Zakaz.ua

Работа неблагодарная каждый день приходиться искать товар в магазине которого просто нет в наличии, но на сайте он числится. В день в среднем 300-400 грн не напрягаясь, но если есть заказы бывают дни когда мало заказов или маленький заказы по 10-12 позиций. Админы скидывают большие заказы только своим. Остальным всякий мусор. Если хочешь заработать надо ходить на курилку с админом и супервайзером там все решается. Обеды, перекуры только по разрешению нельзя выйти из зала без спроса. Те, кто курят могут отпрашиваться по 5 раз а день у остальных только 40 минут обеда даже не час когда много заказов вообще 30 минут. Так же очень много махинаций с количеством собранных позиций у некоторых сборщиков и это все перекрывает админ состав которому выгодно иметь таких сборщиков. Зп зависит от отзыва клиента которые захотел поставил 1 без комментария и никого не волнует ведь клиент всегда прав тем более в такой компании.

@ Глеб , там необразованные люди сидят на руководящих должностях вообщем дно

На очередном корпоративе Ирина Парфенюк рассказывала что направляет в работе Антонова. Что решает часть его работы. Все присутствующие были очень удивлены. Ясно одно ,когда Парфенюк приезжает на стор, жди непрофессиональные советы и начало хаоса в работе.К сборщикам она относится как к инвентарю фирмы. За людей не считает.

Перечитала уже куча отзывов об этой компании, и поняла, что там или не говорят всю правду или просто стараются держать все в тайне, об обязанностях. Я вот хотела идти к ним на работу и поняла, что просто найду другую работу.

@ Гость , им по фиг на что Вы будете жить.
Это ваши проблемы, бегом собирать заказы!

@ Саша. , у тебя шизофрения? ? Ты предыдущий отзыв писала от имени парфенюк)) Хотя в этом отзыве ты пишешь о ней чистую правду!

@ Гость , почему поднялись цены так газ подорожал вот и прыжок в ценах.

@Ирина П,Парфенюк ты о чем вообще?
Более * аля руководителя в жизни не встречал.
А по поводу лентяев в офисе, смешно:на балкончике курит весь день и еще гонит на других.
***.
А то что ты в операционке сидишь в вонючем заказе, хвастаться нечем)
Компания-дно, черная полностью.

@ Гость , данная компания больше для людей, в возрасте, в плане работы от 19 до 25, после тяжело с поколением тягаться развития другое, а сейчас идёт такая ерунда как ковид-19 которого нет, и не было потому что политика страны такая,плюс цены в магазинах запредельно высокие…сейчас приезжие в Киев не дают мест дл работы самим киевлянам с требованиями что. Приехал с другого города.

Я давно работаю в Zakaz.ua, я раньше была никем ,сейчас уже куратор!Всего добилась сама.И требую такого же от своих сотрудников. Я выгоняла и буду выгонять ленивых,дурных и старых! Я и есть Zakaz.ua — потому что живу день и ночь работой в компании! Только такие мне нужны работники. Даже в центральном офисе полно ленивых и дурных но я борюся и поборю.Хватит ныть, идите собирайте заказы!!

Я как человек с педагогическим образованием требую чтобы компания мои Отработание 10 месяцев внесла, в пенсионный фонд. Я надеюсь вы вкурсе «што эта такое?». Иначе гореть вам в аду. Для меня прошлый год был кошмаром… С Ашаном буду сотрудничать, пересечемся в плане работы если что, предупреждение: отказов не терплю.

@ Анна , какое нахрен стрессовое интервью там нет людей которые берут на себя ответственность)

Работаю уже больше двух лет в Ашане на Кольцевой.
В целом, коллектив лояльный и добрый, со многими сложились достаточно хорошие дружеские отношения.
Руководство — специалисты своего дела, есть чему у них поучиться.
По работе да, иногда бывает тяжело, но есть коллеги и руководители, которые придут на помощь в нужный момент.

