Декларант
Запорожье
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Целью компании является поставка вин, крепких напитков и продуктов питания со всего мира напрямую от производителей, что дает возможность предложить нашим покупателям справедливые цены и широкий ассортимент. Отзывы о работе в Вина мира, торговый дом, зарплаты, вакансииПродавец 1 1 300 грн Продавец-консультант 3 10 000 .. 13 000 грн Добавьте зарплату в компании Вина мира, торговый домДобавить отзыв о работодателе Вина мира, торговый дом Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Вина мира, торговый дом?
|
Добрый день, хочу понять и прояснить, знаю что Администрация Вина Мира отвечает на некоторые вопросы, поэтому хотелось бы узнать, я как бывший сотрудник вашей сети, знаю и помню что влюбленным парам, мужу и жене нельзя работать на одном магазине, естественно по непонятным причинам, ну хочу задать вопрос по Одессе, а именно Глушко. Как не захожу то темненький высокий парень в очках постоянно тереться с девушкой, по бейджику вроде как Инна, вот теперь вопрос, неужели теперь спустя столько лет работы в Винах Мира разрешили работать любовным парам???? Мало того что когда я захожу они сидят или стоят друг возле друга, по мимо этого никто с них ко мне не подходит, так как либо ласково варкуют, либо в телефонах сидят, почему варкуют нежно и ласково то поверьте мне, за мои 47 лет я умею различать что, где и как, как не зайду в магазин то они у кассы либо сидят друг возле друга либо любезно смотрят друг на друга и варкуют, когда нужна консультация, они не подходят, постоянно ловим мальчика в фартухе и он нам подсказывает и советует то что мне всегда нравится Вина Мира, разберитесь с этим, почему ваши работники сидят за кассами в телефонах когда клиент в зале либо чуть ли не целуются при всех.
Потому что мой любимый магазин когда я переехала с Запорожья в Одессу, стал на Глушко, но после многих лет работы я вижу и понимаю что все катиться ко дну, пары работают на одном магазине, на клиентов не обращают внимания, потому что смотрят и любуются друг другом, и такое чувство что в этом магазине последнее время один и тот же старый со всех продавцов которых я знала работает один он, потому что при консультации меня к примеру, та сладкая парочка на кассе сидит в телефонах а он по мимо меня на ещё двоих разрывается. Приймите пожалуйста меры Администрация Вина Мира!!!
Добрый вечер, читая все посты выше хочу сказать и написать то что в Одессе есть такой магазин Вина Мира на Глушко возле розетки, приезжаю туда всегда, потому что именно в этом магазине никогда плохого не посоветует: уточню ( не все продавцы ) люблю этот магазин от того что есть там искренние люди которые могут сказать правду: что вы мол простите, за эту позицию новую не могу пока ничего сказать так как отзывов не было, а продать что либо чтобы вам не понравилось и вы к нам не вернулись больше я не хочу…. И да есть такой продавец который так говорит… И я вам скажу правду, я его не осуждаю, я наоборот люблю таких людей которые не суют что либо, ибо нужно это продать срочно, этот продавец милый и очень прекрасный человек, что бы он мне не советовал мне все нравится, и муж мой приезжает и ему он советует только прекрасные варианты. Начну с того что есть в этом магазине два парня и девочки, не всегда когда заходят клиенты кто то подходит, зайдя в магазин на подоконнике или за кассой сидит темненький мальчик в очках и клацает телефон, даже не всегда замечает когда клиент подходит на кассу для рассчёта, я и мой муж попадая почти каждый раз на него в любой консультации даже если это не тот алкоголь который нам нужен по его словам это высший пилотаж…. Теперь просто вопрос, зачем так говорить если вы не знаете что это такое( почему не знает, мы спросили вы пробовали, его ответ был нет ) с этого вывод, что он просто скорее всего делает какой-то план по продажам. Девочки очень хорошие, но скорее всего либо бояться клиента, либо о чем-то не знают, говорят не уверенно, иногда пользуются при