|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Торгово–промышленная группа «ЭДС» специализируется на производстве и дистрибуции товаров для дома. Отзывы о работе в EDS-group, зарплаты
Категорийный менеджер 1 15 000 грн Добавьте зарплату в компании EDS-groupДобавить отзыв о работодателе EDS-group Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании EDS-group?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Врагу не посоветую идти в эту контору, увольняться хотел из-за беспорядка и нестабильности, но руководитель стекла «КАТЯХ» ещё тот додик, с ним работать уже не хотелось. Ставку получить почти невозможно. Отработал 2 недели до увольнения, нормально отнёсся, а в ответ послали [вырезано] и ещё и не заплатили. Сказали по бухгалтерии все рассчитали. Одним словом [вырезано]!
Обещали горы , по итогу на еб*ли !! Как оказалось не только меня … У руля полные неадекваты зовут их Тригубишин который на складе и Безрукавый который набирает людей и платит зп, которые думают что супер управленцы.. На собраниях жуют сено и мычат и ничего толкового и умного, одна печаль … Никаких перспектив, лучше в днепровские офисы податься , там и то толку больше и денег даже на дотации…. Врагу не посоветую Туда идти, увольнялись они даже не все выплатили, отношения к человеку никакое, просто кантора ГАМНА, люди ищете лучше работу только не ЭДС групп, спасибо за понимание!!!!!!!
@Анонім, компания очень странная. Собственники очень специфические. Про них и про компанию давно слава самодуров и придурков ходит. Персонал они набирают под стать себе. Нормальные люди здесь надолго не задерживаются. Это касается и сетки дом посуды и офиса. Зп минималка по белому остальное ходи выбивай. Принудительный отпуск на нг и майские. Нет нормального планирования, все через ж. И ценообразование и ассортимент, и план продаж. Полный хаос который сейчас возглавляют Позывай и Симонова. Идти работать крайне не советую.
@Анонім, Я работал в ЭДС до войны. Вижу по отзывам, стало еще веселее. Компания специфическая, люди тоже приживаются очень специфические. Что очень раздражало это самодурство со стороны руководства ( из тех кто остался это Симонова и Позывай) Это отсутсвие новинок в ассортименте, непонятная ценовая политика ( свой товар по цене сравнивали с Бергофф, а сами до Маэстро не дотягивают) Соответственно и цена. Вы сходите, поработайте. Вас же никто не отговаривает.
Власник знає?))) Що в нього ворують???
Я подивився, що компанія працює біля 30 років і досі не розворували…
Шановний, щось у вашому відгуку не так.
Вас образили? З вами не поділилися?
Яка вам різниця, не у вас же ворують.
@Анонім, Уважаемый, то что она ворует это проблема собственника, он об этом знает, вопрос почему ничего не делает можете задать ему.
А вот, что то, ЧТО она делает, негативно отражается на компании, вот это должно волновать вас, как потенциального соискателя. На досуге поинтересуйтесь сколько директоров по продажам сменилось за 2 года и почему? Если пришли пересидеть пару месяцем, то компания гуд. Если вы нацелены на результат, то ищите дальше. Как правильно написано в одном из предыдущих комментариев. В таким г..м самолет не взлетит.
З приводу вашого відгуку.
Мабудь ви займали менеджерську посаду, коли так глибоко в темі. Можу я поспілкуватися з вами особисто. Ходив на співбесіду в компанію, сподобалось. Зп запропонували вище середньої по ринку.
Мені її не заплатять?
Керівник, Юлія, дуже грамотний спеціаліст. В мене таких не було раніше.
Ви пишете, що вона краде. А чьому ви про це не сказали власникам компанії? У вас є докази…чи просто це ваші фантазії?
Якийсь дуже стрьємний в відгук…
Працювала в ЕДС до березня 2022 року. Після початку війни заплатили лише 70%, думала, що далі працювати немає сенсу. Пішла, а подруга залишилася і тепер розповідає, що той збій з оплатою був лише раз, а потім усе налагодилося. Треба було залишатися, зараз отримувала б нормальні гроші. А на новому місці платять так, що знову думаю звільнятися.
