ФИЛИАЛЫ: Киев, Николаев, Одесса, Херсон, Запорожье, Харьков, Днепр.
ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА: Кривой Рог, Черкассы, Кропивницкий, Тернополь.
Основным видом деятельности компании является импорт и продажа качественных и высоконадежных автозапчастей, автомасел и автохимии. На сегодняшний день «Юник Трейд» — занимает лидирующие позиции в Украине.
Компания «Юник Трейд» работает на рынке с 1994 года и с самого начала деятельности ориентирована на построение долгосрочных и взаимовыгодных партнерских отношений со своими клиентами.
Ассортиментный портфель компании включает более 85 официально импортируемых брендов, более 60 тысяч наименований продукции ведущих мировых производителей и поставщиков автозапчастей, многие из которых являются признанными лидерами в поставках на конвейеры производителей автомобилей.
Отзывы о работе в Юник Трейд, зарплаты
@ Гость ,
Доброго дня! Дякуємо за ваш відгук.
Нам шкода, що у вас склалося таке враження про нашу компанію. Ми цінуємо будь-який зворотний зв’язок, адже саме він допомагає нам ставати кращими.
Компанія «Юнік Трейд» пишається своєю командою, яка багато років демонструє професіоналізм і відданість своїй справі. В 2024 році 50% вакансій фахівців нашої компанії були закриті завдяки внутрішньому кадровому резерву, ми активно розширюємо діяльність і регулярно шукаємо нових професіоналів, адже компанія розвивається навіть у непростих умовах сьогодення.
Тривале розміщення вакансій може бути пов’язане з нашим прагненням знайти найкращих фахівців, адже для нас якість є пріоритетом.
Якщо у вас є конкретні зауваження або пропозиції, будемо вдячні за більш детальну інформацію на нашу пошту [email protected]. Бажаємо вам успіху в пошуках роботи, яка відповідатиме вашим очікуванням. Нехай ваше професійне майбутнє буде успішним і стабільним.
Слава Україні!
Если вы рассматриваете руководящую позицию (вплоть до КД) в данной компании — мой вам чисто адекватный и взвешенный вывод: обходите стороной. Потеря времени. Вакансии весят по 100 лет. Другие отзывы о компании можете почитать ниже — чистая правда
@Мдауж,
Доброго дня!
Дякуємо за відгук, вдячні вам за відгук, на жаль ми не можемо прокоментувати суб’єктивні оцінки, ми вважаємо нашу команду професійною та відповідальною, більшість співробітників працюють багато років та знають свою профільну справу на найвищому рівні, маємо поважне відношення до кожного співробітника тим паче в такий важкий для країни час.
Стосовно контролю та відповідальності, сподіваємось ви з розумінням можете віднестись до наших запобіжних заходів так як є і велика матеріальна відповідальність і велика відповідальність перед клієнтом — виконати наші обов’язки вчасно та якісно!
Наприклад графік роботи, на жаль ми маємо враховувати реальні умови в країні, вони накладають на нас додаткові вимоги і звісно можуть виникати форс мажори але ми ніколи не дозволяли собі вимагати безкоштовної роботи або порушення домовленостей встановлених ще на співбесідах, наскільки це можливо ми намагаємось покращувати умови співробітників, підтримувати їх за необхідністю, завжди відгукуємось на запити ЗСУ, віримо в нашу перемогу, мирного неба, Слава Україні!
Экспедиторы зборщики и другие если хотите проработать на дядю и получить гроши милости просим мы рады тем кто работает за супчик.штрафы вычеты это всё для вас бардак и помойка (это про Одесский филиал) спешите мы рады вам…
@Дойний [вырезано], Доброго дня, дякуємо за ваш відгук!
Ще раз пропонуємо вашій увазі інформацію з попередньої відповіді — компанія Юнік трейд в 22-23 роках подвоїла площу складських приміщень в Києві, додамо що співробітники мають чудові варіанти для кар’єрного зростання та часто використовують надані можливості, прогресивні системи дистанційного навчання налаштовані так щоб максимально розкрити потенціал співробітника, тому ще під час співбесіди заохочуються розмови про бачення подальшого розвитку, віримо у взаємовигідну співпрацю, нашу перемогу, мирного неба!
@Unique Trade, Так у ввс на одне те саме місце вісить оголошення дуже довго і зараз вісить, і це в плані розміщення теріторіально. А ви чомусь дезінформуєте що вам по різним місцям треба.
