Швачка
Днепр,
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
«Виробнича компанія Простір» (ВК Простір) працює на ринку виробництва з 2006 р. Зараз ми виготовляемо товари тактичної медицини — кровоспинні джгути, підсумки, аптечки та ноші. Отзывы о работе в Виробнича Компанія Простір, зарплатыВакансии 22 000 – 28 000 грн
Добавьте зарплату в компании Виробнича Компанія ПростірДобавить отзыв о работодателе Виробнича Компанія Простір Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Виробнича Компанія Простір?
|
Довелось столкнуться в ТОВ ВК ,,Простірʼʼ с начальником отдела кадров -Аленой.Человек не компетентен в своей работе,безграмотная ,хитрая ,не соблюдает КЗоТ,много в ее работе делается с нарушением,еще и первая сплетница на этом предприятии..Девочка с большими амбициями но не знающая свою работу,все делается с ошибками ,по сто раз переделывается..Как вообще ее там держат.Работает с нарушением всех законов.Пишет с ошибками и потом переделывает .
После общения у меня сложилось мнение что директор не в себе. Комические корабли, бредовые идеи никак не связанные с реальностью. Абсолютное непонимание как построить и как управлять хотя бы средним бизнесом. И не желание слушать. Что нужно что бы зарабатывать деньги.
Компанія, яка раніше пережила значне зростання, тепер перебуває в глибокій кризі через непрофесійне керівництво. Власник, який вважає, що знає все краще за всіх, систематично ігнорує аналітику ринку та досвід своїх колег. Це призводить до того, що важливі бізнес-процеси залишаються поза увагою, а дистрибуція була зруйнована ще рік тому, без створення нових альтернатив.
Інтернет-маркетинг більше не працює, оскільки відсутній ажіотаж і попит, який був раніше. Продажами керує "професіонал", який вміє лише обробляти ліди, але не здатний побудувати ефективну дистрибуцію чи вести перемовини з мережами. Не зовсім зрозуміло, чому компанії потрібен директор з продажів, який не вміє вести перемовини.
У компанії відсутні бізнес-процеси, керування здійснюється безпосередньо власником, минаючи поточне керівництво, за принципом «хто більше лизнув». Це веде до хаосу та великих фінансових втрат.
Таке ставлення до управління та бізнесу не може привести до успіху в умовах сучасного ринку. 🧐