HR manager
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ROZETKA − найбільший онлайн-ритейлер та один із найтехнологічніших e-commerce-проєктів у країні. Наша місія — бути універсальним помічником з вибору будь-якого товару в інтернеті. Єдиним місцем, де можна знайти все. Завдяки розумному пошуку та чесному сервісу ми робимо життя наших клієнтів трішки кращим просто зараз. Наші системи розробляються всередині компанії, щоб максимально гнучко і швидко вдосконалювати веб-сайт, автоматизувати роботу складу, поштоматів, служби доставки, фінансові та операційні процеси. ROZETKA – це не тільки інтернет-магазин і мобільний додаток, відомі користувачам. Це логістика між 460 містами, доставка товарів у день замовлення, мабуть, найтехнологічніший склад та інтеграція з партнерами світового рівня. Масштаб і складність наших процесів безпрецедентні, а наша робота по-справжньому змінює життя людей. Ви не просто станете частиною компанії – ви зробите свій унікальний внесок у її розвиток. Стежте за новими публікаціями, ми швидко зростаємо і часто оновлюємося. Побудували справжню корпоративну культуру Наші співробітники – не просто головний ресурс ROZETKA. Вони – душа нашої компанії. Неважливо, яка ваша посада в компанії, ви завжди можете скористатися нашими ресурсами і програмами для вашого комфорту, здоров’я та відпочинку. Від неймовірної ідеї до блискучого рішення Різноманітність у єдності ROZETKA об’єднує професіоналів, що мислять нестандартно. Ми бачимо світ по-різному і створюємо продукти, які люблять і використовують мільйони людей. E-commerce Challenges Ми створюємо один із найтехнологічніших e-commerce-проєктів у країні. Rozetka сьогодні – дещо краща, ніж учора, і так щодня. Щоб залишатися найкращими, ми маємо адаптуватися до нових умов і бути гнучкими. Отзывы о работе в Розетка, зарплаты, вакансииКассир 3 10 000 .. 15 000 грн Кладовщик 1 5 000 грн Кладовщик 1 кат. 1 15 000 грн Комплектовщик 1 11 000 грн Менеджер по выдаче техники 1 6 500 грн Менеджер-универсал 1 20 000 грн Оператор 1 17 000 грн Оператор на телефон 1 20 000 грн Продавец-консультант 1 15 000 грн Сервис-менеджер 1 13 000 грн Добавьте зарплату в компании РозеткаДобавить отзыв о работодателе РозеткаХотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Розетка?
|
Повністю підтверджую усе сказане, у цю компанію шукають не людей, а роботів, і на деякі офісні вакансії шукають людей без досвіду, бо жмоти і платити більше не хочуть, а проблема в тому, що і навчити новачків нормально не здатні, бо сам наставник завантажений і швидко протороторює інформацію і вкидає її не структуровано, а тоді хочуть, щоб ти був уважним і зібраним і все вмів уже в перші дні, а якщо ти помиляєшся, то це катастрофа. Не робиш щось правильно,то відразу пасивна агресія і завуальоване приниження. Досвід негативний, рада, що мені запропонували кращу вакансію і я не чекала їхнього рішення залишитися тут чи ні. Від себе хочу додати, цінуйте себе і майте запасні варіанти, і не залишайтеся з людьми, які вам не підходять. Робіт багато, а ви в себе одні.
Пропрацював у цій компанії більше 4 років. Займав різні посади, пройшов шлях з видачі до офісу. Спілкувався особисто с топами компанії. І звільнився з таким полегшенням, яке навіть не очікував.
Якщо почати з початку, то насправді до 21-22 року все було дуже навіть добре у розетці. Роботи багато, але зарплата гідна. У мене особисто був шок, коли у 21-у році отримав першу зп в сезон — 1300+ долларів. Це була важка робота (буквально на ногах без перерв з 10 по 21 і майже без вихідних, але зарплата для студента була дуже хороша. І це була найвища зп за весь період моєї роботи у цій компанії. Однак все змінилося після початку повномасштабної.
Тут пишуть про затримку зарплати у лютому 22-го, але насправді у мене такої затримки не було, натомість вимусили вийти в день вторгнення на магазин вигружати товар на склад, а о 12-ій прийняли рішення працювати «звичайний день» — я відмовився і пішов у відпустку за власний рахунок. Треба розуміти, що на момент 12-ої години половина усього товару уже була «в дорозі на склад», каси пусті, бо 400к грн були мною запаковані в інкасаційний пакет, двері довелося баракитувати від людей, що ломилися. В таких умовах неможливо працювати (але інші працювали на наступний день — вони буквально ночували в магазинах і отримували за це обіцянки про підвищення, але не адекватні зп). Через три тижні вийшов працювати на іншу точку. За місяць зарорбив аж 1.5 тисячі гривень і точку закрили. Але надалі минув березень і квітень, відкрили нові магазини і я повернувся, бо не було вибору.
У 22-у році була свобода в роботі, тебе ніхто не контролював і ти працював заради людей. Людей було мало але всіх єднало спільне нещастя війни. І через це сформулювались міцні колективи. до кінця 22-го зп на окремих магазинах піднялись до 30к і було цілком добре. Тоді нас єдине дивувало — ми відмовляли у роботі іншим, бо клієнти часто хотіли працювати в розетці. У 22-у на початку 23-го ще було багато волонтерів, але пізніше вони пропали, бо розетка має неадекватні націнки на будь-які товари, навіть на ті, що для ЗСУ.
Взагалі розетка це компанія, яка нічого не робить соціально-важливого. Так, вони перейшли на білі зарплати, але натомість повністю ігнорували війну 4 роки. Ні слова офіційної комунікації. Навіть коли був прильот в центральний офіс у Києві Чечетокін відмазався коротким відписом у ФБ. А ми сиділи без вікон до осені. І всім *** було на це. Так само продавали браслети азовсталі (я і сам купив тоді) і сіль, але потім виявилось, що це «не повністю на благодійність». На цьому заробили. Так само заробляли у 22-у на павербанках, генераторах та батареях (націнка була 20-40% — я особисто пам\ятаю як за пару днів обстрілу ксяомівські павербанки з 1200 грн перетворились на 2000-2200 грн і більше) — тож кому війна, а кому матір рідна. Та і в 26-ому заробляють.
Але окей, це ринок — нічого не поробиш. Чи була ця компанія у всеукраїнських зборах? Ні (тут можете посперечатися, але запевняю, що усі акції в яких є розетка — або комерційно вигідні для неї, або просто реклама (як зараз з шоломом олімпійця — просто піар бренду і *** на сенс)). Та тут і для своїх мобілізованих працівників просто збори у чатиках проводять. Компанія вважає вас за рабів і не стане якось допомагати з великого карману. І за це дуже соромно.
На видачі часто ловиш себе на думці: «а хіба про ці проблеми не знають в офісі?». Абсурдна в своєму формулюванні думка, але по суті я маю відповідь — знають, але ігнорують. Ігнорують свідомо. Усім плювати на ці проблеми. Ви хаваєте і добре. Це буквально той наратив, що панує в офісі.