консультации приложением вивино… Для чего оно им спрашивается если у вас знания должны быть? Далее мы заметили что почти постоянно парень который темненький смотрит в телефон где играет либо русская музыка либо русские видео. Что в нынешнее время очень настораживает, вопрос… Почему администрация позволяет это??? Есть ещё один мальчик которого редко видно в зале, прошу прощения но выглядит постоянно как мясник🤣 почему как мясник? Он всегда выходит с какого-то помещения которое возле виски находится, и спрашивает может подсказать, и что то ещё в его словах ( не помним ) и я вам скажу что этот человек на вид выглядит постоянно уставшим, мокрый, но нам с мужем даёт хорошие консультации, мы берём виски за 1000, а он говорит: возьмите этот ща 1300 он вам понравиться и так далее, да цена больше того что мы планировали, но этот мальчик умеет рассказать и убедить что оно того стоит, и я вам скажу что действительно что бы этот парень не советовал, нам и нашим друзьям то что мы брали на подарки нравиться, и нам хочется ещё… Не знаем до сих пор за год как этого парня звать, но скажем так что он мастер своего дела, появляется постоянно с неоткуда, и даёт советы и рассказывает так как будто он в вашей сети магазинов самый умный… Ему огромное спасибо, что не говорит постоянно высший пилотаж потому что это нужно продать, а советует то что людям понравиться.
Спасибо за внимание мы с мужем советуем магазин в Одессе на глушко 17 возле розетки, не знаем как звать парня но при входе спрашивайте всегда, можно ли позвать парня в фартухе, он никогда не обманет, и посоветует то что нужно для вашей души, для вашей компании, и для любого праздника или мероприятия!
Компания вина мира — это ужасный работодатель. Одесса магазин Вина Мира на улица Ильфы и Петрова. Трудоустройство неофициальное, вся зарплата в чёрную, отпусков нет ,больничных нет. Региональный представитель в Одессе бестолковая баба Валентина и её муж Николай. На своего мужа она оформляет все работы которые проходят в любом магазине региона. Хотя работу делают продавцы и охранники вместо него. В итоге у него зарплата как у десяти продавцов. В магазине на Ильфа и Петрова работает её родственница по имени Юля такая же бестолковая, в магазине развито стукачество и доносительство. Старший продавец в этом магазине Инга старая бабка озабоченная, которая вообще не понимает где она находится и что она делает Сеть мина мира торгует в основном фальсификатом и контрафактом. В основном это нерастаможенный товар сомнительного происхождения. Лично я бы не рекомендовал устраиваться в данную торговую сеть если вам дорого ваше здоровье и нервы. Развита система необоснованных штрафов. Заработная плата не пересматривалась уже много лет. Я не рекомендую работать в этой компании и быть её клиентом если вам дорого ваше здоровье. Вина мира — это полное дно !!!!!!!!!
Кстати насчёт отпуска — для офисников он существует и это *** любит ездить по городам Украины в отпуск и захаживать в магазины ВМ, а потом кляузничатт и штрафовать. Словом, просто имбецилы у руля.
Поддерживаю всех остальных комментаторов. Тут невозможно работать, а если вы «хотите» здесь работать, тогда будьте готовы к тому, что офис в Запорожье наполнен *** и ***, которые вместо своей головы используют ИИ он им и формирует рекламные кампании и акции. Кроме этого у вас здесь никогда не будет отпуска, разве только за свой счёт, если офисному быдлу на это указать, то скорее всего они аргументируют это тем, что у вас «высокая» зарплата, хотя по сути компания вам должна много денег за неоплаченные отпуска и больничные при условии, что вы работаете здесь несколько лет.
Это оарашкина контора с юьлбдочными региональными менеджерами, которые орут матом на всех сотрудников. Раз есть такие менеджеры я значит владельцы бизнеса точно такие же как их менеджеры.
Параша, не советую.
В этой компании сейчас работать нормальному человеку нельзя, а штрафов больше чем у вас будет зарплата. Тем более ейчас у тех кто в Запорожье сейчас сидит период бешенства.
