|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Датою заснування автозаправної мережі «БРСМ-Нафта» вважається 7 лютого 1992 року, коли український підприємець Андрій Біба відпустив клієнту перший літр бензину з паливно-роздавальної колонки автозаправної станції у місті Києві. Аналізуючи клієнтський досвід, підприємець поступово удосконалював стандарти обслуговування, які в подальшому склали основу сервісної культури мережі «БРСМ-Нафта». ТОП-менеджмент мережі на чолі із засновником Андрієм Бібою застосовував до розвитку бізнесу два основні підходи: розширення географії ринкової присутності за рахунок оренди автозаправних станцій у фізичних та юридичних осіб та реінвестування 100% прибутків від їхньої діяльності у покращення сервісу та стандартів обслуговування клієнтів. Це забезпечило швидкі темпи зростання мережі та значне збільшення кількості клієнтів. У першій половині 2000-х років мережа нараховувала вже понад 20 автозаправних комплексів. У розпал світової фінансової кризи, який негативно вплинув і на паливний ринок України, відбулося знецінення великої кількості поодиноких, не мережевих автозаправних об’єктів, які не мали системного підходу до управління, більшість з яких припинили свою діяльність. Команда мережі «БРСМ-Нафта» орендувала такі об’єкти, здійснювала модернізацію, перебудовуючи їх у комплекси за європейським зразком відповідно до стандартів мережі. В результаті вони перетворилися на рентабельні автозаправні комплекси, що дозволило власнику торгової марки «БРСМ-Нафта» здійснювати подальше розширення мережі та вдосконалювати рівень надання послуг. У 2010 році по Україні працює вже 34 автозаправні комплекси бренду «БРСМ-Нафта» за єдиними корпоративними стандартами. Менеджмент мережі не припиняє докладати зусиль до подальшого її розширення. За рік почали роботу ще 7 АЗК у Харківській області та 3 – у Полтавській. Крім кількісних показників розвитку мережа продовжує вдосконалювати якість сервісу: при автозаправних комплексах відкриваються міні-маркети супутніх товарів, що на той час було новим трендом паливного рітейлу. У 2012 році успіх паливного бренду було відзначено у Списку 200 найбільших компаній за версією журналу Forbes, у якому мережа «БРСМ-Нафта» посіла 98 місце. Це підштовхнуло засновника та ідеолога торгової марки до розробки і впровадження єдиного корпоративного стилю, згідно якого почали оформлюватися усі об’єкти мережі. У 2012-2013 роках «БРСМ-Нафта» стала мережею сучасних клієнторієнтованих автозаправних комплексів з рівнем сервісу європейського зразку. Окрім покупки супутніх товарів, автовласники мають змогу приготувати кавові напої та вживати якісні гарячі страви швидкого приготування у спеціальних зонах на автозаправних комплексах. Додатковими перевагами сервісу для клієнтів «БРСМ-Нафта» стають: програма лояльності, систематичні дисконтні акції, безкоштовні послуги безпровідного Інтернету Wi-Fi, термінали для зарядки мобільних пристроїв. У цей період в мережі було запроваджено дві новації, покликані вивести бренд «БРСМ-Нафта» у лідери ринку. Перше, це виведення на ринок нового для України бензину с додаванням біоетанолу, який отримується в процесі переробки рослинної сировини (кукурудзи, цукрової тростини) для зменшення шкідливості викидів у повітря. І, друге — унікальна на тогочасному ринку паливного рітейлу програма лояльності під назвою «PLUS», автором ідеї та концепції якої був засновник торгової марки «БРСМ-Нафта». Завдяки програмі клієнти мережі мають можливість отримувати реальну фіксовану знижку на пальне у грошовому еквіваленті. Ця програма визнана найкращою на українському ринку, як експертами, так і автовласниками. Підтвердженням правильності обраної