NKEY

Мой опыт работы с NK оказался крайне негативным. После того как владельцы компании Александр Мельник, его жена и брат стали непосредственно участвовать в операционных процессах, особенно после ухода CEO, по моему опыту, ситуация внутри компании серьезно ухудшилась.

“По моему опыту, существует ещё одна крайне тревожная практика: после завершения проекта или выполнения сотрудником своих основных задач могут возникнуть проблемы с выплатой уже заработанных денег, после чего сотрудничество прекращается и на эту позицию берут нового человека. У меня сложилось впечатление, что подобный подход применяется в разных департаментах. Мне также известно о ситуации, когда сотруднику бухгалтерии в два раза сократили зарплату одним звонком, а в моём случае руководство пыталось уменьшить ранее согласованный процент моей прибыли в четыре раза. Поэтому важно понимать: даже уже согласованные финансовые условия, по моему опыту, впоследствии могут попытаться пересмотреть в одностороннем порядке.”

Основная проблема отношение к людям и финансовым обязательствам. Сотрудников стараются привлекать на условиях ниже рынка, а после месяцев работы могут возникать переносы выплат, споры по ранее согласованным условиям и проблемы с окончательным расчетом. Именно с этим столкнулся я. В моем случае это не воспринималось как обычное рабочее недоразумение после проделанной работы мне пришлось добиваться того, что, по моему пониманию наших договоренностей, мне уже причиталось.

Отдельно вызывает вопросы вмешательство владельцев в архитектурные, дизайнерские и управленческие процессы. Насколько мне известно, у них нет профильного образования и соответствующего профессионального опыта в этих направлениях, однако они принимают решения, непосредственно влияющие на сотрудников, клиентов и проекты. Мне также известна информация об их предыдущем бизнесе в Украине, связанном с продажей техники, которую, как утверждалось, представляли как оригинальную, несмотря на вопросы к её происхождению и подлинности. Я считаю важным упомянуть это именно как известную мне информацию, а не как установленный судом факт.

Самое неприятное для меня лично я пришёл работать в украинскую компанию во время войны с искренним желанием поддерживать украинский бизнес и людей. В результате я столкнулся с совершенно противоположным отношением: постоянным давлением, нестабильными договорённостями, проблемами с коммуникацией и оплатой. Это оставило крайне тяжёлое впечатление.

Потенциальным сотрудникам я настоятельно рекомендую не начинать работу без подписанного договора, чётко зафиксированной ставки, сроков оплаты и условий окончательного расчёта. Не полагайтесь на устные обещания о будущей карьере, повышениях или выплатах. Пообщайтесь с бывшими сотрудниками и задайте им прямые вопросы об оплате и причинах ухода.

Это мой личный опыт и мнение. После всего произошедшего я не могу рекомендовать NK как работодателя. Если кто-то рассматривает предложение от этой компании и хочет узнать подробнее о моей ситуации, я готов поделиться своим опытом и имеющейся у меня информацией лично.