Компания вина мира — это полное одно!!! Зарплата выплачивается только в чёрную, трудоустройство неофициальное. При увольнении могут полностью не рассчитать или частично рассчитать. Товар в основном не оригинальный, отношение к работникам как скотам. В Одессе региональный директор Валентина со своим мужем, полная неадекватность и некомпетентность занимаемой должности. К людям относятся как быдлу. Во многих магазинах работают её родственники. В коллективах принято стучать и доносить друг на друга это приветствует администрация компании. В целом я не рекомендую работать в компании вина мира, даже если срочно нужна работа избегайте эту компанию, а также я не рекомендую покупать продукцию в этом магазине. Практически вся продукция — это фальсификат!!!!!! Если вам дорого ваше здоровье не покупайте ничего в магазинах вина мира!!!!!
Искренне разделяю мнение коллег, описанное ниже.
Обещанное повышение заработной платы так и осталось на словах — несмотря на выполнение всех условий: повышение квалификации, соблюдение лимитов и других требований. К сожалению, ситуация типична. В итоге наблюдается высокая текучка кадров, а вместо того, чтобы ценить действующих сотрудников, компания активно набирает людей «с улицы», зачастую без опыта, которым понадобится не один месяц, чтобы просто освоить ассортимент.
Создаётся впечатление, что руководство совершенно не ценит усилия и преданность сотрудников. Директором, похоже, просто манипулируют — иначе сложно объяснить открытие нерентабельных магазинов.За открытие магазинов выплачиваются бонусы, что многое проясняет.
О карьерном росте говорить не приходится: потолок — должность старшего продавца. А на региональном уровне остаются только те, кто годами выслуживался и выстраивал отношения с «верхами», порой ценой собственного достоинства.
Проблем хватает: от торговли с рашкой до абсурдных штрафов, например, за включённый кондиционер.
Всем, кто ещё работает здесь, желаю разобраться с приоритетами и не бояться искать более достойные варианты. Оставаться здесь — разве что от безысходности. Или по особой любви к БДСМ
Выдержав два года работы в этой компании и сбежав оттуда, хочу вам сказать. Если вы хотите карьерный рост, если у вас есть амбиции в работе и вы хотите чтоб вас ценили, хотите дружный коллектив и грамотное руководство которое вас ценит, то обходите эту компанию как можно дальше, она точно не для вас, в этой компании вас уничтожат морально и как личность, а вместе с ним и желание развиваться и работать, вы там никто запомните это, а если забудите то вам об этом будут напоминать каждый ваш рабочий день, а еще иногда в выходные, ваше мнение там пустой звук. В главном офисе сидят люди которые понятия не имеют как работают магазины при этом рассказывают как им надо работать. А вот если вам нравятся постоянные унижения и напоминая вам что вы никто и ничто, выполнения монотоной, тупой и тяжелой физической работы потому что вам придется делать все самим, вы и продавец и охранник и грузчик, это никого не волнует, девочка вы или мальчик, непонятный график с половинками смен, перестановка стелажей во время когда надо продавать и в добовок разные пьяные неадекваты которым надо улыбатся иначе вас оштрафуют или даже уволят не разбираясь, потому что покупатель для них всегда прав и все что украли оплачиваете вы потому что начальники считают что вы должны жизнь от дать за их бутылки. Тогда вам стоит попробовать. И еще берите с собой на эту работу мыло, туалетную бумагу, полотенце для рук, потому как это вам там не дадут, верней дадут, но их хватит на месяц, а остальные два, все свое. Не удивляйтесь если вы там начнете платить за свет с теми лимитами которые там ставят.
@ Гость , это было ранее, а теперь у консультантов появилось ещё больше обязанностей при чём снизилась ЗП из-за лимитов — это не нормально, экономьте на офисе, тем более что их стратегия увеличения прибыли, учитывая нынешние реалии, не эффективна. Им ведь платят за КПД, а он остался на прежнем уровне, довоенном. Раз их КПД не растёт, значит они некомпетентные работники, значит их ЗП подлежит сокращению, а не увеличению.
