|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компанія «ДЦ Україна» – лідер українського ринку роздрібної торгівлі формату Drogerie, свого часу стала піонером його розвитку в Україні. На сьогодні мережа магазинів і аптек Watsons, котрими керує компанія, складає 210 магазинів і 28 аптек у 64 містах України. Отзывы о работе в Watsons (ДЦ), зарплаты, вакансииДистанційно Дистанційно Львів
Все зарплаты добавляются анонимно
Администратор Киев • 2 зарплаты 5 000 .. 10 000 грн Администратор зала Сумы • 3 зарплаты 4 800 .. 5 600 грн Кассир Винница • 2 зарплаты 5 000 .. 8 000 грн Парт-таймер продавец-консультант Ужгород • 1 зарплата 2 000 грн Продавец Черкассы • 1 зарплата 4 200 грн Продавец-кассир Харьков • 2 зарплаты 1 200 .. 9 000 грн Продавец-консультант Львов • 7 зарплат 2 500 .. 22 000 грн Управляющий Винница • 1 зарплата 5 500 грн Управляющий магазином Киев • 1 зарплата 13 000 грн Добавьте зарплату в компании Watsons (ДЦ)Добавить отзыв Оцените работодателя Watsons (ДЦ): расскажите о плюсах, минусах, условиях работы и атмосфере в команде.🔔 Уведомления о новых отзывах о компании Watsons (ДЦ) Получайте на почту сразу после публикации Без спама. Отписка в 1 клик. |
Так дійсно, для покупців, як вони думають, роблять супермотивації відвідувати наші магазини. Але ж забувають, приходячи в магазин покупець бачить демотивованого, роздратованого, брудного(прибираємо, ящики носимо) втомленого(вже ж -надцятий день без вихідного), некомпетентного(більшість теперішніх продавців працюють максимум 3 місяці) працівника. Ви думаєте наші покупці не звертають увагу на те, що немає тих людей, які могли дійсно достойно обслужити покупця? Що кожного разу в магазині нові люди? Думаєте покупці втішені вашими подачками? Подаруночками, вибаченнями… В першу чергу — мотивуйте персонал! Тоді не доведеться витрачати шалені гроші на лояльність покупців! Вони будуть приходити дійсно за тим сервісом, який ви так хочете їм показати.
Не демонструйте настільки відкрито і бридко вашу байдужість до людей, які своєю щоденною працею заробляють вам на шикарне життя!
До останнього я чекала лист, типу — спишіть сертифікати по кількості працівників в штаті і привітайте з Днем торгівлі. І нехай дійсно кожен обере собі подарунок. Але ж ні — як знущання, привітання генерального. Просто дивно, що в офісі нема людини із здоровим глуздом щоб врозумити тих жлобів!
Плсмотрите потом в соц сетях))) явно не с домолом)
интерестно,а как центральный офис во главе с Галунко,Томашем и Савельевой будут праздновать день торговли…….
судя по последним зп уже платим
Ребятки скоро за то , что на работу ходим будем компании платить .
вы от куда?
Ага, новий лозунг:Ватсонс-нічого людям все собі)))
все же для нас делают, Вы разве не заметили?
@Гость, та й план ми собі особливо не піднімемо, вони при постановці планів цю знижку врахують і такі плани забабахають, що ми навіть всю свою зарплату на домол потративши всеодно їх не виконаємо)))))
да и я не о том, моющие и пасты мы и сами себе купим, а вот сам факт, что хоть как порадовать своих подчиненных, то фиг.
а потом хотят чтоб люди работали.
Та і не в подарунках справа, я думаю ми б обійшлися без пасти і куска мила. Просто якими, не підберу слова, треба бути, щоб так зневажати свій персонал, та в нас клієнти часто отримують більші знижки і подарунки, як працівники. Кілька місяців тому назад Ватсонс безплатно водив сотню людей на премєру фільму в кінотеатер, а працівникам якусь приємність зробити слабо…стид і позор!!!
без матов это не прокоментируешь..
ну дейсвительно сами купим себе же на план, что мы мало получаем что-ли?
