СИНЕМА ПАРК

Хорошая система развития,можно работать и развиваться,но есть Но.Заплата мизерная-это линейных сотрудников,поэтому и бегут люди.е большая текучесть кадров,а среди Адм.все в порядке .

• Абсолютно ублюдское руководство с диким комплексом неполноценности, за исключением нескольких человек. + ко всему оно набрано с улицы и некомпетентно в вопросах менеджмента. Относятся ко всем без исключение линейным сотрудникам как к дерьму.
• Вешание вермишели на уши на собеседовании, чтобы повысить твою значимость в глазах компании и замотивировать тебя проработать хотя бы пару недель.
• Абсолютно неконкурентноспособная оплата труда — если будете бегать как лошади, 25000 максимум выйдет. Но обычно выходит чуть меньше 20. При этом за такие копейки требования к персоналу колоссальные.
• Карьерный рост только на словах.
• Смены по 12 часов, и все эти 12 часов ты стоишь на ногах. Или бегаешь как угорелый. О желании посидеть можешь забыть
• Требования руководства огромные и не соответствуют оплате труда
• Сильная текучка кадров (так как ни один нормальный, образованный и умный человек на такой работе больше чем на месяц не задержится)
• Впаривать гостям всякую дичь, которую ни один нормальный человек не купит. Не впариваешь — будет с тебя спрос. По продажам каждого типа дичи есть норматив на день, не выполняешь — будет спрос.
• Настолько смешные премии, что проще забить на продажи и получать просто за часы.
• Никаких стимулов и мотиваторов работать в этом ***дском месте. Ни зарплаты нормальной, ни отношения.
• Антисанитария. Глобальная. Везде.
• Тайные гости. Если валишь хоть одного — полное лишение премии.
• За косяки согласно их трудовому договору могут сократить часовую ставку на половину и таким образом лишить половины зарплаты.
• Если какой-то *удак сделал недостачу — отвечать зарплатой будешь ты и другие сотрудники. И никого не волнует, что ты ни при чём.
• За переработки, работу в выходные и замены никаких доплат.

Работа подходит либо для дурачков, которым мозгов не хватает на квалифицированный труд, либо для тех, кому очень срочно нужны любые деньги (берут туда всех, у них постоянная нехватка линейного персонала). Всем остальным советую разворачиваться и идти на адекватную вакансию с нормальными требованиями, руководством и зарплатой.

Не компитентное руководство.Зарплата низкая.большая текучесть.Набрали молодежь в АДМины-ругаются нецензурной бранью,стрессонеустойчивы и не справедливы.не могут или не хотят нормально работать,хотя для этого всё есть.

Работа в Синема парк самое отвратительное ,что может быть в жизни.вас могут легко избить ногами,орать и обзывать,оскорблять и устраивать самосуд, и это в головном офисе среди руководящих сотрудников..Самые страшные сотрудники финдир Питахина ,Булавина и ее» шлеп компания»,как говорила Питахина,которую нужно срочно убрать.Вы можете стать фигурой «под ковровых игр» !Если вы чувствуете,что вы слабо подготовлены на профессиональном уровне,тогда вам надо работать здесь в этой «шайке -лейке».Работают одни родственники и друзья,друзья друзей среди наемных сотрудников. Финдир Питахина сильна только обещаниями и бравадой при встрече,по факту увидите обратное в самом худшем варианте,трусливого человека,боящегося смотреть в лицо.Желаю Вам процветания,благополучия и успехов в работе,счастья вам и вашим детям.Пусть все мои мечты сбудутся!!!!!!!!!!!!!!!!

Администрация подразделений не отвечает за свои слова и поступки. Устраивался в синема парк на работу. Получил добро при разговоре с директором и главным инженером. Стажировался в аппаратной и отрабатывал две недели на прежней работе. В понедельник должен был выйти в синема парк на работу но в субботу после обеда директор позвонила и сказала что ей запретили брать киномеханика на работу. Что они делали две недели пока я мог вернуться на прежнюю работу не понятно. Понятно только то что меня оставили без работы.
Вывод: Даже и не думайте идти туда работать. КИНУТ

1. Зарплата не индексриутся, а стремительно уменьшается.
2. Страшная текучка среди в коллективе.
3. Админестраторы и руководящий состав за людей не считают.
4. Нет постоянного графика работы.
5. Высокие требования со стороны руководителей.
6. Не значительная премия(500-300руб.)
7. Нет дружбы в коллективе, каждый сам за себя.
8. Отсутствие развития и карьерного роста.