Геркулес

Юзовский филиал это самый эксклюзивный филиал где даже супервайзеры в один день гурьбой заявления пишут, но мемедушка за свою опу боиться поэтому сразу же через свою гордость великую переступает, и молит народ не покидать его, а он вам все поблашки на любой вкус и цвет организует(попахивает проституцией). Вопрос неужели всем безразлично так, что миллион отзывов о помощи и ноль эмоций, это как так?

Гость : Говорят, что Измаильского управляющего снимают с должности. Два месяца проработал, а бардачка навел столько, что теперь полгода разгребать нужно. Хорошо хоть вовремя опомнились. Ждем следующих назначений!

А интересно , кто будет покрывать те убытки , которые нанёс фирме Покатилов ? Пристроил на работу своих друзей и знакомых , которые понятия не имеют , как нужно работать . Раздул и без того раздутый штат сотрудников , перепортил кучу товара … И что ?
Ну не получилось ….

Бред я в шоке чтоб зарплата была большая планы нужно выполнять а не управляющего обвинять ему их тоже ставят .он их не придумывает .или вы хотите сто бы он вместо вас и по точкам ездил

Гость :

Гость : УВОЛИТЬ мамедова и всех его прихлебателей!!!!!Иначе в скором времени Юзовский можно будет смело закрывать!!!!!Дайте филиалу адекватного управляющего!!!!Возьмите человека со стороны , не из Геркулеса , со свежим взглядом!!!!И будет нам всем счастье:))

Кто ЗА?!Голосуем!!!

Все за!!!весь филиал за,обеими руками,чтобы мамедова убрали.Давно уже пора!!раньше филиал показывал результаты продаж!а если были результаты-были нормальные зарплаты у торговых,а сейчас филиал-один из худших,огромные минуса,огромные отстования.Еще немножко и зарплату будем уже все получать просроченной продукцией!

Юзовец :

Гость : @Гость
У Скибенко теперь личный коуч появился : легендарный и неповторимый РОЗЕНБЕРГ
отныне прочищает мозги нашей королеве !
Позорно изгнанный в свое время совместно с Чикмаревым и Саворским , данный индивид
снова всплыл из ниоткуда .
Ждем следующих серий этого увлекательного юмористического сериала !

Да вы шутите.Я Эдика знаю с 2000, это просто тихий ужас, неужели так плохи дела?Не порали бежать в сторону леса?

Беги, братиш! Обмен опытом с Розенбергом это последняя стадия.

Говорят, что Измаильского управляющего снимают с должности. Два месяца проработал, а бардачка навел столько, что теперь полгода разгребать нужно. Хорошо хоть вовремя опомнились. Ждем следующих назначений!

Гость :

Гость : @танцуйте по не многу
и какие кандидатуры рассматриваются?

Господина Мамедова поставят:))

Геркулес :

Гость :

Гость : @танцуйте по не многу
и какие кандидатуры рассматриваются?

Господина Мамедова поставят:))

Г-на Мамедова.не смешите!!Удивительно,как его могли поставить управляющим!!!

а танцующему по немногу слабо свою кандидатуру предложить собственнику???? мозгулек только на сплетни хватает?????

@Геркулес

Гость :

Гость : @танцуйте по не многу
и какие кандидатуры рассматриваются?

Господина Мамедова поставят:))

Г-на Мамедова.не смешите!!Удивительно,как его могли поставить управляющим!!!

@Гость
Новикова уверенно карабкается на трон .
Хотя , судя по неадекватности прошлых кадровых решений — и товаристч Гуща
может ухватиться за штурвал » Титаника »
В любом случае — пожелаем всем удачи и успехов !

@танцуйте по не многу
и какие кандидатуры рассматриваются?

Гость : Отдел персонала отстает в развитии по сравнению с другими компаниями,ну это лишь потому что подбором и общением с кондидатами им некогда заниматься так как важней всего целый день ухаживать за своими цветочками и читать книги в рабочее время.
Ну , судя по персоналу , набранному за последние полгода , можно и о работе отдела судить . Только вот кто будет нести ответственность за те бока , которые этот персонал напорет ?

Пародия на отдел персонала! Безмолвные придворные! Теперь есть кого похвалить- сейчас один герой, в Харькове! Отрабатывать хлеб надо

Если ты хочешь построить корабль, не надо созывать людей, планировать, делить работу, доставать инструменты. Надо заразить людей стремлением к бесконечному морю. Тогда они сами построят корабль…

Антуан де Сент-Экзюпери

Гость : @Гость
У Скибенко теперь личный коуч появился : легендарный и неповторимый РОЗЕНБЕРГ
отныне прочищает мозги нашей королеве !
Позорно изгнанный в свое время совместно с Чикмаревым и Саворским , данный индивид
снова всплыл из ниоткуда .
Ждем следующих серий этого увлекательного юмористического сериала !

