Лудинг

Откликнулась на вакансию, спросила работа 5/2 в офисе или гибрид,так hr даже не удосужились ответ написать, в частности Кристина, месяц прошел, ответа так и нет, хотя отзывов не много на эту должность, чуть больше 30. Если изначально так себя ведут с потенциальными кандидатами, то что уж говорить об этой компании.

Компания Лудинг Санкт Петербург переодически задержки зарплаты ,случаются не полные выплаты зарплаты , что собственно уже нарушает закон ,часть бонусная выдаётся без отчетности на честном слове супервайзера . Не рекомендую данную компанию в подобном сегменте есть много других вариантов.

Понравилось собеседование, HR был адекватный, даже общаться приятно, поэтому мне захотелось работать здесь. Мне перезвонили не сразу, так как собеседовали нескольких человек. После второго интервью с руководителем меня уже пригласили на работу. Оформление по ТК, выплата зп в срок, это очень важно. Коллектив и руководитель мне нравятся, стали с ними друзьями.
Но так как работаю мерчендайзером, поэтому много приходится стоять.

Работаю уже год, всем довольна. Пришла на должность торгового представителя с небольшим опытом. Понравилось отношение коллектива к новеньким, всегда готовы были помочь, подсказать. Начальство адекватное, мотивирует, как может нас. Часто проходят различные тренинги, обучения, корпоративные конкурсы. Зарплата вовремя, два раза в месяц.

после отработки двухлетней на должности логиста, получила повышение до старшего логиста. Начальник еще в начале года дал понять, что есть такой варик, так и вышло. График сильно не поменялся: с пн по пт, с 09.30 до 18.00. Зпшка выросла, но, естественно, по прежнему все зависит от kpi. Лично для меня возможность роста очень важна и, поэтому изначально на собеседовании спрашивала об этом, мне сказали «да», поэтому и устроилась сюда в свое время. Из плюсов: оформление офицалка, за все то время, что работаю, выплаты не задерживали, есть развозка. Все топы в теме, почти все прошли путь от начальных должностей, поэтому «кухню» хорошо знают и имеют реальное представление о задачах, которые мы выполняем. Случаются завалы по работе, разгребаем как можем. Обычно это конец квартала или года. Работа нелегкая.

Обычная торговая компания, не хуже и не лучше других. Работать можно, коллектив дружный, регулярные корпоративы. Главбух, про которую тут писали, уволилась, сейчас другая. Я работала больше трех лет, пришлось уволиться по семейным обстоятельствам, а так бы и дальше работала.

@Гость, Вроде Артем Садомитов.

Что я могу сказать про эту организацию? Да не чего хорошего! Кучка гомосексуалистов прикрывающих свои зады другими задами. Заведующий склада злостный лжец и конкретный трус + конченый алкоголик. Если хотите ток шоу Большой брат то вам сюда. За вами будут наблюдать всё ваше рабочее время, и как только вы присядите сразу начнутся звонки.

@Гость, о, вам нужны аргументы? Пожалуйста: это прелестная женщина может во всеуслышание (правда за глаза объекта) обозвать человека дураком, да собственно у нее все дураки, начиная от Московского руководства и заканчивая директором филиала. Его она называла польским евреем… нач. фин отдела вообще педерастом… тушите свет, занавес! Душка, а не женщина … Она абсолютно не умеет вести себя, *** и ***.

Так оно и есть!

@Гость, Значит, Вам просто повезло работать в одном из редких филиалов, где внутри все хорошо организовано местным руководством, несмотря на головной офис. Но, пожалуйста, не спешите обвинять неудачниками и бредящими тех, кто работал в других городах: в других филиалах работа может быть построена очень плачевно. Тем не менее за Вас я очень рад :) Хоть кому-то эта компашка не опротивела. Однако, вы можете заметить, что в целом отрицательных отзывов гораздо больше, чем положительных — а это о чем-то говорит.