стратегії просування на ринку та її втілення командою мережі став показник її бізнес-розвитку на кінець 2014 року: 140 автозаправних комплексів під торговою маркою «БРСМ-Нафта». У 2015 році управлінська політика мережі не змінилась, а ключовим її досягненням залишалася здатність утримувати доступні ціни на всі види пального, незважаючи на кон’юнктурні цінові коливання на нафтопродукти у світі. І протягом 2015-2017 років на фоні інших гравців паливного ринку мережа «БРСМ-Нафта» утримує реально ринкові ціни. За фінансовими показниками її операційної компанії на цей період припадає найактивніша фаза бізнес-розвитку мережі. Це було відмічено у рейтингу «ТОП-100 найбільших платників податків за сумою сплати податкових платежів до зведеного бюджету України», у якому станом на 1 липня 2016 року мережа «БРСМ-Нафта» посіла 77 місце. Станом на перше півріччя 2019 року мережа складається вже з 150 автозаправних комплексів, 146 з яких мають магазини з продажу супутніх товарів широко вжитку. За цими показниками мережа замикає п’ятірку лідерів вітчизняного ринку роздрібного продажу автомобільного пального. Засновником торгової марки «БРСМ-Нафта» є громадянин України Андрій Біба. Оператором господарської діяльності автозаправних комплексів під брендом «БРСМ-Нафта» є ТОВ «ІНТЕРГЕОКОМ». Отзывы о работе в БРСМ-Нафта, зарплаты, вакансии
Все зарплаты добавляются анонимно
Заправщик Кременчук • 1 зарплата 6 500 грн Кассир Новоград-Волынский • 1 зарплата 10 000 грн Начальник АЗК Черкаси • 1 зарплата 100 000 грн Оператор Надворная • 1 зарплата 20 000 грн Оператор АЗС Бровары • 1 зарплата 3 300 грн Пистолетчик Харьков • 3 зарплаты 550 .. 10 000 грн Уборщица Харьков • 1 зарплата 8 000 грн Добавьте зарплату в компании БРСМ-НафтаДобавить отзыв Оцените работодателя БРСМ-Нафта: расскажите о плюсах, минусах, условиях работы и атмосфере в команде.🔔 Уведомления о новых отзывах о компании БРСМ-Нафта Получайте на почту сразу после публикации Без спама. Отписка в 1 клик. |
Да точно взяли просто мигеру некомпетентную она в «кишене» делов натворила ,а теперь тут шашкой машет, как можно не зная людей и не понимая суть работы заправок увольнять людей просто за то — что не понравилось лицо. Ужас так как она себя ведёт не позволял себе никто, она людей за людей не считает,лишает людей зп,она возомнила себя хозяйкой компании,а потом кто будет разгребать то что она натворит и так люди бегут, хороших людей не найти , а она хочет уволить всех кто криво посмотрел на неё. Почитав про неё отзывы в других компаниях можно ахнуть ,как можно было взять такого озлобленного человека на работу, из за неё сейчас уйдут люди которые работали и были верными этой компании много лет.Куда смотрят руководители?
Это что за чудо устроилось на работу. ведет себя как будто это ее компания и она не такой работник как мы. расказывают что Ездит по заправкам, копаеться в личных вещах и обливает грязь сотрудников. Они деньги для вас зарабатывают, пашут как проклятые. А приежает какая-то погань и начинает руководить. Скоро и к нам наверное приедет. а приехала бы и отпахала смену, потом рассказывала что кому делать. люди и так убегают отсюда.
@Гость, под кем? Быстро взлетел.
@Гость, С какой целью интересуешься, купить хочешь?
Так продали БРСМ или нет??? кто то знает???
Остался племяник Игорь
@Гость, Не устал сам на свои же вопросы отвечать, вменяемый)))
@Гость, звонил кое кому в Киев, то вроде говорят вменяемый
БРСМ продают или нет?
Да… Вроде нормальный… Увидим как дальше будет.
А что новый в Одессе, нормальный??? Можно обращаться на работу устроиться ???
Качур его как раз и вышвырнул
@Гость, В Одессе Шалбецких уволили за воровство на проливах теперь очередь Качура!