@Гость, ви ще не знаєте? То я розкажу))) з барського плеча нам дозволили самим вибрати собі подарунки. Тобто купити зі знижкою 40% товари які компанія закуповує майже за бесцінь. Вони мало того, що на нас потратитися не хочуть, вони ще йхочуть на нас зароботи! А фурору скільки: дорогие товарищи, для вас супер скидка всего 3 дня)))) і знаєте, я не здивуюся, якщо наступного року працівникам не тільки нічого не подарують, а ще й вирахують з зарплати на подарунки для Томаша і Савельєвої))))
Вот порадовали , так порадовали :):):) ПОЗОР !!!!!
Ау , Watsons …с днем торговли , как Вам подарок ,который нам выпал шанс купить самим …..
А что с подарками ?
Вот и приходит по-немногу компании ****ец. Извините за грубость. Как бы не тяжело было это произносить, но это и правда так. У старых сотрудников начинают сдавать нервы и многие сидят в поисках лучшего и более надежного места, а новички, да что новички они то особо и не понимают что к чему.
уважаемые руководители, удачи вам в ваших новшествах и переменах. Надеюсь очень скоро будет день, когда ни один магазин не откроется, просто потому, что все уйдут. А вы галунко переводите дальше своих протеже. (уважаемые и вы, с маленькой не просто так)
у людей уже нет сил работать в таких условиях….
Поломки на день торговли жесть,сеть совсем обнищала-вы сами покупайте,а мы вам скидочку на домол тира на тоби боже до имени не ложе,а подарить было слабо:-) :-) :-) :-)
Ну, дорогі, колеги, як вам надзвичайно щедрі подарунки на День торгівлі?))) Оце така подяка працівгикам, які тримаються з останіх сил в цьому дурдомі і можна сказати тримають компанію на плаву) Хоча про що я говорю… Це ж скрутні часи, якщо виділити персоналу на подарунки гроші, то не вистачить на оренду квартири, машини, прислуги для пана гендиректора…
@Гость, Зачем убрали региональных директоров???Вы,вышестоящие,не знаете где находятся ваши магазины???кто работает в глаза не видели???На них возложен был весь процесс торговли…нам-персоналу было с кем посоветоваться,пожаловаться,получить взбучку даже для пользы дела другой раз.Теперь пустота,что на полках магазинов,что в кассах,что в душе.Никому ничего не надо.Региональные директора открывали магазины по праздничному:вспоминаю даже с Киева представители с таким желанием приезжали на эти «праздники».А покупатели ждали эти моменты.Переименовывать надо сеть магазинов ВАТСОНС,что бы не было больно смотреть на эти вывески и жалеть сто всё рушится.Магазины в Николаеве самые престижные в Украине.Попрядок,количество товара,персонал-всё на высшем уровне.Все магазины открыты были нашим региональным директором-ДМИТРИЕМ.Мы-персонал благодарны ему до сегодняшнего дня за то.что он делал всё для нас,поддерживал,ценил,помогал,когда нервы сдавали.Неохота идти на работу-никогда не было такого желания.Не вернёшь те времена,а так жаль.
не могу не ответить на этот отзыв,вы все очень правильно написали,у меня стаж в дц ….надцать лет,почему все получалось и почему все хотелось делать,потому что было интерестно и потому что верили своим и региональным руководителям и сотрудникам центрального офиса,мы были вместе,очень не хотелось кого-то подвести и по срокам и по цифрам,действительно уважали своих вешестоящих, было стыдно что-то сделать не так,не страх,что уволят,а именно желание сделать все хорошо,двигало нами.Я даже не могла представить ,что можно так довести людей,мы все,наверное,на свой день рождения получили поздравление от нашего банка,как правильно сказано,делай то,во что веришь,мы не верим ни Томашу,ни Галунко,ни Савельевой,ни тому,что они внедряют,поэтому все и рухнуло.Уверена,что они читают наши отзывы,может и смеются,но я бы ,как и каждый из нас,не хотела бы быть на их месте,а им все равно,просто мы разные и вместе нам уже не по пути.Мы все из разных городов,но вместе стараемся что-то изменить,это тоже о чем то говорити даже за это мы достойны уважения.
