|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Эскада-М — шпонирование фанеры, МДФ, ДВП, ДСП. Отзывы о работе в Эскада М, зарплаты
Добавьте зарплату в компании Эскада МДобавить отзыв о работодателе Эскада М Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Эскада М?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Компанія жива….це означає що методи і стилі управління ефективні і все вище викладене суб’єктивна думка. На даному етапі життя єдине що можна сказати це…..дякую за досвід
На жаль компанія не номер один як вона себе позиціонує, звичайна колгоспна система управління з купою матів і постійними нагадуваннями про те що ви ніхто і для компанії ніякої цінності не несете. Власникам варто задуматись кого вони призначають на керівні посади.
100%,не міг сто рублів добитись,від такої їб…тільскої компанії. Дурять,брешуть,гроші не платять.
Заплатили заробітну плату 2500 за місяць,почав кіпішувати,добавили майже стількиж. З Рівного в 6:40 виїжджаєш,відповідно стаєш в 5:30,в 20:00 попадаєш додому,цілий день спина мокра,а в результаті ще в мінуса йдеш… От тобі і вся ескада,за…па це,а не робота.
Працювала в компанії з 2013 по 2017 рік.
Дуже вдячна компанії, особливо директору та своєму прямому керівнику за те що взяли колись на роботу без відповідного досвіду та допомогли професіоналом.
Так робота не була легкою (для виконання складних завдань доводилося перепрацьовувати, рости як особистість, вчитися брати на себе більше відповідальності та ін..) та компанія весь час співпраці була взаємною, даючі комфортні хороші умови робот: чудова кухня, комфортні офіси, хороша техніка, забезпечення всім необхідним для роботи від телефону до канстоварів, майже завжди вчасна ЗП, смачна кава/чай/какао та ін.., традиції від кава-брейків зі смаколиками до п’ятничних командних вечерь, хороша команда, а саме головне цікаві завдання, професійні наставники та круті навчання.
Не буває ідеальних робіт та роботодавців в Ескада-М є багато плюсів та є і мінуси. Кожному вирішувати яку роботу обирати. Та якщо Ви маєте бажання реалізувати себе — сходіть на співбесіди на вакансії Ескада-М та прийміть самостійне рішення, Ваша це компанія чи ні :-)
@Гость, шо там, як праця, не уволився?
знаю шо команда нова полностью, ток власники ті самі і тепер управляють безпасередня самі
Люди, звідки стільки негативу? Світ змінюється, компанія змінюється, працює і розвивається. Прийшли нові люди які вже змінили її, не знаю як було колись (та судячи по ваших відгуках — просто жесть!), але зараз працювати приємно і комфортно, керівники ставляться з повагою до праці кожного. Я не так давно в компанії, прийшов не зважаючи на ці відгуки (хоча були сумніви) і не помилився, робота цікава, робота є завжди (мені це великий плюс, так як я не звик протирати штани) і платять те, що обіцяли. Говорити і писати за спиною можна багато (але чесно, що вже потрібно було вам зробити, щоб ви писали такі злобні відгуки??), та моя порада — потрібно думати своєю головою і покладатись на власний досвід.
@овердо*** проработав, наверное все убежали. рыба геие из головы. или голова тоже уволилась? умная там такая была ОМ
@Добби Ескади-М, більше там старожил не залишилося :D
Чудова позитивна компанія, великий дружній колектив
@Патіс Дмитро, Чому нічого не змінюєте? Ви бачите і все? Професійно)
Можливо справа не в працівниках, а у керівниках?
Люди рабы! это слоган Эскада-М. На твои результаты в работе и старания скажут — Спасибо и то может и не скажут. Очень любят платить меньше чем давать делать.
Чергова конторка, яка з себе корчить крутезну компанію, а насправді тхне гніллю з кожної щелини. Агов, керівники, якщо читаєте, робіть вже висновки!!! Люди, що на вас працюють — це ЛЮДИ, а не раби! Чи у вас принцип: «На твоє місце знайдеться з десяток бажаючих»? Тоді питань нема.
@Патіс Дмитро, ии??
