|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ООО СП «НИБУЛОН» – ровесник независимой Украины. Мы прошли долгий и тернистый путь от небольшой фирмы к национальной компании с широкой сетью филиалов, и сегодня являемся крупнейшим отечественным производителем и экспортером основной сельскохозяйственной продукции. Отзывы о работе в Нибулон, зарплаты
Бухгалтер 1 20 000 грн Бухгалтер центрального офиса 1 11 000 грн Инспектор службы безопасности 2 9 000 .. 15 000 грн Матрос 1 21 600 грн Механик 1 15 400 грн Механик судовой 1 36 000 грн Охрана 1 5 000 грн Разнорабочий 1 6 000 грн Старший матрос 1 23 500 грн Сушильщик 1 3 200 грн Экономист 2 30 000 грн Электрогазосварщик 1 5 600 грн Энергетик 1 2 700 грн Добавьте зарплату в компании НибулонДобавить отзыв о работодателе Нибулон Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Нибулон?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Когда в администрацию не зайдешь половина из них в телефонах сидит в просторах интернетах
@Bobby, Найдут,за границей,куда выгнали пол-страны на заработки денег для выживания своих семей!Тоже мне оптимизатор хренов,приезжай поработай на элеваторы,в зависимости как покажешь себя и тебя оптимизируемся,пойдёшь коровам хвосты крутить!!!Лизун величавых офисных задниц!!!
Пусть и тебя потрясут, смотри на него.
Зашел посмотреть, почитать… много обсуждений… а что вижу? Людям ЕСТЬ ВРЕМЯ сидеть и писать! Уважаемые, а за что Вам зарплату платят? Я думаю, руководству стоит немножко потрясти штат и на сэкономленные деньги поднять з/п остальным. Глядишь новых толковых быстрее найдут
Мы же одна семья, ты что… Им морально за компами обрабатывать инфу за нами и смотреть в ютубе видосики тяжело. Все хотят 13-ю.
Работяг жалко, а офисникам какого х…а 13-ю за что?
Привіт службі Головного Енергетика!
Подожди, скоро всех за 13-ю бомбить будет) темболее перевалка полным ходом пошла)
А чего все притихли, стало у всех всё хорошо и все всем довольны в кои-то веки? Прям странно для нибулоновцев)))
@Светлана, Дворник
Знаєш приказку про жабу і її болото?
Как кавунчики голопрыстанские, а? Наелись?)
Переяслав кращий! The best of the best!
Ща, все одумаются, попсихуют, выговоряться и потом всем заплатят твою 13-ю, не переживай.
Ещё не время, не все отгрузили за 17й год, жди)
А почему все молчат за 13-ю ….?
Есть кого проверить СБ, дерзайте.
Завидуешь, *ука…
Все расслабтесь, он вот сказал — шо ету помойку не читаеть…)))
Ну, предложений много не бывает, сам факт, нужны ли мы кому здесь со своими предложениями, не понятно.
Смело,но нафиг и не рвись)
Скажите какая у вас есть вакансия для человека с меxаническим образованием…???)))
Вот сплагиатил…)))
Да тезка — ето я…)))
Ты так обнадеживающе молчишь — шо я решил написать вот здесь…)))
Было бы неплохо за сбором израсходованных батареек и пластиковых бутылок сделать в офисе пункт по сдаче отработанных люминсцентых ламп. Мы же движемся в Европу и должны беспокоиться за окружающей средой…
Зачем оно тебе все надо, почитай комментарии, сделай выводы и не совайся сюда.
За слитую дизельку купи.
Гниле тут пише люди норм а ти **** гниль
ну смотря сколько вам лет и на что вы готовы для карьеры
Новеньких людей добавилося то вони ще не розібралися хто є хто на самом ділі.
Зачем тебе та форма, главное каска чтобы была на голове!)
Скажите какая у вас есть вакансия для человека с юридическим образованием???
Ээээй
Судоходная компания….
Фффформа где?)
Где ТБ, ботинки, перчатки ?
Создайте пожалуйста достойные условия труда, а не вид его.
@Гость,
Ну само то тут сидить і щось ще …
Ну бумеранг долго не ждёт, проверено. Так что не рвись с выплато, скоро все будет, обязательно. Проверено.
Интересует вопрос, что там по остаткам с накоплением 2017 года и выплатой маркетинговой, и вообще. Есть хорошая идея по поводу реализации остатков масличных культур и животноводства в пользу компании, чтобы было во благо этих остатков и дальше для Нибулона, как и для страны.
Причем здесь жизнь,люди просто гнилье,одна зависть,работать не хотят а писать мастаки,оскорблять других им за счастье.А ведь бумеранг не заставит ждать!
@Гость, А что там Переяслав? Все так быстро начиналось и также быстро и закончилось. Пару тел уволилось и тишина. Снова всех все устраивает
Копать не перекопать. И так каждый друг другу. Такова жизнь, шо поделать..
А Ушанев еще тот ушлепок его Миля выгнял из-за боязни что подсидит, так он теперь Назарову подсиживает и за спиной обсирает, да еще и коллектив подстрекает
@Гость, кто сам хочет уважения, уважает других
@Гость, уважаемый, так Вы же получаете денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, причем добровольно пишете заявление.
Если так плохо работать на Нибулоне так чего ж Вы работаете?!
На досуге во многих есть семьи, а не только Нибулон и ваше законодательство, семья тоже многое требует. Уймитесь.
@Гость, не на тех напали. Роют яму ещё как.
Ну знаете ли, по законодательству и то, как все на деле — две разные вещи. Поверьте. Сидя в офисе, управляя документациией может быть «морально и тяжело», но, если приступить к делу физически, если множество конфликтов возникает на ровном месте, другое дело. Так что не начинайте тут умничать, будьте разносторонними со своим законодательством. И ещё, у некоторых отделах есть отпуск 35 дней в год по вашему же законодатьельству, спасибо, что хоть компенсируеете не использованные максимум 5 из 35 дней.
Найді що по пліткарству що по біганню по кабінетах рівних немає
Вот Вы показываете свой очень низкий уровень культуры. А если бы Вы знали, что уровень культуры на производстве уровень корпоративной этики регламентирован требованиями законодательства Украины. И в тот момент, когда Вы ставите подпись в трудовом договоре, автоматически берете на себя обязательства по выполнению правил внутреннего трудового распорядка, пропускной системы и корпоративной этики. Мало того Вопрос о гендерной равноправии оговорен в Вашем коллективном договоре. Вы туда загляните на досуге. Средний возраст на филиале молодежи около тридцати, а это значит каких-то пятнадцать или двадцать лет и… Вы добавитесь к работникам кому за сорок. Нет в нашем государстве возрастных ограничений при приеме на работу. Есть требования к образованию и навыкам, и стажу работы. Все. Классификатор посад и провести не ограничивает возраст работников. Насколько работник справляется со своими должностными обязанностями контролирует и принимает решение(наказать или поощрить, и это тоже норма кодекса закона о труде) только руководитель. А не что и кому там показалось. Существует процедура оформления как поощрения, так и наказания. Поэтому вся эта писанина не серьезно, безосновательно.
Не рийте яму комусь, бо самі ж туди і попадете!
Не, то уже на пенсию пора, если «не добача на старicть», пусть отдыхает с миром, харе пахать тут=)
Найда номер 1.
А не простіше тобі розуму набратись? Бо таких як ти і в прибиральники не візьмуть