Она уже соорудили интернет магазин.Видимо оттуда отзывы ожидают))) Ужасно раздражает реклама watsons а интернете! Причем на всех продвинутых сайтах-продажниках(2-3 рекламных блока на каждой странице), в скайпе, в приложениях соцсетей. Как по мне — это уже спам какой-то, а не реклама. Ради интереса зашла глянуть что у них там за интернет-магазин(реклама была — порошок персил) а мне выдало: извините, товара нет или как-то так.
@Гость,не удевимся,если выкупит галунко:-) :-) :-)
Відчуття такі,що терпець урвався у персоналу.Читаєш відгуки та диву даєшся з якою не повагою та ненавистю відгукуються про керуючий склад.За всі роки роботи в ДЦ,я не пам’ятаю,щоб були такі відгуки про керівників……Зміни та реформи проводити завжди не легко, а якщо ще їх проводять керівники яких ненавидять то якого результату чекати…ТОМАШ це є питання до Вас…..Ви розповідаєте про клієнтоорінтованість…що це таке…це коли продавця не знайдеш в торговельному залі,це коли продавець миє пол ,а між цим відставляє швабру та дає консультацію,це коли товар попадає на поличку ,через декілька днів,так як витягти товар просто нікому,це коли не йдуть на роботу,а ті які приходять на співбесіди не хочуть такого працевлаштування,з усими нашими стандартами…Мадами Галунко та Савельєва та пан Томаш ви увійдете в історію як дуже не шановані керівники.Оце ваш результат роботи…..
@Гость, Наверное кто-то уже приметил лакомый кусок.За безцень приобретение шикарное.Для того,чтобы дёшево купить,надо развалить.Вот дорога Ватсонса.
@Гость, скоро на кассах покупатели себя сами отпускать будут или просто выносить товар Ватсонс докатился на эти зп не идут 1300 в месяц Савельева *** крашеная галунко спит и видит занять место Томаша а вроблевски просто лох дц розвалился:-) :-) :-)
@Гость, да я с вами солидарна, что жалуются на все. в последние 2-3 недели часто слышно о высоких ценах, отсутствие нормальных акций и о пакетах.
так же слышу что людей у нас мало работает не нравится многим когда 2 человека на весь зал иногда так охота ответить радуйтесь что 2 есть
@Гость, о смене условий труда должны уведомлять за два месяца и вы должны расписатся о том что вы ознакомлены и согласны. вы где-то поставили свои подписи))
А Вы знаете, что говорят Ваши Клиенты? Отзывы наших Клиентов в режиме онлайн в офисе Компании;) и каждый сотрудник может следить за уровнем сервиса в магазинах сети! Вот такие инновации! ЭТО ИННОВАЦИЯ НА ОФИСЕ!!!!!!
И в магазинах инновации- покупатель обслужи себя САМ!
ОФИС, ОПОМНИСЬ! ГДЕ ВЫ БЕРЕТЕ ОТЗЫВЫ? НАШИ ПОКУПАТЕЛИ ЖАЛУЮТСЯ НА ВСЕ….. , А К ВАМ ОНИ НЕ ДОХОДЯТ? КТО ЖЕ ДЛЯ ВАС ОТЗЫВЫ ПИШЕТ?
@Гость, законы это не про дц,они просто перед фактом ставят,допрыгались
Да,в магазинны,действительно,приходят неадекваты,нормальные уходят и крутят пальцем у виска уже после собеседования…Не знаю,что в других регионах,в нашем-недостачи не шуточные,с каждым разом все больше и больше…Печально наблюдать как когда-то престижная компания,куда раньше далеко не каждый желающий мог попасть на работу,даже продавцом-консультантом,катится в пропасть…))))
С письма Савельевой о том, что нужно не ждать сентября а самим идти на встречу новой программе интересно лишь одно! О новом графике должны сообщить как минимум за месяц, то есть если новая мотивационная программа с сентября, то по закону должны 1 августа о ней полностью объявить, что бы работающие люди могли планировать свое время.