Безответственная контора, деньги не платит, кормит завтраками, задумайтесь несколько раз перед тем как иметь с ними дело
думаете власники хочуть щось бачити? вони хочуть щоб у них працювали безмозглі барани за похлебку супа і щоб робили це мовчки
підтверждую що контора повне *івно
Здравствуйте. Недавно ушла из компании на другую работу. Никогда не думала, что на другой работе может быть настолько комфортно работать. Нет никаких бесконечных «ЗЗ» на которых все время говорят, что ты молодец, но не на 100%, типа есть куда расти того иди гуляй денежки для владельцев зарабатывай, а сам не хворай, потому что некому тебя заменить. Пытаешься доказать свою правоту, бесполезно. Ты должен работать даже когда заболел, ноутбук домой и никто не отменял: «Работа». Все пришли через красивое бла бла бла, но на деле компания состоит из людей хороших, которые готовы прийти на помощь и конечно есть такие, которые будут говорить, как все плохо, а когда пойдет руководитель за спиной скажет: «Лучшая компания, не надо ничего менять «. Это и есть лозунг компании. Не идите сюда на работу. Сплошное рабство и неуважение со стороны старожил в компании и руководителей. Проще нанять «студентов» без опыта и требовать от них «Высшего сорта» выполнение работы чем нанять профи. Одним словом не портите трудовую, не идите сюда. Плохо закончите.
@Левша, чого не бачім,все ми бачім
Спробую дати об’єктивну оцінку, але все одно це буде моє сприйняття.
Перепрацювання. Перепрацювання є, але не в кожного працівника. Ясна річ, на вас постійно буде звалюватися багато роботи, бо ви її «тягнете» і зарплату свою відпрацювати маєте,+ не вмієте сказати «досить». Є й працівники, які, як годинник, завершують свій робочий день вчасно і затримуються в крайніх випадках (і це не керівники!), бо вони і час свій оцінити можуть і безапеляційно пояснити керівникові, що більше запланованого не зроблять. Тай не дати «зробити з себе ослика» також потрібно вміти, має бути певний рівень «дипломатії», бо інакше це може відобразитися на вашій зарплаті. На жаль, таких працівників дуже мало.
Зарплата. Зарплату платити вам за байдикування ніхто не буде, бо вас найняли не для того, щоб ви пили халявну каву. Зарплата виплачується вчасно і в тому розмірі, про який з вами домовлялися (але це не стосується перспектив росту зарплати, тут все складніше і «залежить від вас»). Але рівень зарплат буже неоднозначний. Розпочавши працювати в цій компанії, ваша зарплата відповідає рівню новачка без досвіду. І якщо ви дійсно новачок, то умови для вас класні (але ж після вузу більшість чекає, що їм будуть платити великі гроші відразу, «бо я так хочу»). Але якщо ви уже крутий фахівець, то тут зарплата вас не порадує, бо немає гнучкого підходу, кому які гроші платити на випробувальний час. Можливо зараз щось і змінилося, але моя думка: компанія класна для новачків, які набравшись досвіду підуть на іншу роботу, бо перегляд зарплат має свої недоліки — вам розповідають, що ви можете впливати на свій заробіток, але в деяких випадках бажаного рівня досягти так і не можна, бо оцінюють вас суб’єктивно і багато чого залежить від того, хто вас оцінює. Але є відділи з адекватним керівництвом, де по зарплаті виростали новачки доволі швидко. Як бачите, картина неоднозначна.
І ще декілька слів про перепрацювання: вони не оплачуються. І якщо ви працюєте «не виснаження», понаднормово, не чекайте справедливої оплати, в кінцевому результаті ви отримаєте стільки ж як і той, хто не перепрацьовує. Поняття грошової премії в компанії відсутнє.
Ставлення до працівників. Хтось писав, що там всі нещирі і як змії. Дурниця. Це людські стосунки, в кожному колективі є пакосні створіння і хороші люди. Я не раджу судити про компанію за такими відгуками, бо від вас самих залежить, як ви будуєте стосунки з людьми.
Але, якщо вас щось «заїло» вільно висловитися про це ви не можете, бо є ризик отримати ярлик «поширювача негативних настроїв» від осіб, що впливають на перегляд вашої зарплати. Якщо вас щось пригнічує, показувати цього також не можна, бо це, знову ж таки, негативно впливає на вашу зарплату.