@Гость, В Одессе бывшый деректор Вова Шалбецкий так проворовался что теперь даже не возьмут в пистолетчики!
@Гость, УРРРРРРРРРРРА наконец то из Одесской сети вышвырнули Директора Шалбецкого Владимира и его конченого сынка Андрея
@гыгыгость,
Сколько же вам ВОГ платить за вашу мерзость? Вы бы энергичные, Родине помогли, на Восток запишитесь добровольцами или способны только на то, что бы в тихаря «чернуху» вбрасывать?
@гыгыгость,
И тут нечисть поганая появилась, вы как вши размножаетесь
http://youtu.be/jsW9eCxdO5c
Добрый день! Подскажите пожалуйста, а какие зп вообще на заправках? (оператора, администратора….)
Ну ты реально толковый, как бы мы без тебя слабоумные о такой важной функции узнали?!!! И тебе в благодарность совет, устройся на работу и не «виси» на форумах
Да знаем мы все эти функции ))) никто и не скрывал , что это сотрудники компании. Только тебя это не делает ни умнее ни успешнее.А судя по тому что продолжается этот поток бессознательного — ты еще не наработе. А значит, нам еще долго наслаждаться твоей хренью.
Элементарно обращаем внимание на функцию «Все отзывы автора», которая находится ниже каждого сообщения.
Выходит четкая картина, два сотрудники компании — это «сила», один из которых использует в комментариях свои сообщения.
Ув. соискатели, данное сообщения было написано для Вас.
Решать и думать Вам.
Тот кто пришел на собеседование — думал , что пришел к Психиатру
НИЖЕ ПО ТЕКСТУ РЕФЕРАТ НА ТЕМУ » ПОЧЕМУ Я ИДИОТ ДО СИХ ПОР БЕЗРАБОТНЫЙ «» КАК МОЖНО С ТАКИМИ СРЕДНИМИ МОЗГАМИ ПРЕТЕНДОВАТЬ ВООБЩЕ НА РАБОТУ???
@Гость,
Может это схема не допустить таких уродов как этот писатель??? Реально , если он место работы такую х…ню пишет, лучше на собеседовании его послать!!! Как отдел кадров мог такого кретина до офиса до вести!!!!
Узнаем почерк, пишет обо всех компаниях отказывающихся от его услуг )) Типичный аутсайдер . Все знает, все понимает, всех разоблачает, все не такие . Только почему такой гений, до сих пор не сделал успешную карьеру. Вопрос )))
согласна, мне тоже так показалось.
Украл наверное много?
Под чем или под кем?
Ты знаешь, что смеются конкуренты и от этого, как «патриот» компании радуешься, интересно откуда такая осведомленность?! Но при этом тебя интересует только твоя зп и не возмещать за то, что потеряно из за твоей халатности( это ты называешь штрафами)? И причина твоей жалобы, что тебя хотят сместить как бесполезного работника, да еще и предателя?!!!
@Гость, Тебе книги писать, начальник! Как говорят в Америке, что ж ты такой умный, а такой бедный?
Все, кто приходит на собеседование на должность, как они говорят, региональный менеджер или региональный директор — будьте очень осторожны, развод полный.
Схема развода: после встречи с HR-ом, назначается второй тур собеседования с директором розницы, если я не ошибаюсь, лень гуглить, некий Вадим батькович, он проводит собеседование, заливает разные глупости из серии масло масленое, думает что собеседник принимает его за очень умного человека. Для солидности изначально приходит зеленая девочка, помощник директора розницы :)(цирк полный)и задает общие вопросы, те, которые задавал HR. После короткой имитации собеседования, зовет директора. Заходит men, начинает умничать, лить воду и так закручивать ход своей мысли что наверное сам не помнит что хотел сказать изначально. Спустя минут 15-20 этого цирка говорит: » Вы нам подходите» Обращаясь к своему референту, говорит, что возьмем его на тот-то регион и со словами » расскажи подробности» уходит. Все и заключается в этих подробностях. Вы нам подходите, но вам нужно пару тройку месяцев поработать администратором заправки… Все бы ничего, компания хочет чтобы будущий сотрудник знал всю схему из самих низов… и, на первый взгляд, это хорошо и правильно, но есть одно «НО».