@ДОЙНИЙ [вырезано], Доброго дня, дякуємо за ваш відгук!
Компанія Юнік трейд в 22-23 роках подвоїла площу складських приміщень в Києві, відкривала філіали в декількох регіонах країни та вже в першому кварталі 2024 року відкрила філіал в Івано Франківську, значна кількість співробітників отримала підвищення по кар’єрним сходинкам, як результат ми маємо потребу в нових співробітниках і плануємо не зменшувати темпи зростання.
Забезпечуємо нові робочі місця та формуємо конкурентні ринкові пропозиції, віримо у взаємовигідну співпрацю, нашу перемогу, мирного неба!
Доброго дня. Ви подивіться на оголошення по об’яві, де вони запрошують на работу, воно там в них постійно вісить, ще з тої осені я бачив оглошення їх і зараз воно є. Це значить тільки одне, з людей намагаються вижати сокі і як омога дешевше, причому пускають вход махінації різні судячі по відкликам ниже. Все що можна з такими зробить, це нейти до них на РАБоту. Вони без працівників не зможуть, а працівники без них зможуть, як що інше місце будуть мати. По факту зараз осталися гівно робити на Україні по оголошенням, ну 2% відсотки щось є толкове. Є можливість не йдіть за копійки робити туди, на край сідайте з шапкою на вокзалі 😄Фірма ця, ясно що лохотрон де прокручують лохів на яких піднімають гроші. І видно що це їм підходить
@Была на собеседовании,
Доброго дня, вдячні за запитанням, прохання ще раз звернути увагу на наші відповіді:
— По перше, в асортименті є товари вагою 15-20 кілограм, це рідкісні позиції але ми відповідально про це попереджаємо,
— По друге, жінкам ми пропонуємо робочі місця які взагалі не мають доступу до важких деталей.
Розуміємо, могло поспішно скластись негативне враження але ми вже маємо гарний досвід роботи різних людей, дружній колектив, стабільні процеси, бо всі працюємо на один результат!
Якщо у вас ще залишились запитання чи пропозиції, прохання відправляти їх на нашу пошто [email protected], всього найкращого, мирного неба!
На упаковщицу на склад в обязанности входит поднимать тяжести до 20 кг. Для них норма нагружать так женщин! Учитывайте это, если вас заинтересует вакансия упаковщицы на пуховской 4. Со второго месяца зарплата от выработка идет. Идти отказалась, так как поднимать по 20 кг не хочу, это издевательство. Каждый решает сам.
@Гость, Доброго дня, дякуємо за відгук, ми займаємось розвитком заохочувальних програми, хоча після початку повномасштабного вторгнення були призупинені деякі проекти, ми завжди виплачуємо зарплату в рамках встановлених домовленостей, нерідко після співбесід співробітники запам’ятовують вищу суму пропозиції зарплатні, але ми торгова компанія тому частина заробітної плати залежить від показників продажів, щомісяця необхідно дослухатись до встановлених цілей та докладати відповідних зусиль.
Пропонуємо вам повторно звернутись до безпосереднього керівника з питанням по правилам формування зарплатні, також, більше детально описані, питання можете передати на поштову скриньку [email protected], ми обов’язково розглянемо та сформуємо розгорнуту відповідь, вдалих продажів та мирного неба!
@Олег Терехов, Вітаємо, Олег!@Гость, Дякуємо за відгук, ми займаємось розвитком заохочувальних програми, хоча після початку повномасштабного вторгнення були призупинені деякі проекти, ми завжди виплачуємо зарплату в рамках встановлених домовленостей, нерідко після співбесід співробітники запам’ятовують вищу суму пропозиції зарплатні, але ми торгова компанія тому частина заробітної плати залежить від показників продажів, тому щомісяця необхідно дослухатись до встановлених цілей та докладати відповідних зусиль.
Пропонуємо вам повторно звернутись до безпосереднього керівника з питанням по правилам формування зарплатні, також, більше детально описані, питання можете передати на поштову скриньку [email protected], ми обов’язково розглянемо та сформуємо розгорнуту відповідь, вдалих продажів та мирного неба!
Огромный минус работы в юнике, это непонятные зарплаты. Даже начальство филлиала не знает что и за что было выплачено.
Условия при собеседовании и по факту могут различаться, в т.ч. зарплата.