Можливо, моя оцінка вже застаріла, і в компанії були якісь зміни (в кращу чи гіршу сторону). Та якщо підсумувати, то якщо ви хочете чогось навчитися, ця компанія дасть вам дуже багато. Але будьте готові, що працювати потрібно буде в більшості «на виснаження».
Була на співбесіді, купа етапів дійшла до останнього, враження, що компанія сама не знає свого кінцевого клієнта. То це професіонали? Не думаю. І ще купа питань типу чи готові працювати у вихідні, чи готові ввечері піти додому і повернутися? З самих питань ясно яку ждуть відповідь! По відгуках зрозуміла, що не варто. Туманна контора…
@Гостя, Повністю згоден, працюю зараз в Ескади-М і баче це все на власні очі вже не 1 рік. На жаль Патіси не бачать ці коментарі, сумно, що власники не цікавляться настроєм в працівників
@Гостя, Когда захотел прийти на работу в Ескаду- М но передумал и правильно сделал! Владельцы зарабатывают себе состояние и все.
Для чогось Бог дав мені колись те випробування (чи покарання), і я, повіривши гарним бла-бла-бла, пішла на роботу в «Ескаду-М». І де ж я так нагрішила?)))
Колись зарплати були нормальні (порівняно з іншими фірмами), але час іде, ціни ростуть, а зарплата не росте! ха) отож, зарплати не ахті… Почекай, ми передивимось розмір зарплати, але потім колись, бо у когось немає на це часу, а ти поки паши на ентузіазмі, ти ж лояльний до компанії, ти ж не тільки за гроші тут!!! Люди добрі, якби мені не треба були гроші, я б сиділа вдома і займалася якимось хобі (якого тепер немає, бо на нього немає часу, бо я працюю в «Ескаді»)))). До речі, про хобі: ти ще маєш приклад показувати іншим, як треба відпочивати у вільний час. Шкода, але більшість хобі були до Ескади, а фото застаріли вже…
Єйчар там себе почуває «лучше всех», бо то не вона для компанії, а компанія для неї (але це проблема не тільки Ескади) А по-суті, ніхто і звать ніяк: ні вигляду, ні грамотності, ні компетенції, але нікуди її не беруть, от вона там і сидить, поки не вигнали.
Робота – це сенс життя, бо весь свій час ти проводиш там. Вільного немає і не буде, бо треба розвиватися. Треба постійно починати щось нове, взвалювати на себе обов’язки керівника або «колєги», який хитріше зроблений ніж ти (так в принципі майже скрізь))) Якщо у тебе вдома дитина хвора шукай їй няньку, бо ти маєш бути на роботі. Про чоловіка не пишу – нема сенсу мати чоловіка, коли тебе так щодня «викохують» на роботі. Тож тим, у кого чоловік і діти хочуть бачити маму вдома — не по путі з командою професіоналів) Хочеш іти в декрет – про тебе або зовсім забудуть або маєш кинути дитину в 3-6 місяців і виходить на роботу (бо саме робота є сенс твого життя). Хочеш іти у відпустку – дороби всі свої справи і на пенсії сходиш. Кому вдається сходити – не радійте, значить ви не такі важливі для компанії (керівників це теж стосується))) Дружна команда відпочиває не так часто як може здатися, раз в півроку, може, минули ті часи… Стільки людей пішло за останній рік, а фірмі хоч би хни. Чи не простіше підняти зарплату тим, хто в курсі справи, ніж брати на роботу без досвіду і ліпить із *** пулю? і новачки не навчаться робити так як треба, і для фірми боком потім вилазять ті уроки художньої ліпки. Коротше, треба «делать красивую мину при плохой игре». Куди не глянь – скрізь бардак. Може, пора міняти тих, хто біля руля? Або брати на роботу людей з нормальним досвідом і знаючих свою справу??? Краще вже вдома сидіти: ні зарплати, ні досвіду, ні задоволення від роботи, ні доброго слова від керівництва, і нерви в порядку).
П.с. Є один плюс: спочатку ішачиш, (а нас ***, а мы крепчаем…). А потім знаходиш іншу роботу, і «Алілуя!!!»: не зійшовся світ клином на Ескаді, і є життя після неї, і люди нормальні є, і керівники нормальні, і необов’язково стільки шуму і пафосу, і жити на роботі не треба, і гроші більші платять. Тож вирішуйте самі, чи вірити гарним словам і рекламі, чи ні, а я НЕ рекомендую!