@ Гость , Ранее политика компании была ориентирована на то, что основную прибыль должен получать продавец, как ключевая фигура в обеспечении высоких продаж. В настоящее время уровень заработной платы офисных сотрудников неизвестен, однако, вероятно, они не сталкиваются с лимитами.
Что касается повышения заработной платы, то прибавку получили только супермаркеты (четыре магазина) и «Черноморка», где выручка остаётся стабильной, а конкуренция со стороны других магазинов отсутствует.
@ Гость ,
В Запорожье в руководстве седят *** и это уже понятно всем, а они боятся показывать свою тупость, поэтому выставляют виноватыми продавцов и только кричат кому не нравится, все могут уходить.
Повышение ЗП консультантам, охранникам не предвидится, даже наоборот, ЗП упала, зато офисному планктону на раз-два произошло повышение.
Дополнение: компания экономит на электроэнергии, поэтому в магазинах всегда холодно(нельзя включать электрические обогреватели,зато можно открывать нерентабельные магазины на каждом шагу думая, что они таким образом захватывают рынок, ***)
Кто хочет начать здесь работать:
1. Не занимайтесь на работу больше чем на полгода. Вы просто рехнётесь от всего происходящего в компании и от дебилизма работников центрального офиса.
2. Идти работать на новый магазин, где вам не будут морочить сильно голову насчёт всяких планов поставленных на торговый месяц. Вы будете зарабатывать столько же, сколько и люди, которые трудятся на прибыльных точках, возможно даже и больше с учётом системы лимитов(ограничение трудодней, так этот бордель экономит свои финансы). Про лимиты будет ниже в P.S.
3. В ваши обязанности будет входить следующее: уборка, кассовая дисциплина, грузчик(даже если вы женского пола, потому как надо таскать ящики непосредственно в зале), вы будете отвечать за охрану(из-за лимитов см не у настоящего охранника очень мало), продажи, мойка витрин(специализированная деятельность между прочим). В целом вы будете делать всё что от вас потребует администратор или тупой регионал, или не менее тупорылый офис.
4. В компании отсутствуют оплачиваемые отпуска и больничные, в связи с чем выгорание наступает на 3 месяц работы(не думайте, что вы такой каменный человек, который сможет тут долго работать и что вам хватит стрессоустойчивость, поверьте, не хватит). Компания должна вам за это всё денег, если вы работаете больше полугода официально, но денег вы не увидите за свои отпуска и больничные.
5. Руководство занимается взяточничеством для органов налоговой(может отослать им дорогой алкоголь), а для развития собственного персонала жлобится открыть бутылку дороже 200грн. Уже понятно отношение к вам, я надеюсь?
P.S. Лимиты предполагают ограничение ваших смен в зависимости от заработанной кассы в день, иначе говоря, если в среду второй недели месяца вы заработали 40к гривен и вас было на магазине 4 человека, тогда в следующую среду вы должны вывести на магазин 2 человека, расчёт производиться по формуле «20к грн на одного человека», кроме этого в лимиты входят охранники и администраторы(которые сидятв кабинете и имитируют бурную деятельность). Даже если вы превысите размер кассы, то есть при 2 людях на смене сделаете 60к или 80к, то *** региональный менеджер не позволит вам вывести дополнительно людей на соответствующий торговый день. Скорее всего эта *** просто выслуживается перед офисом, мол, смотрите, они и так справились, а я влезла, такая умница, в бюджет.
@ Алёна , все вопросы можете адресовать в офис. При таких условиях, которые созданы доблестными работниками офиса, можно легко представить себе моральное состояние консультантов.
Магазин Вина Мира Фонтанская дорога 58 конченный блевотный магазин. Компания в основном торгует не оригинальными спиртными напитками. Продавец Алексей откровенный хам,разговаривает на ломаном украинском суржике,в магазине нет компетентных продавцов.Не рекомендую данную торговую сеть.