Загалом офіс це цікаве місце. Тут, якщо ви думали, що тільки у рітейлі проблеми, то ви помиляєтеся. Тут усі департаменти працюють як попало.
По перше, нема ніякої адекватної комунікації. Усі говорять про себе і усім *** на твою роботу. Тут люди будують карʼєри, але не на своїх навичках, досвіді і вмінні, а на міцності «звʼязків». Хтось з кимось спить, хтось когось знає дуже близько і так далі. Прорватись дуже високо чесною працею можуть одиниці, та і ті витрачають у цій компанії цілі роки.
При цьому комунікація нульова. Абсолютно. Так, до прикладу, у 22-у році ввели міст експрес. Знаєте як я про це дізнався? До мене прийшов курʼєр, якого я тричі відсилав з магазину, бо не знав шо ми з містом співрацюємо. Перші бумаги про міст підписувались не раніше другої половини 23-го року. Чи платили нам за роботу з містом? Якщо вірити тому, що казали, то так — аж 1 грн за видачу посилки. О да, 250 грн на місяць за роботу — це дуже класний бонус, але якщо врахувати, що тоді посилки навіть ніяк не привʼязувались до полиць і фактично лежали на підлозі — то це був ще той гемор. Так само ми дізнавалися про прийом посилок пром і МП від продавців. Усе дізнається в момент, коли трапляється. ЦЕ НОРМА ДЛЯ РОЗЕТКИ — інакше ніяк.
По друге, в розетці не поважають співробітників та їх роботу. Вам створюють умови у яких ви наче незамінний, але коли ти про щось нарікатимеш — на тобі поставлять хрест. Я особисто спілкувався з людьми які потрапляли у «чорний список» по регіону і не могли претендувати на посаду вищу за продавця. Мій перший керівник на початку повномасштабки пішов у ТРО, а після пробував поновитися — йому запропонували стояти на видачі (людина декілька років була керівником 5 топових магазинів Києва). Всім *** на твій внесок.
По третє, принцип роботи — хай з 10 разу воно хоча б 1 раз спрацює, тоді машстабуємо на всю Україну. Чи знаєте ви, що таке працювати у магазині, де дві абсольтно однакові візуально каси є різними касами і одна з них щоденно більше місяця ломається на 6-8 годин, коли ви не можете прийняти оплату у клієнта? Ні? А я так працював. Я до сих пір памʼятаю, як один з клієнтів сказав шо я клоун ***, бо це абсурд. І він був правий. А скільки стареньких людей питало що я маю на увазі? Ви знаєте як це коли тобі уже важко повторювати одну і ту ж відповідь щоденно про те, що каса не працює з технічних причин і ви не знаєте коли вона запрацює і чому вона не працює взагалі? Ні? А тепер уявіть, що товари від стороніх продавців можна оплатити тільки на цій касі. О да. Ми так працювали у 23-у році.
Некомпетенте керівництво. Одного разу у Києві був обʼїзд від госпожи Ірини Чечеткіної. Вона приїхала і до мене. Це було після 10 жовтня 2022-го (памʼятаю, бо в цей день першого енергетичного обстрілу Києва я працював, а після почались блекаути і відключення). Так от в одне з відключень (а нам неможна було зачинятися у відключення) приїхала до нас Чечеткіна. Ця панночка їздить з водієм, який відкриває їй двері і, недай боже вам не відкрити їй двері у магазин, це взагалі то ВЕЛИКЕ КЕРІВНИЦТВО (привіт радянський союз!). Так от, ми стояли у куртках і в повній темряві. Був початок зими. У магазині було +7-9 градусі (пізніше впаде до +0-3). Її питання було: «Чому вони в курточках, а не в формі?». Далі я був свідком картини, у яку важко повірити. Вона не розуміла як працює система збору замовлення та видачі товару, тому коли прийшов чоловік (на диво, без телефону та готівки, лише з фізичною карткою) вона його взяла за руку і не відпускала, поки ми не знайдемо «моторолу за 8400 грн» (це буквально весь опис товару, який ми мали шукати) — ми звісно не знайшли, бо розуміли, що ніяк не зможемо розрахувати клієнта без світла. Її це дратувало, але вона реально щиро не розуміла принципів роботи магазину. Це буквально власник компанії, який не знає як працює каса.
І такого рівня вам може попастися керівник. Який нічого не знатиме і ніяк ніколи не допоможе. Бо не вміє/не знає як.
Про керівників. А ви знали, що в рітейлі керівників не поважають? Взагалі все, що вище видачі, вважає керівників за полупокерів, бо на них падає уся відповідальність за усе що відбувається у магазині і позаним. А ще ставка залежить від обігу магазину. А знаєте як керівник може повпливати на обсяги продажів інтернет маркету? Ніяк :) Тому перші півроку роботи нові керівники проходять тест на «***». Їм дають 2 самих маленьких і поганеньких магазинів і дивляться що буде, коли у керівника зарпалат буквально 13-15к на місяць, після 20-25к на видачі. Від регіону до регіону це може відрізнятися, але у Києві це працює саме так + будьте готові що раз на тиждень на вас кричатиме матом неадекватна регіональна керівниця Альона Т. Якось і я з нею мав розмову. Вона підійшла до мене в офісі і спитала мене: «Хто ти, ***, такий, щоб зі мною розмовляти?» У такому форматі ми мали розмову, яка закінчилась нічим іншим, як ігнором з її боку на півроку. Я не заслужив спілкуватись з цим створінням. Розумієте іронію?
Натомість через півроку вона починає улестливо випрошувати якусь допомогу і т.д. Це така людина, не засуджую — просто приймаю. З цікавого: топ керівництво мало такий коментар про цю особу: «усі ми розуміємо, що вона некомпетентна ідіотка, яка тільки псує роботу. Тим не менш, її ніким замінити без скандалу і криків».
Я пройшов школу керівників — це була імітація процесу. Насправді, наскільки мені відомо, такі речі проводять щоб зайняти і трохи підбадьорити як співробітників, так і самих керівників. HR не розуміють суті цього проєтку і просто використовують його задля створення кадрового резерву на керівників, які дуже часто звільняються.
О, я запевняю, нема щасливішої людини, ніж керівник, що звіляється з розетки. Я серйозно. Я бачив дуже веселих і щасливих людей, що йдуть з компанії, а навколо них бігають і впрошують залишитись. Було так і у мене.
В офісі я пропрацював більше 2 років. Який висновок можу зробити? Загалом, в офісі дійсно відірвані від реальної роботи на місцях. Тут панує правило — нічого не робити. Я буквально виконував 90% усієї роботи своєї команди, а мій колега (прийнятий на посаду в один день зі мною) тільки вів телеграм канал і отримував зп таку саму як у мене. В цей момент я взяв на себе відповідальність за великий проєкт і працював з юристами щодо скарги клієнта.
В результаті я прийняв рішення про звільнення. Мене відпустили з відпрацюванням у 1 тиждень, протягом цього тижня я особисто бачив і вітався з директором мого департаменту і знаєте що? Нічого. Привітались і все. Після звільнення, на другий день мені дзвонив мій бувший керівник і пропонував поновитися. Виявляється, мене захантили, тільки і це хвилює директора, тільки чомусь зі мною розмови не було. І так, я звільнявся в нікуди. І це була насолода для мене.