Королева решила подчеркнуть свое величие на фоне изгнанного коуча!! Свои коучи чрезмерно умны!! Заходим на второй круг!! Интересно, а что наш Валера со школьного двора на это скажет!!! Обошел Розенберг по уму!! Получше то коуча нашли!! Разменяли. Как теперь людям обьяснить. !!

Гость : @Гость
У Скибенко теперь личный коуч появился : легендарный и неповторимый РОЗЕНБЕРГ
отныне прочищает мозги нашей королеве !
Позорно изгнанный в свое время совместно с Чикмаревым и Саворским , данный индивид
снова всплыл из ниоткуда .
Ждем следующих серий этого увлекательного юмористического сериала !

Вот это действительно уже комедийный сериал!!! мы думали что Шрек в Харькове это прикольное пике номер 1!!!! а тут еще и такой коуч нарисовался! Похоже нас не перестанут радовать и веселить дальше!

Отдел персонала отстает в развитии по сравнению с другими компаниями,ну это лишь потому что подбором и общением с кондидатами им некогда заниматься так как важней всего целый день ухаживать за своими цветочками и читать книги в рабочее время.

Ну , судя по персоналу , набранному за последние полгода , можно и о работе отдела судить . Только вот кто будет нести ответственность за те бока , которые этот персонал напорет ?

Гость :

Гость : Есть ведь отдел персонала управляющей компании, когда уже там поймут, что ситуацию нужно оздоравливать, поломали все очень быстро,когда начнете строить?

Только вот , оздоровление компании с отдела персонала и нужно начинать !

Отдел персонала отстает в развитии по сравнению с другими компаниями,ну это лишь потому что подбором и общением с кондидатами им некогда заниматься так как важней всего целый день ухаживать за своими цветочками и читать книги в рабочее время.

Люди опомнитесь., откуда столько грязи :(

Гость : Люди, одумайтесь! Как можно быть такими озлобленными? Школьники – одни тиз немногих, кто является связующим звеном между торговой командой и головным офисом. Торговые абсолютно нормально относятся к программам обучения, ведь для многих это все впервые. Для руководителей, конечно, необходимы серьезные, профессиональные тренинги.
А,вообще, весь этот негатив на сайте от полного отсутствия корпоративной культуры, разобщенности офиса и филиалов. Люди сами бьются как рыбы об лед, только и успевают отвечать на распоряжения и процедуры. Нет ни малейшей оперативности в решении любых проблем, а у самих филиалов нет полномочий их решать. 100 начальников из Донецкого офиса на одного работника филиала – будь то логист,СВ, Роп, бухгалтер, персональщик и т.д. А если вдруг форс мажор- решайте что-нибудь сами. Есть ведь отдел персонала управляющей компании, когда уже там поймут, что ситуацию нужно оздоравливать, поломали все очень быстро,когда начнете строить?

Вот же как ловко Валерчик и Антоша внимание народа хотят переключить подальше от своих тухленьких личностей!!!

Гость : Есть ведь отдел персонала управляющей компании, когда уже там поймут, что ситуацию нужно оздоравливать, поломали все очень быстро,когда начнете строить?

Только вот , оздоровление компании с отдела персонала и нужно начинать !