@К, Если вас не касается финансовое состояние компании, то вы уборщица или охранник, всех остальных это касается в том или ином виде. Даже у склада это объем отгрузок и кол-во смен. Если же вы «квалифицированный сотрудник» то вас это должно касаться напрямую. Финансовое состояние компании — это ваша зп, жаль что столь квалифицированный сотрудник этого не понимает. Далее, плачевное состояние компании напрямую связано с управлением «квалифицированных сотрудников» — позывай, симонова и др. Это и откаты на закупке, когда ЭДС дороже рынка на 30-50%. Это и потеря полки Эпика, а это 50% рынка сбыта и т.д. Все это выливается в отсутствие товара на складе, а то что есть моральнно устарело еще до войны и стоит невменяемых денег. Если вы «квалифицированный сотрудник» , то вы работаете на результат, т.е. увеличение объема продаж, кол-ва клиентов, вывод на рынок новых продуктов, и т.д. А всего этого в ЭДС НЕТ и не будет.
при чем тут вообще доли в эпиках, полки, остатки?) как это влияет на работу сотрудника? тут сайт с отзывами о работодателях а не сообщество аналитиков. работа в компании номральная. я повторюсь, если вы это сравниваете с работой на зоне то вы просто не работали в компаниях, похожих на зоны. это смешно, честное слово. может это ваш первый работадатель, тогда у вас все впереди.
и мне понравилось в компании как раз потому что квалификация у меня высокая и тут есть возможность её раскрыть, вместо того чтобы плести интриги. я на работе работаю, потому что мне это интересно. а страдать херней не интересно)
@Гість, сказки будите рассказывать тем кто не работал/работает в ЭДС. До войны был один бардак, сейчас другой, персонал поменялся на 80% примерно. но давайте по порядку:
1. Зп серая, вас может быть оформят на минималку. Платят не вовремя, могут заплатить 1-2 а могут 15.
2. стабильность? откуда при кассовом разрыве? х** ассортиментной матрице, высушенных остатках и мизире заказов китайцам
Працюю в компанії майже 2 роки. Хочу сказати одне, якщо ви готові виконувати свої обов’язки, а не збирати плітки, то можна сміливо йти та працювати! ЗП виплачують вчасно у вказаний заздалегідь період. В компанії зручний графік, за потреби можна попрацювати віддалено. Якщо якісь форси, керівництво завжди піде на зустріч. У наш час важко знайти стабільність, а в цій компанії вона є. А от якщо ви з тих, хто на роботу приходить збирати плітки і вираховувати якісь «схеми», то вибачте, тут справа вже не в компанії. На роботі треба працювати, а не втрачати свдомість від того, що на тебе хтось не так глянув.
Нізащо! не йдіть туди працювати якщо хочете впевненості у професійномиу розвитку. Домовленості з керівництвом, або власником — вони тількі ваші і з легкістю порушуються в односторонньому порядку. Як тільки Ви будете намагатися щось впровадити (хоча це і є ваша задача), або поліпшити внутрішні процеси, або почнете розбиратися з документацією — вас «зжеруть» три недоТОПа- Позивай, Сімонова, Денисенко. Вони жодним чином не допустять щоб хтось докопався до їхніх махінацій. При цьому власник Заворотній сліпо їм вірить і розпускає цілі відділи (маркетинг, економісти, роздрібна торгівля) Питання- навіщо наймати дійсно Професіоналів, щоп потім їх звільняти, бо коли люди починають розуміти махінацї цієї тріїці та їхню нетерпимість до будь чого нового і розумного починається тотальне звільнення під їх виття. Питання часу коли вони все загублять, але самі встигнуть нажитися. Атмосфера в офісі дуже токсична.
@К, Возможно, в ЭДС чуть лучше работа чем на ЗОНЕ. И по оплате и по отношению. Да, наемному работнику, вожно что бы зп платили и отношения в коллективе были нормальные. Но для этого необходимо, что бы компания была стабильной и приносила доход. Стоит посмотреть какую долю рынка потерял ЭДС в Эпиках, как уменьшилась полка, все ли хорошо с остатками на складах ( если ли они, если влинейке отсутсвует 1 предмет, продаваться перестанет вся линейка), когда последний раз приезжали новинки, ну и посмотреть кассовый разрыв ( если вы бухгалтер) и т.д. Все это результат умелого управления компанией 3 хитрожопыми дурами. Одна отвечает за кадры, вторая считает себя коммерческим, третья руководитель проектного офиса, который завалил все проекты. Эти красотки прекрасно п**дят деньги и избавляются от всех кто может работать. Последними жертвами стали Руководитель розницы, Руководитель планово экономического отдела ( вместе с отделом) до этого был руководител продаж и т.д. так что эсли вам там понравилось, то вы явно обладаете низкой квалификацие и не представляете для них никккой угрозы.