@Справедливости ради, К сожалению Ваше обращение «выше», ничего не даст) У них и на самом верху работают такие же бестолковые,как и большинство админов) Их самих гнать надо, вместе с этой Лупой)

Я — работник Ашана на Рив Гоше. Работаю хорошо, в силу того,что жизнь заставила ,а точнее карантин,бросить работу с перспективами, тружусь теперь как черный разнорабочий. Отличный коллектив — это, пожалуй, один единственный +. Дальше, сплошной негатив. Где вы подбираете такие кадры для работы с людьми? На какой помойке? Администратор Алина Лупу абсолютно не подходит для руководящей должости! И дело не в столь юном возрасте даже. А в полном отсутствии субординации к своим работникам. С работниками, с разницей лет больше чем в 2 раза, она общается при помощи мата! Закроем глаза на то, что она говорит на ты, может так у вас принято! Но хамить, материть, обзывать ленивыми, опускать самооценку каждого сотрудника, постоянно орать, вместо помощи коллективу для общего блага — не валить слот доставки, играться в своем телефоне на рабочем месте и бегать постоянно на перекуры, это нормально? Я люблю свою работу. Да, какая бы она не была,но вкладываю саму себя в то, чем я занимаюсь. Но рыба гниёт с головы. И я понимаю,что вместе с гнилым руководством гниёт и весь коллектив. почему Алину *Лупу перевели с магазина мега маркет, где было явно меньше заказов управлять коллективом, в 4 раза больше прежнего? И я видела отзывы ,где писали про нее прошлые работники. Администратором она работать не имеет никакого права! Мы же не в крепостное время живём,чтобы с нами общались так,как ЛУПУ Алина себе позволяет. Прошу учесть, что я и буду обращаться в инстанции выше, чтоб добиться справедливости. если у вас на должности набирают по принципу кум и сват, то либо меняйте концепции развития карьерного роста либо просто поменяйте администратора на адекватного.

@Анна, Это правда в СБ работают лопухи, которые ничего не могут!) Даже узнав,что у них в конторе работает крыса, ничего не предпринимают, а НR эту самую крысу ещё и хвалят))) Чистокровные терпилы, их имеют,а они ещё и благодарят за это)))

Сменить нахер все руководство, начиная с * Курского, * Нетребы, и набрать в СБ не «хор мальчиков-зайчиков», а нормальных сотрудников. Наняв нормальное руководство, желательно конечно европейцев, возможно у компании есть будущее. А так — днище!

@HR менеджер, Ахах!)) Вы это серьезно?))))) Это как вы определили,не общаясь человеком лично у кого какие управленческие качества? Зачем писать подобную не связную чушь?)) Или вам там из офиса виднее? А может всё-таки виднее человеку, который полтора года видел, как управляет персоналом данный персонаж?)) Может когда сотрудники и сотрудницы называют его » ни рыба, ни мясо», «му-му», «ноль»? Может когда сотрудники смеются с его писанины в чате сотрудников? Может,когда зав.отделами задают вопрос после двух лет работы данного управляющего «А кто у вас старший?», «А кто это?» ? Может, когда управляющий перекладывает ответственность на сотрудников, чтобы они сами решали, кто из них будет выходной? Может, когда данный управляющий мутит мутки? Вы кстати проверили его на полиграфе, на предмет махинаций? Или у вас все такие любители просто языком трепать, а до дела не доходит? Если именно это и есть показателем профессионализма данного управляющего, то вы абсолютно правы, он тогда супер профи))) Сервис доставки безусловно должен быть, но с таким руководством, вы никогда не будете лучшими! Вы не про сервис, вы не про качество! И начните с честного и прозрачного отношения к вашим клиентам. Перестаньте их обманывать, напишите разъяснение по поводу графы «Награда сборщику». Клиенты имеют полное право знать, за что они платят свои деньги.