@Бывший лучший, Доброго дня, за попереднім аналізом ми не знаходимо причин для зауважень, на жаль відсутня можливість конструктивно розглянути такий текст, суб’єктивні оцінки, ми завжди враховуємо побажання, зауваження, пропозиції, та докладаємо зусиль для покращення процесів та сервісів, для нас важливо забезпечувати кращі умови праці, тож прохання детально описати по яким питанням виникали розбіжності, ваше бачення, будемо вдячні за зворотній зв’язок, інформацію можна надати на поштову скриньку [email protected], або по короткому, безкоштовному номеру телефона 7577
Проработав 4 года в этой мега конторе в г. Николаев понял только одно . Охрана [вырезано] , лужба безопасноти гибоны дурные , лижите дальше очко своему старому марозматмку , я не хочу . Идите вы на [вырезано] черти . Департамент логистики идите на [вырезано]
@Олег Терехов, Вітаємо, Олег!
Дякуємо за відгук, за конструктивний підхід, підкреслені об’єктивно сильні та слабкі сторони, докладемо зусиль для покращення процесів та комунікацій.
Нам дуже хотілось би, щоб ви залишились в нашій команді але поважаємо ваше рішення і розуміємо необхідність подальшого зростання, завжди будем раді дружнім візитам та завжди будем готові допомогти.
Ми вдячні за ваш час проведений в компанії, за проявлені потужні аналітичні здібності, відмінні комунікативні навички, значні фінансові результати роботи з клієнтською базою, своїм прикладом ви спонукали команду до зростання та накопичений разом досвід будемо передавати і намагатись активно розвивати, ми щиро будемо сумувати за вами!
Бажаємо успіхів в майбутньому кар’єрному шляху, ми віримо в вашу завзятість ти сили долати будь які перешкоди для досягнення поставлених цілей та бажаємо досягти їх якнайшвидше, ще раз дякуємо за відгук, вдалих продажів та мирного неба!
Отзыв будет длинным, но многим полезен.
Отработал на Юнике без малого 4 года (с декабря 19го) в Днепре. Работал до 31го августа (Торговым). Для тех, кто рассматривает вариант идти торговым : на юнике я посмотрел на продажи с другой стороны. Чтобы работать — нужно выучить довольно много материала. Компания обучает сотрудников. Некоторые жалуются на большую текучку — от этого она и есть. Торговые просто не проходят испытательный срок. Некоторые, спустя 3 недели обучения, совершают одни и те же ошибки по нескольку раз, сами сдаются. Так что в текучке, по сути, нет ничего удивительного. С точки зрения обучения — школа раньше была сильнее, на мой субъективный взгляд.
Компания системная. Много правил. С одной стороны некоторые из них нереально раздражают (например какие-то отчеты, которые, глобально, смысловой нагрузки несут мало), с другой — у тебя не возникает вопросов в дальнейшем. На любой процесс есть инструкция, согласно которой ты работаешь. Есть рычаги для продаж, есть гибкие условия для работы с клиентами в полях. Есть обратная связь от людей и взаимодействие между разными отделами (хотя обманывать не буду. Некоторых приходилось прям в плечо пихать, чтобы они что-то сделали. Но таковых, все-таки, было меньше).
Если вы ищите компанию, в которой все-все вам будет нравится — спешу разочаровать. В этой жизни вам этого не светит. Юник в этом плане не исключение. Есть «цветные» моменты, есть «черно-белые». Как и везде. Стоит ли идти работать сюда? Я думаю стоит. Я не пожалел, что работал в данной компании 4 года. Многому научился за это время. Также в компании распространена тема внутреннего роста и тренингов. Очень многие люди выросли за это время с рядовых должностей до руководящих. Тренинги мне нравились. Очень информативные.
Зарплата — в целом ЗП конкурентная. Достижимая. Задержек в ЗП не было (1-2 дня задержкой не считаю).
Я ушел т.к. захотел двигаться дальше. Ушел на руководящую должность (при этом мне предлагали возможные варианты развития в рамках Юника. К сожалению в другом регионе, я не хотел переезжать. Но предлагали не единожды, это к слову о карьерном росте внутри компании). По факту моего ухода мне выплатили всю ЗП (даже чуть больше того, на что я рассчитывал). Амортизацию тоже закрыли. За это очень благодарен. Мне было приятно разойтись по-человечески.