Господа соискатели, если вам все-таки предлагают работу где-то в другом месте — обходите ГК ЛУДИНГ десятой дорогой. Сюда можно идти работать только если вы в отчаянном положении, и больше нигде не устроиться. Ибо единственный (и, пока терпения хватает, существенный) плюс этой компании — регулярная, дважды в месяц зарплата, без задержек (и размер ее вполне достаточный для непритязательных людей). Но за эту зарплату из вас выпьют всю кровь и вытащат все нервные клетки. Обстановка в коллективе отвратительная (боевой дух на нуле, скандалы, бесконечные и бесполезные совещания); каждый тянет одеяло на себя, взаимодействия между службами никакого. Невообразимая бюрократия (служебные записки, распоряжения и регламенты, противоречащие друг другу). Руководство в Москве держит сотрудников филиалов за неграмотных валенков: решение вопросов не доверяет, к мнению специалистов не прислушивается; им здесь (в филиалах) нужны безмозглые рабы, которые будут послушно выполнять указания сверху, не подвергая их сомнению и не возражая. Но при этом, требования к кандидатам как к космонавтам: высшие образования, большой опыт работы и т.п. Вот только умный и квалифицированный человек здесь работать не сможет. А дело все в абсолютно неграмотной организации бизнес-процессов и бездарном менеджменте, начиная с московского головного офиса; в незаинтересованности высшего руководства в эффективности бизнеса. Поверьте мнению человека, отработавшего в филиале больше пяти лет.

@Гость, Полный бред!
Главный бухгалтер прекрасная женщина и профи, если она спрашивает, чтобы работа была сделана правильно, это ее право, как руководителя. Когда пишете такие гадости, приводите аргументы, а так это называется клевета, которая преследуется по закону.

Подскажите, кто работал в Лудинге в г.Ярославль- у них давненько висит объявление «нужен бухгалтер». Сейчас работа есть, но хотелось бы зарплату повыше. Стоит туда дергаться или нет?
Не хочу лишний раз «светиться», безопасники начнут друг другу звонить и в моей фирме могут узнать
о моем поиске нового места.

Добрый день,проработала в филиале компании в Волгограде больше пяти лет,в итоге его закрыли из за кризиса,переехала в Москву устроилась в Лудинг отвратительная компания,скотское отношение хуже я просто не знаю даже сравнить не с чем,все руководство конченные метафора подобранна правильно,это не люди,условия труда ужасные,штрафы за все,как бы ты не работал для руководства все ровно будет плохо,чёрную часть зп режут как хотят,из них же и забирают штрафы,я адекватный нормальный человек но такого беспредела не видила,выходишь в свой выходной за бесплатно.ни отгул ни оплата этого рабочего дня ничего компания не предоставляет тошнит от этой компании ужас просто.

На данный момент филиал в г.Воронеже переживает не лучшие времена, думаю как и многие филиалы, которые есть в ГК ЛУДИНГ. Многие филиалы и обособленные подразделения закрыли с момента «кризиса», сократили очень много людей, в том числе и в Воронеже. Людей увольняют (сокращают в один день). Мотивация сотрудников строится таким образом, что бы меньше заплатить. Зарплату стараются платить вовремя, особенно белую ее часть, но она очень маленькая, бонусы и ГСМ могут задерживать.

Дорогие Коллеги соискатели и кандидаты на разнообразные вакансии этой Компании!
Начнём с того что вам приходит приглашения компании « Что ваше резюме показалось нам интересным и свяжитесь с нами но и.т.д» С радостью звоните HR_Менеджеру договариваетесь на интервью, заполняете АНКЕТУ высланную вам в эл.почту, и едите с надеждой что вы пройдёте собеседования и наконец то вы найдёте работу. Но это большой миф заблуждения Пройдя Пройдя интервью часа на 2 ва вам говорят что вам перезвонят если ваше анкета покажется интересной для Менеджера проекта! НО ВАША АНКЕТА ДАЛЬШЕ HR_ МЕНЕДЖЕРА НЕ КУДА НЕ УХОДИТ !!!!! Система очень простая HR_менеджеру как и другим сотрудником выставляется план на месяц что она выполняет его без болезненно звоня соискателям приглашая его на прогулку и на этом всё. Что мы имеем
1. Менеджер получает З/П
2. Соискатель тратит деньги и время
PS: Прежде чем поехать в ту или иную Компанию не потрудитесь прочитать о ней отзывы, они помогут вам правильно принять решения!!!!!