Вот эти все дворцовые интриги которые тут пишут — вообще не понимаю каким образом они должны помочь будущему сотруднику который подбирает работадателя. Какая вам разница кто тут с кем что?) Вы же наемный рабочий, вам главное чтобы было нормальное отношение и платили деньги. А с этим тут всё нормально, ПОВЕРЬТЕ. Тот кто пишет обратное просто имеет малый опыт работы в других компаниях Днепра. Я за карьеру уже сменил 5+ компаний и поверьте, есть с чем сравнить. Знаю о чем говорю.
Обещали горы , по итогу на еб*ли !!
Как оказалось не только меня …
У руля полные неадекваты, которые думают что супер управленцы.. На собраниях жуют сено и мычат и ничего толкового и умного, одна печаль …
Никаких перспектив, лучше в днепровские офисы податься , там и то толку больше и денег даже на дотации….
Предполагаю, что это такой вид извращения от собственника. Тебя нае#вают и у тебя крадут в открытую, а ты ничего не делаешь. Просто прожигаешь время на бесконечных совещаниях где любишь вспоминать прошлое ( бойцы вспоминали минувшие дни и телок что вместе ## они). Зачем? Поступи как мужик! Подарим этим теткам бизнес. Так хоть ты не будешь докидывать денег в бизнес за про#бы и игры позывай. А когда позывай просто доит ЭДС — ты выглядишь как последний [вырезано]. Впрочем так тебе и надо. Даром что ли все кто начинал с тобой бизнес пальцем показывают.
@Гость, Так и есть! Да, эти все барышни не только не могут управлять, они социально опасны для общества. Деградация рулит. ,,Мы настолько отстали, что думаем, что впереди всех,,!
Это компания и до войны была странная.семейного типа. С тремя собственниками. Которые не всегда могли договорится. А теперь управлять взялся один — Завгородний. Беда только, что управлять он не умеет. Он просто когда то удачно женился. А тесть видимо не научил. Вот он из Турции и управляет. Главного айчара сделал сео, а она не просто не рыба не мясо, она и не айчар. Как писали выше крутит там свой бизнес позывай. Успешно. Домик построила, машинку купила, сына лентяя пристроила. И все потому что цена закупки у нее выше чем у юг контракта на 30-50%.Помогает ей ещё одна климактерическая супер профессионалка. Проектный менеджер. Но та за идею. Они успешно доят завгороднего. И избавляются от всех кто ему мешает.
@Михаил, Не удивительно. Торговой командой по факту управляет комерческий директор, которая не дает работать директору по продажам, поэтому средний срок жизни директора по продажам в компании 1 месяц. Почему она так делает? Все просто. Есть наличка, которую торговый отдекл собирает по точам, есть липовые отчеты по гсм, есть незакрытая база с возможностью манипуляций скидкой и ценой. Схема рабочая и директор по продажам в ней лишний.
Не могу рекомендовать данного работодателя.
1. Правила КЗОТ не выполнялись и приходилось о них только мечтать.
2. Никто не работает с сотрудниками, отсутствуют зачатки инструментов удержания,коммуникации, мотивации сотрудников. Сотрудник — быдло.
3. Место расположение — бомжатник.
4. Постоянно задерживали зарплату.
5. Бардак в управлении торговыми командами.
В компании процветают махровые 90-е. Закупщики в сговоре с логистами [вырезано] на доставке. Торговая команда собирает нал по точкам и часто забывает его принести в офис. Всем этим руководит странное существо, которое ничего не умеет, кроме как пи***ть деньги у собственника. Есть руководитель проектов, хорошая девочка предпенсионного возраста. Любой проект, за который она берется заранее провальный. Про фин службу умолчим, она занимается тем, что памагает пи***ть у собственника. Ни PNL ни других показателей в компании нет, а так проще пи***ть. Есть сетка Дом посуды. Там вам заказ могут месяц отгружать. В общем контора ДНИЩЕ.
