюк У. — бессовестная до мозга костей. Способна при свидетелях обещать отпуск/выходной/сессию, а потом, опять же — при свидетелях — отказаться от своих слов, сослаться на производственную необходимость и вообще уволить. Увольнения — отдельная тема. Разбрасывается людьми и не ценит персонал. После увольнения того или иного сотрудника беззастенчиво воплощает его же идеи в жизнь несмотря на то, что сама же отказывала в их реализации. После увольнения про зарплату "в конверте" можете забыть вообще — она пойдет на погашение все тех же недостач и просрочек. За трудовой книгой будете ходить ой как долго. Будете выслушивать отговорки "некогда тобой заниматься", "завал" или еще круче — Теслюк будет просто игнорировать Вас и Ваши звонки. Вот такие перспективы ждут Вас в виномаркетах "WineTime", в которых продают не товар, а сервис!

Пришлось поработать в этой компании. Что сказать, претензий к персоналу через край, хотя зарплата ну очень средненькая особенно по киевским меркам. Обстановка невыносимая, нервотрепка по любому поводу. Начальства хоть отбавляй- уже не понимаешь кого тут слушать, каждый строит из себя БигБосса. Все начальство тут кум-брат-сват-подруга-любовница –если не дай бог что не так-начинают травить все вместе дружно., так что люди тут долго не держатся-нет ради чего терпеть весь этот произвол. Отношение в людям вообще хамское – что бы ты не делал- все равно ты гавно, дурак и не хочешь работать- работают только они одни любимые.Короче понтов много а толку чуть.
Радужные перспективы которыми завлекают сначала- все это мыльный пузырь –супер зарплаты получают и по заграницам ездят одни и те же, кто умеет лизать ж….. главному боссу и его компашке.
О «качестве» продукции я уже вообще молчу-сыры,колбасы по заоблачным ценам-почти все просрочка, стираются даты, выковыривают плесень и так далее. Санстанции на них нет.
Кстати та Татьяна о которой тут все пишут вообще никто-менеджер по персоналу, но большая любительница имитировать работу, походу ей вообще заняться нечем, сидит в интернете и киношку смотрит, а в зал выйдет и давай всех доставать, хотя сама ни в зуб ногой .Ни в одной компании такую бы никто не держал.
Так что если хочется поработать в действительно престижном месте-идите в Гудвайн –это реально компания с большой буквы- там действительно умеют и любят работать с людьми!!!

Шановна «Гость», я щиро вдячна Вам за відгук, який Ви залишили! Зворотній зв’язок завжди допомагає нам ставати кращими, так як досконалості немає меж:) А процедура підбору персоналу в нашій компанії і справді достатньо затратна в часі і я десь жалкую, що ми його з Вами втратили. Перепрошую, що не забезпечили Вам комфортні умови під час бесіди… хоча сам процес співбесіди — як такий, є стресовим і викликає дискомфорт у будь-кого. Тому не варто нарікати на себе, що у вас було відчуття, що над Вами знущались — це був один з методів оцінки, до якого Ви просто не були готові. Але якщо ж Ви його все-таки пройшли, Вітаю, усі наступні співбесіди у інших компаніях Вам здадуться казкою:) У Wine Time працюють лише цілеспрямовані, наполегливі, стресостійкі та близькі по духу люди. Нам з Вами виявилось не по дорозі, це не добре і не погано! Головне, робити правильні висновки і рухатись далі!