Если описать компанию одним словом, то я могу дать единственное определение Шарага. Такое впечатление, что сотрудники занимающие руководящие должности понимают, что они там временно и просто сидят протирают штаны и получают зарплату. Им абсолютно не интересно, что происходит в магазинах. Начиная от CEO, который постит всякую чушь у себя в Фейсбуке и которому не интересно, что происходит у него в компании и заканчивая СБ, которая получив информацию об противоправных действиях одного из админов, решили, что в этом нет ничего страшного, перекроют минуса компании за счёт сборщиков, которым недовыплатят бонусы к зарплате и за счёт награды сборщиков))) Вот,если бы у них отмутили их личные деньги,а не деньги компании, тогда они может и отреагировали. Zakaz.ua, вы компания ТЕРПИЛ!!! У вас нет сотрудников среди руководителей, которые преследуют интересы компании! Кто вообще набирает у вас персонал?! Принять на работу такого тюфяка,как админ в Метро Запорожье это же п*здец! Он ничего там не решает, ходит наматывает сопли на кулак, мямлет себе что-то под нос и в принципе всех и всего боится! Там каждый второй решает, что ему делать. Админа,как будто не существует)) И это именно так, по мнению тех кто его собеседовал должен выглядеть руководитель?!?!? Вы серьезно?!)) Если собственникам и правда интересно, чтобы компания развивалась, то им в срочном порядке нужно поменять все некомпетентное руководство на адекватных руководителей,которые будут интересоваться,как обстоят дела не только в офисе, но и в магазинах. Я лично видел, как некоторые сборщики собирают заказы,какой товар они кладут в заказы. Сервиса НЕТ, уважения к клиентам НЕТ!! Жаль тех людей, которые верят сервису, тратят свои деньги и не получают достойного отношения к себе.

Устроилась на работу заказ в период карантина, проработав при этом с апреля по июль включительно. В первый рабочий месяц заработная плата составила 13.000. это притом, что магазин а я тогда еще не знала, скорость моей сборки была медленной, и на обещанную премию, которая кстати выплачиваются за счет чаевых которые оставляют клиенты, Я тогда не вышла. В мае месяце пришло письмо от начальника Александра Антонова, что заработная плата сборщикам пересматривается, и что за одну позицию в чеке они получают одну гривну, а за каждый килограмм 25 коп. При том что на тот момент это был конец мая, карантин ещё был не отменён, как в принципе и сейчас в середине августа. Изначально за каждый собранный килограмм оплата была 50 коп., За каждую позицию 1 гривна 10 коп. И тут по окончанию месяца начальство дает информацию, что оплата труда существенно меняется . люди потеряли на тот момент по три по четыре тысячи от своей заработной платы. Ни одна уважающая себя компания не имеет права давать информацию задним числом. Есть такая начальница из Ашан Петровка , черноволосая ** по имени Инна, которая заставляла своих сотрудников делать самовывозы в день на одного человека по 5 штук, для улучшения показателей всего магазина. то есть когда ты делаешь заказ тебе приходит на электронную почту sms там где ты должен оценить работу сборщика то есть свою. Этим самым ты поднимаешь свою оценку и рейтинг магазина. то что тебе этот заказ не нужен и в принципе ты не готов тратить каждый день деньги на товары из Ашана абсолютно никого не волновало. А в первых числах августа самых активных сборщиков которые делали себе самовывозы по приказу черноволосый ** Инны было оштрафована от-2000 и более. Постоянные задержки зарплаты, перенос выплаты этой же заработной платы, некомпетентное руководство в виде черноволосый ** Инны и Александра Антонова, которая штрафуют своих сотрудников за выполнение своих же приказов. Оформление неофициально, после прохождения стажировки ты подписываешь два экземпляра договора, ни один из договоров тебе не отдают, медицинскую книжку тебе делает компания, единственный плюс, который был в период работы это то, что была хоть какая-то работа на период карантина и был реально классный коллектив в виде сборщиков.

Если вы хотите зарабатывать до 300 грн в день, целый день быть на ногах, пахать как лошадь и терпеть хамское отношение к себе, то эта работа для вас…
Когда вы приходите устраиваться на эту работу, то вам рассказывают про всяческие бонусы, возможность нормально заработать и что заказы всем падают РАНДОМНО! Можете забыть всё это… Нормальные заказы админы назначают определенным людям с которыми дружат и дают им возможность заработать, а на остальных им просто плевать. Есть простои от часа, когда тупо ждёшь заказ, а время у тебя не оплачивается.
Так же хотелось бы упомянуть супервайзера метро теремки Светлану, которая думает что она пуп земли, постоянно орёт на всех по поводу и без(чаще второе). Она будет задерживать вас до 9 вечера, при том что у вас график с 8 до 17, и вы будете тупо сидеть и нифига не делать (напомню, что время никто не оплачивает) . Заставляет делать работу, которая не оплачивается (к примеру стоять на ленте). Так же было замечено что в рабочее время пьёт рево… Как по мне, это не нормально!
В общем это не работа, а тупо рабство, возможно если было бы нормальное начальство то всё было бы по-другому, а так, никому не советую, только здоровье угробите!

