Lookfort

Вирішила поділитися досвідом роботи в цій компанії, щоб допомогти іншим зробити свій вибір. Пропрацювала тут і, на жаль, залишилося багато запитань до внутрішніх процесів.
Що варто знати майбутнім співробітникам:
Оформлення: При прийомі обіцяли офіційне працевлаштування протягом двох тижнів, проте за весь час роботи це питання так і не було вирішене.
Виплати: На жаль, затримки заробітної плати є систематичними, що створює постійний дискомфорт.
Комунікація: Я працювала безпосередньо під керівництвом однієї людини і Налагодити конструктивну роботу було важко: керівник часто не на зв’язку в критичні моменти, а робочі питання іноді вирішуються в некоректній формі. Найважчим моментом було те, що в спірних ситуаціях відповідальність за рішення перекладалася на мене, хоча зворотного зв’язку від керівника не було.
Не рекомендую цю компанію для працевлаштування!

Фірма вогінь. Хочете в рабство — велком ту лукфорт! Хмельницький, на складі, працюєш як пришпарений бо заявок на збірку за день стільки, що не вистачить упаковки бумаги на 500листів. Тому працюєш, працюєш і ще раз працюєш. Потім в тебе 30хвилин обіду, бо типу в них кухня мала, і ти можеш поїсти лиш 30хвилин, так в них поділені команди) бест оф зе бест! Потім працюєш, працюєш, і кінець робочого дня буде не о 18.00, а о 18.10 якщо повезе, якщо ж ні то 18.15 ще будете грузити машини нової пошти) потім може дадуть ЗП вчасно, а може і ні) може обмануть, а може і ні) Лотереяфорт) НЕ РАДЖУ, шукайте іншу фірму, з нормальним керівництвом, а не якимось армянами, які будуть слати на три букви і кричати на вас. Не витрачайте час на цю фірму. Але всеодно найдуться лохи які підуть працювати за ті копійки стираючи нови в кров, вам удачі, раби вони кругом є.

Проходила співбесіду в компанію у hr Вікторії на посаду менеджера з продажу. На її питання щодо сімейного статусу (заміжня і чи є діти), поставила зустрічне запитання, як впливає на рівень знань і досвіду. На що почула відповідь, що без статусу заміжня дівчата більш вітряні. На питання щодо конкретних умов праці, орієнтовний KPI, середній чек у штуках чи грошах у відповідь отримала розповідь щодо продукції компанії. На той час було зрозуміло, що ці питання краще задати безпосередньому керівнику відділу продажів. Вона назначила повторну співбесіду з керівником, де було зазначено тільки час. Не було інформації про адресу проходження співбесіди чи посилання на онлайн співбесіду та контактів з ким буде проходити та співбесіда. В день проходження через 12 хвилин після типу початку тої співбесіди, Вікторія подзвонила і запитала де я. Скоріш керівнику розповість, що такі кадри їй попадають невідповідальні. Хоча все що відбулось, показує незадовільний рівень рекрутера.

Крута компанія! Дуже хотіла потрапити туди на роботу, але, на жаль, не маю достатнього досвіду. Проте, як на мене, це компанія з класними можливостями. Тому підтягуємо скіли — і знову на співбесіду!