Текучка, склоки и ежедневная угроза быть уволенным
@Гость,Судя по всему вы офисный сотрудник. Вас при приеме на работу разве не предупреждали, что есть определенный график выдачи зарплаты? Ряд отделов получает с 5ого по 10ое число, следующие отделы с 10ого по 15ое число. Если не предупреждали, подойдите в оидел кадров, Вам это подтвердят. Или у любого из старых работников компании спросите. Я очень сомневаюсь, что Вы зарплату получаете вне этих графиков.
@Гость, за пол года работы вовремя выдали ноль раз. Плюс вечно недовольное лицо кассира.
@Сотрудник, постоянные задержки зп, это сколько раз и на протяжении какого времени? И на сколько задержка? День? Два?
Фирма живая ,движ есть ,но устраивался водителем погрузчика .
По итогу понял что в основном работа моя это грузчик ,комплектовщик,политизировщик ,работа с рохлой и в ручную таскаешь коробки .
Короче рекомендую обговаривать эти моменты сразу .
Лично меня хватило на пол дня ……
Хочу оставить отзыв о данном работодателе
ЭДС позиционирует себя как Энергия Движение Сила ( так написано на наших корпоративных блокнотах ) , но по факту это Эгоизм Деморализация Скупость. Объясню почему, 24 февраля началась война в нашей стране, и конечно закончилось трудовая деятельность. В марте выдавали заработную плату за февраль почему то только 70% от суммы ( с учётом вычтенных дней недоработанного февраля) . На вопрос почему? Ответ потому что нет налички. На вопрос когда остальные 30% доплатят ответ так и не последовал. Надо ли объяснять, что в такое тяжёлое время сотрудники нуждаются в своих заработанных зарплатах ?! Сейчас уже август и свою зп за февраль полностью я так и не дождалась.
Из минусов:
Постоянная текучка кадров, что мешает продуктивной работе
Не уважительное отношение к сотрудникам
Hr политика нулевая
Коммуникации в компании отсутствуют ( как между отделами, так и от собственников к подчинённым)
Корпоративная культура так же
Постоянные задержки зп ( без предупреждения)
Не доплата зп при увольнении ( не однократный случай с увольнявшимися коллегами по собственному желанию)
Место расположение руины, маргиналы и стаи собак.
Развозки сотрудников нет. Точнее ее обещают на собеседовании, но это только обещания. По факту это две маршрутки которые уходят из офиса в 18:05 и 18:30 и довезут вас до проспекта Петровского.
Отпуск 3 недели, 2 из которых принудительные ( Новый год/майские праздники, как раз в то время когда повышен прайс на всех курортах) и 5 дней когда нужно вам.
Из плюсов
Питание 20 грн/день ( было до войны)
Красивый корпоратив
Скидки на посуду для сотрудников
Что сказать, работал месяца 3 торговым в Одессе. Супервайзер — Дмитрий Руденко. Что сказать, мошенник. На собеседовании на работу наврал о штрафах, о дебете и т п. По работе сам не понятно чем занимается, кроме того, что звонит и спрашивает сколько заявок вы взяли, парни. Покупает топливные чеки, списывает себе ГСМ на командировку, не выезжая. После моего увольнения он успешно завесил дебет в счет зп, а может и себе забрал, кто знает.
К сожалению, не могу рекомендовать данного работодателя. Есть несколько моментов, которые следует учитывать при трудоустройстве (то, о чем умолчали на собеседовании):
1) опоздания свыше 10 мин наказываются штрафом в эквиваленте 1 грн/1 мин (до 10 мин опоздание бесплатное, дальше «счетчик» считает штраф с первой минуты). Нет никаких «бесплатных» оправданий и причин.
2) в месяц разрешено отсутствовать на рабочем месте 4 часа (по любым причинам, даже сверх уважительным типа похорон родственника и тд). Больше — штраф;
3) ЗП задерживают регулярно и никогда не предупреждают о задержках. Сиди, жди, проси заработанные деньги
4) отвратительное местоположение офиса. Ночью, выходя из этих руин проспекта Петровского, небезопасно. Бомжи, собаки, пьяные местные жители — красота.