Компания — ***. Не советую идти сюда, разве только у вас безвыходное положение. Все отзывы ниже — правдивы. Хотите понять как не нужно управлять компанией в момент кризиса — вам сюда.
Рекомендую компанию только в том случае, если не удалось найти более комфортные и благоприятные условия. На данный момент компания отстранена от реальных событий, продолжая существовать в «королевстве кривых зеркал». Если они уже готовы вешать расходы на электроэнергию на своих сотрудников, но при этом продолжают открывать убыточные магазины, это говорит о многом.
Повышение заработной платы обсуждалось еще год назад, но, увы, вместо этого произошло только снижение. Беспорядочная политика хаотичного открытия магазинов, которые даже в ноль вывести не всегда удается, вызывает недоумение. Как такая серьезная компания с огромными финансовыми возможностями умудряется держаться на «соплях»?
Внутри — хаос: множество отделов, которые не взаимодействуют друг с другом, акции, которые, скорее всего, проводятся лишь для того, чтобы штрафовать неудачливые магазины. Постоянные жалобы руководства в адрес продавцов, хотя именно они меньше всего виноваты (не забываем известное правило: «рыба гниет с головы»).
При любом споре от офиса слышится один и тот же аргумент: «Не нравится? Увольняйся!». Зачем что-то менять в компании, если можно просто крутить деньгами под носом директора?
Эта больная компания даже зарплату не в состоянии поднять только кормят завтраками. Система прогнила вся. А еще появился какой-то отдел интерьера с *** которые только ездят ценники проверяют и дают ненужные советы, такие *** откуда их вообще взяли, они хоть день продавцами работали, а им еще и хорошие зарплаты платят.
@ Гость , самое интересное, что подобного рода комментарии о ней слышу не только от людей которые у нее работают. О ней много слухов ходит по городу и неспроста
@ Гость , спешу Вам сказать, что это во всей сети так, начиная от офисного быдла и заканчивая региональой ***. Это не компания — это просто цирк с дегенератами, я поражаюсь насколько люди могут быть тупоголовый и и иметь при этом высокие должности.
Это вы еще с *** региональным Таней не работали вот там где мозгов нет вообще. Кто эту *** вообще на эту должность поставил. Мало того что занимает непонятно чем и мозги выносит своей тупостью всем. И еще ставит администраторами тех кто ей *** лижет, а не работает.
Дополнение: менеджмент даже между собой не ладит, знаю, что существуют склоки среди «высшего» звена де**лов. Это является основой для некудышного управления, вообще очень удивительно на каких сопялх весь этот «бизнес»и его управление держится.
Вина мира это ужасная торговая сеть ! Оформление не официальное,зарплата вся в чёрную.Отношение к работникам как к скотам.Развита система штрафов. Среди работников развито доносительство и стукачество. В целом обстановка в компании не здоровая.Я не рекомендую работать в этой компании.
Кстати, забыл добавить, что ни больничных, ни отпусков в компании нет. Скорее всего есть для судаков из офиса, а для «низшей» касты — нет. По сути компания торчит вам, при условии, что вы работали больше полгода, определённую сумму денег за это. Ну а если вы работали несколько лет и официально, то посчитайте, сколько бабоа лишь на одном из вас «заработала» эта ***ская компания. Разорения вам, и тюрьмы, ***.
Обязанности растут в геометрической прогрессии из-за лимитов, когда на магазине может остаться 2 человека, то они выполняют обязанности грузчиков, охранников, консультантов — 3 в 1, а ЗП осталась на прежнем уровне, выгодно для компании, не правда ли?! Руководство(рукоблудство) компании позволяет себе арендовать квартиры для менеджмента и в тоже время рассказывать в телеграмм-группе, что мы будем экономить на всём и если вам что-то не нравится — ищите себе другую работу(правда, Маковецкая?). И таки найдут, будьте уверены. Превратились в низко сортный супермаркет торгующий алкоголем. Одним словом я не советую здесь работать, ибо менеджмент, мягко говоря, страдает олигофренией и ворует деньги, но по бумагам у них всё чистенько перед вышестоящими рукоблудителями, зато отдуваться будут рядовые работники, потому что «надо экономить ***!».
