Море Пива

VN:F [1.9.22_1171]
1.5 из 5 (голосов: 221)
Украина
Добавить отзыв Добавить зарплату
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.

Отзывы о работе в Море Пива, зарплаты

1 4 5 6
  1. 9 сентября 2020

    Гость :
    @Аноним,
    Об этом должны знать все, кто собирается работать в этой компании.
    Мы «продавцы компании» и Мы не обслуживающий персонал, мы основа компании, которую необходимо уважать, а центральный офис — админы, умы, региональные директора и руководители — это обслуга, которая должна создавать нам условия для работы.
    Все продавцы должны подняться и противостоять против этого отношения и бездействия в компании!!!
    Каждый лайк на этой страницы это поддержка против системы, которую создали для манипуляции нами, не руководство компании должно озвучивать нам мотивацию, а Мы говорим, за какие деньги готовы работать в этой компании.
    Те, кому куда есть уходить из компании не мучайте себя — уходите! Те, кто в трудной ситуации начинайте об этом чаще говорить, пишите на этом сайте как можно больше информации, с которой Вам приходится сталкиваться!!!
    Руководство компании терпеть не может критики в свой адрес, пусть понимают, что деньги пахнут — нашим потом, кровью, усталостью, слезами наших детей!!!
    Национальная компания?! Так покажите им сколько стоит Ваша работа, им необходимо начать делится с нами той прибылью, которую мы приносим, без нас их магазины будут пустые, без нас их товар умрет на полке, без нас их заводы будут стоять точкой локации на карте гугл.
    Давайте сделаем их вместе!!!

    Да!!! Шмыга, как админ — д** редкостное!!! ** еще та! Удачи тебе, детка….может когда-то и выйдешь замуж….может когда-то и будут дети, которые будут горбатиться, как мы, продавцы….за мизерную зарплату, а их будет дрючить такое же ** , как и ты!!!Правило бумеранга никто не отменял!!!

  2. 9 сентября 2020

    Не компания, а г*вно!!! Не советую!!!! Бегите как можно быстрее и как можно дальше!!! Работаете, как негры, а получаете…в принципе тоже как негры!!!! 3 копейки в час. С админом просто не повезло! У них у всех люди — рабы. Ты должен всем ублюдкам улыбаться и как робот тараторить одно и тоже. И для руководства не бывает ситуаций, что зашел алкаш, который каждый день покупает одно и тоже…им нужно, чтобы ты как робот предложил этому отстою лимонад по цене дешёвого пива и закуску. То, что было года полтора назад, когда реально можно было заработать….забудьте!!!! Ж*пу рви за три рубля!!!

  3. 9 сентября 2020

    Всё боялись, что нас раздавит АТБ, так мы подумали и решили, что сами себя можем утопить, взяли для этого Артёму у руля поставили, он хорошо справляется, второй год генерит идеи, которые компанию в минус вгоняют.
    Лучше плохо делать свою работу, чем её совсем не делать!!!

  4. 9 сентября 2020

    Открыта вакансия в Море Пива:
    Бариста, помощник собственников.

    А, что с Татьяной? Она попросила надбавки и ей отказали?
    Или помощник собственников должен не только кофе хорошо варить?
    Кто ещё в офисе работает, как дела обстоят?

  5. 5 сентября 2020

    Уверен, шо конячить там нужно очень сильно. Сочувствую всем работающим там людям…😢

  6. 29 августа 2020

    Компания- полный отстой, работает 90% не офрмленых сотрудников, Служба HR вообще не компетентная в поиске сотрудников, топ менеджмент сидят слишком высоко, их волнуют только улучшения, тех специалистов толковых на карантине поувольняли, остались те, кто отмывает деньги и не хрена не делает. Короче бегите из этой компании, полное дно! И становится все хуже и хуже!