5) отсутствие базовых прелестей КЗОТ — принудительный отпуск на новогодние и майские праздники, который вычитается из вашего законного отпуска (если его нет, то будьте добры, чешите за свой счет). На остальное время года остается только 5 дней, и то они «сгорают» в конце календарного года. Система начисления этих дней достаточно странная, поэтому они могут просто пропасть и вас никто не предупредит об этом. Больничный тоже за свой счет. Короной переболели все, потому что одному человеку не разрешили работать из дома.
6) не выплатили часть ЗП за февраль и попрощались, судя по всему, на веки
Из плюсов:
+ обеды по 20 грн (учитывайте, что они достаточно специфические, поскольку очень жирные)
+ есть возможность покупать продукцию со скидками
Интересно Волошко Ирина начальник казначейства ещё работает?? Ну такая ****. И ошибки на ошибках у неё. За неё раньше мазу тянула Денисенко Н. Л. ФИН. ДИРЕКТОР.
Какова ситуация в отделе маркетинга в ЭДС? Напишите, плиз.
Компания-дно. Был на собеседовании у тети, которой уже надо дома сидеть с котиками. Именно такие «пропускают» через свой старческий маразм кандидатов. Нормальные, замотивированные кандидаты не проходят через её сито. Не доросли до нее уровня. Жаль.С таким г…м, самолёт не взлетит.
@Гость, а тебе она рассказывала о том, что у них на кухне можно заказать половину обеда, чтобы сэкономить?
С формулировкой «ну да, у нас зарплаты небольшие, зато можно полпорции заказать и будет дешевле»)))
О неадекватности айчара ходят легенды в Днепре, вот самой пришлось столкнуться…
Человек который не умеет формулировать вопросы
Принимает решение за вас
Очень не тактична, и деловые переговоры точно не ее навык
Ставит второстепенные навыки на передний план
В общении просто «выпадает» замолчав, можно заняться медитацией минуты 3 так точно.
И не много цитат :» вы должны обладать логикой, а вы не знаете как у нас проходит…процесс»
ау вы серьезно?
Да до того как человек не попал в компанию он не должен знать как именно у вас проходит что либо, но может предложить 3 варианта как это сделать, и это более весомый показатель знаний и логики.
Ну и закончить общение словом ладно и бросив трубку тоже хороший показатель.
Не добивайте свою компанию, очнитесь и почистите ее от паразитов
Контора дно!!!
Написав заяву з попередньої роботи, і тут мені кажуть чи не могли б відкликати. Натиснув на них- оформили на роботу, через місяць попрощались нібито через відсутність результату, хоча 3 роки перед тим засирали район. Сервіс ніякий, запчастини під замовлення до 1 міс чекати.
По olx зливають товар з ціною менше від бази зі знижкою.
Не рекомендую до працевлаштування!
А на какую должность Вы приходили? Странно, что спрашивали про Марс))) а не про Ваш опыт)))
Проходил собеседование на работу в эту фирму.
Общее впечатление: офис на отшибе, окружен со всех сторон заброшками и полуразрушенными бараками, внутри стоит такая тишина, будто бы 80% площадей просто пустует, а на все здание найдется где-то 10-15 работников.
На проходной встретила тётя, нелепо увешанная броскими украшениями и пережившая не одного генсека. На собеседовании тётя задавала пространные вопросы в стиле «Есть ли жизнь на марсе, нет ли жизни на марсе», ответы ее совершенно не интересовали и она могла перебить уже на втором слове и переключиться на другую тему.
Где-то на седьмой минуте собеседования сложилось впечатление, что я устраиваюсь не манагером на еле живое предприятие, а прохожу вступительный экзамен в театральное училище, потому что тётя все время ожидала, что я ее буду развлекать и доказывать, насколько мне дорога предложенная ею работа.
Самое интересное из тётиного интервью — это доктрина оплаты труда. Официально оплачивается минималка, остальное выдаётся наличными, НО при этом из этих наличных сотрудник должен возместить фирме уплаченные за него с минималки налоги. Честно говоря, непонятно, почему бы не выплачивать тогда всю сумму официально, раз уж за налогами рука бухгалтера все равно тянется в карман к сотруднику.