Читал отзывы кладовщиков и т.д. Я не помню за последнее время уволившихся кладовщиков, которые устраивали бы в работе. Не хочу защищать Вову или Макса, но я в работе с ними дискомфорта абсолютно не испытывал. Ни со складом, ни с логистикой. Все адекватные люди, если ты к ним относишься адекватно.
Компании желаю развития. Всех благ.
@Гость, Доброго дня!
Дякуємо за відгук, оцінка співробітників навіть після короткого терміну стажування також для нас важлива, тому вдячні вам за відгук,
на жаль ми не можемо прокоментувати суб’єктивні оцінки наших співробітників, ми вважаємо нашу команду професійною та відповідальною, більшість співробітників працюють багато років та знають свою профільну справу на найвищому рівні, маємо поважне відношення до кожно співробітника тим паче в такий важкий для країни час.
Стосовно контролю та відповідальності, сподіваємось ви з розумінням можете віднестись до наших запобіжних заходів так як є і велика матеріальна відповідальність і велика відповідальність перед клієнтом — виконати наші обов’язки вчасно та якісно, тому до кожного учаснику процесу, на початку роботи підвищена увага.
Стосовно графіку роботу, на жаль ми маємо враховувати реальні умови в країні, вони накладають на нас додаткові вимоги і звісно можуть виникати форс мажори але ми ніколи не дозволяли собі вимагати безкоштовної роботи або порушення домовленостей на співбесідах, наскільки це можливо ми намагаємось покращувати умови співробітників, підтримувати їх за необхідністю, завжди відгукуємось на запити ЗСУ, віримо в нашу перемогу, мирного неба, Слава Україні!
Проходил стажировку на складе в городе Днепр. Что можно сказать хорошего? Ничего! Если Вы по натуре хотите быть рабом и не жалеете своё время то Вам на юник трейд. Зав склада Карпенко лживый и очень хитрый, любит выслуживаться перед начальством. Оператор Максим обиженный по жизни. Постоянно за тобой следят чтобы настучать и выслужиться. Обещают на собеседование одно в итоге на работе все по другому. Не ценят твоя время и могут вызвать на работу на 6 утра либо на 7 бо фирме так надо! Не вздумайте сюда идти работать! Потратите своё время зря! Региональный менеджер корчит из себя важного, а по натуре трус, который боится прямо сказать в глаза сотруднику. Только может из далеко по скайпу.
@Василий,
Доброго дня, Василь!
Дякуємо за відгук, до року після відкриття філіалу, можуть налаштовуватись процеси, сервіси, напрацьовуватись клієнтська база, звісно можуть виникати не стандартні або додаткові задачі, нажаль це типова схема розвитку нових філіалів, але після ми стандартизуємо процеси, накопичуємо клієнтську базу та налаштовуємо оптимальну програму мотивацію співробітників, завдяки цьому розвивались попередні філіали, формувалась міцна та дружня команда, Обов’язково врахуємо ваш відгук в роботі та докладемо зусиль для покращення процессів, віримо в нашу перемогу, мирного неба, Слава Україні!
Устроился работать в компанию на Винницком филиале в розничный магазин.Обещали одно по старту вышло совсем другое.Организация рабочего процесса мягко говоря не на высшем и даже не на среднем уровне.Все посредственно и нету ясности.Если ты студент или не женат то можешь попробовать заработать на сигареты,если женат и есть семъя то поищи другую работу с зароботком выше.
@Валера, Доброго дня, Валерію!
Дякуємо за відгук, на жаль, на складські приміщення великих об’ємів, неможливо реалізувати опалення, цей недолік є у всіх компаній як України так і інших країн.
Складність пов’язана з енергоефективністю, витрати на опалення таких масштабів були б грандіозними, бізнес збитковим, тому ми змушені утеплювати співробітників і Юнік трейд регулярно надає відповідну сезону форму.
Щодо навантажень, то дуже суб’єктивне відчуття, ми не вигадуємо норми, встановлюємо їх на основі історичного досвіду та зворотного зв’язку від співробітників, якщо трапляються перенавантаження обов’язково необхідно звертатись до безпосереднього керівника, ми завжди можемо знайти здоровий компроміс, наприклад переведення на іншу вакансію в компанії, доволі часто проходять підвищення по кар’єрним сходинкам вверх.
Віримо в нашу перемогу, мирного неба, Слава України!