Загалом чи можу я порадити це навіть як підробіток? Ні. Це робота де від вас вимагатимуть максимум, а платитимуть мінімум. А ще компанія має махінації з оформленням на 3+ кампанії співробітників, дивний підрахунок зп і продаж через фінансову компанію, що штучно створює для клієнта комісію за купівлю навіть товарів розетки в розетці. *** брен, не рекомендую.
Відпрацював в цій компанії майже два роки.
Що можу сказати — як і всюди, є свої плюси та мінуси.
Почнемо з плюсів:
Стабільна виплата ЗП, не пам’ятаю ні одного місяця, щоб компанія затримала виплату бодай на день — все чітко і вчасно.
Наявність навчального порталу, де завантажено десятки цікавих та корисних курсів різних сфер.
Можливість познайомитись з різними людьми різних поглядів та думок (хоча такий плюс має майже кожна компанія, але все ж).
Плюси закінчились.
Мінуси:
101 обов’язок, який ні на йоту не відповідає тій самій заробітній платі, яка приходить вчасно: ти і касир, і вантажник, і охоронець, і консультант, і прибиральник, і мерчендайзер, і айті-консультант, який має продати послугу і ще + її встановити/налаштувати.
Окрім цього всього — купа завдань від керівника, які йому, в свою чергу, передають інші відділи, що теж є доволі незручним та відволікаючим, особливо якщо в тебе великий трафік у магазині.
І особлива “любов” — це регіональне керівництво в вигляді тієї самої Альони, яку обожнює вся компанія.
Людина займається повною хернею та веде себе як дитина в підлітковому періоді. Кожне її рішення приймається через емоційну призму, не несучи в собі ні логіки, ні бодай найменшого здорового глузду.
Тож якщо ви хотіли розвитку в цій компанії, а саме в департаменті роздрібу — обдумайте це декілька разів. Хоча я не думаю, що при такому регіональному керівнику у вас буде розвиток
@@ Гость , а яка це була вакансія у вас,щоб зрозуміти чому вам не сподобалось,просто маю здогадки що це може бути
Ця компанія залишила дуже негативний спогат про роботу. Розетка Бровари.Почну с того, що на співбесіді в мене було враження наче мене відговорюють працювати у них. Я все ж таки вирішила спробувати. Випробувальний термін заявлено місяць. Але по факту 3 дні. Дали наставника, який має ввести в курс роботи. А мій наставник швидко протараторила всю інфу, а потім вона і керівництво влаштовували кожен день екзамен по 3 рази в день. Постійно заходила керівник жіночка похилого віку з таким обличчям наче ми тут всі раби, а вона королева світу. постійні екзамени для нової людини це стрес. На це і дається місяць випробувального терміну, щоб людина навчилась. Але ніяк не за 3 дні. Мікроклімат в колективі зміюшний. Моя наставниця бігала і на вушко всім шептала яка я погана і це відбувалось при мені. Черезе 3 дні роботи мені сказали, що я їм не підхожу. Будь-яка людина засмутилася б але,якщо чесно, після цих слів я відчула полегшення. Я б не хотіла працювати в такому колективі. Спогади про цю контору просто ФУ.Гидко і неприємно. Доречі, ця вакансія вже 3,5 місяців висить на сайті. Не може така *** компанія знайти достойного працівника на цю посаду.
Те як керівництво показує з себе *** незрозуміло шо, важні шишки ітд ржати хочеться)) Більшість керівників починали з продавця але згодом забули як каша дома пахне і почали вести себе дуже лицемірно та токсично
Працюю на підробітку, Бровари. Мені всі подобається, всі виплати вчасно. Коли є питання, звертаюсь до відділу кадрів Марії чи Юлі. Один є негативний момент це робітникі які приїжджають, інколи матюкаються , працювати поряд стояти противно!
@ Ольга , ви повелись на класичний махінацію від шахраїв, а відгук пишите про розетку. Логіка — це ваше
Працював в пункті видачі.
Можливо на складах та в інших магазинах і не так круто як було у мене, але все залежить від прямого директора точки. Мені повезло, був крутий мен, сумую за ним.
ЗП не велика, можна знайти і більше, платять вчасно, але аванс з часом падає до 3-х тисяч, усе інше в основному платежі.
Робота важка, але не сильно. Товар приймати + товар видавати + контроль вітрини. Але з колегами постійно змінювали позиції хто що робить, тому не набридає.
Якщо не забивати та хоч іноді продавати послуги, то ціни вам не буде. Враховуючи, що є дійсно круті пропозиції які я б і сам взяв, тому запропонувати комусь не так і важко.
Є курси, по всьому чому хочете, на сайті усе можна пройти. Гарний плюс — знижки співробітникам, можна так бонусом до ЗП отримати 13-15 тисяч знижки в сумі за місяць.
Звільнився через причини які від мене не залежали. З радістю повернувся б до свого директора + є куди рости, за 4 місяці вже можна подаватись на підвищення)
@ Гость , я вибачаюсь але це не компанії насолити а працівникам, який цей товар приймати, а потім відвантажувати
Теж цікаво що це в Броварах за керівництво.Записалася на зміну і сказали що склад заборонив не знаю навіть яка причина.Ніхто нічого не сказав.Пропрацювала там два місяці і до цього не було ніяких нарікань.Зовсім незрозуміло нічого.
@ Світлана , Доповнення все таки заплатили те що обіцяли не кинули на гроші,бачу тут дуже багато недуже хороших відгуків
Не сподобалось нічого. ЗП маленька, психологічний пресинг збоку керівництва. Платять не те, що обіцяли.
Цей прикол з Броварськім складом мене не минув, працювала 2 дні а потім коли мене записали на наступний день то перезвонили і сказали не допустили до роботи типу бо в мене кредит, такого бреда я ще не чула, мені показали скрін де моя фамілія і склад заборонив, яка причина не знаю, побачим що заплатять за ті дні а то прям обіцяли 110 грн/ год, обладнання там старе довго входить в систему або не працює логін та пароль але це все в одному конверті, руки як в тракториста чорні від пилу, обід коли хочеш і перекур також тому вирахувати скільки заробив нереально,коли зробив роботу то ідеш питати що робити кидають як затичку кудись, називається найди роботу собі сам,сподіваюсь то на краще що мене не пустили до роботи а зберегли моє здоров’я, але хотілося би знати реальну причину сого мене заборонили а не бред з кредитом :)
Працювала у відділі збирання замовлень!!До обіду ходили по одній коробці з пʼятого на першій поверх тягали !!!Пекло !!!
Компанії Кока-Кола, Фозі, Комфі, Модна Каста та навіть будь яка наливайка платять більші зарплати ніж рашисти на розетці. Якщо немає мозгів та вмієш тільки матюкатися тобі в керівництво розетки.
Хто працював на складах, напишіть будь ласка як виплачується зарплата? Чи в повному обсязі? Та чи вчасно
Хочете сильно насолити позамовляйте на точки видачі дуже багато товарів тяжких . Особливо типу 100 літрів frosh або сейфыв 10 штук на магазини )
Доброго дня, підскажіть будь ласка скільки ви пропрацювали?