Ребятки, у кого есть уже эта программа хотелось бы больше узнать о том, какой у вас график как и что.
П.с. — а про день торговли в этом году тишина, «развиваемся»
Савельева-курица ты тупрылая иди в *ОПУ со своим умением работать!Пошла быстренько помыла полы,занесла товар пятерку палет,обслужила покупателя,так чтобы ему хотелось еще прийти в этот магазин…Можешь с собой взять Галунко и Томаша-Вместе вы сделаете жизнь лучше (свою!!!)когда сами за три копейки работать будете.
Совет: ходите в церковь замаливайте грехи и просите прощения,т.к вас ненавидит каждый сотрудник этой компании и их семьи,дажи если они мило улыбаются вам при встрече.
Земля круглая-жди расплаты,она уже близко!!!!!
@Great, А кто-то эти магазины открывал,набирал персонал,а прибыли какие были.Самые лучшие были магазины профильные.Сколько себя вложил наш любимый директор Дмитрий,теперь кто ушёл,кто на грани ухода.Директоров бояться,а мы своего ждали и радовались когда он приезжал.Кнкретных замечаний не боялись,потому,что были без агрессии и злобы. никогда у нас не будет такого директора.Мне кажется,что после того как ушел Юрьевич-всё рухнуло и никогда не наладится.Незаменимых людей нет, это не правда.Потому,что,верить,уважать,ценить труд подчинённых дано не каждому директору.Мы были под его крылом всегда защищённые,теперь даже никто не знает чем мы занимаемся,какой товар есть,что надо???Просто хаос.Верните нам нашего Юрьевича!!!Он всё поправит,наладит торговый процесс,мы верим ему и будем этому рады!!!!!)))))))
Читаю все это и понимаю что так ужасно не только в нашем магазине ,оказывается проблема давно и намного глубже .Две недели назад уволилась с Watsons .Нормальные девушки отдают лучшие годы парням а я еще и работе .Проработала 4 года с 19 лет (3 из которых старшим продавцом ).Без единой жалобы.Все ждала что кто-то оцени ,похвалит,поощрит.Давно понимала что нужно уходить,стимулом послужило предложение о работе с аналогичной компании ,думала-думала и согласилась .В последний рабочий день закрыла магазин,стояла и плакала .Так не хотелось уходить ,столько вложила в этот магазин сил,любви,времени .За месяц до меня ушла вторая старший продавец и через неделю после меня еще продавец .С тем что объявления о работе весят больше месяца и на дверях магазина и на сайтах в интернете персонал набрали с горем попалам. И кого ?!то 38 лет то 41 то 28 и только у одной из них есть опыт работы, из трех человек только один когда-то где-то работал .Одна из них отработала два дня и со слезами на глазах отказалась работать потому что ей очень тяжело .Так что простите ждет этот магазин ?Дно и ничего более .Жаль наблюдать как рушится то что мы строили годами .
Тут много говорится о неуважение начальства и т п .но я тоже скажу свое ,омерзительно что мы много лет работали ради того чтоб наше начальство шикарно жило .а мы как рабы пахали за хлеб и воду .
Сейчас на новой работе ,где лучше график,легче и зп намного выше ,хожу и постоянно ищу чтоб сделать ,потому что если я стою без дела мне кажется что я что-то кому-то должна ,сотрудники косятся как на дурочку.И говорят мол успокойся ..
Простите за столь длинный текст ,накипело .
«Хорошо там где нас нет «это фраза для трусов .
Пробуйте себя в другом деле или просто в другой организации .и вы поймете что не зря ушли с этого рабства !
А тем кто все-же решился остаться хочется процитировать Медведева -денег нет,но вы держитесь .
