|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Один із лідерів українського iGaming-ринку, King Group сьогодні має команду в понад 500 співробітників і створює продукти, якими щодня користуються більше 2 мільйонів клієнтів по всьому світу. Від маленької gamedev-студії, заснованої в 2012 році кількома ентузіастами, до одного з найбільших в індустрії платників податків і роботодавців, – це історія King Group, яку ми продовжуємо писати разом, із азартом і натхненням. Отзывы о работе в King Group, зарплаты, вакансииДобавьте зарплату в компании King GroupДобавить отзыв о работодателе King Group Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании King Group?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Бесконечный хаос, постоянно меняющиеся условия работы, вводятся и выводятся какие то дурацкие правила и требования, по факту не дают своим сотрудникам нормально работать (речь об отделе поддержки клиентов)
Менеджмент, успокойтесь и лучше сфокусируйтесь на том чтобы ваши сайты нормально работали, и клиенты не наплывали с бесконечными запросами что ваши говнокодерские поделки опять лагают, не работают, неправильно отображают бонусы и тд.
Не рекомендую связываться с ними. Проходил собеседование на должность Head of Affiliate.
Оказалось, что должность занята…
просто не устраивают результаты.
Первое знакомство с рекрутером Алиной прошло нормально. Но на интервью без предупреждения подключили AI-ассистента, что сразу показало обман.
Дальше к разговору подключили какого-то «менеджера», даже не пояснив его должность, который — на деле полный дилетант, не способен вести предметный диалог. Вместо стратегии и KPI — хаос, попытки обесценивания и полная некомпетентность.
Компания производит впечатление токсичной структуры, не готовой к работе с профессионалами.
Вже не перший раз ваш рекрутер назначає дзвінок і не може на нього вийти. «Професіоналізм….»
А вакансія постійно висить. Зрозуміло, що з кандидатами зараз трабл але і працювати треба адекватно , а не назначати зідзвон і не відповідати
В компанії весь час приходять і йдуть люди з одних і тих же позицій. Керівник не може налагодити процеси найму та найняти нормальних рекрутерів. Кульгає, як найм, так і адаптація співробітників в компанії. Неправдиві історії на вході по те, чому відкрили позицію.
Подумайте двічі перед тим, як погоджуватись на їхній офер.
Я думаю що це якесь таємне анкетування, бо коли було інтерв’ю, були якісь не стандартні питання типу скільки за годину вхідних дзвінків було, коли працював 10 років назад. А потім була типу «гра», я наче працівник, а рекрутер наче клієнт, в я мав сам вигадувати що відповідати — не надала ніякого бріфу, або готових відповідей, від себе потрібно було придумувати. Таке враження що та гра вкінці була для «відводу очей».
Я впевнений що це ніяк не стосується до работи . Просто збирають інформацію під прикриттям роботи
Обмана контора, обіцяють одне, а потім інше . Будьте обережні . Взагалі не зрозуміло що то такі були за питання в інтерв’ю, таке враження що вони робили таємне анкетування, а не інтерв’ю
Дуже непрофесійний рекрутинг. Не дають відповіді по результатам інтерв’ю не те, що в обговорені терміни, які вони озвучили самі, а взагалі. Якщо таке на вході, то що ж всередині?