Я теж попала на це, але ще не закінчила, є ідея як їм насолити
Працювала редактором сайту, напрямок Польща та Україна, мода. Перед цим пройшла нелегке ТЗ, яке взагалі було пов’язано з технікою, смартфонами. Але проблема не в тому. Проблема в нетактовному наставнику Михайло Харін. Не давав чітких пояснень щодо виправлень, комунікація була завжди така :»Чому тобі не зрозуміло?! Пояснив тобі кілька разів!» «Це тобі ніяк не змінить погоду! Вже пояснив які правки треба робити!». За увесь час наставництва 1,5 години созвону, а після — одні нарікання на правки, без підказок де що дійсно не так і треба виправити.І так тривало два тижні. Якщо якійсь робочі питання — був один чат і могли відповісти або через годину, або через дві. Або взагалі пропустити. Не має чітких дедлайнів на виконання роботи.
Коли заявки в мене оброблялися до 5 хвилин, через впн компанії браузер все завантажував дуже довго. Я звернулася до керівника і пояснила ситуацію, попросила викликати спеціаліста, щоб віддалено розібрався в чому справа. На що відповідь Михайло :»В мене все чудово працює. Це в тебе ПК слабкий. Залиш заявку в боті, через тиждень з тобою зв’яжуться». А як працювати цілий тиждень з проблемою то мої вже турботи називається)
Пишу HR-менеджеру, що є технічна проблема, надала скріни швидкості Інтернету з/без робочого ВПН, де швидкості відрізняються значно і що прошу допомоги надати контакти сисадмінів, хто може доєднатися і все перевірити. В результаті, вона через півгодини отримала відповідь від адмінів що все працює. Чомусь наставник не зацікавлений в роботі своїх підлеглих, а HR більш активно реагує на прохання.
Передостанні дні роботи випали тоді, коли в місті були сильні обстріли вночі та лежала з ковідом. Про захворювання не стала повідомляти, вийшла в робочу зміну. Коли Михайло вчергове з хамством відповів на правки і спитав, чи виправила правки попередні, відповіла що скільки за вчора змогла виправити стільки зробила і що зараз терміново дороблю (чітких дедлайнів коли все виправити треба не було). У відповідь отримала, що таке не влаштовує і вказали на термін завершення роботи ще пару днів.
Коли аргументувала, що виконувала роботу максимально як могла і що не було чітких дедлайнів у відповідь — ми робили все можливе і тобі допомагали (хоча нагадаю, що в чаті могли відповідати протягом дня, а може й пропустити бо багато задач).
Після прочитаних відгуків про токсичне керівництво у певних відділах приєднуюся до цих слів. Ставлення керівників до підлеглих варто міняти, якщо хочете, щоб люди залишалися. Або буде плинність кадрів, на що більш схоже і розраховують.
Можливо якби був інший наставник, компетентний, то змогла б працювати та надавати результат. Але поки що враження від наставництва на Розетці тільки негативні.
Кто работал в Одессе/Черноморске, напишите отзыв. Интересно будет почитать по з/п и другие условия работы.
Хочу поділитися своїм не вдалим досвідом з шахраями. Це історія про те, як я втратила 17700 грн.
Запропонували онлайн підробіток в телеграм. Робота полягала у виконанні завдань, їх було 5 за один раз. 1-4 це ставити лайки на товари сайту ніби як у Розктки, а 5те завдання, це викупати товари за свій рахунок отримуючи назад свої кошти і бонус до них у розмірі + 20% від витраченої суми. В перший день все було чітко, завдання виконалися і прийшов заробіток 600 грн. Сьогодні були інші завдання, які вже були з пунктами, і кожне наступне завдання було з більшими вкладеннями. Поки не завершиш всі завдання, не отримаєш винагороду. Після виконання першого, я запитала у менеджера чи будуть ще завдання, чи це останне (друге під завдання). Вона сказала ні, тобто не буде. Після того як я поповнила рахунок вже на 14685, і виконала завдання по віртуальній купівлі товару (планшет), вона скинула мені ще одне завдання вже на 38000. Я відмовилась його виконувати, адже завдання на 14000 було останне, і немає гарантії що не буде завдань ще і ще.після моєї відмови від внесення цієї суми, вони сказали що система не може завершити місію без виконання цього завдання, і я не зможу отримати свої кошти і винагороду. На цьому я завершила свої дії, подарувавши їм більше 17700 сумарно. Будьте обережні, і памʼятайте, що не буває таких підробіток і таких легких грошей. Сподіваюсь люди будуть не такі довірливі як я((
Підла, злодійкувата, аморальна контора з нийнижчими з/п в даному секторі праці. Влаштувавшись на роботу на склади Розетки вас чекає скотське відношення від керівників, повне нехтування трудових законів, з вас витиснуть всі соки та викинуть коли закінчиться сезон продажів. Дуже шкода, що коли українці проливають кров за те щоб Україна нарешті краще зажила, є такі аморальні *** як Розетка які знущаються з українців в тилу.
Доброго дня. Навіть все що продається, купляється за рахунок людей яким потім не виплачувати гроші нажаль, по типу онлайн робота така, викупляєш товар і маєш за це відсоток. Але якщо програма кидає замовлення і ти вже не маєш за що викупити то ты автоматично вже не працівник, я сьогодні так вилетіла на 38 000грн. І нажаль, Навіть незнаю хто мені може допомогти в поверненні.
Працював рік в офісі — офіційно так і не працевлаштували, загалом атмосфера продуктивна до токсичності і за мікро зарплату, чисто на ентузіазмі може бути цікаво, але якщо твій шеф така некомпетентна тварина як романова, ображена ***, яка по факту сама плужила на рівному місці і клала матами за теж саме інших, то бажання відпадає навіть купувати там щось. Гнидник ще той, а коли ще й *** керує то взагалі ***
@ Гость , Нетребко чого в тебе *** горить ??? Маргінальний тюбік )))))Спалили чортополоха аморального
Пекельна робота! Двоє дівчат мають прийняти товар на видачу, товар на вітрину, виставити всі вітрини по планограмі. В цей час видавати посилки клієнтам (2охметрові холодильники, пральні машини, дивани в тому числі) , приймати посилки від постачальників. Часу на все фізично не вистачає. Якщо не встигли — виговор від керіаництва. Компанія економить на співробітниках. Якби було 3 людини на зміні можна було б працювати в нормальному режимі.
Робота в цій компанії означає працювати по 12-13 годин без обіду і вихідних. Збіговисько, яке набирали в керівний склад, не має уявлення про закони праці, техніку безпеки. Години роботи весь час кудись зникають, зарплата нараховується на око. Склад КРОСДОК у Дніпрі — це просто щось унікальне. Ревука, Іванов, Радіонов не в змозі керувати навіть кіоском, не те що складом. Постійний бруд і сміття, вічна проблема з макулатурою і плівкою. Щось знайти на складі просто нереально, як це взагалі ще працює, не зрозуміло. Але я думаю, якщо зробити аналіз втрат, бою товару у відсотках, то цей показник буде зашкалювати. Повна некомпетентність цих товаришів призвела до того, що на складі вже не просто плинність кадрів, а прохідний двір. У новеньких вже навіть імена не питаємо, тому що це працівники на один день. Після якого вони тікають стрімголов. Так що якщо ще є лохи і самогубці або ви шукаєте найгіршу роботу в житті, ласкаво просимо на склад ROZETKA-Дніпро.