Компания [вырезано].Работал в Харькове кладовщиком на Чугуевской.Холодина собачая,бегаешь по этажам,как белка в колесе.Тупо работа для рабов.Все быстрее,быстрее,быстрее.Даже отопления сделать не могут.
@Гость,
Вітаємо, вдячні за відгук, для нас важлива ваша думка!
Ми розглядаємо всі зауваження та пропозіції на найвищому рівні та приймаємо всі необхідні міри для вичерпання зауважень в майбутньому,
Для проведення аналізу уточніть будь ласка код клієнта та по якому питанню виникали проблеми, інформацію можна надати на поштову скриньку [email protected].
Фирма рога и копыта,попрошу обратить внимание начальства в г.Запорожье на руководителя филиала Евгения!!!
Работать с таким человеком нет никакого желания!Слова и поступки Евгения не стоят ни гроша.
Вы назовите цифры ЗП, а не «ниже» или «выше», чем у конкурентов. Откуда Вам известно, какой уровень зарплат у конкурентов?
@Артем, Добрый день, Артем!
Благодарим за отклик, информацию обязательно примем во внимание, если вас не затруднит, для более детального обсуждения вопроса, пожалуйста, напишите нам на эл адрес [email protected], Слава Украине и мирного вам неба!
В связи с ухудшением отношений с компанией Юник в городе Запорожье, решил почитать отзывы, и пришел к выводу, что руководитель филиала Евгений( он сейчас выполняет обязанности нашего торгового представителя) не только с нашим СТО оказывается ведет себя мягко говоря свысока , руководство прошу обратить внимание , так как на наши замечание что мы будем жаловаться на такой тон разговора в офис Киева, этот человек смеется в трубку и говорит что у нас нету выбора и мы будем работать только с Юником! Прошу не забывать, что помимо вашей фирмы есть еще ваши прямые конкуренты!! Проведите работы с кадрами.
@Гость, Вітаємо! Дякуємо за відгук, за роки співпраці, коректно викладену інформацію, обов’язково попрацюємо над вирішенням описанних складнощів, на часі сконцентровані на збереженні життів та здоров’я співробітників, безкоштовно надаємо товари для ЗСУ і ТРО, віримо і йдемо до перемоги разом, Слава Укрїні!
Працював на Юніку 5 років в відділі продаж. Знаю і все не по чуткам, багато коментарів є не правдивими і тд. Космічних цифр зарплати немає, зате була відносна стабільність. Із плюсів: чіткі бізнес процеси, все прозоро (по ЗП і по процесам). Із мінусів: через те що компанія велика є досить багато бюрократії, банальні питання можуть вирішуватися не один тиждень, і так як компанія українська (без іноземних інвестицій), розвирок мережі філіалів дуже повільний, реакція на конкурентне серидовище дуже повільна, а в нових реалія війни і коронавірусу це треба робити швидко і кардинально. Скажу так, якщо ти готовий підстосовуватися під систему постійно, то в тебе все вийде у цій компанії. Про мед страхування все правда, воно присутнє, службових авто у відділі продаж немає, амортизації для власних авто немає, обмежена цифра по ліміту пального (не завжди можуть погодити ту цифру яка є реальною для вашого авто).
По ЗП: рівень ЗП торгових представників вище середнього по Україні, регіональні менеджери часто отримують менше за торгових, керівники філіалів мають нижче середнього по Україні. Усім удачі!!!
@Гость,
Доброго дня, Гость!
Рады, что оказались так полезны, мы всегда ориентированы на долгосрочное сотрудничество поэтому во всем следуем клиентоориентированным стандартам, благодарим за отклик!

Хочу выразить свою благодарность сотрудникам Юник Трейд за оказание помощи моей супруге, которая столкнулась с поломкой личного автомобиля в г. Борисполь. Большое Спасибо Руслану и Артуру!
@ Продвинутый без юникалохакомпании ,
Добрый день!
Мы приветствуем открытость, для нас очень важно улучшать сервис для внутренних и внешних клиентов, поэтому все принятые обязательства как организационные так и финансовые, безусловно, всегда исполняются в полном объёме.
Если в откликах отсутствует конкретика а есть только оценочные суждения, без изменений текста их можно адресовать любой компании и невозможно что то изменить к лучшему.