  7. 18 августа 2020

    Когда руководитель осознаёт, что проблемы в компании из-за него самого, что от его управления страдают подчиненные на всех уровнях, что в ситуациях, когда он не может управлять и делать свою работу в первую очередь это его второй шанс — сделать перезапуск своих навыков и понять, что время и навыки идут параллельно успеху, тогда стоит переосмыслить и дать шанс другим сотрудникам:
    Елена Строгова, ты молодец, хорошо, что у тебя хватило сил осознать, что ты достойна другой компании, хорошего тебе поиска и удачного будущего, оставь ты наконец-то Море Пива и работай в своё удовольствие!!!

    p.s. Первый пошёл

    Строгова Елена Игоревна

  8. 17 августа 2020

    @Гость, больше чем два, если ты заболел строго на строго запрещали кому либо об этом говорить даже сменщику. А сейчас вообще всем пох, даже если температура)

  9. 16 августа 2020

    Есть случаи заражение Covid — 19 у сотрудников магазина в г. Киев, по факту два случая подтверждения, о которых умалчивают, также в каждом офисе компании Море Пива людей с признаками ОРВИ отправляют домой на удаленку, явно тоже заражены Covid, но тот факт что продавцы работают будучи заражены и заражают других это факт, виной тому не продавцы, а клиенты, которые толпами заходят в магазины без масок.

  10. 14 августа 2020

    @Гость, если вы уже пол года работаете и всё это время вам не хватает денег, так зачем терпеть?? месяц-два поработали, зарплата вам не понравилась, послали в ж*пу море пива и пошли искать другую хорошую работу, если вам еще и важно так мнение окружающих о вашей работе, так бегите оттуда!

  11. 3 августа 2020

    Гость :
    Если вы не конфликтный человек, любите чистоту и готовы работать по 12–14 часов — работа для вас. Устраивался без опыта работы. Год назад. Проработал 5–6 месяцев, ушел из-за большой нагрузки и учебы. При трудоустройстве проходил «школу продавцов» которая длилась 3 дня (с 10 до обеда) неоплачиваемая. После этого была стажировка, оплачиваемая (получил где-то 1.500 за нее), неделя. Стажировка обычно у продавцов которые ТОП по городу. Классные и позитивные люди, которые всем помогут и расскажут. После стажировки поставили на магазин. Первый месяц (устраивался летом в сезон) было сложно, но потом привык. На каждом магазине закреплено 2 продавца. Уборка. Ты должен «вылизывать магазин», убирать рабочее место, кеговую (где стоят кеги с пивом), пивное оборудование, и т. д. Короче, первые разы убираешься часа 2–3, потом за пол часа справляешься. Ген уборка 2 раза в месяц. Инвентаризация 2 раза в месяц. Обычно делали инвентаризацию и ген уборку в 1 день. Каждый магазин закреплён за администратором, у администратора помимо твоего еще 3–4 магазина. Если попался классный админ — работать с ним в кайф. Все админы были бывшими продавцами и знаю как это, по этому во всем помогают. Но есть и плохие админы которые умеют только пиз* на тебя за косяки. Есть система анонимной жалобы для такой ситуации. Реально работающая система, реально увольняют плохих админов. У каждого админа есть управляющий. У управляющего в среднем по 3–5 админов. Мне попался очень классный управляющий который вечно на позитиве и во всем поможет. Коллектив очень классный (но не весь). Если ты нашел общий язык с админом и управляющим — ты золотой сотрудник и косяки часто «забываются». Перерывы можно было ставить когда угодно. Штрафы могут выписать за недостачи, вычеты на инвентаризации (за это платят 2 продавца и админ поровну), и за то что подъедаешь закуску)). Меня штрафовали всего 1 раз на 200 грн. Если вы были хотя бы 1 раз в магазине, то слышали как вам продавец вечно все предлагал, за это ему выдают категорию, за которую можно получить 30% премии от ЗП. Если ты хорошо говоришь — тебя уважает админ, говоришь плохо — админ тебе проводит тренинги, и сам ты часто ходишь на эти тренинги. Там есть система того, что ты должен сказать, 100 бальная. За этим смотрит и оценивает видео-отдел, по камерам. Смотрят не всегда и всего лишь 2 смены рандомом. Обычно в час-пик. ЗП. Я летом (это сезон) мог зарабатывать 12–15 тысяч. Не в сезон 9–12. В целом хватало. Итого: 1. Работа в целом норм, но много обязанностей. 2. Высокая зарплата. 3. Классный коллектив. 4. Слишком часто убираешься. 5. Много конфликтных ситуаций с покупателями (иногда заходит «интеллигенция»(алкаши) которая все знает) 6. Частые тренинги. 7. Можно получить повышение до админа за 2–3 года. 8. Постоянная текучка. Люди не справляются с большими обязанностями. 9. КРО. Страшное слово для продавца и админа. Узнаете при трудоустройстве)) 10. Начальство бывает ахуе*, а бывает плохим, как повезет. Все зависит от места где расположен магазин По 10 бальной шкале оцениваю на 8. Если бы по меньше обязанностей и по меньше уборки, то было бы 10.
    Очень МНОГО нюансов работы, достаточно сложная программа 1С. Слишком много обязанностей. Ушел где-то месяцев 9 назад, слышал что сейчас ввели штрафы за неправильную работу с программой. Сделали лимит перерывов в день 45 минут. Понизили ЗП (но она все равно остается большой). Возможно еще что-то ввели, о котором я не знаю.