а бухгалтерія відстій.керівництво одне людям каже,а бухгалтерія рахує друге.чи може все пов»язано?)
розпитали працівників.картина невесела.ніде немає ознайомлення з новим графіком роботи,з оплатою
Цікаво,як в цій компанії працюють зміни.чому після нічної зміни,йдуть на слідуючий день зранку з 8 до 20.00?? як там дають відпустки? виробництво шпонованих плит передбачає роботу з шкідливими речовинами.як захищені працівники?чи хоч є така велика їх офіційна зплата?а відпустки,а лікарняні??
Якщо у Вас з такою каліграфією «шанців» більше, то це аж ніяк не піднімає репутацію компанії
@Гость, прошли те времена, когда такая зп считалась большой.
@Конфетка, а как зп? говорят, что низкие, но с виду не скажешь, все так раскручено
Правду пишут. Ишачить нужно, а часто и работу других делать потому как «сами сильно завалены, помоги, мы же комманда»…
Ваші любителі покритикувати цю фірму там працювали чи ні??? Ящо так то чому??? Що грошеняток не було??? Не було як в терцію поіхать???Любані!!! Ч
Замість щоб влаштовувати попоіще,краще б працівникам нарахували премію,які дійсно цього заслуговують
Кантора полное Г.. Понтов немеряно. Офис в подвале. Изображают из себя Супер Пупер Мега фирму. Не теряйте время зря. Они сами не знают кто и что им нужно
брала участь в студентській програмі компанії на технічного спеціаліста. Нормальні там люди.
Дуже було цікаво.
Думаю після випуску подам резюме. Всім рекомендую
ахахх, ржу і не можу!! Сидите тут жовчю плюєтеся, а в той час я тихенько відправляю резюме в нормальну кантору з нормальною зарплатою.. пишіть пишіть, у таких як я більше шанців попасти.. бо своєю гадостю напевно зменшуєте конкурс на посаду!! Та наплєвать мені що звами зробила ця кантора, звільнила чи ви просто бісетеся від своєї гнилоти.. так певно переживаєте за класних сапєців, які не дай бог попадуть в цю кантора та щей зароблятимуть!!
а ви всі читайте і пишіть і нийте що мало грошей що в Турцію поїхати не можете!. ахха…!!
а я також за цим спостерігаю)) так цікаво та кумедно, коли себе ж хвалять від імені неіснуючої людини, щоб видати написане за правдивий відгук.. особливо про «мегамозг», це ж треба так написати.. скромності не позичати.. До речі, про бєшєнниє деньги вкладені в працівників — хтось писав, що потім їх же вимагають назад…
@Гость, То ти сам чи сама? Так звана супер компанія відписує на правдиві відгуки людей,ЩО ПРАВДУ ПИШУТЬ.Почитайте всі відгуки цього автора і ви все зрозумієте.
Это смешно, читая такие отзывы. Что говорить о компании, если ты сидишь и ноешь, обливая грязью, что тебя не взяли, а ты весь такой крутой со знанием украинского и русского языка. Я сам из Ровно и познакомился с работниками компании на одном из мастер-классов организованных ровенской бизнес сообществом. После общения ты понимаешь, что все работники говорят о космических вещах, которых ты и не слышал. Стыдно за свою необразованность. В них Мегамозг и мегазнання выпускников как из Стэнфорда или Гарварда. Компания вкладывает бешеные деньги в их образование, потому что понимает, что люди остались на совковом уровне. Я отправил резюме на административною должность. Меня предупредили обо всех этапах отбора и анкеты. Я знал что магу это не заполнять и сидеть без работы. Но думаю такая компания стоит всех усилий. Мне отказали, и я понимаю почему. Я еще не готов к таким бешеным темпам. Сейчас я хожу на английский (а мне 28 лет), читаю литературу, которую посоветовали менеджеры по персоналу.
Хватит здесь гадить, возьмите книги и читайте. Никто не хочет брать невежественный совок на работу.