Если Вы действительно столкнулись с проблемами или трудностями, просьба последовательно и предметно описать ваши замечания, напоминаем, что отзывы приниматься также по номеру горячей линии 7577 или по ел почте адрес [email protected].
Камон гайс , так же как и раньше вас вставая на зп при увольнении , все такая же некчемная логистика , все так же херновые торговые. Можно стоит просто дать * этим всем модным руководителям ?
И ещё. У конкурентов 2-3 вакансии открыты, а тут 30.Принцип такой- заманили,развели — уволился. Но время и силы потерял. Так что имейте это в виду.
Да уж. На бабки разводят конкретно. Обещают одно, по факту в два раза меньше.Обходите десятой дорогой. Богаче будете. А указанная зарплата в рекламе вообще ни о чем.
Не советую трудоустраиваться в данную контору, если только Вы не фанат работать «за бесплатно». Зря потратите время, Вас накормят историями о невероятных заработках, карьерном росте и о том какие они крутые и бла-бла-бла. А на деле шарашкина контора. Не тратьте свое время на подобные организации.
@ Роман Запорожье ,
Добрый день, Роман!
Благодарим за отклик, для нас очень важно получать обратную связь, приносим извинения за предоставленные неудобства, мы обязательно примем соответствующие меры, к сожалению, не смогли идентифицировать Ваш код клиента, если есть необходимость пересмотреть Ваши условия сотрудничества, просьба обратиться на горячую линию по номеру 7577 или по ел почте адрес [email protected].

Являюсь клиентом ЮНИК-ТРЕЙД в городе Запорожье уже 4 года , с торговыми представителями всегда находили общий язык , перед своим уходом оставил приятное впечатление торговый представитель Юрий Гук , максимально профессиональный , педантичный человек с человеческими качествами, но после его ухода его место занял Евгений ( как он представился « я тут главный , руководитель филиала города Запорожье») и с этого момента работа с Юником превратилась в сущий АД. Начались звонки и постоянные угрозы , если я как клиент не сделаю нужный оборот ЮНИК перестанет сотрудничать со мной, Евгений в разговоре переходил на ТЫ и говорил что мой оборот ничтожен и что для Юника такие как я это не целевые клиенты , а также в его голосе был слышан тон надменного человека , который смотрит на всех свысока. И этот человек управляют филиалом , ЛИЦО КОМПАНИИ. !!!!
@ Гость ,
Добрый день, благодарим за отклик!
Мы стараемся отвечать и рассматривать отклики на всех популярных сайтах,

для нас важна обратная связь и мы рассматриваем отклики для улучшения внутренних процессов и корректного информирования сотрудников,
даже если наше мнения не совпадают, мы готовы прислушиваться к вашим предложениям,
поэтому всегда просим обращаться на горячую линию по номеру 7577 или по ел почте адрес [email protected].
@ зав. склада ,

Благодарим за отклик, очень рады вашему развитию,
считаем, что такой рост доступен всем желающим,
в наступающем году желаем очередного повышения, много сил и здоровья,
готовы также содействовать вам в дальнейшем плодотворном сотрудничестве!
Работаю в компании 4.5 года, если брать зарплату по городу, то она выше среднего уровня. Тем более если нормально бить строки можно получать еще больше,работа не для медлительных.Надо быть шустрым и тогда зарплата будет на хорошем уровне,тут все прозрачно. Условия нормальные, есть душ,туалет,персональные шкавчики ,в столовке все что надо есть .По минусам это не отапливаемый склад,но это не редкость для складов ,тем более можно в любой момент зайти погреться в бытовку.В нашем складе температура ниже нуля не падала. Есть страховка, которая спасала ни один раз и оплачивала не дешевое лечение,лекарства ,витамины ,все такое.
Так же компания оказала большую помощь и поддержку моей семье в операции для ребенка, за что отдельная благодарность как Юник Трейду, так и всем сотрудникам.
HR-щикам за то и платят чтобы люди на фирму шли работать, а если будут негативные отзывы то люди перестанут идти и HR-щиков кышнут за ненадобностью, и передадут это на аутсорс кадровым агентствам. Вот они и рвут на себе рубаху чтобы 5-ю точку сохранить в теплом месте. Только лучше бы они держали рот за замке, а то получается как в поговорке:»лучше с умным видим молчать, чем открыть рот и развеять все сомнения».