    Ну, а если честно, Вы сейчас не осознаёте, что работали за 9000 — 12000 гривен на магазине, где отдавали 60% своего времени, жизни?

  12. 3 августа 2020

    Если вы не конфликтный человек, любите чистоту и готовы работать по 12–14 часов — работа для вас. Устраивался без опыта работы. Год назад. Проработал 5–6 месяцев, ушел из-за большой нагрузки и учебы. При трудоустройстве проходил «школу продавцов» которая длилась 3 дня (с 10 до обеда) неоплачиваемая. После этого была стажировка, оплачиваемая (получил где-то 1.500 за нее), неделя. Стажировка обычно у продавцов которые ТОП по городу. Классные и позитивные люди, которые всем помогут и расскажут. После стажировки поставили на магазин. Первый месяц (устраивался летом в сезон) было сложно, но потом привык. На каждом магазине закреплено 2 продавца. Уборка. Ты должен «вылизывать магазин», убирать рабочее место, кеговую (где стоят кеги с пивом), пивное оборудование, и т. д. Короче, первые разы убираешься часа 2–3, потом за пол часа справляешься. Ген уборка 2 раза в месяц. Инвентаризация 2 раза в месяц. Обычно делали инвентаризацию и ген уборку в 1 день. Каждый магазин закреплён за администратором, у администратора помимо твоего еще 3–4 магазина. Если попался классный админ — работать с ним в кайф. Все админы были бывшими продавцами и знаю как это, по этому во всем помогают. Но есть и плохие админы которые умеют только пиз* на тебя за косяки. Есть система анонимной жалобы для такой ситуации. Реально работающая система, реально увольняют плохих админов. У каждого админа есть управляющий. У управляющего в среднем по 3–5 админов. Мне попался очень классный управляющий который вечно на позитиве и во всем поможет. Коллектив очень классный (но не весь). Если ты нашел общий язык с админом и управляющим — ты золотой сотрудник и косяки часто «забываются». Перерывы можно было ставить когда угодно. Штрафы могут выписать за недостачи, вычеты на инвентаризации (за это платят 2 продавца и админ поровну), и за то что подъедаешь закуску)). Меня штрафовали всего 1 раз на 200 грн. Если вы были хотя бы 1 раз в магазине, то слышали как вам продавец вечно все предлагал, за это ему выдают категорию, за которую можно получить 30% премии от ЗП. Если ты хорошо говоришь — тебя уважает админ, говоришь плохо — админ тебе проводит тренинги, и сам ты часто ходишь на эти тренинги. Там есть система того, что ты должен сказать, 100 бальная. За этим смотрит и оценивает видео-отдел, по камерам. Смотрят не всегда и всего лишь 2 смены рандомом. Обычно в час-пик. ЗП. Я летом (это сезон) мог зарабатывать 12–15 тысяч. Не в сезон 9–12. В целом хватало. Итого: 1. Работа в целом норм, но много обязанностей. 2. Высокая зарплата. 3. Классный коллектив. 4. Слишком часто убираешься. 5. Много конфликтных ситуаций с покупателями (иногда заходит «интеллигенция»(алкаши) которая все знает) 6. Частые тренинги. 7. Можно получить повышение до админа за 2–3 года. 8. Постоянная текучка. Люди не справляются с большими обязанностями. 9. КРО. Страшное слово для продавца и админа. Узнаете при трудоустройстве)) 10. Начальство бывает ахуе*, а бывает плохим, как повезет. Все зависит от места где расположен магазин По 10 бальной шкале оцениваю на 8. Если бы по меньше обязанностей и по меньше уборки, то было бы 10.