Валерий : Добрый день. Наконец то уделили и нам «внимание».
Хотелось бы сказать вам, что в жизни возвращается все. Если мы не видим кто этот бред пишет, то бог все видит и самое интересное, что возвращается все не тогда, когда вы молоды и вам все безразлично, а тогда, когда у вас в жизни появится то, что вы будете боятся потерять и именно это и будет вам наказание за ваши ошибки. Не совершайте ошибок.
Давайте все по порядку. Благодарим вас за высокую оценку нашего труда в гривневом эквиваленте, но заработная плата у нас меньше, а не та сумма которую вы указываете (откуда вы ее взяли?). Два часа в день уходит только на торгового представителя (так как они еще и работают по маршрутам), но вы забыли два часа на супервайзера и еще полевые сопровождения в полях. Так же вместо кабаков и бань мы пишем новые программы для обучения, часть которых мы недавно презентовали в Донецке ФСВ. (К слову некоторые разделы из наших тренингов используют ведущие тренера СНГ, с которыми мы общаемся лично). Теперь прошу вас назвать фамилии девушек сотрудниц, с которыми я знакомился для личного общения. Как вам не стыдно?
А теперь мы с вами можем посоревноваться в знаниях и ответственности, взятых на себя обязательств. Если вы считаете, что мы теоретики, то вы ошибаетесь. Мы не раз предлагали взять на себя ответственность за любой филиал и улучшить его показатели минимум на 50%, так как практический опыт работы мой в сфере продаж более 17 лет. Что предлагаете вы? Поймите процесс обучения не остановить. Не мы так другие будут добиваться от вас работы по стандартам компании.
И последнее спросите у тех торговых которые стали супервайзерами дало им что-то наше обучение, и я уверен они скажут да. Спросите у супервайзеров которые стали Управляющими филиалов дало им что-то наше обучение, и я уверен они скажут да. Если вы не хотите развиваться, то не надо. Насильно научить нельзя, можно только дать возможность научиться. Но не лишайте мечты стать лучше других ваших коллег которые хотят карьерного роста, знаний и свою дальнейшую рабочую судьбу связывают с нашей компанией.
Звоните ответим на любые ваши вопросы тел +380675232578. Валерий.

Фрагмент 1.Совет всем, кто работает. Не верьте в сказки. Делайте своё дело, за которое вам платят. Пока вам платят. Не нравится, то что происходит – ищите другие компании. Их много, масса гораздо более здоровых. Жизнь на Геркулесе не заканчивается. Трудно поменять все когда тебе много лет и должность твоя высока. Особенно, если ты ей не соответствуешь. Тогда гумно жим-жим. Но если ты молод или не утратил душевную молодость, ты в начале жизненного пути или готов его найти – что ты теряешь? Эфемерное ощущение стабильности?
Фрагмент 2
Хотелось бы сказать вам, что в жизни возвращается все. Если мы не видим кто этот бред пишет, то бог все видит и самое интересное, что возвращается все не тогда, когда вы молоды и вам все безразлично, а тогда, когда у вас в жизни появится то, что вы будете боятся потерять и именно это и будет вам наказание за ваши ошибки. Не совершайте ошибок.

Очень схожи два фрагмента!!! Что скажете Валерий!! при этом , фрагмент 1 из скорее всего более ранних ваших очерков. Одна мысль заложена в фрагментах из разных постов! Попытайтесь поразмышлять на эту тему. Вы же просили вопросы!!!!
Очень похожи фрагменты

Гость : А на Юзовке слабо порядок навести?Хотя бы чему то научить управляющего?А то что то не руководству ни тренерам дела то нет до филиала!!!!Поменяйте срочно руководство Юзовки иначе быть беде!!!!

Коучей зовите. Выручат. Научат. Только если девки есть хорошие, тогда приедут!

Валерий : Добрый день. Наконец то уделили и нам «внимание».
Хотелось бы сказать вам, что в жизни возвращается все. Если мы не видим кто этот бред пишет, то бог все видит и самое интересное, что возвращается все не тогда, когда вы молоды и вам все безразлично, а тогда, когда у вас в жизни появится то, что вы будете боятся потерять и именно это и будет вам наказание за ваши ошибки. Не совершайте ошибок.
Давайте все по порядку. Благодарим вас за высокую оценку нашего труда в гривневом эквиваленте, но заработная плата у нас меньше, а не та сумма которую вы указываете (откуда вы ее взяли?). Два часа в день уходит только на торгового представителя (так как они еще и работают по маршрутам), но вы забыли два часа на супервайзера и еще полевые сопровождения в полях. Так же вместо кабаков и бань мы пишем новые программы для обучения, часть которых мы недавно презентовали в Донецке ФСВ. (К слову некоторые разделы из наших тренингов используют ведущие тренера СНГ, с которыми мы общаемся лично). Теперь прошу вас назвать фамилии девушек сотрудниц, с которыми я знакомился для личного общения. Как вам не стыдно?
А теперь мы с вами можем посоревноваться в знаниях и ответственности, взятых на себя обязательств. Если вы считаете, что мы теоретики, то вы ошибаетесь. Мы не раз предлагали взять на себя ответственность за любой филиал и улучшить его показатели минимум на 50%, так как практический опыт работы мой в сфере продаж более 17 лет. Что предлагаете вы? Поймите процесс обучения не остановить. Не мы так другие будут добиваться от вас работы по стандартам компании.
И последнее спросите у тех торговых которые стали супервайзерами дало им что-то наше обучение, и я уверен они скажут да. Спросите у супервайзеров которые стали Управляющими филиалов дало им что-то наше обучение, и я уверен они скажут да. Если вы не хотите развиваться, то не надо. Насильно научить нельзя, можно только дать возможность научиться. Но не лишайте мечты стать лучше других ваших коллег которые хотят карьерного роста, знаний и свою дальнейшую рабочую судьбу связывают с нашей компанией.
Звоните ответим на любые ваши вопросы тел +380675232578. Валерий.