Интересно, почему hr юника облюбовал этот сайт? Конечно, тиражирование чепухи, которую они пишут, на других сайтах не делало бы чести этой конторе, но все равно непонятно, почему правдивые отзывы именно на vnutri.org задевают за живое кадровиков юника.
@ Гость , я отработав кладовщиком 2 года пересел на должность оператора склада,а через 1.5 года стал зав. складом. Со мной в кабинете сидит логист который был курьером,потом старшим водителем а теперь логист диспетчер.И есть как миниму 5 человек из близких знакомых,которые ушли на повышение,а некоторые даже перешли в другие отделы и там продвинулись по карьере.
Работаю в компании более 4х лет. Зарплата выше среднего по региону,есть плюшки в виде страховки,которая не раз меня выручала( мрт,лекарства,узи) . За это время успел подняться по карьерной лестнице на 2 ступени.Скажу так,если добросовестно выполнять свои обязаности, и стремиться к должности повыше,то все реально. Сейчас занимаю должность руководителя склада,и понимаю наглядно кто и как зарабатывает из кладовщиков. Ребята,которые хотят зарабатывать,выполняя работу быстрее других, зарабатывают соответственно больше. И разрыв этот виден в рейтинге,который формируется складскими программами. Все максимально прозрачно,и каждый может узнать как он » идет» по всем процессам.
@ Гость ,
Добрый день, благодарим за отклик!

Компания Юник Трейд представлена филиалом в городе Днепр с 2019года, за
это время мы сформировали крепкую и слаженную команду, отсутствуют
сокращения или замены!
Офисные помещения компактны, но обеспечены всем необходимым, установлены
кондиционеры, гардеробные, современное офисное оборудование, соблюдены
санитарные требования.
В отношениях руководителя и подчиненных, всегда и во всех регионах мы
придерживаемся уважительного и профессионального тона, штрафы у нас не практикуются.
Ребят, обходите стороной эту конторку. Работа в Днепре торговым просто ужас. Сидим в какой-то собачьей будке, даже нет нормального офиса, летом жарко, зимой холодно, ни спокойно поработать, ни переодеться ни поесть в обед. Идет просто выжималово всего чего только можно из людей. Сделай всю работу и еще и переработку, выполни все планы, покатайся по клиентам, отработай все субботы, а по итогу платят в половину меньше обещанного, и то еще нужно выпрашивать. Планы специально так завышают чтобы они были не достижимы. А когда их выполняешь придумывают какие-то нелепые штрафы чтобы не платить нормально денег. Руководство сильно оторвано от реальности и само не хочет показать пример как нужно работать, мол мы ж вам и так дали отличную идею, идите исполняйте. По сути конторка начинала с обычных барыг в Николаеве, вот и соответствующее отношение к людям. Обходите их стороной.
@ Гость , Добрый день, благодарим за отклик, компания постоянно расширяется и заинтересована в постоянном развитии сотрудников, поэтому на все новые вакансии — всегда проводится отбор в первую очередь из внутреннего кадрового резерва.
Только в течении этого года на пятьсот сотрудников в компании было проведено более сорока повышений, по вашему запросу крайние примеры:
Торговый представитель г. Мариуполь – Руководитель СП Херсон,
Кладовщик – Торговый представитель – Менеджер по продажам региона,
Кладовщик — Оператор КЦ — Специалист по развитию отделе СТМ,
Кладовщик — Оператор КЦ – Аналитик систем отдела проектов,
Оператор склада – Специалист отдела аналитики,
Оператор склада – Специалист по внутренним закупкам.
Как ранее мы упоминали, среди руководителей топ менеджмента есть истории роста из операторов контакт центра, достижение таких высоких результатов стало возможно благодаря профессионализму, ответственности и высокой результативности.
Для сотрудников заинтересованных в карьерном росте всегда открыты двери отдела развития персонала, просьба также проявлять инициативу и обращаться с вопросами самостоятельно.
@ Unique Trade ,
Вот вы предыдущий отзыв и подтвердили. У вас в компании перспектива одна. С кладовщика в операторы или в торговые. Остальные должности на месте, нет перспектив. У вас что в отделе ИТ, финансовом, транспортном, есть перспективы роста? Если есть то хотелось бы услышать. Пример, как водитель стал логистом, как экономист стал старшим экономистом, как бухгалтер стал старшим бухгалтером или у данных вакансиях есть перспективы получения новых знаний?