Кристина Тиницкая-что она о себе возомнила,прынцесса?
Скоро сама будешь работать
Людей оскорбляет,намеренно,без причины
Досить довго працювала на складі в Броварах, але звільнилася через найменші зп, що є на ринку праці. На склад йдуть працювати пенсіонери та підлітки, люди які щось могли зробити мали клепку в голові майже всі звільнилися та перейшли працювати на Комфі, Фоззі, Рабен, Модну Касту. Розетка яка хвалиться, що вони є найбільшим інтернет продавцем є насправді дном з брудними складами, низькими зп, керівниками неадекватами.
Робота на розетці- це пекло. Нікому не раджу там працювати. Керівництво це жах. За любі помилки-штрафують. Умови праці не людські, а для тварини. Товар приїжає брудний і часто пошкоджений.
Працювала в цій компанії 4 місяці і більше не витримала. У мене була посада продавець -касир алкогольного відділу і це був ад. Тягати важкі коробки з алкоголем це пів біди а от коли на тебе кричить покупець за різницю в ціні на кормах для тварин це вже дно , тому що це не мій відділ і я не відповідаю за цінники на цьому відділі а відповідає за них інформація яка робить вигляд що нічого не чує. Більше дно це коли універсали не хочуть витрачати час на обслуговування покупця з готівкою більше 30к і відправляють його до тебе а він тебе просто доводить до сліз приниженням,криками і погрозами бо не хоче давати документи на копію. Розетка і керівники магазинів поважайте своїх працівників, не робіть вигляд що так і треба.Забула добавити про інвентаризацію товару , кожну першу неділю місяця, навіть якщо це має бути вихідний все одно йдеш робиш інвентаризацію товару, скануєш його до 15:00 а потім шукаєш чого не вистачає ще до 17:00 і мінус покриваєш з свого карману. Керівник може говорити з працівниками матом і принижувати. Нікому не раджу працювати в цій компанії а особливо в місті Бровари.
Для чого ви набираєте людей на склади якщо платите мізерні з/п рівня Сомалі? Поясню як працює рекрутинг Розетки, брехня починається з відділу кадрів коли брешуть про з/п в 25-30 тисяч гривень на місяць. Але в реальності виходить так що ставка 10-12 тисяч, а інше це різні бонуси та премії та нічні зміни. Але вам не дадуть заробити ті бонуси,бо заставляють робити роботу в інших відділах. До того роботи на складах мало постійно залишають дома. Я не знаю для чого мій чоловік проливає кров на фронті коли такі негідники як Розетка зневажають людей??? Гірші за рашистів.
Добрый день всем,кто ещё имеет какое либо желание идти работать в этот гадюшник.Проработал в розетке больше 4 лет,но из-за отношения руководителя магазина в Житомире вынужден был уйти.Никому не советую идти работать в розетку в Житомире,руководитель Алеся очень противная и коварная дамочка,мило улыбается своему руководству,но на сотрудников ей наплевать,хамское отношение,никакой никогда помощи,постоянно всё и всех кроет матом и мы всё ей должны.Придя в розетку вы не будете только стоять у кассы и выдавать посылки,а готовьтесь к тому,что вы будете и за гружчика,приёмщика,уборщика,товароведа,бухгалтера,работать с документами вместо руководителя и если нужно то и стены красить и окна мыть, в целом Продавец-Универсал.За это конечно же вам никто даже не скажет спасибо,как будто вы обязаны это делать.В целом работа ужасная,но была бы не настолько ужасная если бы не руководитель,от которой за последний месяц уволилось почти 10 людей персонала,которых она даже не попыталась попробовать оставить.Ключевая «фраза незаменимых нет» и «бумага всё стерпит»Большинство персонала хотелось бы работать если бы не было этого абьюза со стороны руководителя,на которую к сожалению управы нету,так как региональный директор Швайко Вова с ней в дружбе и прикрывает её задницу.У персонала просто не остаёться выбора,кроме как бежать в неведомость с этого тонущего корабля.
Я хотел начать разглагольствовать на тему тестов, который дает эйчар на позицию такой простой должности как контент-менеджер, но вы все можете увидеть сами в вакансиях. Эйчара точно били в школе за то, что он такой отличник и нетакуся… Особенно мне понравились моменты как на скринах. Я теперь не удивлен, почему у них так коряво верстается кастомный рич и почему они не обновляют шаблоны рича по 5 лет, на обновление функционала которых требуется 5 минут.
@@ Гость , виглядає дуже не схоже на точки видачі — напевно ти працював на франшизі. Особливо про протирання підлоги — таке взагалі перший раз чую)
@ Гость ,
Багатьом моїм знайомим приходило смс про якусь віддалену роботу в Розетка. Де дуже легкі гроші. Мені теж таке приходило.
Але бути мамонтом і попастися на такий розвод це сильно…
Будьте готовы что вам будут отвечать по 3-4 дня как было у меня( Не знаю по каким причинам это произошло, но подав вакансию мне перезвонили аж в течении 3-4 дней, назначили собеседование онлайн и сказали что отправят смс с ссылкой на зум, но в итоге отправили мне на другой телеграмм, в итоге собеседование не было( а на мои объяснения мне отвечают спустя так же 3-4 дня и примерно вот такого характера (, на скільки, я памʼятаю у нас з Вами був шанс поспілкуватися, та Ви проігнорували співбесіду і не вийшли на зв’язок. Тому ми вдячні Вам за Ваш інтерес до нашої компанії, але наші колеги повинні ставитися відповідально до домовленостей, так як це цінно для компанії.) и все также на мои объяснения почему так произошло в ответ я получал до свидания и прочее. Так что я не удивлен почему про розетку такие плохие отзывы
Кто работал в офисе на Кирилловской (закупщики, категорийные), какие условия работы, уровень зарплаты?
«Коротше, оминайте цю контору. Вище керівництво тут дуже погане. Якщо ви їм не сподобаєтесь, то повірте — працювати буде ще важче, бо на вас тиснутимуть з усіх боків. Поки тут працює Альона як регіональний керівник та інші особи з оточення Шеремети, ситуація не зміниться. Альона позбавила роботи не одну людину. Так, інколи з її боку бувають моменти справедливості, але вони мізерні. Вона бреше вам в очі, а потім ще й поширює неправдиві чутки. Тому уникайте цього місця й шукайте щось краще.
А що стосується роботи — тут повно проблем. Помилок і недоліків у розетці вистачає: як у ставленні до працівників, так і в рівні заробітної плати. Посадові обов’язки, зазначені в інструкції, насправді сильно відрізняються від реальності.»