    Очень МНОГО нюансов работы, достаточно сложная программа 1С. Слишком много обязанностей. Ушел где-то месяцев 9 назад, слышал что сейчас ввели штрафы за неправильную работу с программой. Сделали лимит перерывов в день 45 минут. Понизили ЗП (но она все равно остается большой). Возможно еще что-то ввели, о котором я не знаю.

  13. 31 июля 2020

    Що не магазин, то інший ФОП: Сало, Молахова, а оті бідолаги продавці зовсім не знають, що вони не в море пива працюють, а у цих ФОПах.
    Коли влада наведе у Дніпрі лад з усіма наливайками під псевдо брендом Море Пива, набридли ці кіоски, в яких люди як скотиняки до пойлів заходять.

  14. 31 июля 2020

    даже врагу не пожелаю там работать, лучше гонять на голой ж*пе, чем работать здесь.
    Потратила свое время, наработалась как лошадь, а в итоге просто не заплатили деньги.

  15. 29 июля 2020

    Ужасная бестолковая компания, которая не заботится о своих клиентах

  16. 29 июля 2020

    Кантора полное г*вно!Кидают людей на деньги,думаю скоро им придет конец))

  17. 26 июля 2020

    Всех недовольных сейчас увольняют, всех кто остался включили на прослушку — телефон, магазины, офис.
    Попробовал пойти на собеседование, сразу об этом узнало руководство, дорабатываю 14 дней, больше не работаю.
    Одно скажу, что после Море Пива, пиво на разлив я непью много узнал о нём, наше пиво храним при температуре +С 32-38, скисает все, даже оболонь. Все закуски привозят в чёрных мусорных пакетах и иногда уже с червями, посмотрите в интернете кучу фото и видео.

  18. 21 июля 2020

    Я не поверил тому, что написано ранее про компанию, пошёл работать в компанию Море Пив, теперь я без денег и завтра буду без жилья, работаю пол года, я стал успешным клиентом банков, должен всем, чтобы выжить и не умереть с голоду. Компания обо мне не позаботилась. Без денег, нафиг такая работа, отношение как г*вну на всех фронтах, даже друзья теперь зная, что я работаю в Море Пива смеются с меня, нынче это работа оценивается хуже дворника, но лучше чем проститутка, стыдно. Мы реально как лошары — наливаем пиво, собираем деньги, отдаём эти деньги, моем магазины после быдло клиентов, за копейки от 7000 до 9000 гривен в месяц.

  19. 20 июля 2020

    переработки, неоплата и отношение как к скоту? да легко! Чтош если есть лишнее время и нервы- идите. Но опыта и денег не получите.

  20. 17 июля 2020

    Такое ощущение, что раньше всё пиво, которое было на кранах и в сети Море Пива и Хоп Хей контролировал толковый человек, сейчас складывается впечатление, что этого человека нет в компании, аллоха собственники компании???
    Я ваш клиент уже как минимум 5 лет, раньше покупал у Вас пиво в бутылках, теперь не пиво, а ассортимент халтуры, чтобы место на полках было чем заставить, дайте мне контакты человека, который раньше занимался пивом, я хочу у него спросить, что происходит.
    Клиенты Море Пива и Хоп Хей это не только сброд алкошей, а и порядочных людей, сейчас ассортимент настроен на свиней и алкошей, вы пили то, что сейчас в ассортименте? он уже надоел, странно, все странно.