Из всего вышесказанного следует, что руководство компании откровенно паразитирует на базовых работниках(тех, кто напрямую связан с прибылью компании). Желаю менеджменту чтоб вы в жизни больше никогда не устроились на достойную работу, а мыли параши в Макдоналдсе — вот это ваше прямое назначение и жизненная миссия.
Турапин, ты старался, но ты никого не обманешь.
Все сотрудники знают кто такой Джеваго и что такое Вина Мира.
И вообще странно слышать слова благодарности от человека который покинул контору. Если всё так хорошо, почему не остался?
@ Гость , если вы с офиса, то должны понимать, что ваши работники принимают решения, которые противоречат сами себе, я не буду вдаваться в детали, просто это ставит под сомнение вообще компетентность. Из всёх принятых решений, я могу заключить, что руководящее офисное звено получило свою работу не из-за профессиональных качеств, а чисто из-за кумовства и умения вытирать очки начальству. Чего только стоит открытие нерентабельных магазинов и их скоропостижное закрытие. Очевидно, что выбором места под новый магазин служит низкая арендная плата — это ключевой фактор, иных не существует, а дальше, просто закрытие магазина из-за низкой прибыли и не способности выйти даже в 0. Кажется это неразумное расточительство бюджета компании. В результате чего вводятся всякого рода «лимиты» на рабочие часы для консультантов, от чьего настроения и благополучия зависит вообще-то конечная прибыль компании. Ах да, ещё региональные менеджеры, от их настроения ведь зависит это благополучие консультантов, подчеркну — именно настроение напрямую влияет, а не рационализм. Даже когда «лимит» позволяет вывести дополнительного человека в какой-то конкретный день, то это запрещается региональным менеджером по каким-то необъяснимым причинам. Хотя почему же необъяснимым? Причина проста как 5 копеек — желание выслужиться перед офисом, дескать, смотрите, я молодец съекономил/-а вам бюджет, у меня всё ровно и хорошо. А то что многие живут от ЗП и до ЗП(которая из-за лимитов просела) на это конечно же наплевать. А ещё, когда продавцы возмущаются по поводу происходящего, то в ответ от офиса слышат: «Не нравится, ищите другую компанию или открывайте свой бизнес»(привет, Ма***кая).
Итог: у ЗП нет роста, хотя всё стремительно дорожает, а раз компания имеет возможность «выращивать» магазины как грибы, то это значит, что и есть деньги, просто кому-то всё равно на работников или кто-то ворует деньги из офиса, но на бумажках по бюджету у него всё хорошо для вышестоящего начальства. Место таким работникам — мыть туалеты в дурдоме до конца своих дней.
Я наверное единственный человек который не хочет писать негатив о компании.
Проработав в этой сети достаточно времени, хочется просто сказать спасибо.
У меня был хороший коллектив, с которым приятно работать. Также хочется поблагодарить регионального Джевагу Андрея Васильевича за лояльное отношение и поддержку.
В Винах Мира я встретила много прекрасных людей, дружбу с которыми очень ценю.
*** контора. Офис которым *** на своих сотрудников и РМ которые зажрались получая зп 50к+ тем самым нихера не делая, зато лимиты они ставят на всё, что скоро в туалет сходить нужно будет вписаться в лимит
Компания петухов и дармоедов. Офисные Ху**сы. Де***ьный руководства не видел, сплошные ***. Слава богу, что я уволилась и нашла себе достойное место. Я никому не советую тут работать. Не верите моим словам? Ну попробуйте проработать полгода и станет всё ясно.
ОФИС — полнейшие еб***ты, ни прибавить, ни убавить.