В розничных магазинах при АЗС хотят ввести так называемый авто заказ, для того чтобы избежать человеческого фактора, непрофессионализма и заинтересованности администраторов. На практике это будет делаться так:
1) уволить всех администраторов
2) набрать профессионалов, заинтересовать из конкретными перспективами
3) под видом «практики» поставить п.2 администраторами АЗС
4) временные администраторы делают всю работу, ликвидируют все варианты откатов со стороны поставщиков + налаживают новую программу + налаживают коммуникацию с офисом, корректируют функцию авто заказ на практике.
5) после всех этих этапов — компания говорит вам СПАСИБО и мило говорит ПОКА
Думайте! Не позволяйте пользоваться собой, разным проходимцам с неоправданно завышенной самооценкой.
Вы слышали что увольняют всех администраторов. Они что сворачиваются или не буде магазинов? С такими ценами наверное никто не покупает. Самый дорогие товары. Конкуренты смеются. И асортимент не нужный половина. И штрафы за все. И зп маленькая. Руководство закрывает глаза на это. Ревизоры маназинные приезжают понты колотят а по сути ни разу ниче не сказали
@Гость, А ты подойди и спроси.
А кто знает под чем Хутор?
Всем хороша компания, вот только люди которые принимают решения не знают такого понятия как выполнение договоренностей, как по оплате труда, так и по условиям труда. Очень надеюсь, что со временем и с помощью компетентных органов данное понятие закрепится в умах руководителей
высчитывать с работников ущерб за вооруженное ограбление, мотивируя тем ,что не успели нажать на тревожную кнопку, по моему верх цинизма. вот так к работникам относятся
Вы вобще о каких директорах говорите. Директор на заправке не директор фирмы он такой как и все. И выгнать могут. У них на директором еще куча директоров и самый главный хозяин. Его никто не видил никогда. Но все его слушают и бояться. В офисе директора и помошники ездят на крутых тачках и трусяться за свою работу. И не знает тот хозяин шо делаеться на заправках. Главное красиво расказать секретарше главной без мозгов
)))). А она передаст хозяину то что нужно. И не то как на самом деле. Каждый сам за себя в этой фирме и подставят когда надо будет себя выгородить. Евгению привет))
@Гость, Читаю вот эти слова и умиляюсь,ну точно директор писал(а),так защищать себя может только женщина!Все воруют,только директор берёт просто так,а то зарплаты мало!
Прочитала массу отзывов,с кем-то соглашаюсь,а с кем-то нет,я проработала на этой заправке ровно год.Хороший коллектив,не могу сказать,что лентяи,циркачи и бездельники,как написал один гость,по-видимому директор одной из заправок.Но что касается директора — женщина на эту должность не подходит.Вместо того,чтобы объединять коллектив,нам всегда подкидывали сплетни и смотрели со стороны,как выкрутимся.Штрафы давали каждый месяц,по инвентаризации много не хватало.Я добровольно написала заявление на увольнение,перед тем,как забрать зарплату(а она поступала на карточку директора),созвонилась с коллегами и уточнила,кто сколько получил.В итоге мне не доплатили 500 гривен.Обидно то,что до последнего дня старалась добросовестно всё выполнять.