@Great, а я вам отвечу, что происходит. Нищенские зп, нехватка персонала, текучка. Приходят на работу новички, а их даже поддержать некому и научить всему. К тому же опять таки из нехватки персонала те, кто остаются на местах просто напросто не могут справиться с объемом работы. Компания не ценит своих продавцов вот вам и результат
А у нас операционный директор новый, порядки наводит, а то до этого, как она говорит, работали лиж бы как:-) Кстати, Будзинского уволили, потому что попытался отстоять, чтоб не запускали новую мотивацию в Одессе, т.к. персонал разбежался. А ему ответили, что не смог справиться с кризисом, поэтому «плохой директор, Будзинский, уходи, мы нового возьмём, лучше». Вот и наводят порядки, как видите:-)))
Алоо,Ватсонс,куда вы катитесь?
Сегодня проходили магазин в Одессе на греческой,сняли и увезли вывеску при нас(буквально за 10 минут),магазин теперь непонятно как называется,да и вид оставляет желать лучшего,в самих магазинах творится полный хаос,на полках дыры,выбора вообще нет,персонал ничего не знает и не может посоветовать,в некоторых магазинах вообще полные неадекваты работают,везде грязь,на кассах люди,которые кажется вообще ничего не понимают в своем деле,бегают,суетятся,а результата ноль,если сравнивать с тем что было когда-то,Ватсонс скатился уже ниже некуда,что же у вас такого произошло,и что ждать дальше?
отозвалось 75 человек,это ведь какая сила
Девченочки,я недавно уволилась с»Watsons» и устроилась в небольшую частную фирму.Зарплата в два раза больше-работы на много меньше
Теперь я понимаю,что значит получать удовольствие от работы,чего и вам искренне желаю…Знайте себе цену и не бойтесь перемен!!!!
Никто не прикажет управляющим не открыть магазин и никто из самих управляющих не пойдет на это. Смешно просто. Ребят, давайте просто увольняться, искать другую работу. Вы этой компании ничем не обязаны, у каждого своя жизнь, семьи. Нормальная работа есть, с нормальным графиком, с нормальными выходными и отпусками. Делайте что-то для себя, а не для компании, которая нас не ценит. Ничего хорошего здесь ждать уже не приходится. Нас считают за рабов. Магазины новые открывают, рекламу везде крутят, видеоблогерам дарят продукты на тесты, а нам придумали мульку с якобы повышением зп и новым графиком работы. Хватит это терпеть, уходите, Ватсонс — это не единственное место работы. Вот когда все оставшиеся продавцы уйдут, и магазины перестанут открываться по причине реального отсутствия персонала, тогда только до них что-то дойдет. Лично я для себя уже приняла это решение освободиться от рабства, чего всем вам желаю. Знайте себе цену.
да,вы правы,пора завязывать с разговорами,мы действительно радуем свое руководство своей беспомощностью
вы фантазерка,они хотят чтобы вы все за них сделалали и для них
очень хорошая подсказка,давайте действительно напишем все на один день заявление на отпуск без сохранения зп,все законно,никто не может отказать и директора подпишут и замы проведут,на большее они все равно не способны.
А почему бы региональным директорам не взять инициативу в свои руки?Сколько вас там осталось?Может вы бы договорились между собой,например в такой то день, приказать заведующим магазинов не открывать их?Вся Украина просто не откроется,сомневаюсь что всех уволят!Может таким образом мы хоть как то достучимся к высше строящимся директорам?
Ой, смотрю я на все эти призывы к перевороту — ну смешно прям! Понятное дело, что организованно все дружно не начнут это дело, но можно для начала не открыться какому-то региону или всем дружно уйти на больничный, в отпуск за свой счет и т.д. Сделать это красиво и не обсуждая здесь все детали, потому что, мне так кажется, читают это все в офисе и смеются со всего этого!
и вы хотите с такими сделать переворот?!!!
@Гость, Вы уверены? У Вас тоже юридическое образование?
@Скромняга, статья УК…
Вы не поверите,но у наших управляющих и ст продавцов и продавцов тоже есть семьи и чувство их ответственности перед ними,не чуть не меньше,тем более,что они почти все мамы,и живут они в таких же не миллионниках,а у руководителей должна быть ответственность не только перед своими семьями,но и перед семьями своих подчиненных,вот только тогда они руководители.