  21. 14 июля 2020

    Согласен с автором выше по поводу бездарности ТОП состава компании. Я проработав много лет в крупных компаниях в сфере ритейла, зная как построены процессы в других компаниях и зная их ТОП состав, просто удивляюсь как можно было допустить к управлению этих бездарей, которые выдумывают весь этот бред что на голову не натянешь. Самое смешное то, что они себя считают специалистами своего дела)) что тут говорить… если руководитель транспортного отдела даже писать без ошибок не может и правильно составлять предложения ))

  22. 14 июля 2020

    Рыба однозначно гниет с головы. Пока не уберут этих горе топов (Вертегел, Машкара, Строгова) ни чего в компании не наладится. Сами не умеют работать и другим не дают, продвигают свои замудренные кривые процессы которые не работают.

  1. 18 марта 2020

    @Аноним,

    Об этом должны знать все, кто собирается работать в этой компании.

    Мы «продавцы компании» и Мы не обслуживающий персонал, мы основа компании, которую необходимо уважать, а центральный офис — админы, умы, региональные директора и руководители — это обслуга, которая должна создавать нам условия для работы.

    Все продавцы должны подняться и противостоять против этого отношения и бездействия в компании!!!

    Каждый лайк на этой страницы это поддержка против системы, которую создали для манипуляции нами, не руководство компании должно озвучивать нам мотивацию, а Мы говорим, за какие деньги готовы работать в этой компании.

    Те, кому куда есть уходить из компании не мучайте себя — уходите! Те, кто в трудной ситуации начинайте об этом чаще говорить, пишите на этом сайте как можно больше информации, с которой Вам приходится сталкиваться!!!

    Руководство компании терпеть не может критики в свой адрес, пусть понимают, что деньги пахнут — нашим потом, кровью, усталостью, слезами наших детей!!!

    Национальная компания?! Так покажите им сколько стоит Ваша работа, им необходимо начать делится с нами той прибылью, которую мы приносим, без нас их магазины будут пустые, без нас их товар умрет на полке, без нас их заводы будут стоять точкой локации на карте гугл.

    Давайте сделаем их вместе!!!

  2. 13 мая 2014

    Уважаемый, Максим! Действительно, когда появляется новая вакансия, задача отдела по работе с персоналом, подобрать кандидатуру максимально соответствующую требованиям и в кратчайшие сроки.
    Хочется напомнить, что стажировочный период для нового сотрудника предполагает несколько равноправных по значимости задач:
    — с одной стороны, новый сотрудник входит в курс дела, осваивая все необходимые знания и нормы для успешной деятельности в данной компании;
    — с другой стороны, компания – работодатель окончательно удостоверяется в соответствии кандидата к конкретной должности.
    Конечным этапом стажировки является аттестация, предназначенная для проверки готовности кандидата приступить к полноценной работе. Следовательно, если кандидат не соответствует выдвинутым требованиям, работодатель имеет право отказать в дальнейшем сотрудничестве.
    Именно в вашей ситуации:
    Стажировочный период составил менее трех рабочих недель, из которых:
    — половину дней вы являлись вместо 10.00, к 12.00 – 15.00;
    — решали свои личные вопросы в рабочее время, обосновывая самыми различными причинами (выбрать автомобиль, съездить в МРЭО, “занят, буду позже” и т.д);
    — не проявляли должного интереса к излагаемой для вас информации;
    — показали поверхностное отношение к функциональным обязанностям, к распоряжениям наставников и к компании в целом.
    Исходя из этого, было принято решение, что Ваша кандидатура не соответствует требованиям по данной вакансии.
    Извините, что сэкономили Ваши и наши 2 рабочих дня и не предоставили Вам возможность проявить себя на итоговой аттестации.
    Искренне благодарим Вас за столь подробный отзыв и уделенное внимание к нашей компании.
    С уважением, компания «Море Пива»

Ночник 2
3 600 .. 4 500 грн
Оператор call-center 1
8 000 грн
Продавец 5
3 600 .. 19 000 грн
Продавец-кассир 1
4 000 грн
Продавец-консультант 11
900 .. 15 000 грн
Специалист по видеонаблюдению 1
10 000 грн

Добавьте зарплату в компании Море Пива

Спасибо! Зарплата добавлена.

Добавить отзыв о работодателе Море Пива



Прикрепить фото или другой файл:



Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Море Пива?