Бурда-Украина

Пришла и моя очередь написать отзыв о компании «Бурда-Украина», в которой проработала почти 8 лет выпускающим, а затем главным редактором кроссвордных изданий. И вот, три недели назад завершила этот опыт на ноте благодарности. Ушла по собственному желанию расти и развиваться в других направлениях, получать новый опыт. С 2009 года сосредоточила в своих руках в среднем два десятка ежемесячных и ежеквартальных журналов с развивающим кроссвордным контентом, а также юмором, познавательными статьями и конкурсами. Конкурсы, между прочим проводятся прозрачно, своевременно выплачивается призовой фонд. Для меня было больше позитивных моментов в «Бурде», а именно: регулярная и своевременная зарплата, корпоративные курсы английского и немецкого, грамматические лекции, семинары по SMM. Научилась работать с обложками, улучшать контент, придумывать рубрики. Да, комфортное расположение офиса в центре города, возможность регулировать рабочее время, ориентируясь на дедлайны, медицинская страховка. Была возможность дополнительно подзаработать рекламными статьями. Не нужно ждать, а нужно предлагать себя и пробовать — это мой опыт. Отмечу, что в компании есть право на ошибку, особенно на первых порах. Мне подсказывали, помогали! И еще заложена корпоративная культура — всегда чувствовала к себе уважение, тактичное отношение. Но компания огромная и менялось много людей, просто обходила тех, кто мне не импонировал, вот и все. С многими подружилась, кто-то стал уроком. Здесь я улучшила свои коммуникативные и деловые способности. Да, компания экономит, это нужно принять. Многие жалуются на душный офис — так есть же возможность выходить в обед или оставаться работать дома. Эти слова не заказные, они от души и с позитивным восприятием мира! Хочу пожелать работающим в «Бурде» людям все же меньше кричать в коридоре и уважать пространство других. Есть месенджеры, переговорки :-) С благодарностью, Ирина

Бурда никогда не славилась зарплатами выше средних на рынке. Но! Зарплата — всегда вовремя, а согласитесь, это многих подкупает! А то что до 2013 года часть людей шла стабильно для того что бы уйти в декрет, я вообще молчу. Бурду можно сравнить с гос,предприятием, большим заводом, где все было по закону, официально.
И профессионализм там ценят, как минимум сотрудники. К сожалению это не всегда означает больше денег. Рукожопов с амбициями, отзывов от которых тут большинство(исходя из содержания этих отзывов) — нет, не ценят. Даже ненавидят, но зато искренне(точно говорю). И рукожипы эти развиваться и делать хорошо свою работу — не хотят! Они хотят чтобы от них отстали и делают на отъе****. А проблема вовсе не в г-не Вдовиченко, и не наберет он столько родственников и любовниц, пади не молод. Да и до того как стать ген-диром был зам. мог уже оооочень давно ставить своих людей))) Проблемы и жопа и СПД и тд. начались с приходом г-жи Паттури. И все кодло жопоголовых новоявленных руководителей — ее заслуга, ее френдзона. Вот кого нужно в попу целовать за прорыв эдакий.
Люди, пишущие отзывы — вы хоть голову включайте, анализируйте и по сторонам смотрите! Гении непризнанные, Алладины сраные-неограненные алмазы…..

Да, все что здесь говорят чистая правда! В компании полный бардак! Не понятно кто и за что отвечает (часто просто переводят стрелки друг на друга)! Люди очень сильно перегружены работой, потому что штат сократили и теперь один сотрудник работает как мин за троих!! А зарплаты ужасно низкие!!! И это международная компания!А руководство упорно этого не видит или не хочет видеть и все пытается делать косметический ремонт (оптимизацию) вместо того что бы снести старое здание и начать закладывать новый фундамент! Все это сказывается на качестве работы и прафессионализмом здесь не пахнет!!

Зарплаты маленькие, многие люди ведут себя странно: друг с другом не здороваются. Руководству глубоко наплевать на то, что делается в отделах. Бардак кругом ужасный. Все делается «на коленке», лишь бы как. С назначением Андрея Вдовиченко на пост генерального директора все стало просто ужасно: штат управленцев (видимо, лично приближенных к нему) вырос невероятно. При этом люди просто получают зарплаты, реально никакого вклада в продукт они не делают. Сейчас всех заставляют открыть ЧП, что совершенно не законно.
Мировое имя компании совершенно не соответствует внутреннему наполнению.
Мой совет: бегите, бегите, бегите!

Мое резюме нашли на сайте вакансий и пригласили на собеседование. В резюме был четко прописан опыт работы, уточняю «не маленький». После моего ответа на вопрос «какую сумму вы планируете получать» (сказала среднюю з/п по рынку, не завышенную), был ответ: боюсь, что не сможем вам столько платить…
Логически, напрашивается вопрос: если вы приглашаете человека с опытом работы, неужели вы рассчитываете платить ему «студенческую» з/п????? Наглость неимоверная, профессионалы не ведут так себя на рынке. А дешева рыбка — дешева юшка

Хорошо для студентов или людей не амбициозных, которые хотят найти тихий офис за 3-4 тыс в мес. Будете учиться и вникать с процесс, Вам дадут проездной на метро). По меркам международных компаний уровень достатка сотрудников очень скромный. Для людей с опытом и продвинутым уровнем знания языка — однозначно трата времени.

странное впечатление..
как-будто бы и приличная «контора с именем».
вроде и требования разумны, но..
по факту на работу берут «студентов» с минимальным опытом (или вовсе без оного),
но согласных на реально минимальные зарплаты.
соискатели! не тратьте время зря на ЭТО.

У меня знакомая (ранее работали в параллельных изданиях одного издательского дома) работает в Бурде с 2007 года так точно. Рекламу продает в одном из их изданий. Работает по сей день.