Киев 800 ставка и 600 фактор уже пол года как, прикольно
Согласен со всем сказанным , компания чисто на время, пока не найдешь норм работы, с человеческими условиями, а не в этой иерархии Харьковских, где каждый друг другу [вырезано] лижет, а за спиной обси***т, я такого лицемерия еще не видел
В компании практикуют так называемые «лимиты». В зависимости от кассы на рабочий день выводят определенное количество человек. Суть в том, что даже когда персонал вдизает в лимиты, то его всё равно ограничивает в трудоднях региональный менеджер, то есть занимается своеволием. Почему так происходит? Потому что региональный открыл нерентабельные магазины и в виду этого пытается сбалансировать свой бюджет экономя на работниках. Суть такой политики — если магазин покрывает хотя бы арендную плату в месяц, тогда мы его оставляем. Головой лучше думайте как увеличить узнаваемость сети, а не задницей и открытием провальных магазинов из-за которых все остальные должны страдать и получать меньше ЗП. Чистейшие идиоты, я не советую связываться с данном компанией. Если у вас таки безвыходное положение, то можете идти и работать тут, но не более полугода, ибо как профессионал вы тут не сможете развиваться, это клоака.
Одесса ставка 800, а с факторами 1300грн. Помню ещё рассказывали всем байку, что они дескать вводят «экспериментальную систему», чтоб увеличить ЗП. До***бы.
Кривой Рог. Ставка со всеми закрытыми факторами составляет 1300. Отзовитесь с других регионов/городов, насчет зарплаты, очень интересно.
@ Гость , до речі, податковій все одно, вони в долі, цю державу вже нічого не врятує, навіть під час війни вони гребують великі хабарі з бізнесу, а на новий рік для цьої нечисті компанія відсилає подарунки, і не дешеві, а для своїх працівників жалкує навіть нормальної пляшки вина.
800грн/година, 1300, якщо виконані всі умови, які надав офіс. Окрім цього регіональний менеджер полюбляє перекладати всю відповідальність за косяки на консультантів. Більш дибільнішого керування і уявити годі.
Пропрацювавши певний час в даній компанії, можу сказати тільки те, що це НАЙГІРШЕ місце, де я працював.
Конкурси зі штрафами, працюй до 10, але всім пофігу як ти доїдеш додому, проте якщо затримуються старші продавці, то їм викликають таксі за рахунок компанії, мало того компанія оплачує орендну плату за квартиру Харківчанам в Києві, в той час, коли економлять на опаленні магазинів, класно, правда?
Заробітна плата відрізняється в регіонах, шановні консультанти, поцікавтесь, яка ЗП в інших містах, нехай в коментарях Пиання — відповіді відпишуть всі, буде класний інтерактив для Вас.
А ще дуже сподіваюсь , що це смс побаче хтось з податкової і все таки всі ті списання на хабарі будуть дарма.
В компанії ніхто не влаштований офіційно, цікавився навіть в тих, хто працює більше 3 років, акцизи є не на всіх товарах, а найцікавіше, що деякі магазини працюють на окупованих територіях, прикол, правда?
Дуже хочу, щоб за цю компанію дізналась вся країна, не полінуюсь писати блогера і прикріпляти скріни, а їх я наробив чимало, і за акцизи, і за податкову, а всі хто вигадує ті екзикуції для працівників, покарало життя, адже таку кількість гнилих людей в керівництві я ще не бачив ніде
Оо , такого быдла как региональный Джевага , еще поискать надо. Лижет [вырезано] офису, поза глазами, сам же гнобит этот офис, продавцов за людей вообще не считает. Только ему все должны выслуживаться.. Там в Нутри не человек, а гниль полная. Интересно как он там без своей шавки Бесскровной, плачет наверное, п***ть сложнее стало.
Минусы:
1. Лимиты на каждый магазин по рабочим часам. На консультантах и охранникам тупо экономят ограничивая их заработок(раньше такого не было), зато офисные холуи, старшие продавцы, региональное гов*о не получили ни одного ограничения, работают как и работали дальше на той же ЗП.