Всім привіт! Нарешті настав мій час розповісти про роботу в RZTK. Працював там приблизно 5-7 років і побачив дуже багато як хорошого в перші роки, так і всього іншого в наступні.
Почну з позитивного. Перші роки були чудові: багато людей справді були зацікавлені у твоєму розвитку, давали все необхідне для навчання. Якщо була потрібна допомога – вихідні чи якісь інші питання, всі двері були відкриті. Особлива подяка Славі – прекрасний керівник на Петрівці. Я працював із задоволенням, ходив на роботу з посмішкою щодня. Так, було важко обслуговувати велику кількість клієнтів, але атмосфера була крута. Зарплата на той момент була нормальною, і нарікань не було.
Але в певний момент усе почало йти вниз. Раніше на день народження давали сертифікати, вітали колеги, а потім – різко перестали. Колись безкоштовний чай і кава зникли. Пам’ятаю, як під час карантину працювали на повну, навіть доводилося ходити на роботу пішки, бо транспорт не працював. Але тоді робота була мрією, і це не здавалося чимось складним.
Переломний момент настав, коли компанія почала активно розширюватися. Зарплата почала просідати, і через це довелося перевестися з Петрівки на іншу точку. Почав працювати продавцем-універсалом, і тут почалося найцікавіше. Відкриття магазину було спільною справою всіх працівників, але через кілька місяців залишилося лише двоє співробітників, які тримали все на собі. Знайти нових працівників було важко – люди приходили на місяць-два і звільнялися.
Частина роботи була фізично важкою, але зарплата у всіх була фактично однакова. Потім почали набирати в основному дівчат, які не могли розвантажувати товар, а чоловіки через це працювали на знос. У мене особисто серйозно постраждала спина через постійні навантаження.
Через рік ситуація покращилася – прийшли знайомі, і нарешті склалася команда мрії. Ми працювали злагоджено, виконували всі обов’язки ідеально. Але в пікові періоди – на Чорну п’ятницю та перед Новим роком – ми залишалися на роботі до 23:40, хоча магазин працював до 22:00. Просто фізично не встигали все зробити.
Згодом змінився керівник, і до нас прийшла Усата Ірина. З нею ніхто не хотів працювати – вона «криса», зливала всю інформацію вищому керівництву, навіть якщо це були просто розмови. Ми були знесилені, вихідних майже не було, але замість підтримки отримували лише догани. Якщо казали, що не встигаємо щось зробити через нестачу персоналу, відповідь була одна: «Нажаль».
Проблеми накопичувалися, і ми почали частіше жалітися, адже працювати ставало все важче, а змін не було. Зарплата майже не зростала, хоча обов’язків ставало більше. Одного разу приїхав регіональний директор і запитав, що у нас відбувається. Ми чесно розповіли про всі труднощі – важке розвантаження, брак людей, відсутність допомоги. Але після цього почули, що нас хочуть позбутися.
Нас почали «душити» – чіплялися до дрібниць, вимагали ідеальної чистоти, тиснули на продаж послуг. Варіант був один: або перехід на інший магазин, або звільнення. Після переводу ситуація трохи покращилася – керівник на новій точці був адекватний, але в компанії загалом ставало тільки гірше.
З кожним роком ставлення до співробітників погіршувалося. Захворів? «Візьми один вихідний і повертайся». Потрібно поїхати в село на похорон? «А чому ти не попередив заздалегідь?». Таке ставлення – просто неприпустиме.
Якщо ви хочете будувати кар’єру в компанії, треба бути «улюбленцем» керівництва, доносити на колег і продавати топ-послуги. Без цього вас просто затиснуть. Якщо хтось думає йти працювати в ROZETKA – майте на увазі, що вакансії на точках видач відкриваються не просто так. Робота важка, зарплата не відповідає зусиллям, а посадові інструкції сильно відрізняються від реальності.
Зарплата виплачується вчасно, але цифри на сайті можуть сильно відрізнятися від того, що ви отримаєте. Премії залежать від продажів і кількості відпрацьованих днів (23-25 на місяць). Навіть кулера з водою зараз немає – купуй сам.
Загалом, якщо ви хочете працювати тут – добре подумайте. Все залежить від керівника, але загальна ситуація в компанії залишає бажати кращого.
А ставлення співробітників до покупців теж стало погане всі думають про гроші і як пошвидше видати замовлення. Багато співробітників навідь не знаю як користуватись ти чи іншим .Так товарів багато але навідь бази розуміння 0 просто . Коли мене навчали це було реально класна навчання але це було дуже давно . А зараз навідь з олх візьмуть шкета він попрацює і звільниці .Слоган розетки незамінних немає . Їм простіше найняти молодняків і замінити кваліфікованих тому що більше за все критикують цю роботу вони а молодняку пофіг працює і все і прицьому неякісно .
Висновок: не рекомендую роботу в ROZETKA. Зарплата низька, ставлення до співробітників жахливе, а кар’єрне зростання можливе тільки для «улюбленців». Сподіваюся, кожен знайде собі кращу роботу, ніж ця.
Дочка хочет устроиться…Я в шоке….Как в анекдоте, обещать, не значит женится….нблюдаем, отпишу обязательно.. со всеми подробностями…
@ Гость , у якому місті працювали? на якій точці? (переглядаю вакансії, цікавлюсь для себе). ..
Читаю тут відгуки… Я була кращої думки…..
Але, якщо розетка співпрацює з шахраями — нічого доброго не буде!
Є аутсорсингова «компанія» Філлін, яка набирає тимчасових працівників на Розетку. Набирає і….не виплачує всі зароблені гроші!
Можливо керівництво Розетки про то не знає…..
А якщо знає — нащо ви співпрацюєте з шахраями???
Rozeta.ua займається шахрайством.Підробляв у них в інтернеті,по закупівлі товару.Купував їм товар,за що вони обіцяли повернути кошти з відсотками.Але свої ж гроші з відсотками одразу неможна було забрати,так як їхня якась там система не пропускала без виконання ще одного завдання,потім іще(бо в них ще якійсь рівні і статуси є)І більше того,адміністратор,яких тебе курирує,не попереджає про те що ціна за кожне наступне завдання підвищується.В мене було з 1400 грн.рівні підвищувались 18000 грн.Але це таке завдання я виконав і в мене накопичилось на торговому рахунку(це інтерфейс їхньої системи)69000 грн.І знову почалися пригоди,я запитав у адміністратора,чи можу я вже вивести ці кошти собі на картку з цієї системи.Вона сказала що можна,що я і намагався зробити.Але мої кошти заблокувало в цій системі.І вже потім вона попередила що потрібно було частково виводити кошти,не більше 30000 грн.Мені запропонували «вихід»,як вони сказали,треба виконати ще 3 завдання і тоді кошти розблокуються.А одне завдання на секундочку,купити товар на суму 13000 грн.Я відмовився.Так що мої кошти які я вклав(А це приблизно 23000 грн.)так і не повернулись.Вони висять в їхній системі заблоковані.Так що вони ці гроші в мене вкрали.
Отже не рекомендую підробляти в компанії»rozetka ua»,там працюють шахраї!!!!