Отпуск, естественно, не оплачиваемый.
Не рекомендую. Разве что вы пенсионер и вам нужен дополнительный доход к пенсии.
Я работала в компании EDS group торговым представителем в г.Херсон. Хочу поделится своими впечатлениями о работодателе EDS. Я устроилась на работу в компанию неделю назад. Моим супервайзером был Дьяченко Вадим. За 7 дней которые я проработала в компании EDS я терпела такие унижения которые я никогда раньше на работе не испытывала. Мой начальник Дьяченко Вадим это просто быдло и деспот-самодур. Вадик «типочек с района» в трениках. Именно в трениках он ходит на работу. А еще он курит мне в лицо и ничего плохого в этом не видит. Опаздывает на встречи со мной и для Вадима это нормально. Проявлять ко мне неуважение своими опозданиями для Вадима это нормально. Вадим даже грамотно написать три предложения в вайбере не может а руководит отделом продаж в Херсоне. Это позор компании EDS и тем людям которые его назначили супервайзером. Это полный пиз*ец такое обращение с сотрудниками. Задач он мне не ставил. Все задачи были у него в голове и я о них не знала. Я должна была догадываться. Зато потом он требовал с меня их исполнения. Странная ситуация правда?! Сначала руководитель должен ставить задачи работнику а потом требовать их исполнения. Я думаю все умные люди со мной согласны. Столько унижения, обесценивания меня и нецензурной лексики я еще не слышала на работе как за эту неделю в компании EDS. Впечатления о работе в компании EDS у меня самые гадкие и мерзкие. Никому не советую здесь работать. Разговаривал Вадим со мной таким образом: «иди на х*й не вые*ывай мне мозг!» Это дословно лексика Вадима. У меня просто шок и ужас. Из компании я ушла сама потому что я себя ценю и уважаю и не позволю никакому «быдлу» унижать меня. Директору компании EDS я хочу донести это это позор для компании ставить «д*била» который унижает людей руководителем. У вас никто не будет работать в Херсоне потому что люди не будут терпеть унижения и маты от Вадима.
Не спорю фирма очень хорошая обеды зарплаты вовремя но в транспортном отделе есть такой муд*к который руководитель отдела карнаус.в.в который розговоривает с пацанами так как будто это его рабы и ст.експидитор который постоянно **** а валера руководитель ох**вший черт который не сидит за своим базаром думает что он бандит из 90х гном мелкий
Что творится в компании? кто что знает? Половину людей оформили, половину не оформили…
Начну с плюсов. ЗП платили, как и договаривались, регулярно два раза в месяц (официально на карту и большую часть неофициально — наличкой). Рабочий график нормирован, с 9.00 до 18.00. Прекрасная столовая, где можно пообедать с первый, вторым, салатом и компотом всего за 18 грн.(!), кофемашина, где можно выпить вкусный кофе за 5-7 грн., изучение английского языка за полцены в рабочее время! И это в наше время, при наших ценах!!! Для сотрудников компании действуют постоянные скидки на посуду и электроинструменты.
Технически в компании сделано все для того, чтобы работать с максимальной эффективностью и давать классные результаты. И вначале очень хочется это делать. Но есть одно «но», которое, к сожалению, полностью перечеркивает все вышесказанные плюсы. Отсюда, собственно, по-моему мнению, и постоянная текучка в компании, залеживание товаров на складах и недозаработанные миллионы.
Дело в том, что в ЭДС нездоровая эмоциональная обстановка. Вместо того, чтобы работать на результат, сотрудники постоянно ругаются, орут друг на друга пытаясь самоутвердиться за чужой счет. Чем быстрее и качественнее делаешь элементарную работу, тем больше критики и замечаний. Сотрудники могут переделывать одну и туже работу по полгода.
Собственники бизнеса доверяют руководителям до такой степени, что даже понятия не имеют, чем занимаются их сотрудники, которым не руководители, а они платят деньги. Многие полгода делают ту работу, которую по-хорошему можно выполнить за две недели и идти дальше, быть полезным компании. Штат слишком раздут.