Лудинг — Красноярск

Работу в компании начал несколько лет назад. За этот период изменилось все в корни!!! Как я видел компанию в начале трудовой деятельности: крупная перспективная компания со значительной долей рынка в регионе, имеющая отличную команду у которых одна цель!!!
Что происходит сейчас: компания «прогнила» до самых костей и осталось ей существовать на рынке совсем не много. Начнем с коммерческой службы (КС), возглавляет человек, который не делает абсолютно ничего и никогда не делал для компании. Сократили штат представителей чуть ли не в половину (соответственно продавать алкоголь просто не кому), продажи упали в несколько раз, ушли лучшие VIP менеджеры, а точнее сделали все, чтобы они ушли ( которые зашли в местные сети почти полным ассортиментом не заплатив ни копейки сетям). Руководство увольняет сотрудников не заплатив положенные отступные, сократили представителей, НОПов, VIP менеджеров, АХО, логиста, кладовщика, всю охрану, грузчиков, операторов, уборщицу, водителя, а из дивизионального директора службы логистики сделали заведующим склада с окладом чуть ли не в двое меньше. А теперь штат ЭЛИТЫ: бухгалтерия до недавнего времени 5 человек: главный, зам и 3 бухгалтера из которых 2 на первичке(которую со склада принес уже проверенную оператор). Финансовая служба 4 человека : директор и 3 менеджера в обязанности которых входит подсчет, расчет и перерасчет расхода скотча, стрейч пленки на складе, бумаги ( в том числе и туалетной), краски в принтерах, мыла, моющих средств и т.д. Так же в подчинении директора ФС есть личный водитель в обязанности которого входит привезти ее на работу,(ни разу вовремя не приезжала за несколько лет) увезти назад, да так по личным делам директора мотается, а ему платят полноценную зарплату+ ГСМ.
Есть в компании директор службы безопасности, который ни разу не помог решить проблему коммерсантам с просроченной дебиторкой. И вообще его функционал известен только ему одному. А совсем недавно взяли на работу инспектора по охране труда.
Складывается такое впечатление, что цель компании-это не бизнес, а конкурс личных амбиций! Сокращают торговых, которые делают продажи, но бухгалтерию и ФС не трогают, так как это лудинговская элита!!! Цель которой не совсем ясна, компания на грани развала, а на собраниях обсуждаются малозначимые вопросы. Неужели руководство не видит что творится в компании??????
Каждый отдел сам по себе, пытается перетянуть одеяло на себя, подставить коллегу или оскорбить его-это стало обыденным делом для всех сотрудников. Постоянные сплетни, скандалы, интриги. Начальник транспортного отдела ходит постоянно с включенным диктофоном и при разговоре с коллегами провоцирует на какой-либо диалог и потом дает эту запись заинтересованным лицам( его интерес тупо стравить людей), при том что ходит на работу сам каждый день пьяный и ему никто ничего не говорит (видимо руководство одобряет, ну или он просто мега специалист, которому нет замены).

Добрый день всем! Работала, работаю и буду работать в компании «ЛУДИНГ-Челябинск». Честно считаю, что всю ту грязь которую пишут это делают неудовлетворённые собой неудачники…. Уволившись из ЛУДИНГА напишут плохой отзыв, уволившись от следующего работодателя так же напишут плохой отзыв……поверьте….это не компании плохие, это уволенные неудачники……. А у нас всегда высокая з.пл и главное своевременно 2 раза в месяц, постоянное обучение и многое другое.