Ну що ж, настав час написати і мені стосовно цієї компанії в якій я працювала майже рік.Мені пощастило що в мене був класний колектив і адекватний керівник, який дійсно людина з великої літери. На цьому можна закінчувати . Здається що розетка- явно не компанія бідося, але вище керівництво настільки скупе, що коли приходиш працювати то думаєш боже шо за… Через певні сімейні обставини мені довелося працювати стільки часу але знову ж таки мені пощастило бо був класний колектив.
Що ж,легко перелічити що ти не робиш.Бо робиш ти все і навіть більше.Вантажник , навіть якщо на відділені всі дівчата ,ну і що що фактична вага товару 100 кг; касир +стоїш на видачі, який несе відповідальність своїми грошима за ВСЕ , що є в залі, на складі, за те чи будуть виносити алкоголь, тут можна певно додати що ти будеш охоронцем, мерчандайзер, прибиральник який миє ту вітрину кожен день, сервіс-менеджер який поміж видач робить ВЕСЬ СЕРВІС(повернення, ремонт, відновс ,пікселі і ТД), та і комірник в загальному (інвентаризація, робота з складом , знову миття складу ). Ще ти маєш продавати гарантії бо ж недостатньо того що ти вже робиш !
Після такої роботи можеш забути про своє здоров’я, мінус ноги і спина бо тягаєте тяжке а компанія-бідося тільки через купу часу додумалася взяти вантажника, і то ви будете помагати йому, і ТО ТІЛЬКИ на чорну п’ятницю.Як то кажуть одноразова акція.
Стосовно вищого керівництва це взагалі окрема тема.
Вони хочуть щоб люди працювати за безцінь, бо по суті так і є .На цій роботі ти заробляєш як і всюди але ти працюєш по 220-240 годин на місяць при нормі 170-180. Коли розмова заходила стосовно підняття зп , то можна було зрозуміти що це жах які жлоби. Це не та кампанія яка бачить в тобі особистість, ти простий видавала , якому можуть вписати штраф за незначний провтик(мені пощастило з керівником, такого не було , але в інших регіонах так, так і ще раз так).
Сумно коли бачиш що компанія щороку тільки зростає і отримує більший прибуток але персонал який працює дуже довго для такої роботи (2-4 роки) йде бо сам в шоці від абсурдності керівників та умов роботи .Але компанії легше знайти нових працівників які нічого не будуть знати, але будуть працювати в таких умовах за такі гроші, через що не буде адекватного сервісу та обслуговування- збільшення негативних відгуків, ну та це ж простіше бо навіщо тримати в компанії людей які ну капець як багато знають про все. Треба задуматися коли бачите тєкучку кожні 3-4 місяці , і то це в кращому випадку.
Загалом не найкраща компанія для роботи ,бо тут ти вгробиш своє здоров’я у всіх планах. Тільки через людей і трималась але , на щастя, сподіваюся це закінчилося назавжди.Якщо є можливість обрати іншу роботу -сміливо обирайте, бо тут ти ніхто і звати тебе ніяк.Нічого не втратите якщо сюди не підете , збережете нерви і фізичне здоров’я.
Менеджер по выдаче товаров. Как сладко звучит, а?) расскажу вам про день такого «менеджера».
Приходишь за 15 мин до открытия, потому что нужно открыться и провести инвентаризацию всех посылок (каждый день). Печатаешь ценники для алкоголя, каждый подписываешь и заменяешь. В период с 9-11 утра приезжают машины, которые тебе нужно выгружать полностью самому — и не важно, что ты весишь 45 кг, а водитель 145 — главное, что у тебя ведь модное слово «менеджер» в должности. А водитель — это так, нежная принцесса, которая никому ничего не обязана. Разгружаешь ты 150+ посылок в одно рыло (это если вы работаете на «маленькой» по их мнению точке), тащишь корма по 20 кг, аккумуляторы по 25 и прочее [вырезано]. Потом принимаешь все посылки, расставляешь на палету. Нет места на палете? Ну значит на голову себе поставь, а че. И вот, 11-12 часов дня, вроде ты свободен — но нет. Каждый день нужно делать какой-то бред и каждый день присылается новый бред. Обновить документы, что-то написать, инвент мист экспресс, принять кучу алкоголя и расставить его на полки, сделать сервисный возврат, консультация по алкоголю и прочее. И все это пока у тебя люди, а тебе им нужно корчить улыбку после разгрузки машин. В течении дня нужно по 100 раз протереть полы, а то «уровень влажности слишком низкий», и не важно, что вы находитесь в помещении из [вырезано] и палок и его уровень не может быть нормальным априори. У вас 120 выдач? Поздравляем, отличная работа! Ведь норма до 150 на человека. Вот только никто из руководства никогда не выдавал и по 100 посылок и не знает, каково это. Кстати, перерыва у вас нет, работаете одни — ешьте, как собака, в туалет ходите так же, ведь в течении дня у вас нет перерыва, а после 16:00 вы не имеете права даже на перерыв в 15 мин. Вот мне интересно, почему кто-то из руководства не пробовал работать по 11 часов, делая миллион задач и буквально не ПРИСЕДАЯ, до такой степени, что ну тупо нет возможности сходить в туалет по-маленькому? Сомневаюсь. В общем, в конце этого замечательного дня вам нужно оформить миллион возвратов, собрать просроченные посылки с полок, и на весь этот бред потратить мин 30-40, потому что, напоминаю — вы еще и обслуга для людей. В самом конце протрите пол в 101 раз, посчитайте кассу и… ой! А оказалось, что сегодня к вам заходил инспектор и директор. Вы зарабатываете мизерные 15 тыс. в области столицы? Ну так заработаете еще более мизерную сумму из-за того, что не успели вытереть пот с лица после миллиона разгрузок и отгрузок и выглядели не так, как хотел инспектор! И вот вы идете домой после долгого рабочего дня, ваши спина и шея болят, как у старика, в животе урчит, ведь вы не успели поесть, а в кармане мизерные копейки… и вы задаетесь судьбоносным вопросом: что я здесь делаю и зачем я себя мучаю?
Розетка, нанимайте как минимум грузчиков для машин и складов, либо ставьте железно два менеджера на ваши любимые 150 выдач. Иначе скоро ваша контора окончательно закроется.
Ах да — продавцы приходят забирать товар с Алика и потом приносят вам его же в красивой упаковочке на отправку клиенту. Ну это так, к слову.
К слову, никакой надбавки за просто изнечтожающее количество работы в период акций нет. Ну так, по приколу поработаете 9 дней подряд, ну или 8, пока у вашего единственного коллеги отпуск — ну а что, вам же нравится ваша работа. А если нет — фу, хóдите с кислой миной, минус премия!
Если вы будете давать слабину — руководство ею воспользуется, поверьте. В целом любая работа, от починки приборов до долботни с генератором, будет плотностью на вас. Ведь вы такой ценный сотрудник.