Маркетинг в компании – это отдельная тема. Руководитель отдела как будто живет в двух мирах и теряет связь с реальностью. Например, можете звонить поночам с требованием что-то сделать, а потом это забывает или якобы забывает. Некоторых людей после общения с этой дамой, забирала карета скорой помощи. Выводы и диагнозы, конечно, должны ставить специалисты, но работать в такой обстановке крайне невыносимо.
Можно, конечно, менять хоть каждый год по 20 директоров по продажам или других сотрудников, но важно помнить, что рыба гниет с головы. Это все равно, что лечить симптомы, а не саму болезнь.
Отмечу, что в компании прекрасный отдел персонала, который несмотря на постоянную текучку, находит хороших специалистов. К ним можно всегда обратиться за советом и поддержкой и они с удовольствием идут на встречу. Однако, увы, последнее слово не за ними.
Благодарю за бесценный жизненный опыт! Желаю улучшения эмоциональной обстановки в компании и хороших продаж!
Работала в компании в бухгалтерии. Все устраивало. График, зарплата вовремя и без неприятных сюрпризов. Когда только пришла на работу, были неполадки в коллективе, со временем поменялись некоторые лица и стало все спокойно. Коллеги помогут и подскажут если есть вопросы. Начальство даёт указания, сильно не давят.
Проработал очень долго,компания *авно полнейшее,вечно кидали на деньги,начальство короны не снимает даже когда спит,и на чужих деньгах богатеет.Нормальные люди работают в столовой,всегда с улыбкой,и в отделе операторов всегда приятно находиться.На складах людей,за людей не считают,просто раб сила,работают почти круглосуточно.Ни кому не советую.Обходите 10 дорогой.
мутная какая-то дыра, вакансии висят годами уже, но не закрывают, требования пустяковые, но ты не подходишь, HR тяжело даже на почту написать что-то, не то что позвонить.
Не тратьте свое время на эту гадость и не покупайте их товары импорт Luminaric и прочие.
Компания комфортная для работы, как и в любом другом месте есть свои достоинства и недостатки.
Работал в компании около 4 лет. Директора — люди слова, у них свои правила, но если ты не дурак, они тебя слышат.
К сожалению, они очень неразборчивы при приглашении на работу начальников отделов. Такое ощущение, что это представление. От этого страдают специалисты. Поэтому мы с коллегой ушли.
То есть верхушка нормальная, но промежуточные начальники — очень часто меняются, и как правило — нечестные люди и хапуги. карьерного роста нет.
по поводу колектива согласна,95% с коронами) которые сами себе придумали) Хотя по сути в работе 0, и даже не могут продумать стратегию. Хотя о чем говорить, там отдел персонала чего стоит, 4 человека и из них 2 начальника))))))) и вакансии все время открыты одни и те же, смех) Как не зайди, все тоже, хотя менеджеры, как — то пытаються вытянуть Слуцкую с Сычевой, но, те все равно на дно тянут) Господи, та возьмите хорошего HR Resources Generalist, и будет Вам счастье, не ужели учредители не видят этого….
так себе конторка, находится рядом с заводом, регулярно дышали выбросами. коллектив гнилой, за человека тебя не считают.
не рекомендую.
@Светлана,
Светлана, а теперь задумайтесь, зачем сотруднику отдела персонала разводить Вас на бесплатную статью? Ей деньги платят не за количество «обманутых» соискателей, а за количество закрытых вакансий.
Но то что вы описали, вполне имело место быть. Только виновен здесь не отдел персонала, а те кто им некорректную заявку на подбор копирайтеров составил и вместо инструментальной тематики указал посудную.
Еще раз хочу обратиться к Соловьевой Елене Аркадьевне, кадровику компании. Вы можете не любить свою маму, но Ваша мама 02 января 2019 года попала в беду, у нее случился инфаркт, о чем Вам сообщила соседка, которая находилась случайно в квартире Вашей мамы. Ваша мама в больнице, находится между жизнью и смертью, нуждается в лечении, постороннем уходе. Приступ случился после Вашего СМС сообщения, в котором Вы известили свою маму, что навсегда от нее отказываетесь по требованию Вашей дочери Соловьевой Анны Гочиевны, внучки, Вашей мамы. Вы единственные близкие ей люди, который и близкими то уже назвать нельзя. Проявите человечность, милосердие, из-за Ваших интриг и шантажа и жестокости умирает Ваша мать.