Попадая работать в компанию Эскада-М , становишься рабом, кроме работы больше ничего не видишь, одним словом СЕКТА! Проработав не малое время в этой конторке , могу сказать что в такой атмосфере работать нельзя , разговоры о команде и командном духе это всего лишь разговоры, все носят маски, создают видимость большой и крупной компании, а на самом дели такими не являются, плохая конфета в красивой обвертке. Сотрудников не во что не ставят, хотят что бы за бесплатно выполняли много обязанностей, мягко говоря жили на работе. За вылитый , случайно, кофе на компьютер подают в суд, уже долгое время не могу от них отвязаться. При увольнении высчитываю деньги за обучение (на котором нужно быть в принудительном порядке) не оплачивают отпускные, не отдают трудовую. Законы Украины дня них не писаны, живут по своим.
Так что welcome to work in Eskada-M )
Я теж співробітник. Працювала 7/24 тільки перші місяці роботи, це правда. Потім організувала свій час і мені вдається вирішувати робочі питання в робочий час. За декілька років я не заплатила жодного штрафу і мої колеги також не платили . За що Ви платили штраф?
На мою думку компанія аж надто лояльно ставиться до співробітників, бувають випадки помилок, компанія несе фінансові втрати але з працівником тільки балакають і намагаються знайти помилку в системі, яка призвела до такої ситуації.
Стосовно «ворогів» і «змушують» це абсолютні дурниці, навіть не знаю як можна це коментувати.
Чому Ви продовжуєте працювати в цій компанії? Не можна бути таким нещасним.
лозунги о светлом будущем похоже так и остаются пока всего лишь пустыми лозунгами… пока в компании текучка.. тяжелая атмосфера внутри, а работников мотивируют по принципу известной морковки..
@Гость, Эскада-М, это не социальный проект и не место высиживания к пенсии.
Крупные компании не строят зону комфорта, а строят новый мир и новое мышление. Если ты готов и тебе по пути — добро пожаловать!
@Гость, Я бы тоже такого «грамотея» не взял бы на работу
чому ж досі ще там? може за всі ці вимоги хоч платять добре?
Розповім як співробітник компанії. Працювати потрібно 7 \ 24. Завжди з телефоном і поштою як на вихідних так і в робочий день. Приходити на роботу треба за 15 хв до початку робочого часу, є пунктик, запізнився — все штрафи. Читати і вчиться потрібно постійно, це добре — але тут це перебір. Якщо не дай бог вирішив піти з компанії, повинен повернути гроші за навчання. Всі повернені на системі, якої немає. У компанії всі один одному посміхаються, але насправді всі вороги, немає командної гри. тебе намагаються підловити на всіх твоїх помилках. Всі керівники відділів, печуться тільки про свою вигоду, за цим тебе не слухають, і змушуючи робити тільки як вони кажуть. одним словом ти «лузер». про НR, раніше писали багато чого, це все правда, неохайна. Кажу як є — компанія відірвана від реальності, не раджу ніяк. Красиві слова написані у вакансіях — це пастка, в яку часто потрапляють хороші люди …
@Nick, бред, жлобство полное, делают рабов
Компанія так приваблює ззовні, хотіла туди надіслати резюме — але ці відгуки.. зрозуміло, що негатив пишуть люди, які потратили певний час і не змогли туди влаштуватись. Але більше насторожує якраз те, що різні люди і пишуть про одне — що фірма одразу питає про вільний час, чи згодні його приділяти роботі, або працювати понаднормово.. форс-мажори скрізь бувають звісно, але коли всім задають таке питання- то або ці форс-мажори постійні, або це тактика компанії — брати чийсь час задарма, а якщо не згоден — то ти «не лояльний до компнанії» і «не підходиш для компанії»..
@Гость, Цікава схема ходіння по колу )))
відділ кадрів — нормальні дівчата, які за зарплату роблять те що їм кажуть, був двічі на співбесіді в компанії на різні керівні посади:
— активно цікавився фактичним заробітком (інформація від дівчат туманна);
— настирливо двічі питали чи згоден я працювати «стільки скільки треба компаніїї» (тривалість робочого часу), на що відповідав «якщо сильно треба, то за додаткову оплату можливе перепрацювання по домовленності, жити на роботі не збираюсь…»
в результаті двічі — відмова, хоча по професійним навикам і освіті — все так як їм хочеться…