Подход к организации работы в данной компании конечно специфический. И как говорилось ранее необходимо просто ответственно относится к своим обязанностям,выполнять поставленные задачи на всех уровнях. Бывают конечно ситуации когда персонал АЗС страдает финансово из-за того,что компания ,например, экономит на охране АЗС или дорвавшиеся менеджеры торгового отдела лепят штрафы налево и направо, несоизмеримые с ЗП. Это все очень сильно демотивирует персонал АЗС, начинаются разговоры о том,что нет смысла стараться так-как все равно ревизор поставит 85 баллов, а торговый отдел найдет предлог оштрафовать.Так и живем…
Циркачи и бездельники… Не зная сути писать обо всем и обо всех … Лишь бы кого то обгадить.. Увы большая проблема сегодня с порядочными и ответственными сотрудниками.. Кто хочет тот работает, а кто не умеет, тот только гадит. Выполняйте все инструкции и распоряжения на работе, не бухайте и не воруйте и будет вам счастье!! И имейте смелость говорить то что думаете своему руководству в глаза, а не писать мелом на заборе.
@Гость, Если бы ты действительно работал на БРСМ, то ты бы знал, что такого топлива, как БИО 92 в ассортименте нет!!! Может ты с бодуна перепутал название топливной компании?
@Гость,Уважаемый у него нет секреташи на джипе. Поверь работал в этой канторе знаем:-) :-) :-) Директора итересует свОЙ карман. Условий ни каких штрафы. Ни помыться ни покушать . Топливо х…..! Осоюенно БИО,95( ОБЫ/НЫЙ) ,ДИЗЕЛЬ ОБЫЧНЫЙ. Форму передаем друг другу. Все дышет на ладан. Запрвки выкупают ,а реконструкции ноль. Топливо могут перемешать при сливе. / если не хватает или Аналитики тормазнулись/ директору пофиг, в пятницу футбол, в в выходные сауна. И мало кто знает ,что заправки принадлежат Министру топлива и энергетики. Перед новым годом /типа/ появился новый хозяин. Потом МАЙДАН. Так что все продуманно. Берегитесь этой заправки. Телефон директора 0675058096.звать Александр Александрович.
@ГостьРАБОТАЛ НА БРСМЕ. ВЫШИБАНИЕ ДЕНЕГ ИЗ ТАК МАЬЕНЬКОЙ ЗАРПЛАТЫ. ПРИБУМЫВАЮТ ШТРАФЫ. ФОРМУ ПЕРЕДАЕМ ДРУГ ДРУГУ. ПООБЕДАТЬ И ПОПИТЬ ЧАЯ, НЕЛЬЗЯ УВИДЯТ ШТРАФ ИЛИ УВОЛЬНЕНИЕ. ТОПЛИВО ПРИВОЗЯТ НЕ ИЗ ЗА ГРАНИЦЫ ,А МЕСТНОЕ. ЗАПРАВЛЯЛСЯ САМ . ПОТОМ ТОПЛИВО СТАЛО УЖАС КАКОЕ ПОСТУПАТЬ . БЕРУТ ЦЕНОЙ ,А КАЧЕСТВО ПРОСТО УЖАСНОЕ. Телефон директора сети заправок в Днепропетровске. Днепрздержинске и других запрвок в Днепрпетровского района и области 0675058096 звать директора Александор Аьександрович. Офис находится на ул. Журналистов в Днепропетровске. Особенно опасайтесь заливать БИО 92-95, дизель обычный. Ни гвоздя ни жезла -коллеги
Ничего земля круглая как аукнется так и откликнется!!!!!!!!!!!
@Гость, Умник, посмотри с другой стороны, какая работа, такая и зарплата! Удивляюсь, как тебя еще не выгнали
@Гость, Как же руководитель не знает, если вас подонков выгнали за кражи и тунеядство? Значит все под контролем, если вас бездельников заметили и изгнали.
Шановне керівництво(прислухайтесь)Не набирайте провіряющого над провіряющим із захмарною зарплатою підніміть нам зарплату хочаб до 6-7000 і ми будемо землю гризти на благо компанії. А із зарплатою в2000 із яких ще й недостачу заплати то самі зрозумійте. Як прожити на таку зарплату і у кожного діти. Я знаю ви скажете ніхто нікого не тримає, але миж усі живі люди’ то ж будьте і ВИ людьми !!!!!!!!!!!!!!
Летіла лопата упала в болото — яка зарплата, така й робота !!!!!!!!!!!!!!!