Фамилии сотрудниц назовем обязательно. Если быть точнее то сами сотрудницы себя назовут. Нужным людям назовутся, телефоны которых на каждом филиале на стенках висят. С вами говорить не о чем.

Гость : @Валерий
Откровения Валерия – пустослова
Ты там в штаны не навалял от страха ( насчет 50% роста ) , когда этот бред царапал ?
Тебя торговым опасно ставить , не то что филиал доверить
Вы – два трутня на теле нашей компании !
Одно утешает – недолго уже осталось вас терпеть !

@Гость
Мил человек, это не ваша компания. Вы в ней гость. Пока вас терпят, пока вам платят. Это компания принадлежит другим людям.

Добрый день. Наконец то уделили и нам «внимание».

Хотелось бы сказать вам, что в жизни возвращается все. Если мы не видим кто этот бред пишет, то бог все видит и самое интересное, что возвращается все не тогда, когда вы молоды и вам все безразлично, а тогда, когда у вас в жизни появится то, что вы будете боятся потерять и именно это и будет вам наказание за ваши ошибки. Не совершайте ошибок.

Давайте все по порядку. Благодарим вас за высокую оценку нашего труда в гривневом эквиваленте, но заработная плата у нас меньше, а не та сумма которую вы указываете (откуда вы ее взяли?). Два часа в день уходит только на торгового представителя (так как они еще и работают по маршрутам), но вы забыли два часа на супервайзера и еще полевые сопровождения в полях. Так же вместо кабаков и бань мы пишем новые программы для обучения, часть которых мы недавно презентовали в Донецке ФСВ. (К слову некоторые разделы из наших тренингов используют ведущие тренера СНГ, с которыми мы общаемся лично). Теперь прошу вас назвать фамилии девушек сотрудниц, с которыми я знакомился для личного общения. Как вам не стыдно?
А теперь мы с вами можем посоревноваться в знаниях и ответственности, взятых на себя обязательств. Если вы считаете, что мы теоретики, то вы ошибаетесь. Мы не раз предлагали взять на себя ответственность за любой филиал и улучшить его показатели минимум на 50%, так как практический опыт работы мой в сфере продаж более 17 лет. Что предлагаете вы? Поймите процесс обучения не остановить. Не мы так другие будут добиваться от вас работы по стандартам компании.
И последнее спросите у тех торговых которые стали супервайзерами дало им что-то наше обучение, и я уверен они скажут да. Спросите у супервайзеров которые стали Управляющими филиалов дало им что-то наше обучение, и я уверен они скажут да. Если вы не хотите развиваться, то не надо. Насильно научить нельзя, можно только дать возможность научиться. Но не лишайте мечты стать лучше других ваших коллег которые хотят карьерного роста, знаний и свою дальнейшую рабочую судьбу связывают с нашей компанией.

Звоните ответим на любые ваши вопросы тел +380675232578. Валерий.

Гость : Игорь Дмитриевич, обращаюсь к вам через этот сайт, ДА-анонимно, так как народ запуган. А запуган он несправедливостью и халатностью работы и. о. Скибенко. Да, за эти пол года в компании многое изменилось, но эти изменения произошли только в худшую сторону. Геркулес – это сильная компания, но наверно была, ведь сейчас на данный момент ее можно сравнить с фирмачкой на которую люди не хотят и не стремятся пойти работать, так как Скибенко исполняет обязанности директора. Можно много писать, просить, звать о помощи, но уже и до меня много написано.Игорь Дмитриевич, скибенко в роли директора- это большая ошибка, пока не поздно мы просим эту ошибку исправить.

Обращайтесь анонимно, или открыто, разницы нет!! Ничего уже не поменять!! Потому как менять надо все и всех!

Господа сплетники,неудачники и завистники,сочиняя свои «сказки» не укусите себя за язык-отравитесь!!!! НА БОЛЬШЕЕ МОЗГОВ НЕ ХВАТАЕТ??? Если такие умные, предложите свою стратегию (такие слова знаете??) собственнику…но похоже предложить вам нечего…да и скорей всего он вас знает…и вероятно простился с «великими стратегами»-вот и беситесь….под разными никами,имитируя массовость гостей!!!