Хамское отношение, вечные задержки зп, не ценят работников, обещают одно, а получаешь совсем другое. Не рекомендую!!!!!!!!!!!! Угробите здоровье и будете работать как лошадь за горстку овса и то с задержкой.

Зарплата всегда с задержкой, жалею что раньше не прочла отзывы, за апрель до сих пор не отдали ни копейки, отношение у админов к сборщикам как к рабам, вообще НЕ РЕКОМЕНДУЮ

Поработала 5 дней,начали болеть суставы,так весь день на ногах ,сказали выплатят за те дни,жду…

1) пригласили на собеседование во время карантина и даже не предложили оплатить проезд на такси. решил, что не буду еще до знакомства выказывать недовольство и приехал за свой счет.
2) зарплату предложили очень низкую для этой должности: 11к на испытательном (2 месяца) и 13к — после. подумал: всем сейчас тяжело, и будет еще хуже, поэтом согласился пройти полиграф.
3) оказалось, что проходить его придется в районе метро черниговская (живу на правом берегу). такси оплатить мне снова никто не предложил. написал им. ответили: «сделайте скрины, все покроем». поехал, прошел, сделал скрины, отправил.
4) по результатам в должности отказали и уже прощались, когда я попросил все-таки возместить мне за такси. попросили номер карты и пообещали в тот же день перечислить деньги. конечно же, никто ничего не перечислил.
по итогу: попал на 500 грн, выдал кучу инфы о себе левым людям, работы не получил. не рекомендую работать в этой компании, даже если очень нужны будут деньги, лучше займите. классические СНГшные свиньи без каких-либо представлений об этике.

@HR менеджер, Ахах!)) Вы это серьезно?))))) Это как вы определили,не общаясь человеком лично у кого какие управленческие качества? Зачем писать подобную не связную чушь?)) Или вам там из офиса виднее? А может всё-таки виднее человеку, который полтора года видел, как управляет персоналом данный персонаж?)) Может когда сотрудники и сотрудницы называют его » ни рыба, ни мясо», «му-му», «ноль»? Может когда сотрудники смеются с его писанины в чате сотрудников? Может,когда зав.отделами задают вопрос после двух лет работы данного управляющего «А кто у вас старший?», «А кто это?» ? Может, когда управляющий перекладывает ответственность на сотрудников, чтобы они сами решали, кто из них будет выходной? Может, когда данный управляющий мутит мутки? Вы кстати проверили его на полиграфе, на предмет махинаций? Или у вас все такие любители просто языком трепать, а до дела не доходит? Если именно это и есть показателем профессионализма данного управляющего, то вы абсолютно правы, он тогда супер профи))) Сервис доставки безусловно должен быть, но с таким руководством, вы никогда не будете лучшими! Вы не про сервис, вы не про качество! И начните с честного и прозрачного отношения к вашим клиентам. Перестаньте их обманывать, напишите разъяснение по поводу графы «Награда сборщику». Клиенты имеют полное право знать, за что они платят свои деньги.

Василий, приветствуем, Вас!
Мы внимательно ознакомились с Вашим отзывом. К счастью, нам небезразлична ситуация в компании в целом, а также в каждом отдельном подразделении.
На данный момент, в Запорожье роль администратора занимает сотрудник, который обладает большими управленческими компетенциями в сравнении с Вами. У Вас есть возможность развивать управленческие качества для позиции руководителя. Научиться выстраивать коммуникации в команде, работать с бизнес процессами, достигать командой цели, результат.
Критиковать и подчеркивать только плохое, этого недостаточно для выполнения роли руководителя. А вот предложить исправить, помочь, показать на собственном примере и поддержать команду, это будет достойно для настоящего руководителя.
Мы Вам желаем дальнейшего развития и продвижения в новых проектах.
С уважением и благодарностью, наша профессиональная команда!