СЛУЧАЙ про попытку устроится на работу и без тактность HR ИЛИ КТО там принимает. Короче был один случай лето год назад я жил в маленьком городке дал заявку потому что в моём городе открывался пункт выдачи. Короче говоря я приехал в большой город по делам и там как раз начиналась мощнейшая гроза. Ну сделал я половину дел нужно идти в другую точку и не попасть под грозу. ЗВОНИТ МНЕ девушка представляется что она с розетки. Я кучу раз говорю что мне не сильно удобно говорить она продолжает настырно распрашивать и предлогать. Я и так еле слышал было сильно людное место мне нужно было спешить в другую точку маршрута а мне звонят и втирают дичь «А вы были в наших магазинах розетки а вы прийдите к нам посмотрите» и подобное Короче сидел отвечал на тупые вопросы потом не выдержал говорил пока шел к точке . Короче пришлось БРОСИТЬ ТРУБКУ ОТ ТАКОЙ БЕЗТАКТНОСТИ . В итоге промок тогда был мощный дождь и так работу и не получил. (Приложу фото того дня)
Давно хотел оставить прекрасный отзыв о этой чудесной компании, ну что ж сказать, время пришло. Для сравнения хотел бы начать и сказать в первую очередь как выглядела Розтека в 2020 году, когда только пришел работать, фиксированные должности, зарплата как полагается, было достаточно неплохо в то время получать среднюю зарплату от 20 тысяч гривен, это не в сезон, в сезон куда больше можно было заработать, это на период 2020-2021 года, должностей на магазине было много, менеджер по выдаче алкоголя, кассиры, информация, менеджер по выдаче заказов, кладовщики, да, в сезонные месяца приходилось помогать коллегам но это было не так сложно, так как штат был большим и он это позволял, но перед началом 2022 года, руководство компании начало делать частичную универсализацию, на простом языке сокращение должностей, убрали сначала кладовщиков, потом менеджеров по выдаче алкоголя и кассиров, на некоторых магазинах убрали и информацию и теперь все эти обязанности падали на плечи менеджера по выдаче товара. Начало войны, зарплаты задерживают, пришлось ждать дольше месяца что бы получить отработанную зарплату за февраль. Ну и тут пошло так сказать самое веселое, мотивацию которые сотрудник получает к зарплате, а это выдачи товара, а это всегда 60-70 процентов вашей зарплаты, так как ваша ставка были минимальной зарплатой, ее убирают, в Киеве обстерлы ситуация критическая руководству все равно, если ты только не выехал с города где ты работал, тебя принудительно заставляли выйти на работу, что бы отгрузить ценный товар подальше с Киева, что бы через несколько недель, это добро приехало обратно еще в большем количестве на точку выдачи. С периода марта и по июнь месяц, пришлось работать как посчитают, одному региональному директору и бухгалтеру было известно как считали ваши часы, когда приходилось работать даже суточно на магазине, что бы успевать принимать товар, отгружать товар. Но в июле с барского плеча вернули мотивацию и до конца 2023 года еще что то можно было заработать от 20 до 28 тысяч но работать нужно было очень много. Зарплату с 2022 года каждый год обещают пересмотреть и повысить но эти сказки до сих пор рассказывают, но по факту они ничего не собираются менять, а наоборот ее понижают. Про обязанности на работе, ну что тут сказать, после универсализации, ты 1) кассир, 2) кладовщик 3) грузчик, 4) менеджер по выдачи интернет заказов и алкоголя, 5) мерчандайзер, 6) уборщик, да-да, по выходным ты еще раз в месяц принудительно обязан выйти и вымыть витрину и стеллажи с алкоголем, так как, потому что должен, а если этого не сделаешь, то придет аудитор или не дай бог региональный директор и увидит это, ну готовься быть оштрафованным, 7) менеджер по выдаче посылок пром или meest express. Про карьерный рост можете забыть, если ты не находишься своим носиком в двух сантиметров от анального отверстия Тарвердиевой, как настоящий крыс не доносишь на своих сотрудник и не пытаешься боготворить выше указанную личность, то на этой выдаче будешь работать до конца своей жизни, кроме как хорошей дружбе и преданности к данной личности и отсутствие уважения к себе, возможно тебе кинуть кость в виде директора магазина, а так самые хорошие должности имеют очень хорошие знакомые или ну очень хорошие лицемеры, других людей в там не найдете, кумовство тотальное. По аудитору ну тут тоже все очень интересно, если твой директор точки выдачи не хороший его знакомый, то поверь найдут до чего докопаться, будьте готовы даже быть на выходном и отлично завершить свои смены перед выходными, выполнить все необходимые обязанности, если другая смена облажается, будут виноваты все, объяснительные, хамское отчитывание и конечно же внутренний штраф вашей мотивации. Продажа пустых гарантий или сервисных услуг, не забываете, это ваша восьмая или девятая обязанность которую вы должны так же выполнять, не выполнение этих продаж, так же влекут негативные разговоры и очень приятные общение со стороны регионального директора. Кража товара с витрины, вы думаете это покрывает компания, забудьте это ваша 10 обязанность на работе, вы еще как охранник должны следить за витриной, даже при наличии охраны, ну и конечно все это оплачивается с вашего кармана. Зарплата и ее подсчет, есть формула как ее высчитать, но все равно все не сходиться в вашу пользу, так как правильный расчет знает Бог пойми кто, ну и конечно же Вам никто не скажет как точно высчитать зарплату, еще бы, что бы вам платили как положено. Выгрузка товара, ну это тоже очень интересный момент, на многих магазинах отсутствует банальная рампа или какие либо нормальные условия для выгрузки товара, повезло работать на магазине формата M или L, ну будь готов выгружать стиральные машинки, холодильники, генераторы товары со склада бор где напольнители, порошки и корма, где только один ящик весит от 30+ килограмм на своем горбу, ну и конечно же многие водители это инвалиды с грыжами или какими то хроническими болезнями, что им противопоказано помогать выгружать такой товар, благо были те кто помогал, единицы, но им отдельное благодарство, а так, будь готов рвать пупик ну и конечно те бумаги которые вы подписываете про охорону здоровья, где указано что не больше 15 килограмм в час вы можете поднимать, забудьте, это просто так, для формальности. Отношения не адекватных клиентов, которые об вас ноги вытирают и где эти мрази неправы, думаете компания за вас как за своего сотрудника заступается? Забудьте, вас сделают виноватым в случае полной неправоты клиента, еще ему скидочку предложат, попросят извинение просить у директора точки, а вас еще дополнительно оштрафуют. Ну и так же очень смешной момент, раньше те кто приходили на работу и стажировку им в первые дни делали учетную базу, что бы ты мог уже работать на мотивацию, сейчас там бедолаги неделями работают за бесплатно, что бы получить через несколько недель учетную базу. Ну и это лишь вершина айсберга, сколько же там гнили я увидел за эти несколько лет, уверен что дизлайков накидают хомячки регионального директора, но им правда всегда глаза резала, офис живет другой реальностью, видимые проблемы на точках выдачи у них не существуют, а тем кто задумывался над работой в этой компании подумайте дважды, не верите словам, ну тогда желаю удачи испробуйте эту отличную работу на своей шкуре, умный учится на ошибках других.
На 13 тис треба пахати і пахати. Колись прицювала контент-менеджером, ставка 7 тис, все інше бонуси, за які потрібно **ошити