2. Ложь прямо в лицо консультантам. Ублюдочный офис рассказывал о повышении ЗП и о новой «системе поощрения и бонусов», которую будут тестировать 4 месяца, так вот наоборот ЗП считайте, что сильно упала, потому что пресловутые лимиты ограничивают рабочие дни, как следствие невозможно заработать.
3. Нет уверенности в завтрашнем дне по причине, что доблестный офис выдумывает каждый месяц всякие схемки как бы экономить на простых работниках.
4. Количество ответственности
только растёт, а вот ЗП — нет.
5. Дикий холод в магазинах, потому что нет отопления и кондиционеры включать нельзя, потому что экономим, зато пидо**кий офис сидит в тепле.
6. Еб**ые региональные директора, которые выслуживаются перед офисом и своим своеволием ещё больше ограничивают рабочие дни, чтоб влезть в бюджет для своих магазинов.
Есть идея уйти всем магазином одновременно, чтоб офису и региональному быдлу было приятно. Кто читает отзыв, не идите сюда работать, потому что условия вас не обрадуют, даже бытовые, потому что много проблем на магазине не решаются, например, во время холода помещение не отапливается и сидишь как в бараке.
С каждым днем все хуже и хуже, всем магазином собираемся уходить, планируем сп***ить еще что-нибудь, как моральный ущерб. Вообщем всех с наступающим!!😏
Ооо даа, за Джевагу подписываюсь под каждым словом , ниже написанным 🤦♀️ Берегите себя , и свои нервы
🆘❗️ИСКРЕННИЙ СОВЕТ . Обходите стороной, эту контору . Прежде чем устраиваться, подумайте миллион раз! УВАЖАЙТЕ СЕБЯ, и СВОЙ ТРУД. Регионалы и офис полная гниль! Надеюсь за все вами содеянное, будет наказание.
Откровеннейшие пидо***сы. В офисе работают самые конченые гн*ы. О региональных директорах вообще ничего не стоит говорить, просто оголтелое быдло. Без матов невозможно вспоминать об этой чудо-конторе. Берегите себя, обходите этих пид**сов стороной, поверьте, оно того не стоит.
Шарашкина контора, сегодня ты работаешь , а завтра тебе говорят до свидания , у нас лимиты. Профессионализм вышестоящих , и регионалов зашкаливает 😂 думаю скоро эта компания перестанет существовать, с таким отношением к людям. Люди просто убегут сами
Гнилое место, по другому не скажешь. Место где ты, как человек пустое место. Тобой будут крутить как марионеткой. Нету уверенности в завтрашнем дне, где в нынешних условиях очень важно, война, дети , семья. Особенно если вы попадете к региональному директору Джеваге , тот еще …если его можно назвать человеком . Он будет вас унижать, давить морально, двухличие прет через край, ни какой тактичности, и уважения к сотрудникам. Нету понимания, что это твоя команда, что это тоже люди, которые хотят работать, и чувствовать поддержку от руководителя, а не давление , оскорбления, и угрозы. Ну рано или поздно все возвращается бумерангом.
Если вы видите, что у человека в резюме написано следующее: «менеджер/региональный» или какой-нибудь другой офисный работник — знайте, что этих людей лучше не брать на работу, по причине низкой квалификации, простого лизоболюююдства и игры в «конструктив». Это не компетентные люди и место им явно не управляющем звене. Я говорю вполне осознанно и серьёзно. Прислушайтесь.
Я не понимаю, почему не упростить себе задачу и не сделать стимул для прироста кассы чисто на том что:
а) продавцы получает процент от кассы в зависимости от среднего или индивидуального трудодня
б) вместо фиксированной оплаты на факторы, добавить процент к тому что получает продавец при выполнении
Так убивается ещё один заяц, так как продавцы видят сколько они получат при 3 людях на смене и сколько при большем или меньшем количестве, и при необходимости разгрузки смены, зарплата просто делится на нужное количество людей.
А ну и самое главное не открывать дохрена магазинов, потому что товаров на них просто не хватает, по магазинам заборы из товаров по 1 штуке